2021二級建造師《二級建造師建設工程法規(guī)及相關知識2022》考試考前沖刺卷

1、第 頁2021二級建造師二級建造師建設工程法規(guī)及相關知識2022考試考前沖刺卷本卷共分為2大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。一、單項選擇題（共25題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意） 1.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，應向當?shù)靥岢錾晔?，要求補發(fā)所扣工資，并繼續(xù)履行勞動合同。A：向人民法院提起訴訟B：勞動爭議仲裁委員會C：向人民政府的信訪部門投訴D：向勞動監(jiān)察部門提起行政訴訟E：過程控制的要求高 2.唐某剛滿16歲周歲即被應聘于甲施工單位，則下列說法中，正確的是。A：唐某屬于未成年人，與甲施工單位簽訂的勞動合同屬無效勞動合同B：因為唐某從事的是臨時工作，

2、甲施工單位可以不簽訂勞動合同C：甲施工單位不得安排唐某從事有毒、有害的勞動D：甲施工單位可以安排唐某從事有毒、有害的勞動，但必須保證安全E：過程控制的要求高 3.甲施工企業(yè)因項目專業(yè)施工急需，聘用了一名未與乙施工企業(yè)解除勞動合同的高級專業(yè)工人丙，由此給乙施工企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，對于乙企業(yè)的經(jīng)濟損失。A：應由丙承擔賠償責任B：應由甲承擔賠償責任C：甲不承擔任何責任D：應由甲和丙承擔連帶賠償責任E：過程控制的要求高 4.根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動者非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知

3、勞動者本人。A：10B：15C：30D：50E：過程控制的要求高 5.根據(jù)勞動合同法，下列選項中，用人單位可以解除勞動合同的情形是。A：職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內B：職工非因工負傷傷愈出院C：女職工在孕期內D：女職工在哺乳期內E：過程控制的要求高 6.在試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位。A：可以隨時解除勞動合同B：必須解除勞動合同C：可以解除合同但應當提前30日通知勞動者D：不得解除勞動合同E：過程控制的要求高 7.工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動合同在合同履行過程中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調整工作崗位后，仍不能勝任工作，其所在企業(yè)決定解除勞動合同，需提前日以書面形式通知小韓

4、本人。A：10B：15C：30D：60E：過程控制的要求高 8.安全及勞動衛(wèi)生規(guī)程未對用人單位提出嚴格要求的是。A：執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準B：為勞動者辦理意外傷害保險C：對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育D：對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查E：過程控制的要求高 9.在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是。A：小王在試用期內遲到早退，不符合錄用條件B：小李因盜竊被判刑C：小張在外出執(zhí)行任務時負傷，失去左腿D：小吳下班時間酗酒摔傷住院。出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作E：過程控制的要求高 10.甲、乙兩人在某建筑公司的

5、工地工作。某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述中，正確的是。A：即使乙不能從事原來的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除與乙的勞動合同B：乙所受損失應向甲要求賠償C：建筑公司因此解除與乙的勞動合同，應當提前30日以書面形式通知乙D：建筑公司在對乙作出相應經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同E：過程控制的要求高 11.按照勞動合同法的規(guī)定在下列選項中，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是。A：勞動者患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B：勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的C：

6、勞動者被依法追究刑事責任的D：勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的E：過程控制的要求高 12.勞動者在試用期內單方解除勞動合同，應提前日通知用人單位。A：3B：7C：15D：30E：過程控制的要求高 13.陽光工程公司提出與公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟補償，而陽光公司認為是雙方協(xié)商終止合同，不應當進行經(jīng)濟補償。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定下列說法正確的是。A：陽光公司無須給予李某任何經(jīng)濟補償B：陽光公司應當給予李某6000元經(jīng)濟補償C：陽光公司應當給予李某7200元經(jīng)濟補償D：陽光

7、公司應當給予李某5600元經(jīng)濟補償E：過程控制的要求高 14.甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動合同，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^支付。A：6年B：10年C：12年D：15年E：過程控制的要求高 15.不屬于隨時解除勞動合同情形的是。A：某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年B：某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件C：史某在工作期間嚴重失職，給單位造成重大損失D：職工姚某無法勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓仍然無法勝任工作的E：過程控制的要求高 16.王某應聘到某施工單位，雙方于4月15日簽訂為期3年的勞動合同，其中約定試用期3個月，次日合同開始履行

