某專用汽車有限公司組織機構職責概論

1、陜汽淮南南專用汽汽車有限限公司組組織機構構職責 o 1-3 h u生產(chǎn)制造造部職責責生產(chǎn)制造造部承擔擔公司物物資采供供管理、物流倉倉儲管理理、生產(chǎn)產(chǎn)組織管管理、設設備工具具管理、動能管管理、安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理等等職能。1.負責責公司原原材料、輔料、零部件件、工具具及隨車車工具、工位器器具、設設備、備備品備件件、勞保保用品等等物資的的采購及及采購合合同的編編制、報報審、簽簽訂工作作。2.負責責公司采采購物資資價格的的預報，供供方開發(fā)發(fā)管理及及供方評評審工作作。3.負責責公司生生產(chǎn)物料料的轉(zhuǎn)運運、驗收收、入庫庫、翻包包、配送送、庫存存管理工工作。4.負責責公司生生產(chǎn)輔料料、零部部件、在在制品、工位器

2、器具、生生產(chǎn)、運運輸設備備的盤點點工作。5.負責責公司生生產(chǎn)計劃劃的制定定，以及及編制、上報生生產(chǎn)報表表工作。6.負責責公司生生產(chǎn)實物物準備工工作。7.負責責公司生生產(chǎn)過程程中的調(diào)調(diào)度、生生產(chǎn)統(tǒng)計計工作。8.負責責公司生生產(chǎn)目標標的實施施完成。9.負責責公司工工位器具具、生產(chǎn)產(chǎn)工具、維修工工具、量量具工具具、輔料料及在制制品的管管理工作作。10.負負責公司司生產(chǎn)班班組建設設管理工工作。11.負負責公司司精益生生產(chǎn)等先先進管理理方式的的推廣、推進，以以及產(chǎn)能能提升方方案的分分析制定定、實施施工作。12.負負責公司司生產(chǎn)設設備安裝裝、調(diào)試試、驗收收、維護護、維修修及事故故的調(diào)查查、處理理工作。一三

3、.負負責公司司生產(chǎn)、運輸設設備的資資產(chǎn)管理理和技術術管理工工作。14.負負責公司司工位器器具的申申報、制制作、維維護、維維修、報報廢及更更新工作作。一五.負負責公司司能源供供應、消消耗統(tǒng)計計分析和和節(jié)能方方案的制制定、實實施工作作以及配配套設施施的管理理工作。16.負負責公司司勞保用用品、防防暑降溫溫物品的的申報、保管和和發(fā)放工工作。17.負負責公司司特種作作業(yè)人員員資格管管理工作作。一八.負負責公司司環(huán)境/健康管管理體系系的建立立與實施施工作。19.負負責公司司生產(chǎn)危危廢品的的管理工工作。20.完完成領導導布置的的臨時任任務。生產(chǎn)制造造部生產(chǎn)產(chǎn)計調(diào)科科職責生產(chǎn)計調(diào)調(diào)科主要要承擔公公司生產(chǎn)產(chǎn)計

4、劃的的編制、生產(chǎn)過過程管控控、現(xiàn)場問題題處理及及統(tǒng)計分分析等職職能。1.負責責公司生生產(chǎn)計劃劃與調(diào)度度體系的的建設，組組織編寫寫實施方方案與管理理制度。2.負責責根據(jù)公公司產(chǎn)能能平衡、資源平平衡情況況，編制制、調(diào)整整、審批、發(fā)發(fā)布各類類生產(chǎn)計計劃。3.負責責生產(chǎn)組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、解解決生產(chǎn)產(chǎn)過程中中出現(xiàn)的的技術、質(zhì)量、生產(chǎn)產(chǎn)等異常常問題。4.負責責生產(chǎn)單單位投入入產(chǎn)出過過程及采采購資源源到位情情況的監(jiān)監(jiān)督、考核，協(xié)協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)準備進進行公司司產(chǎn)能狀狀況的分分析，為為產(chǎn)能提提升與管管理提升提提供基礎礎指導數(shù)數(shù)據(jù)，為為各單位位產(chǎn)能提提出改進進建議，5.負責責對生產(chǎn)產(chǎn)單位計計劃執(zhí)行行過程進進行監(jiān)控控、統(tǒng)

