體現(xiàn)領(lǐng)導關(guān)懷的高溫補貼通知四篇-高溫補貼通知

1、體現(xiàn)領(lǐng)導關(guān)懷的高溫補貼通知四篇_高溫補貼通知 各部門、各項目部： 暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【_】12號文件，依據(jù)公司實際狀況，發(fā)放_年高溫補貼。詳細如下： 一、發(fā)放人員范圍： _年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。 二、發(fā)放崗位范圍及標準： 分類 定義 崗位范圍 標準： 一類：此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位 車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員 300元/人/月 二類：其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的人員 保安、室外保潔員 200元/人/月 備注： 1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行; 2、一級

2、部門干部不享受高溫補貼。 1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。 2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。 3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類緣由，依據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。 此通知。 體現(xiàn)領(lǐng)導關(guān)懷的高溫補貼通知(篇二) 14 各位員工： 由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，依據(jù)關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知，我們公司結(jié)合自身的狀況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的詳細實施方法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開頭實施，到九月份結(jié)束，共計三個月。 若一整月在非空

3、調(diào)區(qū)域工作，賜予150元/月高溫補貼。若未滿一個月的，根據(jù)6。90元/天賜予高溫補貼。對于三樓倉管員，若一半以上氣溫超過40，根據(jù)300元/月發(fā)放超高溫補貼，其余根據(jù)正常的高溫補貼發(fā)放。 備注：高溫補貼發(fā)放時間為6月至10月，超過一半工作天數(shù)溫度低于33(含33)取消當月高溫補貼。 xxxxx公司 20 xx年7月16日 體現(xiàn)領(lǐng)導關(guān)懷的高溫補貼通知(篇三) 致全體同事： 廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，依據(jù)廣東省人力資源和.保障廳發(fā)出的關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理方法，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下： 自6月份開頭發(fā)放20 xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月（

4、即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。 請大家做好夏季防暑降溫工作，合理支配夏季高溫外出時間，避開中暑，并留意飲食及個人衛(wèi)生。 體現(xiàn)領(lǐng)導關(guān)懷的高溫補貼通知(篇四) 7 各位員工： 為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和平安，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特殊發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、發(fā)放標準準時間： 中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及幫助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標準為50元/月：其他員工發(fā)放標準為100元/月。發(fā)放時間為20 xx年6-8

5、月共3個月，逐月造表發(fā)放。 二、發(fā)放方法： (一)各單位按上述標準及要求按附表一高溫補貼發(fā)放登記表的格式在次月3日前將人員.報所在公司人事部門審核。 (二)所在公司人事部門審核后將.及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。 xx公司 20 xx年xx月xx日 我推舉 高溫職工補貼通知精選四篇 通知是傳達下級機關(guān)周知或者執(zhí)行事項的公文，工作中我們時不時就需要寫通知。根據(jù)上級支配，現(xiàn)在需要分秒必爭緊急寫一則高溫補貼通知，寫通知是我們職場人需要把握的一項基本技能。您是否正在查找有關(guān)高溫補貼通知的模板呢？下面是工作總結(jié)之家我為大家細心推舉的“高溫職工補貼通知”，歡迎閱讀，盼望工作總結(jié)之家我的共享可以為

6、您帶來關(guān)心。 高溫職工補貼通知(篇一) 根據(jù)國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和.保障部、中華全國總工會防暑降溫措施管理方法(安監(jiān)總安健_89號)的相關(guān)要求，現(xiàn)就做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜通知如下： 一、企業(yè)每年6月至9月支配勞動者露天工作以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33以下的(不含33)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元， 對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特別狀況，企業(yè)應結(jié)合實際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放方法。 二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應連續(xù)做好工作現(xiàn)場涼爽飲料的供應。 三、有雇工的個體經(jīng)

7、濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。 四、本通知自_年6月1日起施行。關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知(滬人社綜發(fā)_43號)同時廢止。 高溫職工補貼通知(篇二) 各基層供銷社、公司： 為加強企業(yè)費用管理，統(tǒng)一高溫補貼費發(fā)放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順當開展，依據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟狀況及省人社廳關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知（閩人社文20 xx239號）文件通知精神，現(xiàn)將20 xx年高溫補貼費發(fā)放標準規(guī)定如下，希遵照執(zhí)行。 一、發(fā)放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數(shù)發(fā)放，但每月最高不得超過200元。 二、發(fā)放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個

