勞務(wù)派遣合同范文書樣本

1、Word 勞務(wù)派遣合同范文書樣本 勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。 在我們的日常生活中，合同越來越重要了，我們在簽合同范本的時候，盡量清晰其中的要點?？梢蚤_頭預(yù)備簽訂好合適的合同了，可以更好的防范可能存在的風險。一份合乎法律規(guī)定的合同是怎樣的呢？急您所急，我為伴侶們了收集和編輯了“最新勞務(wù)派遣合同范文書最新樣本”，歡迎大家閱讀，盼望對大家有所關(guān)心。 本文是由編輯為您預(yù)備的最新勞務(wù)派遣合同范文書最新樣本，請大家參考!最新勞務(wù)派遣合同范文書最新樣本 甲 方(勞務(wù)派遣單)： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方(實際用工單)： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)

2、，依據(jù)中國勞動法和江蘇省勞動合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議： 一、 勞務(wù)派遣期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)容： 1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方詳細需求勞務(wù)人員條件詳見乙方崗人才需求表); 2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。 三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付： 1、勞務(wù)費用的構(gòu)成： (1)勞務(wù)人員的工資酬勞(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準); (2

3、)乙方月支付給甲方的勞務(wù)管理費：人月 元; (3)乙方月支付給甲方的商業(yè)保險費：人月 元; (4)乙方月支付給甲方的社保費：人月 元(按社保局年的實際繳費基數(shù)調(diào)整); (5)乙方月支付給甲方的農(nóng)保費：人月 元(按社保局年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。 2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在月 日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并供應(yīng)各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在月 日前支付。 3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必需開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培

4、訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動政策指導服務(wù)。 2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)擔當稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。 3、甲方負責勞務(wù)派遣人員聽從乙方的工作崗支配，委派專人負責幫助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。 4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以實行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣

5、人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作;甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。 5、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，供應(yīng)必要的建議和指導，并照實介紹乙方狀況。 6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由 負擔。 7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的用、退工、退保費手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。JHt868.coM 8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工

6、傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準時通報和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。 9、乙方如有反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的狀況向乙方索賠。 10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進行追償。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必需明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等。 2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動條件和崗勞動愛護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗培訓和

7、平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經(jīng)有關(guān)部門認定)，乙方應(yīng)幫助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。 3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。 4、乙方有權(quán)根據(jù)制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員實行相應(yīng)的獎懲措施。 5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當賜予乙方賠償。 6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行天八小時周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或賜予調(diào)休

8、。 7、依據(jù)中國勞動法和江蘇省勞動合同條例，甲方勞務(wù)派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟懲罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。 (1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條件的; (2)嚴峻反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的; (3)嚴峻失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的; (4)被依法追究刑事責任的; (5)被派遣勞務(wù)人員與其他單建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴峻影響，經(jīng)提出拒不改正的; (6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的; (7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗考核

9、，仍不能勝任工作的。 8、依據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;依據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。 9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，乙方不得隨便遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按江蘇省勞動合同條例和有關(guān)法律法規(guī)處理。 六、其他商定事項： 1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀緣由乙方的確需要裁減用工或不能連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按江蘇省勞動合同條例和有關(guān)法律法規(guī)相

10、應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 3、本協(xié)議遇到不行抗力或政府政策變化等緣由致使協(xié)議無法連續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。 4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。 5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。 6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方打算的，應(yīng)征得乙方同

11、意后方能實施。 7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否連續(xù)履行，是否連續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 七、協(xié)議糾紛處理： 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。 八、其他事項： 1、乙方崗人才需求表和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。 2、本協(xié)議盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補充商定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不全都的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。 3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，份具有同等法律效力。 甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)： 法定代表人： 法定代表人： 或托付代理人：

12、 或托付代理人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 延長閱讀 合同范文：最新勞務(wù)派遣協(xié)議 本文是為大家整理的關(guān)于合同范文：最新勞務(wù)派遣協(xié)議的文章，盼望大家能夠喜愛！合同范文：最新勞務(wù)派遣協(xié)議 勞務(wù)輸入單位（甲方）：_電話：_地址：_勞務(wù)派遣單位（乙方）：_電話：_地址：_戶名：_開戶行：_帳號：_甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要支配勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式乙方根據(jù)甲方要求從_年_月_日起派遣_名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方支配勞務(wù)人員的詳細工作，

13、并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_年，試用期_個月。勞務(wù)人員須具備的條件：_供應(yīng)勞務(wù)的方式：根據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負責根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改勞務(wù)派遣人員清單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_年_月_日終止。四、費用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：1勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞

14、；2甲方應(yīng)擔當勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用；3甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用；4用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。（二）費用的標準：1勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方供應(yīng)勞務(wù)酬勞單；2甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方商定的標準由乙方書面通知甲方。3勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。（）（1）乙方托付甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取_元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（ ）（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取_元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（ ）4一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支

