公司文員實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告范文5篇

1、精品文檔Word格式 公司文員實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告范文5篇 實(shí)習(xí)正式供給了一個從同學(xué)變成員工，從學(xué)習(xí)變成工作，從學(xué)校走進(jìn)職場的時(shí)機(jī)，讓大家真實(shí)的接觸職場。下面是我為大家整理公司文員實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告范文，盼望對您有所關(guān)心。 公司文員實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告范文1 經(jīng)過三年半的專業(yè)課學(xué)習(xí)，在把握了肯定的會計(jì)根底學(xué)問的前提下，為了進(jìn)一步穩(wěn)固理論學(xué)問，將理論與理論有機(jī)地結(jié)合起來，三月初本人在_開頭工作實(shí)習(xí)。沐浴著春天的和風(fēng)，已不知不覺半個多月過去了。如今，已經(jīng)迎來了春天，而在過去的這些日子里，自己在_科技的工作實(shí)習(xí)也是經(jīng)受了由陌生到熟識是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。 一、實(shí)習(xí)概述 我工作實(shí)習(xí)的地方是_科技

2、機(jī)械制造工廠的辦公室文員，在這樣的一種大環(huán)境里熬煉充實(shí)自我，使自己學(xué)到了許多的新學(xué)問，這些都是在學(xué)校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，主要由經(jīng)理給支配。企管部在自己來到以后剛好到達(dá)四個人，而且世紀(jì)合興的大局部日常工作借助于網(wǎng)絡(luò)辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡潔的工作，如關(guān)心經(jīng)理打印材料，填寫產(chǎn)量表，接聽 ，收發(fā) 、快遞等。 辦公室文員工作多涉及文秘專業(yè)，文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確表達(dá)政策，正確表達(dá)指導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在肯定程度上保證指導(dǎo)工作的預(yù)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉

3、及的方面許多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，狀況要實(shí)，方法要慎。而要做到這些，必需態(tài)度仔細(xì)，作風(fēng)過細(xì)，不能忽略大意，不能馬虎潦草。 比方說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí)，抄寫要仔細(xì)，校對要認(rèn)真，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生過失。否那么就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。不過，我每天很固定的一份工作就是，早晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生清掃干凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件整理整齊。有時(shí)，也會跟隨經(jīng)理進(jìn)車間查看工人的消費(fèi)狀況?？吹侥切┕と藗儎诼档纳碛?，不禁使自己對今后生活而方案，如今必需努力加油。 對于我所工作實(shí)習(xí)的地方，可以作簡潔的表達(dá)：_科技是當(dāng)前國

4、內(nèi)一家以研制各種起重機(jī)平安防風(fēng)設(shè)備為主的專業(yè)消費(fèi)廠。_科技開發(fā)研制的起重機(jī)的各種系列的防風(fēng)設(shè)備，獲得過多項(xiàng)國家專利;并通過了國家質(zhì)量檢測;屢次在省和國家技術(shù)創(chuàng)造博覽會上獲獎。_科技以雄厚的科研力氣和豐富的專業(yè)閱歷，先后研制消費(fèi)出：QSD系列“自動剎車定位器、QDZ系列“風(fēng)力支軌器、QKD系列“自鎖式夾軌器和QKZ系列“抓軌器等等技術(shù)。 在多年的實(shí)際應(yīng)用中，屢次的理論與理論的結(jié)合，使_科技的設(shè)備在防風(fēng)方面更加突出了我們的特點(diǎn)。工廠出產(chǎn)的防風(fēng)設(shè)備品種多元化，廣泛的應(yīng)用于龍門起重機(jī)、斗輪機(jī)、門座式起重機(jī)等各種在軌道上運(yùn)行的起重機(jī)。_世紀(jì)合興研制的防風(fēng)設(shè)備遠(yuǎn)銷全國各地，并為幾十家專業(yè)廠配套消費(fèi)，受到廣

