![體檢中心體檢副主任崗位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c0d534be383a7d598e6c87f973f01a67/c0d534be383a7d598e6c87f973f01a671.gif)
![體檢中心體檢副主任崗位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c0d534be383a7d598e6c87f973f01a67/c0d534be383a7d598e6c87f973f01a672.gif)
![體檢中心體檢副主任崗位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c0d534be383a7d598e6c87f973f01a67/c0d534be383a7d598e6c87f973f01a673.gif)
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1、體檢中心心體檢副副主任崗崗位說(shuō)明明書(shū)崗位名稱稱體檢副主主任崗位編號(hào)號(hào)所在部門(mén)門(mén)體檢中心心崗位定員員直接上級(jí)級(jí)體檢中心心主任工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)體檢結(jié)論論組長(zhǎng)、資料準(zhǔn)準(zhǔn)備組長(zhǎng)長(zhǎng)、資料料保管組組長(zhǎng)、體體檢資料料統(tǒng)計(jì)崗崗薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職:在在主任的的領(lǐng)導(dǎo)下下,負(fù)責(zé)責(zé)組織體體檢工作作及其他他相關(guān)工工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述述:協(xié)助助主任制制定本部部門(mén)工作作管理制制度和年年度工作作計(jì)劃工作任務(wù)協(xié)助主任任制定及及完善相相關(guān)規(guī)定定和制度度協(xié)助主任任制定本本部門(mén)的的年度工工作計(jì)劃劃參與制定定并執(zhí)行行本部門(mén)門(mén)的財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)算計(jì)計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述述:負(fù)責(zé)責(zé)組織體體檢工作作的洽談?wù)劇?/p>
2、排排和落實(shí)實(shí)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織織體檢業(yè)業(yè)務(wù)的洽洽談工作作,參與與重要團(tuán)團(tuán)體客戶戶洽談體體檢有關(guān)關(guān)事宜負(fù)責(zé)擬定定體檢合合同文本本負(fù)責(zé)組織織體檢資資料的準(zhǔn)準(zhǔn)備、保保管、整整理和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作負(fù)責(zé)組織織體檢結(jié)結(jié)論工作作負(fù)責(zé)組織織“健康證證”的體檢檢結(jié)論和和審核發(fā)發(fā)放工作作職責(zé)三職責(zé)表述述:負(fù)責(zé)責(zé)組織體體檢現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織織準(zhǔn)備體體檢工作作所需物物品及回回收負(fù)責(zé)組織織外出體體檢工作作負(fù)責(zé)組織織體檢現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)協(xié)調(diào)和導(dǎo)導(dǎo)醫(yī)分診診工作負(fù)責(zé)組織織體檢門(mén)門(mén)診(健健康門(mén)診診)的值值班工作作職責(zé)四職責(zé)表述述:負(fù)責(zé)責(zé)組織體體檢后續(xù)續(xù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織織對(duì)體檢檢中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的病人人進(jìn)行追追蹤隨訪訪和定期期回訪負(fù)責(zé)組
3、織織健康熱熱線工作作,提供供健康咨咨詢職責(zé)五職責(zé)表述述:其他他工作工作任務(wù)組織開(kāi)展展體檢中中對(duì)人體體危害較較大的慢慢性病、流行病病病學(xué)調(diào)調(diào)查和科科研工作作,進(jìn)行行體檢疾疾病譜分分析與各體檢檢相關(guān)科科室工作作合作,開(kāi)開(kāi)展體檢檢新項(xiàng)目目、新模模式,開(kāi)開(kāi)拓體檢檢市場(chǎng)負(fù)責(zé)健康康俱樂(lè)部部的組織織安排工工作,聯(lián)聯(lián)系健康康講座專專家組織副廳廳級(jí)以上上領(lǐng)導(dǎo)的的健康巡巡診工作作職責(zé)六職責(zé)表述述:協(xié)助助主任完完成內(nèi)部部管理工工作工作任務(wù)指導(dǎo)直接接下級(jí)制制定工作作計(jì)劃,并并督促實(shí)實(shí)施負(fù)責(zé)制定定分管工工作內(nèi)部部工作流流程,進(jìn)進(jìn)行人員員分配負(fù)責(zé)直接接下級(jí)工工作的指指導(dǎo)、檢檢查、考考核、評(píng)評(píng)價(jià)、整整改對(duì)直接下下級(jí)進(jìn)行行相
4、關(guān)培培訓(xùn)職責(zé)七職責(zé)表述述:其他他日常工工作工作任務(wù)協(xié)助主任任完成本本部門(mén)年年、季、月度計(jì)計(jì)劃及總總結(jié)協(xié)助主任任協(xié)調(diào)本本部門(mén)與與其他部部門(mén)的業(yè)業(yè)務(wù)工作作及信息息溝通定期向直直接上級(jí)級(jí)匯報(bào)工工作,接接受檢查查和監(jiān)督督職責(zé)八職責(zé)表述述:負(fù)責(zé)責(zé)完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作權(quán)力:權(quán)限一: 對(duì)體體檢計(jì)劃劃安排有有審批權(quán)權(quán)權(quán)限二:對(duì)體檢檢結(jié)論有有檢查權(quán)權(quán)和審定定權(quán)權(quán)限三:對(duì)體檢檢資料有有檢查權(quán)權(quán)權(quán)限四:對(duì)所屬屬下級(jí)有有考評(píng)權(quán)權(quán)權(quán)限五:對(duì)所屬屬下級(jí)的的工作有有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)權(quán)限六:對(duì)所屬屬下級(jí)的的工作爭(zhēng)爭(zhēng)議有裁裁決權(quán)權(quán)限七:對(duì)直接接下級(jí)的的崗位調(diào)調(diào)配權(quán)、任命的的提名權(quán)權(quán)和獎(jiǎng)懲懲權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系有密切的的協(xié)調(diào)關(guān)
5、關(guān)系的部部門(mén):財(cái)財(cái)務(wù)中心心、臨床床各科室室、各醫(yī)醫(yī)技科室室、后勤勤服務(wù)中中心其他相關(guān)關(guān)部門(mén):外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性性協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系:外外部體檢檢單位,省省衛(wèi)生廳廳干部保保健處,省省衛(wèi)生監(jiān)監(jiān)督局臨時(shí)性協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系:省公公費(fèi)醫(yī)療療辦公室室,各廳廳局干部部保健處處所需記錄錄文檔:相關(guān)文文件、合合同、匯匯報(bào)或報(bào)報(bào)告、通通知、內(nèi)內(nèi)部規(guī)章章制度、工作總總結(jié)、工工作計(jì)劃劃、需要要記錄的的重大事事項(xiàng)任職資格格:教育水平平本科及以以上專業(yè)醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn),33年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)通曉全科科醫(yī)師業(yè)業(yè)務(wù),具具備管理理知識(shí),了了解市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷知知識(shí)技能技巧巧一定的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)技能,一一定的口口頭表達(dá)達(dá)能力和和書(shū)面寫(xiě)寫(xiě)作水平平,一定定的外語(yǔ)語(yǔ)應(yīng)用水水平培訓(xùn)經(jīng)歷歷管理知識(shí)識(shí),溝通通協(xié)調(diào)技技能,市市場(chǎng)營(yíng)銷銷知識(shí)工作條件件
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