信息技術有限公司招聘入職管理規(guī)定

1、職工或員工招聘、入職流程說明資料歸檔填寫人員增補申請表報主管，總經(jīng)理審批HR發(fā)布招聘信息，初審簡歷填寫面試表用人部門主管評定應聘人員HR面試審批、確定薪金介紹公司制度辦理入職手續(xù)1、部門出現(xiàn)人員空缺時，請向部門負責人提出人員需求計劃，填寫人員增補申請表； 2、部門負責人和主管人事總監(jiān)、總經(jīng)理確認后方可招聘。3、人事部根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息。對所投應聘簡歷進行初步篩選，并轉發(fā)需求部門，根據(jù)需求部門主管反饋安排面試時間。對于高級管理人員，除網(wǎng)上招聘外，將根據(jù)需要可啟動獵頭服務。4、應聘人員面試時填寫面試表，用人部門負責人評定應聘人員，給出評定建議或意見；5、根據(jù)需求部門主管建議或意見人力進行復試

2、，確定入職時間，試用期及薪金狀況。并介紹公司管理制度。6，人事部門確定錄用人員名單，報主管副總、總經(jīng)理審批，簽發(fā)職工或員工入職通知書，通知錄用人員報到，收齊個人資料文件資料（身份證復印件、學歷證明復印件、離職證明、照片等相關資料文件資料）；人事部門為新錄用職工或員工辦理入職手續(xù)。7，人事部門為新錄用的職工或員工建立職工或員工檔案，資料文件資料歸檔附件：1，人員增補申請表 2，面試表 3，入職通知書4，職工或員工檔案表 5，IT設備申請單附件1人員增補申請表申請部門需求職位申請日期希望到崗日期部門編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)申請原因 人員離職 缺編補編 組織擴編需求條件1性別 男 女2年齡 3學歷 碩士 本

3、科 ?？?高中4專業(yè)5其它條件 工作說明：上級直接領導：主要工作內(nèi)容：工作要求：薪資預算：部門主管建議或意見及簽字：年 月 日人事部門建議或意見及簽字：年 月 日總經(jīng)理或總裁建議或意見及簽字：年 月 日附件2面 試 表日期： 應聘職位： 期望薪金： 可到職時間：姓名：性別：年齡：出生時間：民族：婚姻狀況：血型：戶口所在地：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：工作經(jīng)歷（最近的二個）起止時間單 位職 務薪 金證明人及聯(lián)系方式教育培訓經(jīng)歷（從大學填寫）起止時間教育機構專 業(yè)學 位證明人及聯(lián)系本人確定以上內(nèi)容之真實，并授權公司核準。 簽字： 初試評語面試人簽字： 用人部門面試評價復試評語是否錄用： 建議試用期薪水： 建

4、議轉正薪水： 面試人簽字： 總評結果擬予試用存檔備用不予考慮試用期薪水： 轉正薪水： 正式上班時間： 總裁簽字： 通知人：日期：附件3職工或員工入職通知書 您好！ 首先，歡迎您成為 的一員，請您于 年 月 日（ ），上午九點整，攜帶報到應繳資料文件資料，至本公司辦理報到手續(xù)。若因事未能準時辦理報到，也請來電告知，謝謝！ 部門：- 職位：- 試用期限：-個月試用期工資：RMB-元 轉正工資：RMB-元新進人員報到應繳資料文件資料：1、居民身份證原件及復印件 2、學歷證明原件及復印件 3、原單位離職證明原件 4、一寸彩色照片3張 5、xx銀行卡辦公地址： xx區(qū)北四環(huán)中路27號盤古大觀10層聯(lián)系電

5、話： 聯(lián)絡人： 孫奕部門主管：總經(jīng)理: 附件4員 工 檔 案 表 個人基本資料文件資料姓 名性 別照片英文名籍 貫出生日期民 族身份證號政治面貌手 機家庭電話婚姻狀況MSN檔案所在地愛好愛好戶口駐地現(xiàn) 住 址教育背景及專業(yè)培訓日 期曾就讀的學?；驅I(yè)機構專 業(yè)由至工 作 經(jīng) 歷日 期由 至機構名稱職 務證明人及聯(lián)系方式（不少于兩人）家庭主要成員（請?zhí)峁┚o急聯(lián)絡人及聯(lián)系方式）姓 名關 系身份證號聯(lián)系電話擁有證書: 聲明: 1.本人確定以下內(nèi)容的真實,并授權公司核準. 2.本人與其他單位沒有雇傭關系,也無其他相關禁止條款限制.3.本人身體健康.沒有精神病、精神病史、傳染性疾病等。申明人簽名: 日 期: 附件5固定資產(chǎn)領用申請單申請人部門部