5、闊用戶的信任; 良好的售后效勞以及定時(shí)的技術(shù)支持并曾屢次為用戶防止發(fā)生重大事故，因此受到廣闊用戶的好評。 二、實(shí)習(xí)所見所感 辦公室文員的日常工作多需要文秘專業(yè)的學(xué)問，但經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)問也是不行或缺的。尤其在日常文件處理中多用到會計(jì)與金融方面的學(xué)問。當(dāng)然還有其他經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的學(xué)問。通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作，我覺察全部的事情都是需要百分百的仔細(xì)和努力。我在實(shí)習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些圓滿?；蛟S是和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的熟悉僅僅停留在外表，只是在看人做，聽人講如何做，未可以親身感受、詳細(xì)處理一些工作，所以未能領(lǐng)悟其精華。但時(shí)通過實(shí)習(xí)，加深了我對文秘根本學(xué)問的理解，豐富了我的實(shí)際經(jīng)濟(jì)學(xué)

6、與管理學(xué)問，使我對日常文秘管理工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注意管理理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，更重要的是要把理論與理論兩者嚴(yán)密相結(jié)合。 在過去的一段工作實(shí)習(xí)時(shí)間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培育了實(shí)際的動手力量，增加了對實(shí)際辦公工作的理解，充分熟悉到了自己的缺乏，受益匪淺，為以后踏入社會打下了堅(jiān)實(shí)的根底，是高校生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了肯定的熟悉和感想。同時(shí)，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些實(shí)在的體會。這些也可以作為自己對我們公司的幾點(diǎn)建議。 1、在管理制度、形式和組織構(gòu)造要適應(yīng)組織的良好進(jìn)展 一個企業(yè)或組織的各項(xiàng)

7、活動可以正常而有序地運(yùn)行，于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的樂觀工作。當(dāng)企業(yè)的進(jìn)展規(guī)模相對較小時(shí)，它可以采納直線型的組織構(gòu)造形式。所謂企業(yè)組織構(gòu)造是指企業(yè)組織內(nèi)部各個有機(jī)構(gòu)成要素互相作用的聯(lián)絡(luò)方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來，為實(shí)現(xiàn)共同目的而協(xié)同努力。隨著企業(yè)規(guī)模和實(shí)力的日漸擴(kuò)大和增加，成長為一家中大型的企業(yè)時(shí)，組織就需要把組織構(gòu)造形式調(diào)整為直線職能型。直線職能型是目前企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的一種組織構(gòu)造形式。企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務(wù)部門對各下屬單位進(jìn)展指導(dǎo)，各職能業(yè)務(wù)部門幫助總經(jīng)理對各屬單位的工作進(jìn)展指導(dǎo)和專業(yè)性指導(dǎo)。 在_科技的現(xiàn)有組織構(gòu)造形式采納的便是直線職能型，公司

8、設(shè)立董事會，其下設(shè)立總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)其下各個部門，例如消費(fèi)部、銷售部、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務(wù)。各車間中的廠長主任那么對其所隸屬的部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織構(gòu)造的另外兩種根本形式，它們的采納要根據(jù)組織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按工程劃分的小組(工程組)結(jié)合成矩陣型的一種組織構(gòu)造形式。這種組織構(gòu)造形式多用于工程管理。事業(yè)部制是一種的組織形式，也是一種集權(quán)、分權(quán)結(jié)合較好的組織形式。這種組織構(gòu)造形式適用于大型的跨國集團(tuán)。 2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力需培育和深化 一個企業(yè)或組織的安康而良好的進(jìn)展，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關(guān)

9、硬件設(shè)施的齊全，而且還要培育自己企業(yè)組織的文化，對組織的各成員形成正確指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)與良好鼓勵。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。是企業(yè)共性化的根本表達(dá)，它是企業(yè)生存、競爭、進(jìn)展的靈魂。企業(yè)文化對組織具有導(dǎo)向功能，具有約束功能，具有分散功能，具有鼓勵功能以及調(diào)適功能_集團(tuán)的企業(yè)文化開展多種多樣，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象。 公司在堅(jiān)持“以人為本，進(jìn)展創(chuàng)新指導(dǎo)思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，使員工感到有家的暖和，找到組織歸屬感，并把_作為自己的第二個家，從而為_更加樂觀工作