8、。7月18日，王某擬解除勞動合同，則。A：必須取得用人單位同意B：口頭通知用人單位即可C：應提前30日以書面形式通知用人單位D：應報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位E：過程控制的要求高 17.根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過個月。A：1B：2C：3D：6E：過程控制的要求高 18.小剛未滿17歲即應聘于某施工單位，下列關于此事說法正確的是。A：小剛未成年，簽訂勞動合同屬無效勞動合同B：因為是臨時工作可以不簽勞動合同C：不得安排小剛從事有毒有害的勞動D：可以安排小剛從事有毒有害的勞動但必須保證安全E：過程控制的要求高 19.甲某所在的乙建

9、筑公司瀕臨破產(chǎn)在2009年6月24日進入法定整頓期間，甲某成了被裁減人員。如乙建筑公司在前錄用人員，應當優(yōu)先錄用甲某等被裁減人員。A：2009年7月24日B：2009年9月24日C：2009年12月24日D：2010年6月24日E：過程控制的要求高 20.根據(jù)勞動法的規(guī)定下列符合對女職工特殊保護規(guī)定的是。A：不得安排女職工從事有毒有害作業(yè)B：不得安排女職工從事低溫、冷水作業(yè)C：不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動D：不得安排女職工從事第三級體力勞動強度的勞動E：過程控制的要求高 21.張某因不能勝任工作，公司經(jīng)理辦公會研究決定，從8月1日起解除與張某的勞動合同。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，該公司

10、最遲應于前以書面形式通知張某。A：6月1日B：6月16日C：7月2日D：7月16日E：過程控制的要求高 22.女大學生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己主動要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)可以滿足她的要求但不得安排的工作是)。A：高處、高溫工作B：低溫、冷水作業(yè)C：夜班勞動D：礦山井下作業(yè)E：過程控制的要求高 23.勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決日內向人民法院提起訴訟。A：7B：15C：30D：60E：過程控制的要求高 24.甲建筑公司與在其公司工作了十五年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動合同，之前十二個月王經(jīng)理的平均工資為8000元，當?shù)氐氖屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上

11、年度職工月平均工資為2500元。甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標準應按支付。A：2500元B：7500元C：8000元D：9000元E：過程控制的要求高 25.某建筑公司簽訂的以下勞動合同中，試用期約定合法的是。A：公司與項目經(jīng)理甲書面約定，試用期2個月，待試用期滿，再根據(jù)甲的能力和表現(xiàn)決定是否簽訂勞動合同B：公司與電工乙約定，勞動合同期限為某項目開工日至竣工日，試用期1個月C：公司與出納丙續(xù)訂2年勞動合同，調整丙擔任會計崗位，約定試用期1個月D：公司與業(yè)務員丁簽訂1年勞動合同，合同期限內包含2個月試用期E：過程控制的要求高 二、多項選擇題（共25題，每題2分。每題的備選項中，有多個符

12、合題意） 1.建設工程竣工驗收應當具備等條件。A：完整的技術檔案資料和施工管理資料B：工程所用的主要建筑材料，建筑構配件和設備等進場試驗報告C：勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位分別簽署的質量合格文件D：已付清所有款項E：有施工單位簽署的工程保修書 2.建設項目需要配套建設的環(huán)境保護設施，必須與主體工程同時。A：立項B：審批C：設計D：施工E：投產(chǎn)使用 3.根據(jù)勞動合同法規(guī)定，下列屬于用人單位不得解除勞動合同的情形是。A：在本單位患職業(yè)病被確認部分喪失勞動能力的B：在本單位連續(xù)工作15年，且距法定退休年齡不足5年的C：勞動者家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的家屬的D：女職工在產(chǎn)期的E：因工負傷被確認喪

13、失勞動能力的 4.下列屬于投標人之間串通投標的行為是。A：招標人在開標前開啟投標文件，并將投票情況告知其他投標情況告知其他投標人B：投標人之間相互約定，在招標項目中分別以高、中、低價位報價C：投標人在投標時遞交虛假業(yè)績證明D：投標人與招標人商定，在投票時壓低標價，中標后再給投標人額外補償E：投標人無進行內部競價，內定中標人后再參加投標 5.題目暫缺。A：題目暫缺B：題目暫缺C：題目暫缺D：題目暫缺E：題目暫缺 6.發(fā)包人具有下列情形之一，致使承包人無法施工，且在催告的合理期限內仍未履行相應義務，承包人請求解除建設工程施工合同的，人民法院應予支持。A：未按約定支付工程價款的B：提供的主要建筑材料

