后勤副院長崗位說明書

1、后勤副院院長崗位位說明書書崗位名稱稱后勤副院院長崗位編號號所在部門門崗位定員員直接上級級院長工資等級級直接下級級后勤服務務中心主主任、物物資供應應中心主主任、中中山分院院院長薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：協(xié)協(xié)助院長長工作，分分管后勤勤服務中中心、物物資供應應中心、中山分分院的工工作職責與工工作任務務:職責一職責表述述：參與與醫(yī)院重重大決策策工作任務參與制定定醫(yī)院發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略、規(guī)劃劃參與制定定醫(yī)院年年度經(jīng)營營計劃和和預算方方案參與醫(yī)院院重大財財務、人人事、業(yè)業(yè)務問題題的決策策掌握和了了解醫(yī)院院內(nèi)外動動態(tài)，提提出有關關決策建建議職責二職責表述述：領導導分管部部門制訂訂管理制制度和年年度工

2、作作計劃工作任務主持制訂訂有關管管理制度度，領導導制訂后后勤服務務中心、物資供供應中心心、中山山分院的的年度工工作計劃劃組織制訂訂分管部部門重大大任務階階段的工工作計劃劃職責三職責表述述：領導導后勤服服務中心心工作工作任務組織督導導全院的的設備、水暖、電路和和中心系系統(tǒng)的維維修和保保養(yǎng)工作作組織督導導全院的的污水處處理、園園林綠化化等物業(yè)業(yè)管理工工作組織督導導全院的的動力保保障工作作組織督導導餐飲供供應工作作職責四職責表述述：領導導物資供供應中心心工作工作任務組織督導導醫(yī)院非非藥品物物資的采采購工作作組織督導導醫(yī)院非非藥品物物資的保保管和供供應工作作職責五職責表述述：領導導中山分分院工作作工作

3、任務組織督導導分院建建立健全全組織體體系和工工作體系系組織督導導分院進進行質量量管理組織督導導建立良良好的溝溝通渠道道組織督導導分院日日常工作作職責六職責表述述：分管管保衛(wèi)、統(tǒng)戰(zhàn)、綜合治治理工作作職責七職責表述述：內(nèi)部部組織管管理工作任務負責分管管部門內(nèi)內(nèi)部、分分管部門門之間、分管部部門與醫(yī)醫(yī)院其它它部門間間關系，解解決爭議議負責分管管部門的的員工隊隊伍建設設，提出出和審核核對下屬屬各部門門的人員員調(diào)配、培訓、考核意意見監(jiān)督分管管部門的的經(jīng)費預預算的執(zhí)執(zhí)行情況況，及時時給予指指導職責八職責表述述：完成成領導交交辦的其其他工作作權力：權限一：醫(yī)院重重大決策策的建議議權權限二：分管工工作的監(jiān)監(jiān)督檢

4、查查權權限三：非藥品品物資供供應體系系建立和和完善的的建議權權權限四：下級工工作爭議議的裁決決權權限五：直接下下級崗位位任命的的提名權權和調(diào)配配獎懲建建議權內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系有密切的的協(xié)調(diào)關關系的部部門：其其他高層層管理人人員其他相關關部門：外部協(xié)調(diào)調(diào)關系有經(jīng)常性性協(xié)調(diào)關關系：非非藥品物物資廠商商、后勤勤外包公公司臨時性協(xié)協(xié)調(diào)關系系：所需記錄錄文檔：通知、簡報、信函、匯報文文件或報報告、總總結、醫(yī)醫(yī)院文件件任職資格格：教育水平平本科及以以上學歷歷專業(yè)臨床醫(yī)學學、經(jīng)濟濟管理等等相關專專業(yè)經(jīng)驗10年以以上工作作經(jīng)驗，66年以上上相關工工作經(jīng)驗驗知識熟悉后勤勤管理、物資管管理知識識、通曉曉現(xiàn)代醫(yī)醫(yī)院管理理知識和和相關的的國家法法律法規(guī)規(guī)，熟悉悉醫(yī)院的的業(yè)務流流程技能技巧巧具有領導導決策能能力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、溝通通協(xié)調(diào)能能力、寫寫作能力力、語言言表達能能力、綜綜合分析析能力、各種辦辦公軟件件的應用用能力培訓經(jīng)歷歷醫(yī)院管理理、后勤勤管理、物資管管理等相相關培訓訓工作條件件及其它它使用工具具設備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intt