10、，帶來公司的更加強(qiáng)大。首先，公司定期開展的內(nèi)部職工體育競賽，不僅放松了心情，緩解了工作壓力，而且還使員工內(nèi)部關(guān)系更加融洽和諧，從而為組織帶來更大的績效。其次，公司的各個宣揚(yáng)欄準(zhǔn)時(shí)把公司的重大活動議程、新施行的公司規(guī)章條例張貼公布，使職工可以看到公司的進(jìn)展和變化。 再次，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定，保證做到獎罰清楚，是非清楚，使職工可以各盡其責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。對職工的獎懲的通知、通報(bào)，準(zhǔn)時(shí)下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒，學(xué)習(xí)典范，自覺訂正不良行為，端正工作態(tài)度。對個別員工的批判，本著充分敬重人的前提，向其做細(xì)心開導(dǎo)指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關(guān)愛。 另外，公司每周召

11、開一次的管理者會議，也對企業(yè)運(yùn)行過程中消失的問題進(jìn)展?fàn)幷摵涂偨Y(jié)，各抒己見，暢所欲言，并形成解決意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，使各個部門可以做到良好的溝通與協(xié)調(diào)，從而更有利于企業(yè)各項(xiàng)決策開展與執(zhí)行。各個車間所進(jìn)展的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時(shí)間內(nèi)消失的消費(fèi)問題，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的仆人翁地位在公司得到保障和認(rèn)可，更加對組織布滿信念，更加安心投入地為組織工作。 3、對于日常工作和生活中消失的問題的處理解決方法 一個企業(yè)或組織的消費(fèi)和管理不行能完善無缺，毫無問題消失。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改良和探究中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中消失的問題和突發(fā)大事，作出

12、有效地處理和解決。而對突發(fā)大事的解決和處理，可以建立預(yù)警機(jī)制，做好事先預(yù)防和防范，保證組織各項(xiàng)活動正常有序的進(jìn)展。在_集團(tuán)的日常工作和生活中，同樣會有一些問題和特別情形消失。因此，公司的管理人員就有必要實(shí)行樂觀有利的措施，將消失的問題解決和處理好。同時(shí)，要對解決問題的閱歷和方法進(jìn)展歸類總結(jié)，以避開日后再次發(fā)生相類似的問題，或者為再次消失的類似問題供給處理根據(jù)和解決機(jī)制。 三、實(shí)習(xí)對今后道路的影響 通過在職的一個多月工作實(shí)習(xí)，我深感自己的缺乏，比方簡單被挫折絆倒，心情簡單受波動，工作急躁度還差于自己的同事。因此，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補(bǔ)短，需心請教。信任自己會在以后的工作中更加得心

13、應(yīng)手，表現(xiàn)更加精彩!不管是在什么地方任職，都會努力! 經(jīng)過在_科技短臨時(shí)間的工作實(shí)習(xí)，讓自己學(xué)到了不少新東西，積累了珍貴的社會閱歷，同時(shí)也增加了豐富的社會閱歷，對今后邁入社會，踏入工作都產(chǎn)生了樂觀的影響，起到了指導(dǎo)意義。 這次工作實(shí)習(xí)的熬煉，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深入的熟悉：以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，熱忱忠誠。并且，也讓自己學(xué)會更好地溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，增加了自己的語言表達(dá)力量，人際溝通力量和協(xié)調(diào)力量。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)而有力的根底。同時(shí)，也有利于更好地實(shí)現(xiàn)由學(xué)校向社會的轉(zhuǎn)變。 公司文員實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告范文2 一、實(shí)習(xí)目

14、的 在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政文員事務(wù)，熟識整個企事業(yè)單位工作的過程，透過理論學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論學(xué)問得到驗(yàn)證，培育敏捷運(yùn)用書本學(xué)問的潛力，并且學(xué)到很多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴(kuò)大學(xué)問面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下根底。 二、實(shí)習(xí)時(shí)間 三、實(shí)習(xí)單位 _ 四、實(shí)習(xí)資料 實(shí)習(xí)剛開頭時(shí)，我的指導(dǎo)教師根據(jù)我的專業(yè)特點(diǎn)，給我安排了辦公室日常工作以及初步學(xué)習(xí)會計(jì)理論。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了主角，教師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。 在這宏大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法立即適應(yīng)新的環(huán)境。我們或許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事

