2022年庸懶散浮拖工作總結(jié)范本

1、第PAGE17頁共NUMPAGES17頁2022年庸懶散浮拖工作總結(jié)范本自查報(bào)告自從學(xué)校開展治理“庸懶散浮拖活動”以來，本人根據(jù)支部要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會“治庸、治懶、治散、治貪”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實(shí)可行的整改措施，現(xiàn)剖析如下：一、存在的主要問題1、學(xué)習(xí)方面。首先是學(xué)習(xí)上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)做得很不夠；其次平時學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有貫徹落實(shí)到位，會上聽，回去扔；最后學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，思考問題也不深，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，工作思路不夠開闊。2、業(yè)務(wù)知識不夠，理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)

2、。首先是不注重更新知識，對于一些課程還做不到夠游刃有余，得心應(yīng)手；其次是缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，知識不足，光靠經(jīng)驗(yàn)工作，創(chuàng)造能力不強(qiáng)。3、對待工作有時不夠積極主動，進(jìn)取精神不強(qiáng)。一是服務(wù)意識不夠強(qiáng)，有些工作該做細(xì)的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；二是工作方法有時不夠恰當(dāng)，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認(rèn)識不夠；三是對工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順?biāo)悸?，想辦法去解決問題；四是對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機(jī)動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。二、存在問題的原因：1、沒有嚴(yán)格要求自已，總覺得自已可

3、能會做不好，所以在向上的進(jìn)取心不足。2、自身學(xué)習(xí)不夠。3、自我要求不夠嚴(yán)格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有“完成任務(wù)”的觀念，對精益求精還做得不夠好。三、問題的整改措施：1、深化自己的專業(yè)知識，提高教育理論，探索新知識，改進(jìn)自己的教學(xué)方法，提高專業(yè)知識的運(yùn)用能力。刻苦鉆研，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，虛心求教，努力提高教學(xué)水平。2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教?？炭鄬W(xué)習(xí)，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，_，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，展示自已的工作能力。

4、3、主動，積極地做好本分工作，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。2022年庸懶散浮拖工作總結(jié)范本（二）一、第一階段工作的主要做法和成效在思想動員階段，委黨組高度重視“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作，召開黨組(擴(kuò)大)會等形式認(rèn)真全委_學(xué)習(xí)貫徹市委全會精神；注重加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)，成立了以委黨組書記、主任余信國任組長、副主任朱剛橋、巡視員李向陽為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組；結(jié)合實(shí)際研究制訂方案，精心_實(shí)施；_“五查五看”作風(fēng)建設(shè)大討論，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理；啟動服務(wù)企業(yè)的一系列主體特色活動；通過電子屏顯示標(biāo)語、制作宣傳欄、編撰簡報(bào)、網(wǎng)站設(shè)立專欄等形式，加大宣傳力度，形成輿論強(qiáng)勢。機(jī)關(guān)各處室、委屬各單位在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展“責(zé)任風(fēng)暴”、“治

5、庸計(jì)劃”工作，將務(wù)虛與務(wù)實(shí)相結(jié)合，全面落實(shí)與突出重點(diǎn)相結(jié)合，認(rèn)識高、行動快、效果好。從目前工作推進(jìn)的情況來看，第一階段主要抓了以下幾個方面的工作，取得了明顯成效。(一)突出“五查五看”，深入開展作風(fēng)建設(shè)大討論，干部作風(fēng)明顯改進(jìn)。各處室、各單位結(jié)合實(shí)際深入開展作風(fēng)建設(shè)大討論，認(rèn)真開展“五查五看”，即：一查服務(wù)理念，看是否真正樹立“為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)家服務(wù)”的理念，能否深入基層、熱情為企業(yè)服務(wù)，急事急辦、特事特辦，解決實(shí)際問題；二查工作紀(jì)律，看是否存在遲到早退、上班上網(wǎng)炒股聊天等“庸、懶、散”行為；三查履行職責(zé)，看能否恪守崗位職責(zé)，扎實(shí)干好本職工作，是否存在“_、慢作為、亂作為”、“當(dāng)一天和尚撞一