5、計計分析和和交貨期預警警，對計計劃完成成情況進進行考核核、追償償和整改改。6.負責責按照生生產(chǎn)計劃劃排產(chǎn)情情況及各各單位生生產(chǎn)運營營情況進進行成本、質(zhì)質(zhì)量、交交貨期之之間的平平衡后安安排生產(chǎn)產(chǎn)組織。7.負責責組織各各單位裝裝配前資資源核對對工作，對對識別出出裝配缺缺件及時時協(xié)調(diào)處處理。8.負責責對各單單位及供供應商的的生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場服務務的質(zhì)量量進行管管理與考考核。9.負責責在制品品的檢查查與管理理，組織織檢查年年中、年年終的在在制品盤盤點工作作。10.完完成領導導布置的的臨時任任務。生產(chǎn)制造造部物資資采供科科職責物資采供供科承擔擔公司采采購計劃劃的編制制、物資資采購、供方管管理和依照公公司發(fā)展展

6、戰(zhàn)略和和經(jīng)營目目標，確確定本科科室職責責等職能能。1.負責責公司原原材料、輔料、零部件件、隨車車工具等等計劃編編制與物資采采購。2.負責責供應商商的調(diào)研研、開發(fā)發(fā)、準入入資格審審查工作作。3.負責責公司生生產(chǎn)物資資供方管管理體系系的建立立與完善善，定期期對供應商產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量、供貨貨周期等等進行評評價與考考核。4.負責責公司生生產(chǎn)物資資采購體體系的建建設，組組織制定定各項實實施方案和實實施計劃劃，編寫寫相關管管理制度度。5.負責責公司采采購物資資市場調(diào)調(diào)研、價價格預報報及物資資比價采采購體系建設設工作。6.負責責采購付付款計劃劃的編制制、報批批及采購購合同的的管理。7.負責責公司直直采件物物料采

7、購購計劃的的編制，監(jiān)監(jiān)控跟蹤蹤采購計計劃的執(zhí)行行進度，對對異常情情況做出出調(diào)整，及及時上報報主管領領導。8.根據(jù)據(jù)訂單量量、交貨貨期等制制定合理理的物資資采購計計劃，并并協(xié)同物流倉倉儲科及及財務計計劃部控控制庫存存資金占占用。9.完成成領導布布置的臨臨時任務務。生產(chǎn)制造造部物流流倉儲科科職責物流倉儲儲科承擔擔公司物物流配送送、倉儲儲管理等等職能。1.負責責策劃、實施物物流倉儲儲、線旁旁配送方方案。2.負責責生產(chǎn)物物資的接接收、保保管、翻翻包、領領用、配配送工作作；分類統(tǒng)計計、分析析控制及及臺賬動動態(tài)調(diào)整整工作。3.負責責按要求求組織返返還供應應商工位位器具。4.負責責備品備備件、勞勞保用品品的

8、接收收、保管管、發(fā)放放及臺賬賬動態(tài)調(diào)整工工作。5.負責責庫房定定期盤點點工作，對對盈虧情情況進行行分析、改進。6.依據(jù)據(jù)生產(chǎn)情情況統(tǒng)計計庫存數(shù)數(shù)量，建建立庫存存預警機機制。7.完成成領導布布置的臨臨時任務務。生產(chǎn)制造造部設備備能源科科職責設備能源源科承擔擔公司生生產(chǎn)所用用設備、工具、工裝等等資產(chǎn)管管理，以以及相應應的維護護、維修修、日常常管理與與考核工工作；同同時負責責用能計計劃編制制、能源源消耗統(tǒng)統(tǒng)計與分分析、動動能變配配電設備備的值班班看護等等職能。1.負責責建立健健全公司司設備管管理體系系、能源源管理體體系以及及工具管管理體系系的建設設。2.負責責公司生生產(chǎn)設備備、生產(chǎn)產(chǎn)運輸設設備、生生