15、之間漠不關(guān)心的眼神和言語。 許多時(shí)候覺得自己沒有受到指導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。我們就應(yīng)從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起閱歷?！霸诟咝＠飳W(xué)的不是學(xué)問，而是一種叫做自學(xué)的潛力。參與工作后才能深入體會這句話的含義，除了英語和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論學(xué)問用到的很少很少。我負(fù)責(zé)的辦公室工作，平常在工作只是打打 處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問。 就連以前學(xué)過的會計(jì)根底學(xué)問也不能很好的應(yīng)用。在這個信息爆炸的時(shí)代，學(xué)問更新太快，靠原有的一點(diǎn)學(xué)問確定是不行的。我們務(wù)必在工作中勤于動手。 由于此刻還住校，所以每一天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去

16、上班，我們務(wù)必抑制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运瘧杏X，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，自由很多。 每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了簡單厭倦。象我就是每一天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡潔也不能馬虎，務(wù)必具備堅(jiān)忍不拔的共性，遭受挫折時(shí)絕不能就此放下，犯錯遭指導(dǎo)。 五、實(shí)習(xí)體會 踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，許多時(shí)候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事外表笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們許多時(shí)候無法適應(yīng)。 影響一個人的工作態(tài)度。每一天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去陪家人。生

17、病時(shí)的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。 心情好，大家工作快樂，效率高。在電視上不止一次的看到職場的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑談。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。 我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過許多套經(jīng)典管理理論，好似通俗易懂，但從未付諸理論過，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。 或許等到真正管理一個公司時(shí)，才會體會到難度有多大;我們在教師那里或書本上看到過許多精彩的會談案例，好似輕而易舉，或許親臨其境或親自上陣才能意識到自己潛力的欠缺和學(xué)問的匱乏。 實(shí)習(xí)這_個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗(yàn)到社會競爭的殘酷

18、，而更多的是期望自己在工作中積累各方面的閱歷，為將來自己走上工作崗位做好預(yù)備。 公司文員實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告范文3 20_年_月至_月期間，我在_縣_中心辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。這里有很多工作閱歷資深的員工和指導(dǎo)，能來這里實(shí)習(xí)，我覺得對我以后的從業(yè)生涯很有關(guān)心，感到自己很幸運(yùn)。也因?yàn)檫@是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，因此心情很忐忑但也很快樂。我明白自己要開頭與以往完全不一樣的生活：每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事?！凹僭O(shè)你不想讓自己在緊急的時(shí)候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣。 “做什么事情都要有條理，這是我剛進(jìn)辦公室時(shí)一位指導(dǎo)教給我的，我意識

19、到我的肩上開頭扛著責(zé)任，凡事得慎重注意，否那么對不起關(guān)心自己的人們。 “理論是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，教師變成指導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這宏大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法立即適應(yīng)新的環(huán)境。我們或許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。許多時(shí)候覺得自己沒有受到指導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到指導(dǎo)確實(shí)定。做不出成果時(shí)，會有來自各方面的壓力，指導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無奈想找人訴說是卻覺察沒有人可以傾訴。而在學(xué)校，有同學(xué)教師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有

20、云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。兩個月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長，但是我從中學(xué)到了許多學(xué)問，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。 一、實(shí)習(xí)收獲 我始終認(rèn)為在高校里學(xué)的不是學(xué)問，而是一種叫做自學(xué)的力量?！扒Ю镏?，始于足下，參與工作后我更加深入的深入體會到這句話的真正含義。除了英語和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論學(xué)問用到的很少很少。我擔(dān)當(dāng)?shù)氖俏膯T一職，平常在工作只是接接 ，處理一些不重要的文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問。但是在實(shí)習(xí)的過程中，通過我仔細(xì)的觀看和虛心的學(xué)習(xí)，初步理解了辦公室文員工作中的詳細(xì)業(yè)務(wù)學(xué)問，拓展了所學(xué)的專業(yè)學(xué)問，并理解了許多關(guān)于招生培育方面和宣揚(yáng)方面的學(xué)問。這與我所學(xué)的專業(yè)有著親密的關(guān)系

21、通過這次的實(shí)習(xí)，為以后正常工作的綻開奠定了堅(jiān)實(shí)的根底，從個人進(jìn)展方面說，對我影響的應(yīng)當(dāng)是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)學(xué)問對工作的重要作用，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報(bào)告中首先表達(dá)我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的熟悉和閱歷。 高校期間的實(shí)習(xí)是每個高校生必需擁有的一段經(jīng)受，它使我們在理論中理解社會，讓我們學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，受益匪淺，也翻開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的根底。 二、工作概況 由于住的地方離工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算再熱再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時(shí)候業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周