6、天鐘”、敷衍了事等問題；四查工作效能，看是否存在工作質(zhì)量不高、不注意方式方法、效率低等問題；五查勤政廉政，看是否嚴(yán)格要求，是否存在公車私用、私駕、嚴(yán)重違章、不按規(guī)定入庫等問題。各單位、各處室在自查自糾作風(fēng)上存在問題的基礎(chǔ)上，提出了有針對性的整改措施。_月_日，朱剛橋副主任又召集機(jī)關(guān)各處室、委屬各單位負(fù)責(zé)人召開治理“庸、懶、散”作風(fēng)建設(shè)大討論座談會，聽取各處室、各單位作風(fēng)建設(shè)大討論情況，對做好下一階段工作進(jìn)行了再動員、再部署。通過作風(fēng)建設(shè)大討論，對照市委指出的作風(fēng)方面的十個問題，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行“五查五看”，各處室和各單位“為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)家服務(wù)”的理念進(jìn)一步深入人心，上班上網(wǎng)炒股聊天、遲到早退等

7、“庸、懶、散”行為不再出現(xiàn)，責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率和工作質(zhì)量進(jìn)一步提高，勤政廉政上要求自己也更加嚴(yán)格，廣大干部職工的工作作風(fēng)得到了切實(shí)改進(jìn)。(二)突出“服務(wù)企業(yè)”，迅速啟動“百名干部訪百家重點(diǎn)企業(yè)”等特色主體活動，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。委里“治庸”工作啟動以來，按照委黨組部署，各項(xiàng)服務(wù)企業(yè)的工作也積極啟動起來，一是制定了委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系定點(diǎn)企業(yè)和“百名干部訪百家重點(diǎn)企業(yè)”工作方案并提前啟動，各處室在委領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極走訪企業(yè)，了解生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，企業(yè)反響良好。二是起草了市經(jīng)信_優(yōu)化工業(yè)投資發(fā)展環(huán)境_，面向社會發(fā)布了致企業(yè)的一封信，著手清理涉企法規(guī)，公示了我委行政審批事項(xiàng)目錄。三是積極開展“

8、國土規(guī)劃服務(wù)園區(qū)行”、“環(huán)境影響評價園區(qū)行”、“電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)園區(qū)行”等“服務(wù)企業(yè)行”、“產(chǎn)業(yè)鏈對接大招商”系列活動，按照市委最新精神抓緊編制工業(yè)項(xiàng)目落地流程，進(jìn)一步將“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作落到實(shí)處。廣大干部職工通過積極參與這些活動和重點(diǎn)工作，對樹立正確的價值觀、工作觀、政績觀有了新的認(rèn)識，主動服務(wù)的意識明顯增強(qiáng)。(三)突出委機(jī)關(guān)考勤管理，科學(xué)制定崗位責(zé)任體系，工作效能明顯提升。一是引進(jìn)人臉識別的高科技設(shè)備加強(qiáng)考勤管理，同時制定并推行委機(jī)關(guān)考勤管理暫行規(guī)定，干部職工遲到早退、外出不按規(guī)定請假等現(xiàn)象基本杜絕，_紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。二是對上班上網(wǎng)的數(shù)據(jù)流量等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)測，對上網(wǎng)數(shù)據(jù)流

9、量、智能考勤機(jī)記錄、公車入庫、車輛違章等情況每月定期在辦公內(nèi)網(wǎng)上公示。三是在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)指導(dǎo)下，運(yùn)用職位分析理論對各個崗位承擔(dān)的關(guān)鍵工作進(jìn)行反復(fù)分析研究，制定了崗位職責(zé)，使崗崗有職能、人人有職責(zé)，初步建立了與“責(zé)任風(fēng)暴”要求相適應(yīng)的科學(xué)的崗位責(zé)任體系。四是通過督查各處室、各單位在辦公內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布的每周工作安排，加強(qiáng)對日常工作的考核。通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，干部職工的責(zé)任意識和作為意識進(jìn)一步提高，工作效能和工作質(zhì)量明顯提升。(四)突出“正面典型”，注重積極引導(dǎo)，示范效應(yīng)明顯顯現(xiàn)。在“治庸”工作中，委黨組十分重視抓典型，通過典型人物的事跡，詮釋“為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)家服務(wù)”的理念內(nèi)涵，引導(dǎo)干部職工積極