9、產(chǎn)用動動能設備備、公司司變配電電設備、生產(chǎn)用用工具、工裝的的資產(chǎn)管管理。3.負責責生產(chǎn)設設備、生生產(chǎn)運輸輸設備、生產(chǎn)動動能設備備、公司司變配電電設備、生產(chǎn)用用工具、工裝的的維護、維修工工作。4.負責責生產(chǎn)設設備、工工具、工工裝的預預防性檢檢修、預預見性檢檢修、年年度大修修等保養(yǎng)養(yǎng)計劃的的編制、實施。5.負責責生產(chǎn)設設備、工工具、工工裝的備備品備件件計劃的的編制與與購買工工作。6.負責責生產(chǎn)設設備、工工具、工工裝的日日常操作作規(guī)程、維保規(guī)規(guī)程的編編制，對對其日常常使用、維護保保養(yǎng)執(zhí)行行情況進進行管理理與考核核。7.負責責公司能能源消耗耗計劃、節(jié)能降降耗措施施的編制制，并組組織實施施“節(jié)能降降耗”

10、活動。8.負責責建立健健全能源源消耗記記錄、能能源消耗耗臺賬；完成能能源消耗耗異常的的分析與與考核；能源統(tǒng)統(tǒng)計報表表的報送送；外供供能源的的監(jiān)督與與檢查；公司內(nèi)內(nèi)能源計計量網(wǎng)絡絡的完善善與實施施及公司司動能及及變配電電設備的的值班看看護。9.負責責公司生生產(chǎn)設備備、生產(chǎn)產(chǎn)運輸設設備、生生產(chǎn)動能能設備、公司變變配電設設備、工工裝的設設備運行行保障及及公司電電力、燃燃氣、水水、壓縮縮空氣等等能源動動力的供供給保障障。10.負負責公司司給水、電氣供供應設施施及其管管網(wǎng)的日日常維護護、檢修修工作，參參與大型型項目維維修、技技改技措措項目的的實施工工作并負負責公司司非生產(chǎn)產(chǎn)區(qū)（包包括但不不限于輔輔房辦公

11、公室、廠廠區(qū)道路路、宿舍舍等區(qū)域域）照明明設施及及其管線線的維修修工作。11.完完成領導導布置的的臨時任任務。生產(chǎn)制造造部現(xiàn)場場管理科科職責現(xiàn)場管理理科承擔擔環(huán)境/職業(yè)健健康、安安全管理理、精益益生產(chǎn)、班組建設、生產(chǎn)準準備及部部門行政政管理等等職能。1.負責責編制、修訂和和完善公公司環(huán)境境/職業(yè)健健康安全全管理體體系文件，保保證體系系運行有有效受控控。2.負責責公司現(xiàn)現(xiàn)場、安安全、環(huán)環(huán)境/職業(yè)健健康的日日常檢查查、監(jiān)督督，并做好各各項檢查查記錄及及歸檔工工作。3.負責責勞保用用品、防防暑降溫溫品的計計劃、采采購、發(fā)發(fā)放工作作并監(jiān)督檢查查勞保使使用情況況。4.負責責安全生生產(chǎn)事故故事發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的救