8、月。 三、發(fā)放方法：實行逐月發(fā)放方法，每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。 特此通知！ xxx xxxx年xx月xx日 高溫職工補貼通知(篇三) 19 各基層供銷社、公司： 為加強企業(yè)費用管理，統(tǒng)一高溫補貼費發(fā)放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順當開展，依據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟狀況及省人社廳關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知(閩人社文20 xx239號)文件通知精神，現(xiàn)將20 xx年高溫補貼費發(fā)放標準規(guī)定如下，希遵照執(zhí)行。 一、發(fā)放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數(shù)發(fā)放，但每月最高不得超過200元。 二、發(fā)放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。 三、發(fā)放方法：

9、實行逐月發(fā)放方法，每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。 四、發(fā)放原則： 1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員依據(jù)實際出勤折算計發(fā)。 2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補貼依據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。 發(fā)放要求： 1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作。 2、各部門于每月6日前填寫高溫補貼發(fā)放申報表(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天。 特此通知 高溫職工補貼通知(篇四) 2 為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和平安，從而保證企業(yè)生產(chǎn)

10、經(jīng)營活動的正常進行。公司打算從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37以上(含37，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，詳細細則如下: 一、發(fā)放對象: 1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、修理工、花工)： 2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納： 3、全部空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。 二、發(fā)放標準: 1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特別生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元

11、/人/天發(fā)放高溫補貼： 2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼： 3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、修理工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼： 4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼： 5、全部高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準： xxx有限公司 xxx年七月二日 高溫補貼福利通知共享四篇 通知是一種適用范圍很廣泛的法定公文，工作中也隨處可見通知的身影。根據(jù)上級支配，現(xiàn)在需要分秒必爭緊急寫一則高溫補貼通知，一般來說通過寫通知可以反

12、映出我們的工作力量。所以我們應當從哪幾點來寫高溫補貼通知呢？工作總結(jié)之家我已為您預備好了高溫補貼福利通知，歡迎閱讀，盼望能為大家供應一些參考！ 高溫補貼福利通知(篇一) 各基層供銷社、公司： 為加強企業(yè)費用管理，統(tǒng)一高溫補貼費發(fā)放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順當開展，依據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟狀況及省人社廳關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知（閩人社文20 xx239號）文件通知精神，現(xiàn)將20 xx年高溫補貼費發(fā)放標準規(guī)定如下，希遵照執(zhí)行。 一、發(fā)放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數(shù)發(fā)放，但每月最高不得超過200元。 二、發(fā)放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個

13、月。 三、發(fā)放方法：實行逐月發(fā)放方法，每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。 特此通知！ xxx xxxx年xx月xx日 高溫補貼福利通知(篇二) 1、江蘇 假如企業(yè)支配職工在6月、7月、8月、9月這四個月支配職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，詳細的標準根據(jù)江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。 2、上海 企業(yè)每年6月至9月支配勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33以下的(不含33)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。 3、河南： 勞動者在日最高氣溫達35以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

14、4、天津： 6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。 5、北京 每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33(含33)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。 6、廣東 廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如根據(jù)規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。 7、東莞 不能實行有效措施將作業(yè)場所溫度降至33以下的(不含33)，用人單位610月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。 8、湖南 夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫柔工作場

15、所溫度達到37以上時，用人單位不能實行有效降溫措施的，應停止作業(yè)。氣溫柔工作場所溫度超過35的，要配備相應的防暑降溫防護設(shè)備和用品，實行有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。 9、浙江 高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。 10、江西： 室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。 11、重慶 5月9月，當日最高氣溫在3739.9時，高溫補貼額度為每天510元，日最高氣溫在40(含40)以上時，高溫補貼額度為每天1

16、0元20元。 12、陜西 每天10元。 13、海南 發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間。發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。 14、湖北 發(fā)放時間：6、7、8、9月。發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。 15、福建 發(fā)放時間：5-9月。發(fā)放標準：每人200/月標準發(fā)放。 16、山東 發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。 17、青島 從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成

17、本費用。 18、四川 發(fā)放時間：未設(shè)定。發(fā)放標準：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。 19、. 發(fā)放時間：6-8月。發(fā)放標準：每人每天按10至20元標準發(fā)放。 20、貴州 發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標準：每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。 21、寧夏 發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元 22、安徽 發(fā)放時間：每年的6月至8月。發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元 23、吉林 發(fā)放標準：每人每日10元以上 24、云南 發(fā)放時間：6月至9月發(fā)放標準：每人每天10元。 25、甘肅 發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標準：高溫室