10、干事創(chuàng)業(yè)，推動全局工作。長-_日報(bào)_年_月_日第5版發(fā)表了題為把“份外事”當(dāng)“份內(nèi)事”辦的報(bào)道，宣傳了我委吳德有同志主動幫助百威解決三環(huán)線通行難題的事跡，隨后_路口“城市英雄”公益廣告欄對吳德有同志的形象進(jìn)行了宣傳，委黨組以此為契機(jī)，倡導(dǎo)全委積極學(xué)習(xí)。吳德有同志的先進(jìn)事跡，在干部職工中引起了極大的震動，有的干部克服家庭困難堅(jiān)守工作崗位，有的干部帶病堅(jiān)持忘我工作，有的同志自覺加班加點(diǎn)推進(jìn)“工業(yè)倍增計(jì)劃”的各項(xiàng)工作任務(wù)，有的同志主動按企業(yè)需求提供政策咨詢和相關(guān)扶持措施等服務(wù)。通過學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步增強(qiáng)了做好服務(wù)企業(yè)的各項(xiàng)工作、樹立我委干_伍良好形象的責(zé)任心和信心。二、第二階段的工作打算下一階段，

11、我委將繼續(xù)按照“治庸”工作方案的要求，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，重點(diǎn)突出“四抓”：一是抓認(rèn)識，認(rèn)識是指導(dǎo)方針，認(rèn)識上不去，工作就上不去，“治庸”工作主要受益的是工業(yè)，發(fā)展不夠是軟環(huán)境不優(yōu)，為進(jìn)一步深化這些思想的認(rèn)識，在全委認(rèn)真_開展“責(zé)任在我心中、治庸從我做起”主題征文活動，讓干部職工對這些重要思想再認(rèn)識、再提高。二是抓整改，關(guān)鍵是解決問題，不能搞_，委“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作_將加大工作的總體推進(jìn)力度，_安排好集中排查和民主評議活動，通過在委系統(tǒng)干部群眾中發(fā)放群眾評議表，面向工業(yè)園區(qū)和企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷，召集機(jī)關(guān)各處室和委屬各單位負(fù)責(zé)人座談等三種渠道搜集意見，開好_會，配合市_開展治理“庸、懶、

12、散”民主測評工作，開展明查暗訪，進(jìn)一步嚴(yán)格考勤管理等制度措施的落實(shí)，重在治本、重在制度、重在問責(zé)。三是抓活動，將已經(jīng)啟動的“百名干部訪百家重點(diǎn)企業(yè)”、“中小企業(yè)暨民營企業(yè)融資服務(wù)企業(yè)行”、“電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)園區(qū)行”、“國土規(guī)劃服務(wù)園區(qū)行”、“環(huán)境影響評價園區(qū)行”、“法律服務(wù)企業(yè)行”、“名優(yōu)特產(chǎn)品全國行”、“中小企業(yè)信用評級”等“服務(wù)企業(yè)行”、“產(chǎn)業(yè)鏈對接大招商”的一系列特色主體活動推向深入、抓緊抓實(shí)。四是抓典型，要求各處室、各單位注意結(jié)合日常工作實(shí)際多抓正面典型，多出正面典型，在為企業(yè)服務(wù)的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績優(yōu)、群眾公認(rèn)的同志，通過培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宣傳典型、運(yùn)用典

13、型引路，激勵廣大干部奮發(fā)向上，推進(jìn)“工業(yè)倍增計(jì)劃”的落實(shí)進(jìn)度再上新的臺階。第二篇：庸問責(zé)第一階段工作小結(jié)市委、市政府召開治庸問責(zé)動員大會以來，我辦迅速結(jié)合全市對臺工作的實(shí)際，采取有力措施貫徹落實(shí)會議精神，按照_市開展“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”的暫行辦法、_在全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的方案等一系列文件的要求，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)思想動員階段的各項(xiàng)具體工作，一個多月以來，干部精神面貌煥然一新，實(shí)施“工業(yè)倍增計(jì)劃”和“遠(yuǎn)城區(qū)新型工業(yè)化”等重要工作的推進(jìn)力度再上新的臺階，開展“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作取得了明顯成效。一、第一階段工作的主要做法和成效在思想動員階段，委黨組高度重視“責(zé)任風(fēng)暴”、

