公司實習(xí)報告錦集7篇

1、公司實習(xí)報告錦集7篇公司實習(xí)報告 篇1 xx月4日，承載了多少的第一次，在生疏的火車站乘坐人生第一輛生疏的火車，獨(dú)自前往生疏的城市，或許拜托著那份蠢動的新奇感，我沒有太多的孤獨(dú)寂寥。 在廣州的第4天，我如期進(jìn)入廣東省xx集團(tuán)有限公司，正式成為xx的一份子，開頭為期一個月的實習(xí)之旅。xx集團(tuán)，全名廣東省xx電力設(shè)計有限公司，以變電站，輸電線設(shè)計為主營業(yè)務(wù)，屬國企的一份子，是我們電氣工程專業(yè)夢寐以求的工作地?；蛟S人類生來對第一情有獨(dú)鐘，在xx的第一天已然深深鐫刻在我心中。我是在去公司第一天才獲知，暑期實習(xí)的你，是沒有任何酬勞的。對于不太富有的我，簡直就是晴天霹靂，本想著能為自己以后的專業(yè)學(xué)習(xí)打下基

2、礎(chǔ)的同時，可以拿著第一份工資給父母買點(diǎn)禮物。結(jié)果，泡湯。當(dāng)時，有什么能比希望破裂更讓人神傷，特殊是在如此無助，生疏的辦公室里。那一天，擠公交，被無視，迷路經(jīng)受的太多太多，所以我寫下“第一天坐在0工資的辦公室”，登記自己只身在外的不易，不忘這特別的第一次! 接下來幾天，仍舊無所事事的上班下班，每當(dāng)鼓起士氣問同事是否需要幫忙，換回來的永久是“不用”，自己滿腔熱血，卻就這樣被一盆盆冷水所凍結(jié)。但是就是在這樣的時候，你就知道，你為什么會在這兒，為什么沒有工資還要忍受這樣被無視的苦痛。我是來學(xué)習(xí)，充實自己，讓自己變強(qiáng)，只有自己變強(qiáng)，才會得到的敬重。所以，我沒有由于這樣埋怨別人，沒有由于這樣而選擇在屬于自

3、己的第一張辦公桌前沉淪。我去找了許多公司做過的項目文件，仔認(rèn)真細(xì)看著將來會與自己專業(yè)有關(guān)系的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，雖然有些對于我來說是那樣的生疏，但是，自己會學(xué)著去取其精華，棄其糟粕，盡自己所能，用求知欲戰(zhàn)勝內(nèi)心深處的孤獨(dú)孤獨(dú)。 最終，步步為營，一點(diǎn)點(diǎn)的克服，一點(diǎn)點(diǎn)的充實，我在同事的指導(dǎo)下，開頭跟著項目，做接口工作。接口工作，是站在某一高度，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間工作進(jìn)度，通知各專業(yè)人進(jìn)行會議參加等，起到聚零為整的作用，使之更快更好的達(dá)成目標(biāo)，完成項目。之前看了那么多的項目書，以為自己做起來會得心應(yīng)手，但是，實際當(dāng)自己一個人肩負(fù)起全部的責(zé)任，原本飛速旋轉(zhuǎn)的大腦，立刻銹如鐵絲。每當(dāng)對各專業(yè)進(jìn)行電話協(xié)調(diào)工作時，口齒霎

4、時支支吾吾，等自己回過神來，對方已然不耐煩了，又不得不交給同事。當(dāng)時真是有種從未有過的自卑感，且不說在那工作的都是全國各高校的高端專業(yè)人才，面對他們會有莫名的緊急，就是恨自己會連最簡潔的事都會無緣無故的做錯。當(dāng)然，漸漸的我會理解，接受這樣的自己，讓自己漸漸的進(jìn)步。 公司實習(xí)報告 篇2 一、主要工作 1、全面完成統(tǒng)計年報及定期報表工作，在年報方面，主要實施 以下措施 ：一是我局成立一套表年報工作領(lǐng)導(dǎo) 小組，組織協(xié)調(diào)專業(yè) 與各部門之間聯(lián)系準(zhǔn)時解決遇到的難題;二是制定年報工作制度，對年報工作內(nèi)容、指導(dǎo)思想 、工作目標(biāo)提出明確要求;三是細(xì)心籌備年報會議 、講解透徹、細(xì)心運(yùn)作、確保年報會議貫徹落實。在定