22、末得加班，那留給個人支配的時(shí)間更少。但是終究是在工作，許多時(shí)候必需抑制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，這不比在學(xué)校，在學(xué)校可以睡睡懶覺，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，自由很多。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了簡單厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡潔也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會帶來宏大的費(fèi)事或損失，還是得仔細(xì)完成。始終以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人那么是大手大腳的花錢。或許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開頭有意識地培育自己的理財(cái)力量，試想一下假設(shè)剛畢業(yè)，工資程度普遍不高，除掉房租餐費(fèi)和日常的開支，有時(shí)候寄點(diǎn)錢給父母補(bǔ)貼家用，經(jīng)常所

23、剩無幾，一不注意可能就入不敷出成為月光一族，通過這次實(shí)習(xí)我深入理解了父母賺錢養(yǎng)家的不簡單，再也不好意思為了個人的不必要的花銷向父母伸手要錢，因此我想到許多時(shí)候我們要合理支配我們手中來之不易的錢。 三、同事相處 踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于彼此存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，許多時(shí)候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事外表笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此踏出校門的我許多時(shí)候無法適應(yīng)。比方我們同一辦公室的同事，為了能得到指導(dǎo)的賞識，背地里總是向指導(dǎo)搬弄是非，搞不正常關(guān)系。正因?yàn)槿绱宿k公室的關(guān)系時(shí)常顯得有點(diǎn)冷淡，人與人之間的關(guān)系有時(shí)候顯得有點(diǎn)緊急，但

24、是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的時(shí)機(jī)他們確定毫不遲疑的跳槽。他們心情低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去陪家人。而間或的為同事搞一個生日party，生病時(shí)的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。在電視上不止一次的看到職場的險(xiǎn)惡，辦公室里同事之間的是非，以我一個新人而言，我想我能做的就是“低頭多工作，抬頭少閑談。且通過這次的實(shí)習(xí)是我更加熟悉到高校同學(xué)之間的關(guān)系是多么的珍貴。 四、實(shí)習(xí)總結(jié) 我是學(xué)人力資源管理的，在書本上學(xué)過許多套經(jīng)典理論，好似很能說服人，但從未付諸理論過，或許等到真正工作時(shí)，才會體會到難度有多

25、大。雖然這次實(shí)習(xí)的時(shí)間不是很長，但我確實(shí)從一個同學(xué)開頭漸漸的轉(zhuǎn)變，思想上也是。特別感謝和我一起工作的同事們，他們給我留下都是友好和真誠的回憶。我們在教師那里或書本上看到過許多精彩的學(xué)問，好似很簡單，又覺得很難，總不喜歡鉆研進(jìn)去。或許親臨其境或親自上陣才能意識到自己力量的欠缺和學(xué)問的匱乏。實(shí)習(xí)這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗(yàn)到社會競爭的殘酷，而更多的是盼望自己在工作中積累各方面的閱歷，為將來自己走向工作崗位之路做預(yù)備。 公司文員實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告范文4 實(shí)習(xí)內(nèi)容和方法： 在公司實(shí)習(xí)期間，我從事的是辦公室文員工作，主要負(fù)責(zé)：接聽、轉(zhuǎn)接 ;接待來訪人員;負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;做好會議

26、紀(jì)要;負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送等工作。 在做以上的工作的時(shí)候，我采納了看、問、學(xué)等方式，初步理解了公司文秘工作中的詳細(xì)業(yè)務(wù)學(xué)問，拓展了所學(xué)的專業(yè)學(xué)問。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教，學(xué)習(xí)，根據(jù)公司的規(guī)定，結(jié)合自己的理論根底、專業(yè)學(xué)問，爭取有所創(chuàng)新，仔細(xì)做好每一份工作。在實(shí)習(xí)完后，我不管是理論根底方面，還是實(shí)際工作力量方面，都有了很大的提升，為以后正式參與工作奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。 我從事的是辦公室文員的工作，只要負(fù)責(zé)以下一些工作：接聽、轉(zhuǎn)接 ;接待來訪人員;統(tǒng)計(jì)每周考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送做好會議紀(jì)要;負(fù)責(zé) 件的收發(fā)工作;管理好員工人事