14、“治庸計(jì)劃”工作，召開黨組(擴(kuò)大)會等形式認(rèn)真全委_學(xué)習(xí)貫徹市委全會精神；注重加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)，成立了以委黨組書記、主任余信國任組長、副主任朱剛橋、巡視員李向陽為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組；結(jié)合實(shí)際研究制訂方案，精心_實(shí)施；_“五查五看”作風(fēng)建設(shè)大討論，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理；啟動服務(wù)企業(yè)的一系列主體特色活動；通過電子屏顯示標(biāo)語、制作宣傳欄、編撰簡報(bào)、網(wǎng)站設(shè)立專欄等形式，加大宣傳力度，形成輿論強(qiáng)勢。機(jī)關(guān)各處室、委屬各單位在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作，將務(wù)虛與務(wù)實(shí)相結(jié)合，全面落實(shí)與突出重點(diǎn)相結(jié)合，認(rèn)識高、行動快、效果好。從目前工作推進(jìn)的情況來看，第一階段主要抓了以下幾個方面的工作，取得了明顯成

15、效。(一)突出“五查五看”，深入開展作風(fēng)建設(shè)大討論，干部作風(fēng)明顯改進(jìn)。各處室、各單位結(jié)合實(shí)際深入開展作風(fēng)建設(shè)大討論，認(rèn)真開展“五查五看”，即：一查服務(wù)理念，看是否真正樹立“為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)家服務(wù)”的理念，能否深入基層、熱情為企業(yè)服務(wù)，急事急辦、特事特辦，解決實(shí)際問題；二查工作紀(jì)律，看是否存在遲到早退、上班上網(wǎng)炒股聊天等“庸、懶、散”行為；三查履行職責(zé)，看能否恪守崗位職責(zé)，扎實(shí)干好本職工作，是否存在“_、慢作為、亂作為”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、敷衍了事等問題；四查工作效能，看是否存在工作質(zhì)量不高、不注意方式方法、效率低等問題；五查勤政廉政，看是否嚴(yán)格要求，是否存在公車私用、私駕、嚴(yán)重違章、不

16、按規(guī)定入庫等問題。各單位、各處室在自查自糾作風(fēng)上存在問題的基礎(chǔ)上，提出了有針對性的整改措施。_月16日，朱剛橋副主任又召集機(jī)關(guān)各處室、委屬各單位負(fù)責(zé)人召開治理“庸、懶、散”作風(fēng)建設(shè)大討論座談會，聽取各處室、各單位作風(fēng)建設(shè)大討論情況，對做好下一階段工作進(jìn)行了再動員、再部署。通過作風(fēng)建設(shè)大討論，對照市委指出的作風(fēng)方面的十個問題，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行“五查五看”，各處室和各單位“為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)家服務(wù)”的理念進(jìn)一步深入人心，上班上網(wǎng)炒股聊天、遲到早退等“庸、懶、散”行為不再出現(xiàn)，責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率和工作質(zhì)量進(jìn)一步提高，勤政廉政上要求自己也更加嚴(yán)格，廣大干部職工的工作作風(fēng)得到了切實(shí)改進(jìn)。(二)突出

17、“服務(wù)企業(yè)”，迅速啟動“百名干部訪百家重點(diǎn)企業(yè)”等特色主體活動，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。委里“治庸”工作啟動以來，按照委黨組部署，各項(xiàng)服務(wù)企業(yè)的工作也積極啟動起來，一是制定了委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系定點(diǎn)企業(yè)和“百名干部訪百家重點(diǎn)企業(yè)”工作方案并提前啟動，各處室在委領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極走訪企業(yè)，了解生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，企業(yè)反響良好。二是起草了市經(jīng)信_優(yōu)化工業(yè)投資發(fā)展環(huán)境_，面向社會發(fā)布了致企業(yè)的一封信，著手清理涉企法規(guī)，公示了我委行政審批事項(xiàng)目錄。三是積極開展“國土規(guī)劃服務(wù)園區(qū)行”、“環(huán)境影響評價園區(qū)行”、“電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)園區(qū)行”等“服務(wù)企業(yè)行”、“產(chǎn)業(yè)鏈對接大招商”系列活動，按照市委最新精神抓緊編制工業(yè)項(xiàng)目落地