12、救護組織織和管理理工作，同同時做好事事故調(diào)查查、原因因分析與與處理、工傷檔檔案的管管理工作作。5.負責責危險作作業(yè)審批批手續(xù)的的辦理及及特種作作業(yè)、有有毒有害害工種的人員員的安全全教育、辦證、復審及及組織定定期檢查查和健康康檔案管管理等工作作。6.負責責定期組組織召開開安全例例會，傳傳達公司司及上級級部門的的各項會議精精神與決決議，研研究部署署下階段段工作。7.負責責公司生生產(chǎn)現(xiàn)場場精益生生產(chǎn)等推推廣、推推進，瓶瓶頸工位位的改善優(yōu)化化、生產(chǎn)產(chǎn)流程的的改造，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本，達達到均衡衡持續(xù)生生產(chǎn)的目的。8.負責責工位器器具需求求計劃的的編制、審核、批準及及組織工工位器具的設設計、制制造、改改制

13、及報報廢的管管理。9.負責責公司班班組建設設管理計計劃、管管理制度度等編制制工作，組組織檢查日日常班組組建設工工作，組組織策劃劃員工技技能提升升活動方方案。10.負負責部內(nèi)內(nèi)員工信信息、勞勞動關系系、績效效等統(tǒng)計計匯總工工作。11.負負責部門門辦公設設備、辦辦公用品品、耗材材的計劃劃編制、領用、報修、報報廢等工工作。12.完完成領導導安排的的臨時任任務。技術中心心職責技術中心心承擔公公司產(chǎn)品品開發(fā)管管理、產(chǎn)產(chǎn)品設計計、工藝藝管理、技術文文件管理理、技改技技措管理理等職能。1.負責責公司產(chǎn)產(chǎn)品平臺臺建設與與管理，專專用車上上裝開發(fā)發(fā)及底盤盤適應性性開發(fā)、試制、試驗、改進的的管理工工作。2.負責責

14、公司產(chǎn)產(chǎn)品法規(guī)規(guī)、政策策的研究究管理工工作。3.負責責公司對對外技術術交流與與合作，技技術標準準化管理理，組織織技術革革新和改改進工作作。4.負責責公司產(chǎn)產(chǎn)品技術術圖紙、文件、技術數(shù)數(shù)據(jù)的管管理工作作。5.負責責公司產(chǎn)產(chǎn)品規(guī)劃劃、技術術規(guī)劃的的編制與與管理工工作。6.負責責公司新新產(chǎn)品開開發(fā)管理理工作。7.負責責組織公公司產(chǎn)品品技術市市場調(diào)研研、技術術中心科科技規(guī)劃劃，參與與公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃。8.負責責公司新新產(chǎn)品設設計、試試制、試試驗管理理工作。8.負責責產(chǎn)品設設計圖紙紙的工藝藝審查及及圖紙更更改的審審查工作作。9.負責責底盤作作業(yè)指導導書、臨臨時工藝藝、輔料料定額、物料清清單、掛掛單、工工

15、藝路線線、 等等工藝文文件編制制、驗證證、修訂訂、下發(fā)發(fā)工作。10.負負責員工工工藝知知識培訓訓、圖庫庫編制，試試裝工藝藝性驗證證，試裝裝報告編編制工作作。11.負負責公司司工藝工工時的編編制及管管理工作作，為生生產(chǎn)全過過程提供供技術服服務，對對生產(chǎn)過過程中的的技術問問題進行行分析，及及時解決決。12.負負責模具具、夾具具、專用用刀具、輔具、生產(chǎn)工工具、工工位器具具的選型型、改進進、組織織驗證工工作。14.負負責組織織新產(chǎn)品品公告、3C的的申報及及管理工工作。一五.完完成領導導布置的的臨時任任務。技術中心心開發(fā)管管理科職職責1.對國國家關于于專用車車宏觀法法規(guī)、行行業(yè)政策策、產(chǎn)品品公告研研究、