18、外工作人員每人每天12元，其他作業(yè)8元/天， 26、廣西 發(fā)放時間：每年6月至10月。發(fā)放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間 27、內(nèi)蒙古 發(fā)放時間：未設(shè)定。發(fā)放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月 28、遼寧 發(fā)放時間：6月份至9月份 發(fā)放標準：每天200元/月。 29、山西 發(fā)放時間：6月份至8月份。發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。 30、河北 發(fā)放時間：6月-9月份。發(fā)放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月) 高溫補貼福利通知(篇三) 8 公司所屬各單位： 為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司平安生產(chǎn)，確保職工身

19、體健康，經(jīng)公司討論打算給在崗職工發(fā)放高溫補貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、發(fā)放范圍： 每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。 二、發(fā)放標準準時間： (一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及幫助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標準為50元/月：其他員工發(fā)放標準為100元/月。 (二)發(fā)放時間為20 xx年6-8月共3個月，逐月造表發(fā)放。 三、發(fā)放方式 依據(jù)當月實際考勤狀況，按月伴同工資發(fā)放到帳。 人力資源處 二零xx年xx月xx日 高溫補貼福利通知(篇四) 9 各市、縣（市、區(qū)）人力資源和.保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位： 為加強

20、高溫天氣作業(yè)勞動愛護工作，切實愛護勞動者生命平安和健康等各項權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，依據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，打算適當提高職工夏季高溫津貼（即夏季防暑降溫涼爽飲料費）發(fā)放標準，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下： 一、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準 高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)支配勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。 二、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準 各單位要實行切實有效措施，做好

21、高溫天氣作業(yè)的勞動愛護工作。日最高氣溫達到40以上，應停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37以上、40以下時，企業(yè)全天支配勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定（即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得支配室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35以上、37以下時，企業(yè)應當實行換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得支配室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得支配懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命平安。 各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采納良

22、好的隔熱、通風、降溫措施，樂觀改善作業(yè)場所的工作條件；要為勞動者供應足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。 三、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查 重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工愛護等狀況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推動“雙愛”活動的重要舉措，會同相關(guān)部門樂觀開展“送涼爽送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關(guān)愛。 四、執(zhí)行時間 本次調(diào)整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。 xxx 6月23日 高溫補貼標準通知匯編四篇 通知是用來發(fā)布有關(guān)事項的知照性公文，在職場中或多

23、或少都接觸過通知，根據(jù)公司領(lǐng)導要求，當下需要我們抓緊寫一則高溫補貼通知，一般來說寫好通知對我們職場人來說起到了錦上添花的作用。寫高溫補貼通知告需要留意哪些問題呢？一起來看看工作總結(jié)之家我為大家整理的“高溫補貼標準通知”，歡迎閱讀，盼望能為大家供應一些參考！ 高溫補貼標準通知【篇一】 8 公司所屬各單位： 為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司平安生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司討論打算給在崗職工發(fā)放高溫補貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、發(fā)放范圍： 每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。 二、發(fā)放標準準時間： (一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及幫助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般

24、管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標準為50元/月：其他員工發(fā)放標準為100元/月。 (二)發(fā)放時間為20 xx年6-8月共3個月，逐月造表發(fā)放。 三、發(fā)放方式 依據(jù)當月實際考勤狀況，按月伴同工資發(fā)放到帳。 人力資源處 二零xx年xx月xx日 高溫補貼標準通知【篇二】 *全體職工： 隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過公司領(lǐng)導的決議，從本月起開頭下發(fā)“20 xx年度職工高溫補貼，高溫補貼發(fā)放標準如下： 1、自20 xx年7月1日開頭到20 xx年9月31日結(jié)束，共計三個月。 2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。 3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。 4、高溫其它處理措施將依據(jù)詳細狀況詳細通知，望廣闊職工隨時關(guān)注。 xxx xxx 高溫補貼標準通知【篇三】 15 公司各單位： 為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年夏季高溫津貼發(fā)放方法通知如下： 一、發(fā)放范圍： （一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時工； （二）離退休聘用人員； （三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。 二、發(fā)放標準： 凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發(fā)放： （一）施