18、流程，進(jìn)一步將“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作落到實(shí)處。廣大干部職工通過積極參與這些活動和重點(diǎn)工作，對樹立正確的價值觀、工作觀、政績觀有了新的認(rèn)識，主動服務(wù)的意識明顯增強(qiáng)。(三)突出委機(jī)關(guān)考勤管理，科學(xué)制定崗位責(zé)任體系，工作效能明顯提升。一是引進(jìn)人臉識別的高科技設(shè)備加強(qiáng)考勤管理，同時制定并推行委機(jī)關(guān)考勤管理暫行規(guī)定，干部職工遲到早退、外出不按規(guī)定請假等現(xiàn)象基本杜絕，_紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。二是對上班上網(wǎng)的數(shù)據(jù)流量等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)測，對上網(wǎng)數(shù)據(jù)流量、智能考勤機(jī)記錄、公車入庫、車輛違章等情況每月定期在辦公內(nèi)網(wǎng)上公示。三是在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)指導(dǎo)下，運(yùn)用職位分析理論對各個崗位承擔(dān)的關(guān)鍵工作進(jìn)行反復(fù)分析研

19、究，制定了崗位職責(zé)，使崗崗有職能、人人有職責(zé)，初步建立了與“責(zé)任風(fēng)暴”要求相適應(yīng)的科學(xué)的崗位責(zé)任體系。四是通過督查各處室、各單位在辦公內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布的每周工作安排，加強(qiáng)對日常工作的考核。通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，干部職工的責(zé)任意識和作為意識進(jìn)一步提高，工作效能和工作質(zhì)量明顯提升。(四)突出“正面典型”，注重積極引導(dǎo)，示范效應(yīng)明顯顯現(xiàn)。在“治庸”工作中，委黨組十分重視抓典型，通過典型人物的事跡，詮釋“為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)家服務(wù)”的理念內(nèi)涵，引導(dǎo)干部職工積極干事創(chuàng)業(yè)，推動全局工作。長-_日報(bào)_年_月_日第5版發(fā)表了題為把“份外事”當(dāng)“份內(nèi)事”辦的報(bào)道，宣傳了我委吳德有同志主動幫助百威解決三環(huán)線通行難題的事跡，隨

20、后_路口“城市英雄”公益廣告欄對吳德有同志的形象進(jìn)行了宣傳，委黨組以此為契機(jī)，倡導(dǎo)全委積極學(xué)習(xí)。吳德有同志的先進(jìn)事跡，在干部職工中引起了極大的震動，有的干部克服家庭困難堅(jiān)守工作崗位，有的干部帶病堅(jiān)持忘我工作，有的同志自覺加班加點(diǎn)推進(jìn)“工業(yè)倍增計(jì)劃”的各項(xiàng)工作任務(wù)，有的同志主動按企業(yè)需求提供政策咨詢和相關(guān)扶持措施等服務(wù)。通過學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步增強(qiáng)了做好服務(wù)企業(yè)的各項(xiàng)工作、樹立我委干_伍良好形象的責(zé)任心和信心。二、第二階段的工作打算下一階段，我委將繼續(xù)按照“治庸”工作方案的要求，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，重點(diǎn)突出“四抓”：一是抓認(rèn)識，認(rèn)識是指導(dǎo)方針，認(rèn)識上不去，工作就上不去，“治庸”工作主要受益的是工業(yè)

21、，發(fā)展不夠是軟環(huán)境不優(yōu)，為進(jìn)一步深化這些思想的認(rèn)識，在全委認(rèn)真_開展“責(zé)任在我心中、治庸從我做起”主題征文活動，讓干部職工對這些重要思想再認(rèn)識、再提高。二是抓整改，關(guān)鍵是解決問題，不能搞_，委“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作_將加大工作的總體推進(jìn)力度，_安排好集中排查和民主評議活動，通過在委系統(tǒng)干部群眾中發(fā)放群眾評議表，面向工業(yè)園區(qū)和企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷，召集機(jī)關(guān)各處室和委屬各單位負(fù)責(zé)人座談等三種渠道搜集意見，開好_會，配合市_開展治理“庸、懶、散”民主測評工作，開展明查暗訪，進(jìn)一步嚴(yán)格考勤管理等制度措施的落實(shí)，重在治本、重在制度、重在問責(zé)。三是抓活動，將已經(jīng)啟動的“百名干部訪百家重點(diǎn)企業(yè)”、“中小