16、公公告參數(shù)數(shù)審定工工作。2.負責責組織公公司產(chǎn)品品技術市市場調(diào)調(diào)調(diào)研、技技術中心心科技規(guī)規(guī)劃，專專用車產(chǎn)產(chǎn)品規(guī)劃劃、參與與公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃。3.負責責與銷售售部對接接，組織織分析售售后市場場反饋的的產(chǎn)品問問題，提提出產(chǎn)品品改進建建議；負負責根據(jù)據(jù)市產(chǎn)品品及技術術調(diào)研出出具新產(chǎn)產(chǎn)品、新新技術研研究建議議。4.負責責公司新新產(chǎn)品公公告申報報、3CC申報、燃油申申報、環(huán)環(huán)保申報報，負責責公司專專用車合合格證出出具及管管理工作作。5.負責責按照產(chǎn)產(chǎn)品規(guī)劃劃及開發(fā)發(fā)建議落落實產(chǎn)品品開發(fā)，組組織對開開發(fā)建議議的可行行性分析析，組織織項目立立項評審審，成立立多功能能小組，組組織制定定產(chǎn)品開開發(fā)計劃劃。6.負

17、責責組織多多功能小小組進行行產(chǎn)品設設計風險險識別及及產(chǎn)品設設計開發(fā)發(fā)管理、負責過過程設計計開發(fā)管管理、產(chǎn)產(chǎn)品試制制、試驗驗管理,生產(chǎn)技技術準備備工作。7.負責責開發(fā)過過程中輸輸出文件件的完整整性，負負責組織織生產(chǎn)資資質(zhì)的拓拓展工作作。8.負責責組織技技術中心心年度預預算工作作。9.負責責產(chǎn)品開開發(fā)體系系的建立立、修訂訂和管理理工作。10.負負責收集集、整理理國家、行業(yè)、陜汽標標準，制制定技術術中心產(chǎn)產(chǎn)品標準準，負責責標準化化管理。11.負負責資料料室的管管理工作作，負責責產(chǎn)品開開發(fā)過程程中技術術文件標標準化審審查、受受控、下下發(fā)及歸歸檔管理理工作。12.負負責產(chǎn)品品研發(fā)成成果、專專項資金金、產(chǎn)

18、學學研及專專利的申申報工作作。一三.完完成領導導布置的的臨時性性任務。技術中心心產(chǎn)品設設計科職職責1.根據(jù)據(jù)公司專專用車新新產(chǎn)品開開發(fā)計劃劃，負責責產(chǎn)品技技術調(diào)研研、技術術交流工工作。2.根據(jù)據(jù)新產(chǎn)品品開發(fā)建建議書出出具設計計總方案案、設計計可行性性分析、設計計計算書、產(chǎn)品說說明書及及開展新新產(chǎn)品圖圖紙設計計工作。3.負責責新產(chǎn)品品試驗計計劃、試試驗方案案的制定定，組織織產(chǎn)品試試驗工作作。4.負責責專用車車產(chǎn)品原原材料、零部件件的選型型、驗證證以及產(chǎn)產(chǎn)品準入入工作。5.負責責訂單車車產(chǎn)品設設計評審審工作。6.負責責訂單車車設計編編制工作作，原材材料采購購清單編編制工作作。7.負責責訂單車車產(chǎn)品

19、圖圖紙設計計、審核核和批準準工作。8.負責責專用車車產(chǎn)品現(xiàn)現(xiàn)場技術術指導和和服務工工作。9.負責責專用車車產(chǎn)品的的持續(xù)改改進工作作。10.負負責公司司專用車車產(chǎn)品各各部門產(chǎn)產(chǎn)品培訓訓工作。11.負負責收集集、整理理國家、行業(yè)、陜汽標標準，負負責技術術中心產(chǎn)產(chǎn)品設計計標準制制定與管管理工作作。12.負負責圖紙紙公共區(qū)區(qū)更新、維護工工作，保保證生產(chǎn)產(chǎn)單位及及時獲取取生產(chǎn)用用圖。一三.負負責與銷銷售部對對接，定定期與銷銷售人員員溝通市市場情況況；分析析售后服服務反饋饋的產(chǎn)品品問題，及及時解決決產(chǎn)品售售后問題題并制定定產(chǎn)品改改進計劃劃。14.負負責產(chǎn)品品維修手手冊、使使用與保保養(yǎng)說明明書、售售后服務務