15、付；其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方擔當。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)派遣服務(wù)費標準/人月派遣月數(shù)當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的勞務(wù)派遣人員清單人數(shù)為準。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。（三）支付方式和支付時間：1勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，由乙方以書面正式托付形式，托付甲方代為發(fā)放；（詳細操作按托付書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。2甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方供應(yīng)繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。3勞務(wù)派遣服務(wù)費按_（月、季）支付，由甲方于_將當_（月、季）費用以

16、轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。4勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間依據(jù)實際狀況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。5勞務(wù)人員個人需擔當?shù)馁M用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方權(quán)利（一）支配勞務(wù)人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的狀況，并負責日常管理；（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；2不聽從甲方工作支配；3嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；4工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損

17、失；5派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標準；（四）甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓服務(wù)合同，商定服務(wù)期及違約責任，并書面通知乙方；（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責任賜予幫助；（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方義務(wù)和責任（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)留意的平安事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；（二）為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，

18、以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品；（三）若乙方托付甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具托付書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)擔當?shù)钠渌M用等；（四）凡甲方要求在本合同第五條其次款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_日書面對乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)馬上通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和幫助乙方按工傷保險條例規(guī)定處理。（六）按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。七、乙方的權(quán)利（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任；（二）依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)

19、和責任（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條其次款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時根據(jù)甲方要求準時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。（三）負責勞務(wù)人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。（四）負責為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。 （五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險條

20、例妥當處理，并負責辦理申報和理賠事宜。（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)樂觀幫助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀狀況以及對乙方的合理要求，乙方盡力供應(yīng)服務(wù)。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)準時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。（二）本合同期滿前_日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不準時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止

21、后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當準時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。十、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。（三）本合同正本一式_份，甲乙方各執(zhí)_份。 甲方：_ 乙方：_法定代表人/授權(quán)人簽字：_ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_甲方蓋章：_ 乙方蓋章：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件1雙方營業(yè)執(zhí)照（社團

22、法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人托付授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。2勞務(wù)派遣人員清單。3其他必要資料。 2022最新勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本 本文是為大家整理的關(guān)于2022最新勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本的文章，盼望大家能夠喜愛！2022最新勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本 甲 方(勞務(wù)派遣單)： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方(實際用工單)： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，依據(jù)中國勞動法和江蘇省勞動合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議： 一、 勞務(wù)派遣期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日

23、起至 年 月 日止。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)容： 1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方詳細需求勞務(wù)人員條件詳見乙方崗人才需求表); 2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。 三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付： 1、勞務(wù)費用的構(gòu)成： (1)勞務(wù)人員的工資酬勞(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準); (2)乙方月支付給甲方的勞務(wù)管理費：人月 元; (3)乙方月支付給甲方的商業(yè)保險費：人月 元; (4)乙方月支付給甲方的社保費：人月 元(按社保局年的實際繳費基數(shù)調(diào)

24、整); (5)乙方月支付給甲方的農(nóng)保費：人月 元(按社保局年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。 2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在月 日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并供應(yīng)各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在月 日前支付。 3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必需開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動政策指導服務(wù)。 2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶

25、后，甲方按本協(xié)議商定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)擔當稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。 3、甲方負責勞務(wù)派遣人員聽從乙方的工作崗支配，委派專人負責幫助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。 4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以實行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作;甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。 5、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前

26、的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，供應(yīng)必要的建議和指導，并照實介紹乙方狀況。 6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由 負擔。 7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的用、退工、退保費手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。 8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準時通報和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。 9、乙方如有反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法

27、權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的狀況向乙方索賠。 10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進行追償。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必需明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等。 2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動條件和崗勞動愛護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗培訓和平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經(jīng)有關(guān)部門認定)，乙方應(yīng)幫助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。 3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不

28、得拖欠。 4、乙方有權(quán)根據(jù)制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員實行相應(yīng)的獎懲措施。 5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當賜予乙方賠償。 6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行天八小時周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或賜予調(diào)休。 7、依據(jù)中國勞動法和江蘇省勞動合同條例，甲方勞務(wù)派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟懲罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。

29、(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條件的; (2)嚴峻反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的; (3)嚴峻失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的; (4)被依法追究刑事責任的; (5)被派遣勞務(wù)人員與其他單建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴峻影響，經(jīng)提出拒不改正的; (6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的; (7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗考核，仍不能勝任工作的。 8、依據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;依據(jù)本協(xié)議第

30、7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。 9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，乙方不得隨便遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按江蘇省勞動合同條例和有關(guān)法律法規(guī)處理。 六、其他商定事項： 1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀緣由乙方的確需要裁減用工或不能連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按江蘇省勞動合同條例和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 3、本協(xié)議遇到不行抗力或政府政策變化等緣由致使