22、企業(yè)暨民營企業(yè)融資服務(wù)企業(yè)行”、“電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)園區(qū)行”、“國土規(guī)劃服務(wù)園區(qū)行”、“環(huán)境影響評價園區(qū)行”、“法律服務(wù)企業(yè)行”、“名優(yōu)特產(chǎn)品全國行”、“中小企業(yè)信用評級”等“服務(wù)企業(yè)行”、“產(chǎn)業(yè)鏈對接大招商”的一系列特色主體活動推向深入、抓緊抓實(shí)。四是抓典型，要求各處室、各單位注意結(jié)合日常工作實(shí)際多抓正面典型，多出正面典型，在為企業(yè)服務(wù)的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績優(yōu)、群眾公認(rèn)的同志，通過培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宣傳典型、運(yùn)用典型引路，激勵廣大干部奮發(fā)向上，推進(jìn)“工業(yè)倍增計(jì)劃”的落實(shí)進(jìn)度再上新的臺階。第三篇：治庸問責(zé)第一階段工作匯報(bào)_單位開展治庸問責(zé)活動工作匯報(bào)為深入貫徹落實(shí)恩施州

23、加快_武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè)暨治庸問責(zé)工作動員大會和州委辦公室、州政府辦公室_(恩施州_發(fā)_號)精神，通過學(xué)習(xí)討論、宣傳發(fā)動、邊查邊改，把干部職工的思想統(tǒng)一到州委治庸工作的要求上來，取得了工作的初步成效。一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，周密部署治庸問責(zé)工作動員大會召開后，_單位黨委高度重視，立即召開黨委會，成立了以團(tuán)黨委書記、團(tuán)長_任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署治理“庸懶散軟”行為深化“兩提高兩滿意”活動的各項(xiàng)工作，并制定出活動方案。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，搞好動員我團(tuán)積極開展動員活動，召開全團(tuán)職工大會，學(xué)習(xí)州委辦公室、州政府辦公室_(恩施州_發(fā)_號)的精神，統(tǒng)一思想，全面啟動治庸問責(zé)工作。一是治“庸”。整

24、治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風(fēng)；整治不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中_、慢作為的行為。二是治“懶”。整治做事能拖就拖的“懶”?。徽纹綍r不加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強(qiáng)，不以集體利益為上等問題。三是治“散”。整治在工作中服務(wù)意識淡漠，工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為；整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報(bào)紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。四是治“軟”。整治精神不振缺少朝氣，面對困難缺乏銳氣，抵制歪風(fēng)缺少正氣，危險(xiǎn)面前缺乏勇氣；整治落實(shí)缺少力度，措施缺少硬度，發(fā)展缺少

25、速度。三、注重結(jié)合，狠抓落實(shí)按照宣傳好、_好、開展好此項(xiàng)工作的要求，統(tǒng)一思想，狠抓落實(shí)，有條不紊地開展“治庸問責(zé)”工作。把“治庸問責(zé)”落實(shí)到平時工作中，將“庸懶散軟”行為深化“兩提高兩滿意”活動方案下發(fā)到了各科室各部門，切實(shí)加強(qiáng)查處力度，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬，兩促進(jìn)，兩不誤”的工作方針，建立長效機(jī)制，推進(jìn)治庸工作不斷深化，確保真正取得實(shí)效。自我團(tuán)啟動問責(zé)機(jī)制以來，本階段工作雖然總體進(jìn)展有序，領(lǐng)導(dǎo)小組帶頭抓落實(shí)，迅速在全團(tuán)內(nèi)部開展集中檢查，對發(fā)現(xiàn)的“庸懶散軟”行為嚴(yán)肅處理，絕不姑息。但取得初步成效的同時也存在著一些不足，主要表現(xiàn)為單位工作開展不夠平衡，治庸成效還停留在表層等。我們將在不斷深化治庸

26、問責(zé)工作中，逐步加以改進(jìn)，以治庸問責(zé)工作為契機(jī)，進(jìn)一步振奮精神，調(diào)動各個方面的積極因素，激發(fā)學(xué)習(xí)和工作熱情，改進(jìn)和完善工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任意識和服務(wù)觀念，為推進(jìn)_省民族文化的宣傳與發(fā)揚(yáng)提供有力的政治和作風(fēng)保障。第四篇：治庸問責(zé)第一階段總結(jié)_汽車廣播治庸問責(zé)工作總結(jié)根據(jù)總臺治庸問責(zé)實(shí)施方案，頻道上下貫徹落實(shí)治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁全面開展?，F(xiàn)將第一階段工作總結(jié)和第二階段工作安排如下：一、第一階段工作總結(jié)在頻道領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，各部門迅速行動、積極配合，專班工作人員努力工作、全力推進(jìn)，我頻道“治庸問責(zé)”工作第一階段_項(xiàng)規(guī)定動作，已基本完成。1、結(jié)合頻道實(shí)際，制定了實(shí)施方案，并以下發(fā)各部