20、培訓等等資料的的制定。 一五.完完成領導導布置的的臨時任任務。技術中心心工藝11科職責責1.負責責公司底底盤工藝藝定置、生產(chǎn)工工藝布局局方案的的論證和和審定工工作，負負責公司司工藝布布局優(yōu)化化，流水水節(jié)拍驗驗證，瓶瓶頸點的的識別和和分解優(yōu)優(yōu)化工作作。2.負責責底盤工工藝文件件的編制制、審查查。編制制工藝方方案。3.負責責公司底底盤各車車型生產(chǎn)產(chǎn)作業(yè)指指導書的的編制和和修訂工工作。4.根據(jù)據(jù)底盤計計生計劃劃安排，負負責底盤盤各計生生、掛單單、車型型等參數(shù)數(shù)、工藝藝更改單單等臨時時工藝知知道文件件的編制制和修訂訂工作。5.負責責底盤生生產(chǎn)人員員工藝知知識、技技能、工工藝要求求的技術術交底培培訓。6

21、.負責責底盤生生產(chǎn)過程程工藝紀紀律檢查查的策劃劃、組織織、檢查查和管理理工作。7.負責責公司輔輔料、工工具、工工位器具具選型和和清單編編制、工工藝工時時編制和和匯總。8.負責責數(shù)據(jù)管管理系統(tǒng)統(tǒng)中工藝藝數(shù)據(jù)的的輸入、整理、維護工工作。9.負責責工裝夾夾具的設設計、選選型和驗驗證工作作。10.負負責底盤盤新產(chǎn)品品、新工工藝的試試裝、驗驗證的組組織評價價工作。11.負負責和集集團汽車車工程研研究院底底盤相關關業(yè)務的的溝通和和咨詢工工作。12.負負責底盤盤裝配、調(diào)試過過程的現(xiàn)現(xiàn)場工藝藝服務，以以及過程程中工藝藝質(zhì)量問問題的判判定及處處理工作作毛病根根據(jù)車型型做好車車型的服服務問題題記錄和和統(tǒng)計工工作。

22、一三.負負責上裝裝電器、制動管管理設計計的布置置工作。14.完完成領導導布置的的臨時任任務。技術中心心工藝22科職責責1.負責責專用車車工藝管管理制度度的建立立。2.負責責產(chǎn)品下下料、焊焊接、涂涂裝、裝裝配作業(yè)業(yè)指導書書制定、管理工工作。3.負責責組織新新產(chǎn)品過過程失效效模式分分析及控控制計劃劃的編制制。4.負責責專用車車產(chǎn)品工工藝定耗耗的制定定，下發(fā)發(fā)。5.負責責新生產(chǎn)產(chǎn)線工藝藝布局設設計、設設備工藝藝參數(shù)的的分析和和設備工工裝的選選型。6.負責責產(chǎn)品試試制工作作，參與與產(chǎn)品試試驗。7.負責責新工藝藝的調(diào)研研、新工工藝的制制定、新新工藝的的驗證。8.負責責專用車車產(chǎn)品的的現(xiàn)場工工藝服務務。9

23、.負責責專用車車工裝的的設計工工作。10.負負責專用用車生產(chǎn)產(chǎn)人員工工藝知識識、技能能、工藝藝要求的的培訓。11.負負責專用用車生產(chǎn)產(chǎn)過程工工藝紀律律檢查的的策劃、組織、檢查和和管理工工作。12.負負責專用用車輔料料、工具具、工位位器具選選型和清清單編制制、工藝藝工時編編制和匯匯總。一三.完完成領導導布置的的臨時任任務。技術中心心技改科科職責技改科承承擔公司司新建（改改造）、技改、技措、技術創(chuàng)創(chuàng)新等投投資項目目的論證證、申報報、審批批、招投投標、實實施、監(jiān)監(jiān)督管理理、組織織驗收、備案等等職能。1.負責責公司新新建（改改造）、技改、技措等等投資項項目的前前期調(diào)研研，組織織方案評評審、審審批和立立