31、協(xié)議無法連續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。 4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。 5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。 6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方打算的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。 7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否連續(xù)履行，是否連續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 七、協(xié)議糾紛處理： 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由

32、雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。 八、其他事項： 1、乙方崗人才需求表和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。 2、本協(xié)議盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補充商定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不全都的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。 3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，份具有同等法律效力。 甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)： 法定代表人： 法定代表人： 或托付代理人： 或托付代理人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本 這篇關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本，是特地為大家整理的,請大家參考！勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本 甲

33、 方(勞務(wù)派遣單)： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方(實際用工單)： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，依據(jù)中國勞動法和江蘇省勞動合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議： 一、 勞務(wù)派遣期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)容： 1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方詳細需求勞務(wù)人員條件詳見乙方崗人才需求表); 2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇

34、等其他相關(guān)事宜。 三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付： 1、勞務(wù)費用的構(gòu)成： (1)勞務(wù)人員的工資酬勞(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準); (2)乙方月支付給甲方的勞務(wù)管理費：人月 元; (3)乙方月支付給甲方的商業(yè)保險費：人月 元; (4)乙方月支付給甲方的社保費：人月 元(按社保局年的實際繳費基數(shù)調(diào)整); (5)乙方月支付給甲方的農(nóng)保費：人月 元(按社保局年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。 2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在月 日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并供應(yīng)各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在月 日前支付。 3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用

35、，甲方必需開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動政策指導服務(wù)。 2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)擔當稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。 3、甲方負責勞務(wù)派遣人員聽從乙方的工作崗支配，委派專人負責幫助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、

36、崗責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。 4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以實行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作;甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。 5、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，供應(yīng)必要的建議和指導，并照實介紹乙方狀況。 6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由 負擔。 7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的用、退工、退保費手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以

37、及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。 8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準時通報和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。 9、乙方如有反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的狀況向乙方索賠。 10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進行追償。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、乙方使用勞務(wù)派遣人

38、員必需明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等。 2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動條件和崗勞動愛護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗培訓和平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經(jīng)有關(guān)部門認定)，乙方應(yīng)幫助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。 3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。 4、乙方有權(quán)根據(jù)制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員實行相應(yīng)的獎懲措施。 5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當賜予乙

39、方賠償。 6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行天八小時周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或賜予調(diào)休。 7、依據(jù)中國勞動法和江蘇省勞動合同條例，甲方勞務(wù)派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟懲罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。 (1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條件的; (2)嚴峻反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的; (3)嚴峻失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的; (4)被依法追究刑事責任的; (5)被派遣勞務(wù)人員與其他單建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴峻影響，經(jīng)提出拒不改正的; (6)被派

40、遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的; (7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗考核，仍不能勝任工作的。 8、依據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;依據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。 9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，乙方不得隨便遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按江蘇省勞動合同條例和有關(guān)法律法規(guī)處理。 六、其他商定事項： 1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或

41、因其他客觀緣由乙方的確需要裁減用工或不能連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按江蘇省勞動合同條例和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 3、本協(xié)議遇到不行抗力或政府政策變化等緣由致使協(xié)議無法連續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。 4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。 5、甲方因乙方需要本市城

42、鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。 6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方打算的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。 7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否連續(xù)履行，是否連續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 七、協(xié)議糾紛處理： 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。 八、其他事項： 1、乙方崗人才需求表和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。 2、本協(xié)議盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補充商定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不全都的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。 3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)

43、甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，份具有同等法律效力。 甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)： 法定代表人： 法定代表人： 或托付代理人： 或托付代理人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 最新勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本 以下是為大家整理的關(guān)于最新勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本，供大家學習參考！ 甲 方（勞務(wù)派遣單位）： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方（實際用工單位）： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，依據(jù)中國勞動法和江蘇省勞動合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議： 一、 勞務(wù)派遣期限：

44、本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)容： 1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方詳細需求勞務(wù)人員條件詳見乙方崗位人才需求表）； 2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。 三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付： 1、勞務(wù)費用的構(gòu)成： （1）勞務(wù)人員的工資酬勞（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）； （2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月 元； （3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月 元； （4）乙方每月支付給甲方的社保

45、費：每人每月 元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）； （5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月 元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。 2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月 日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并供應(yīng)各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付。 3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必需開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動政策指導服務(wù)。

46、2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)擔當稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。 3、甲方負責勞務(wù)派遣人員聽從乙方的工作崗位支配，委派專人負責幫助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。 4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以實行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作；甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好

47、勞務(wù)派遣人員的思想工作。 5、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，供應(yīng)必要的建議和指導，并照實介紹乙方狀況。 6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由 負擔。 7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。 8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準時通報和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。 9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的狀況向乙方索賠。 10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進行追償。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必需明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等