5、期報表方面，做到勤抓勤收，確保統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量。 2、在統(tǒng)計調(diào)查 和管理 方面，根據(jù)規(guī)程抓好抽樣調(diào)查的各個環(huán)節(jié)，確保各項調(diào)查建立在統(tǒng)一、嚴(yán)格、科學(xué)的基礎(chǔ)上。建立了統(tǒng)計調(diào)查項目 管理制度，制定了調(diào)查項目管理審批方法，規(guī)范審批程序。在調(diào)查過程中，我們除了每月的定期調(diào)查走訪，還成立數(shù)據(jù)評估小組，對部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行評估。 3、在原始統(tǒng)計記錄的收集和保存方面，嚴(yán)格做到收集齊全、填報準(zhǔn)時、字跡清楚、合理分類、統(tǒng)一編號、裝訂成卷、妥當(dāng)保管。對不按時報送報表的企業(yè)，下發(fā)統(tǒng)計報表催領(lǐng)單，對遲報企業(yè)準(zhǔn)時下發(fā)統(tǒng)計報表催報單，以法律武器規(guī)范其行為。各種統(tǒng)計報表的“審核記錄卡”、“數(shù)據(jù)質(zhì)量查詢卡”以及“數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告

6、”等原始工作記錄都伴同匯總表和基層表一起留存歸檔。各種原始記錄與統(tǒng)計報表形成一套完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)鏈。目前，單位 報表收集率100%。 4、在統(tǒng)計臺帳的建立方面，進(jìn)一步規(guī)范完善了統(tǒng)計臺帳，每年每季逐一進(jìn)行登記，不僅便利了自己的工作還有效地加強(qiáng)了統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。 5、在統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量方面，從基層表的收集、數(shù)據(jù)審核到匯總上報，每一個工作步驟都由詳細(xì)責(zé)任 人簽字，方能進(jìn)入下一工作環(huán)節(jié)，直至局長簽字報出;每個報表的審核和查詢都嚴(yán)格根據(jù)要求做好記錄，切實做到對下查詢有結(jié)果，對上查詢答復(fù)有緣由、有狀況 、有說明，今年6月，專業(yè)人員和局里主要領(lǐng)導(dǎo)對新華書店、建四公司 、國土資源管理局、建設(shè)銀行 等單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查

7、，發(fā)覺問題準(zhǔn)時訂正，確保上報的數(shù)據(jù)質(zhì)量真實、牢靠。 6、在統(tǒng)計服務(wù)方面，首先，今年累計為縣直單位供應(yīng)信息二十余次，為基層統(tǒng)計人員供應(yīng)詢問服務(wù)十余次;其次，準(zhǔn)時為辦公室 綜合統(tǒng)計供應(yīng)永順統(tǒng)計公報的數(shù)據(jù)、按要求整理年鑒資料 。最終，撰寫了4篇統(tǒng)計分析 ，對我縣的現(xiàn)狀和進(jìn)展作了詳細(xì)說明。 7、在統(tǒng)計培訓(xùn) 方面，基層統(tǒng)計人員的頻繁變換，統(tǒng)計指標(biāo)的相應(yīng)變動都需要加強(qiáng)基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù) 學(xué)問培訓(xùn)，結(jié)合統(tǒng)計工作的需要，我局對基層統(tǒng)計人員加強(qiáng)了統(tǒng)計基礎(chǔ)學(xué)問、業(yè)務(wù)學(xué)問等的培訓(xùn)(如取統(tǒng)計證、統(tǒng)計員(師)資格 證所組織的學(xué)習(xí) 、考試 等)，使基層統(tǒng)計人員在持證(統(tǒng)計證)上崗的同時，加強(qiáng)了統(tǒng)計基礎(chǔ)學(xué)問、業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)

8、，提高自身的素養(yǎng)，對報表存在的問題，也找統(tǒng)計人員一一核實、指正。 二、突出主要問題 1、政治理論學(xué)習(xí)欠缺，理論與實際脫節(jié)。理論學(xué)習(xí)不刻苦，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿意于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。 2、工作不夠扎實，存在急于求進(jìn)的心情。一是接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特殊是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏急躁，產(chǎn)生急躁心情，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留