27、門貫徹實(shí)施。2、及時成立了治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)工作人員組成了_，明確了工作分工，并迅速開展了明查暗訪和投訴督辦等工作。3、召開頻道動員部署大會，傳達(dá)了上級相關(guān)精神，明確了工作要求。4、是督促各部門開展“治庸問責(zé)”工作，各部門已召開了動員部署會議并根據(jù)不同的工作內(nèi)容向頻道專班上報(bào)了工作方案。5、在頻道辦公室張貼宣傳標(biāo)語，設(shè)置意見箱，據(jù)了解，各部門分別采取掛橫幅、制簡報(bào)、專題教育等方式開展了宣傳學(xué)習(xí)活動，及時營造了“治庸”、“問責(zé)”工作氛圍。6、_先后召開了五次會議，及時傳達(dá)有關(guān)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)要求，定期對工作推進(jìn)情況進(jìn)行匯報(bào)，對下步工作作出安排，確保各項(xiàng)工作及時有序開展。7、各部門密切配合。在

28、頻道例會時間，分階段對節(jié)目部、采訪組、廣告部、辦公室的工作內(nèi)容、方式、銜接等進(jìn)行專門梳理，針對各部門懶、散、軟的現(xiàn)象提出批評和解決辦法，提高了各部門工作效率。二、第二階段工作安排認(rèn)真貫徹總臺治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神及治庸問責(zé)工作方案，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，集中力量抓一批突出問題的整改。1、督促各部門召開_會，結(jié)合總臺“治庸”、“問責(zé)”工作提出的問題，圍繞“如何解放思想、興臺強(qiáng)臺”“如何實(shí)現(xiàn)頻道跨越式發(fā)展”開展頻道作風(fēng)建設(shè)大討論，找準(zhǔn)在工作機(jī)制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，并將自查情況于_月_日前集中報(bào)頻道治庸問責(zé)專班。2、各部門按照“對口查”工作的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，對口征求

29、相關(guān)部門、單位意見，并于_月_日前將征求的意見和建議反饋頻道工作專班。3、加大明查暗訪和投訴督辦工作力度。針對主持人遲到早退、錯播漏播等問題狠抓嚴(yán)抓。4、各部門在宣傳工作中要做到“兩手抓，兩手都要硬”，既要抓正面典型也要抓負(fù)面典型，既要有深度又要有廣度，特別是注重發(fā)現(xiàn)“治庸”工作中的亮點(diǎn)，及時報(bào)送工作專班，宣傳典型、樹立典型，以充分發(fā)揮宣傳輿論和典型引導(dǎo)的作用。5、_開展好網(wǎng)上評議。在“治庸問責(zé)”期間，開展網(wǎng)上投訴處理工作，接收聽眾、廣告商監(jiān)聽投訴。凡涉及到的部門和個人，一定要要求調(diào)查處理，及時回告。_汽車廣播_年_月_日第五篇：治庸問責(zé)小結(jié)治庸問責(zé)督查問責(zé)小結(jié)樂福隆基希望小學(xué)按照市教育局及中心學(xué)校的布置，我們在鞏固“治庸問責(zé)”前兩階段工作成果后，大力推進(jìn)第三階段治庸問責(zé)工作。采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對班子成員和本單位教職工員工中存在的“庸懶散軟”等突出問題，全面開展督查問責(zé)。重點(diǎn)抓了如下幾項(xiàng)工作：一、抓整改和長效機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真貫徹省利川市教育局治庸問責(zé)推進(jìn)會精神，從四個方面推進(jìn)治庸問責(zé)工作：1、提出整改措施。各學(xué)科組針對第二階段查找的問題進(jìn)行梳理歸類，重點(diǎn)清理影響本單位在貫徹落實(shí)_、提高效能、優(yōu)化環(huán)境等方面最突出、最亟待解決的問題，提出了解決的具體措施。2、撰寫整改報(bào)告。每一位教師針對自身在思想品德、能力素質(zhì)、