24、項申報報工作。2.負責責公司新新建（改改造）、技改、技措等等投資項項目投資資規(guī)劃和和年度計計劃的編編制、調(diào)調(diào)整。3.負責責公司新新建（改改造）、技改、技措等等投資項項目的招招投標組組織、合合同簽訂訂與管理理、實施施過程的的組織與與管理。4.負責責公司新新建（改改造）、技改、技措等等投資項項目的終終驗收和和移交工工作。5.負責責公司新新建（改改造）、技改、技措等等投資項項目完成成情況的的統(tǒng)計、分析、風險提提示及項項目評價價和考核核工作。6.負責責公司新新建（改改造）、技改、技措等等投資項項目質(zhì)保保期內(nèi)質(zhì)質(zhì)量問題題整改及及管理。7.負責責項目建建設前期期準備工工作、項項目報建建工作、項目建建設過程

25、程中與主主管單位位信息傳傳遞工作作、竣工工驗收后后期項目目備案工工作。8.完成成領導布布置的臨臨時任務務。質(zhì)量部職職責質(zhì)量部承承擔公司司質(zhì)量體體系構建建與維護護、質(zhì)量量策劃與與改進、零部件件檢查、過程質(zhì)質(zhì)量控制制、整車車檢查和和供應商商質(zhì)量管管理等職職能。1.負責責質(zhì)量管管理體系系的建立立、實施施、保持持和持續(xù)續(xù)改進。2.負責責公司采采購零部部件及原原材料的的入廠檢檢查工作作，負責責公司產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)過程中中整車質(zhì)質(zhì)量檢查查工作。3.負責責公司產(chǎn)產(chǎn)品實現(xiàn)現(xiàn)過程的的質(zhì)量策策劃、質(zhì)質(zhì)量監(jiān)控控。4.負責責公司產(chǎn)產(chǎn)品售后后質(zhì)量問問題責任任判定和和改善。5.負責責供應商商及潛在在供應商商的二方方審核工工作

26、的組組織和實實施。6.負責責公司產(chǎn)產(chǎn)品合格格證等質(zhì)質(zhì)量記錄錄的辦理理、歸檔檔管理工工作。7.負責責公司產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量信息統(tǒng)統(tǒng)計、分分析工作作，處理理相關質(zhì)質(zhì)量問題題。8.負責責公司量量、檢具具采購計計劃、校校檢計劃劃、維修修和報廢廢的管理理工作。9.完成成領導布布置的臨臨時任務務。質(zhì)量部零零部件檢檢查科職職責零部件檢檢查科承承擔公司司零部件件及原材材料入廠廠檢驗，相相關質(zhì)量量信息的的記錄、收集與與傳遞，檢檢測設備備采購合合同審查查及使用用、維護護管理方方面等職職能。1.負責責用于產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)的零部部件及原原材料入入廠的常常規(guī)檢驗驗、理化化檢驗及及試驗工工作。2.負責責公司領領用件和和直采件件自身

27、質(zhì)質(zhì)量問題題的再檢檢工作。3.負責責委外檢檢測的管管理工作作。4.負責責公司零零部件及及原材料料質(zhì)量信信息的記記錄、收收集、傳傳遞和歸歸檔工作作。5.負責責對專用用量檢具具采購計計劃、校校檢計劃劃的編制制和實施施。6.負責責量檢具具、測量量設備報報廢審批批工作。7.完成成領導布布置的臨臨時任務務。質(zhì)量部整整車檢查查科職責責質(zhì)量檢查查科承擔擔公司裝裝調(diào)過程程檢驗，相相關質(zhì)量量信息的的記錄、收集傳傳遞和歸歸檔，合合格證管管理等方方面工作作。1.負責責自制件件生產(chǎn)過過程、產(chǎn)產(chǎn)品裝調(diào)調(diào)過程和和外來二二類底盤盤的質(zhì)量量檢驗工工作。2.負責責公司自自制件生生產(chǎn)過程程、裝調(diào)調(diào)過程、（半）成成品庫及及外來二二