14、，建筑構配件和設備不符合強制性標準的C：施工現(xiàn)場安裝攝像設備全程監(jiān)控D：施工現(xiàn)場安排大量人員E：不履行合同約定的協(xié)助義務的 7.按照合同法的規(guī)定，債權人轉讓權利應當通知債務人，債權人轉讓權利的通知。A：不得自行撤銷B：有權自行撤銷C：經(jīng)受讓人同意可以撤銷D：經(jīng)債務人同意可以撤銷E：定金 8.當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的。在合同對違約責任沒有具體約定的情況下，違約方應當承擔的法定違約責任有。A：繼續(xù)履行B：采取補救措施C：賠償損失D：支付違約金E：定金 9.當事人提交給法院的以下材料中，不屬于民事訴訟證據(jù)的有。A：建筑工程法規(guī)B：建筑材料檢驗報告C：工程竣工驗收現(xiàn)場錄像D

15、：雙方往來的電子郵件E：代理意見 10.商事仲裁裁決生效后，應當向申請執(zhí)行。A：作出裁決的仲裁委員會B：申請人依據(jù)地的中級人民法院C：被執(zhí)行人住所地的中級人民法院D：仲裁委員會所在地的中級人民法院E：被執(zhí)行財產(chǎn)所在地的中級人民法院 11.人民法院審理行政案件，審判庭組成符合法律規(guī)定的是。A：審判員獨任B：審判員、書記員C：審判員三人以上單數(shù)D：審判員、陪審員三人以上單數(shù)E：陪審員三人以上單數(shù) 12.建設單位的安全責任包括。A：向施工單位提供地下管線資料B：依法履行合同C：提供安全生產(chǎn)費用D：不推銷劣質材料設備E：對分包單位安全生產(chǎn)全面負責 13.總承包單位依法將建設工程分包給其他單位施工，若分

16、包工程出現(xiàn)質量問題時，應當由。A：總承包單位單獨向建設單位承擔責任B：分包單位單獨向建設單位承擔責任C：總承包單位與分包單位向建設單位承擔連帶責任D：總承包單位與分包單位分別向建設單位承擔責任E：分包單位向總承包單位承擔責任 14.下列違約責任承擔方式可以并用的有。A：賠償損失與繼續(xù)履行B：實際發(fā)行與解除合同C：定金與支付違約金D：賠償損失與修理、重作、更換E：違約金與解除合同 15.為保證案件的公正處理，民事訴訟規(guī)定了回避制度，下列人員中若與審理的案件有利害關系，應當回避。A：法院的書記員B：勘驗人C：鑒定人D：出庭的證人E：被告方的訴訟代理人 16.某體育館施工實行工程總承包，發(fā)包單位可以

17、將工程的一并發(fā)包。A：代建B：施工C：監(jiān)理D：設計E：設備采購 17.民事法律行為成立條件中，行為內容合法表現(xiàn)為。A：不違反法律B：不違背社會公德C：不存在認識錯誤等外在因素D：不與第三人利益相沖突E：不與社會公共利益相沖突 18.下列抵押財產(chǎn)中，抵押權自登記時成立的有。A：建筑物B：建設用地使用權C：生產(chǎn)設備、材料D：在建工程E：在建船舶 19.項目監(jiān)理在實施監(jiān)理過程中，主要依據(jù)有。A：ISO質量體系B：工程建設國家強制性標準C：工程設計文件D：施工企業(yè)管理制度E：建設工程施工合同 20.投標有效期內，投標人有行為的，其投標保證金予以沒收。A：撤回投標文件B：補充投標文件C：放棄中標D：澄清投標文件E：說明(解釋)投標文件 21.施工作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)的義務有。A：使用勞動生產(chǎn)安全用具B：接受安生生產(chǎn)培訓C：發(fā)現(xiàn)事故隱患立即報告D：發(fā)生危及人身安全的事故先進行搶救E：為自己購買從業(yè)保險 22.某施工企業(yè)與工人訂立安全生產(chǎn)責任書，內容為：施工企業(yè)工人認真工作，若發(fā)生安全事故，后果由工人自負。對于上述條款，正確的是。A：發(fā)生安全事故應由工人自負B：該條款做無效處理C：施工企業(yè)應受行政處罰D：應撤銷施工企業(yè)的資質E：施