27、檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;做好公司宣揚(yáng)專欄的組稿管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并進(jìn)步財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)省;承受其他臨時(shí)工作。 實(shí)習(xí)過程： 剛進(jìn)公司時(shí)，對整個公司的工作特別陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。后來在公司指導(dǎo)和同事的指導(dǎo)關(guān)心下，開頭對公司對業(yè)務(wù)，對職位職責(zé)有所理解，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的學(xué)問，很快的理解了公司的運(yùn)作流程。這些事情看上去很簡潔，但是真正施行起來難度不小，需要留意幾個方面： 1、工作流程的理解; 2、應(yīng)用專業(yè)學(xué)問的熟識; 3、人際關(guān)系的協(xié)調(diào); 4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。 這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的，只能是也許的有些理解，并不是很明晰，經(jīng)

28、過一段時(shí)間的理論，才讓我真正的全方位的理解，當(dāng)然還有許多東西目前把握的還不夠，需要以后的多加理解和學(xué)習(xí)。 雖然一開頭只是接聽 和傳達(dá)旨意，但是這里還很有學(xué)問，你要留意語音語調(diào)等等一些細(xì)節(jié)，還有就是打字復(fù)印等簡潔工作，看似簡潔，其實(shí)需要急躁和小技巧，還得留意時(shí)間分寸。要是接待來訪客戶就更是學(xué)問大了，你需要察言觀色地理解他們的心理，理解上司的意圖等等。由于我更多的是想理解整個公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的學(xué)問，所以我常常性地努力爭取更多的時(shí)機(jī)去接觸專業(yè)學(xué)問多涉及到的領(lǐng)域，而不僅僅局限于完成文員的崗位職責(zé)。盡管好多人都認(rèn)為辦公室文員是一“打雜的角色，但是我一方面仔細(xì)的學(xué)習(xí)和努力完成指導(dǎo)布置的

29、任務(wù)之外，樂觀主動地爭取更多的時(shí)機(jī)去接觸其他工作。 一開頭會覺得很為難，因?yàn)槟銓?shí)在是初出茅廬，盡管你是人力資源專業(yè)出來的，但是同事們特殊是年齡大一點(diǎn)，職位高一點(diǎn)的員工一般都不會給你時(shí)機(jī)，也不會信任你，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思，以為你是在夸耀，要不就是邀功，其實(shí)這些都是在實(shí)習(xí)的時(shí)候我們要努力抑制的。我們唯有的方法就是真誠和虛心，還有不放棄的精神，比方在我的一再努力和要求下，我擁有更多的時(shí)機(jī)去參加部門里的其他工作，而不僅僅局限于了一個文員，印象最深的就是我硬是參與了實(shí)習(xí)期間公司聘請方案里的職責(zé)編寫工作，盡管還是犯錯了，但是我沒有受到過多的責(zé)備，相反經(jīng)理還給我仔細(xì)的上了一課，那真

30、的是有一種“聽君一席話，勝讀十年書的感覺。 但是其實(shí)我更多的感受還是做文員，針對文員這個職位的特點(diǎn)，最值得一提的便是對挫折的處理，詳細(xì)遇到到挫折時(shí)，我覺察不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)展冷靜分析，從客觀、主觀、目的、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的緣由，實(shí)行有效的補(bǔ)救措施。樹立一個辯證的挫折觀，常常保持自信和樂觀的態(tài)度，要熟悉到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。 學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心情樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。擅長化壓力為動力，轉(zhuǎn)變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面對將來。復(fù)印、 、公文處理等根本工作我都已嫻熟

31、。而文員管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大局部還具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員常常接近指導(dǎo)，看一些重要文件，參與一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時(shí)要留意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)當(dāng)說什么不應(yīng)當(dāng)說要心中有數(shù)。準(zhǔn)確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確表達(dá)政策，正確表達(dá)指導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在肯定程度上保證指導(dǎo)工作的預(yù)備性。 文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面許多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，狀況要實(shí)，方法要慎。而要做到這些，必需態(tài)度仔細(xì)，作風(fēng)過細(xì)，不能忽略大意，不能馬虎潦草。比方說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)

32、確，材料要真實(shí)，抄寫要仔細(xì)，校對要認(rèn)真，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生過失。否那么就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。 在我實(shí)習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些圓滿?；蛟S是實(shí)習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘的還有一些工作的熟悉僅僅停留在外表，只是在看人做，聽人講如何做，未可以親身感受、詳細(xì)處理一些工作，所以未能領(lǐng)悟其精華。但時(shí)通過實(shí)習(xí)，加深了我對文秘根本學(xué)問的理解，豐富了我的實(shí)際管理學(xué)問，使我對日常文秘管理工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注意管理理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，更重要的是要把理論與理論兩者嚴(yán)密相結(jié)合。 實(shí)習(xí)總結(jié)： 從自身方面看，作為新人，犯錯時(shí)不行避開的，

33、但是工作，是要為自己行為負(fù)責(zé)。需要把自己的心態(tài)調(diào)整好。而學(xué)問的有限，令我在工作遇到許多問題，事倍功半的狀況也經(jīng)常消失。缺少制造性的思維，很難在工作中創(chuàng)新。沒有給自己在工作中定好位，被動的工作。 對于我來說，首先在以后的工作中，思想上要引起重視，自工作開頭就要培育“生存危機(jī)意識，熟悉到理論結(jié)合理論的重要性，自覺將工作作為一次次難得的學(xué)習(xí)、檢驗(yàn)和強(qiáng)化技能的時(shí)機(jī)，為將來積累閱歷與根本技能。應(yīng)當(dāng)結(jié)合個人的愛好、價(jià)值觀、力量、技能、職業(yè)進(jìn)展傾向做個詳細(xì)的職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃。 另外在工作學(xué)習(xí)上，我學(xué)會多積累，多總結(jié)的方法。古人云：“學(xué)而不思那么罔，思而不學(xué)那么殆。在工地的實(shí)習(xí)中，我覺察工程細(xì)節(jié)技術(shù)繁、雜、深。在

34、這里好的記憶力是缺乏以與一支爛筆頭相抗衡的，這就需要我們隨時(shí)聽，隨時(shí)記。我們工程意識閱歷的質(zhì)變就需要以學(xué)問積累的量變?yōu)楦?。通過白天在工地上采集工程技術(shù)素材，晚上在寫字臺前整理資料，每天我都能在臨睡之前享受“學(xué)問夜宵，從而使得自己盡快的成長起來。 最終在處理人際關(guān)系的力量上我也有了很大的進(jìn)步。我們干工程的人每天要與各種形形色色的人打交道，這就需要我們擺正位置，正確處理好人與人之間的關(guān)系。古人云：“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之。人與人之間都是互相的，都需要互相敬重和關(guān)心。我對人際關(guān)系的熟悉就是你對別人的敬重與關(guān)心是一束入射光，你誠意的態(tài)度是一副鏡面，而別人對你的敬重與關(guān)心是反射光。你入射光越強(qiáng)

35、，誠意越真摯，那么鏡面將會越光滑，反射光也會越強(qiáng)，此時(shí)我們的世界將布滿陽光! 在這段實(shí)習(xí)的時(shí)間里，得到了指導(dǎo)和老員工的親切關(guān)心與照看，從而讓我更快地在工地這個大家庭里成長。由于我剛跨出校門，在社會閱歷和工作閱歷上還較欠缺，還需要得到各位前輩的教誨和自己勤學(xué)多問的學(xué)習(xí)。對于我們這些百卉含英的新人來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。這就要求我以仆人翁的心態(tài)樂觀思索我們的優(yōu)勢和缺乏，在進(jìn)展整體態(tài)勢下，定位自己的目的，開掘個人潛力。作為新員工，我對自己的將來布滿信念! 公司文員實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告范文5 作為一名學(xué)校辦公室文員，不單單要求在自身的進(jìn)步，而且要求要對辦公室的日常工作有所理解。 一、辦公室的日常管理工作 俗話說：隔行如隔山，初來本學(xué)校時(shí)，由于行業(yè)的區(qū)分，及工作性質(zhì)的不同，確實(shí)有過束手無策，好在有同事的幫助，使我以最快的速度熟識辦公室的工作。我深知，辦公室是總經(jīng)理室直接指導(dǎo)下屬的綜合管理機(jī)構(gòu)，是溝通內(nèi)外、聯(lián)絡(luò)四周八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā) 、必需品的采買、款待客人及