28、類底盤盤的不合合格品控控制工作作。3.負責責公司產(chǎn)產(chǎn)品相關關質(zhì)量信信息的記記錄、收收集、傳傳遞和歸歸檔工作作。4.負責責公司產(chǎn)產(chǎn)品合格格證管理理工作。5.完成成領導布布置的臨臨時任務務。質(zhì)量部質(zhì)質(zhì)量管理理辦公室室職責質(zhì)量管理理辦公室室承擔公公司質(zhì)量量體系構構建、質(zhì)質(zhì)量保證證、質(zhì)量量改進、供應商商質(zhì)量管管理方面面等職能能。1.負責責公司質(zhì)質(zhì)量體系系構建、質(zhì)量體體系考核核辦法編編制、體體系運行行有效性性的監(jiān)控控。2.負責責公司內(nèi)內(nèi)審、過過程審核核和產(chǎn)品品審核組組織策劃劃實施。3.負責責公司質(zhì)質(zhì)量方針針、目標標、措施施與計劃劃制定和和管理。4.負責責的組織織、管理理等工作作。5.負責責公司質(zhì)質(zhì)量激勵

29、勵辦法和和質(zhì)量績績效管理理辦法的的制、修修訂及實實施跟蹤蹤。6.負責責公司質(zhì)質(zhì)量成本本的控制制與管理理工作。7.負責責公司底底盤、整整車靜態(tài)態(tài)評審活活動的組組織與實實施，負負責建立立公司質(zhì)質(zhì)量信息息系統(tǒng)，統(tǒng)統(tǒng)計、分分析、處處理質(zhì)量量信息。8.負責責公司質(zhì)質(zhì)量方面面相關會會議的組組織及會會議決議議跟蹤督督辦工作作。9.負責責公司新新供方準準入質(zhì)量量方面審審核、供供應商或或潛在供供應商的的二方審審核。10.完完成領導導布置的的臨時任任務。綜合管理理部職責責綜合管理理部承擔擔公司的的人力資資源管理理、行政政管理、法務管管理、黨黨務管理理、工會會管理、運營管管理、后后勤治安安管理、與總部部日常業(yè)業(yè)務對

30、接接、西安安物料領領取及發(fā)發(fā)運、產(chǎn)產(chǎn)品車出出入庫辦辦理等職職能。1.負責責公司會會議的籌籌備、安安排、組組織實施施，總經(jīng)經(jīng)理辦公公會、行行政例會會會議記記錄及跟跟蹤，公公司重要要決定、總結的的起草、傳達。2.負責責公司發(fā)發(fā)文、收收文的日日常管理理，公司司檔案管管理。3.負責責公司節(jié)節(jié)假日休休假安排排。4.負責責公司對對外接待待工作，負負責展廳廳管理及及日常維維護。5.負責責公司辦辦公場所所的規(guī)劃劃、辦公公設施管管理、會會議室管管理及辦辦公設備備、辦公公用品日日常采購購和管理理工作。6.負責責公司乘乘用車輛輛的調(diào)度度、維護護、維修修及年檢檢工作。7.負責責公司黨黨組織、文化宣宣傳、紀紀檢監(jiān)察察、

31、BaaoMii工作。8.負責責工會日日常管理理、經(jīng)費費管理工工作，負負責組織織相關活活動，關關注員工工思想動動態(tài)。9.負責責公司宿宿舍、食食堂的日日常管理理工作。10.負負責公司司廠區(qū)建建筑物、道路、界墻、綠化及及土地等等固定資資產(chǎn)的日日常管理理工作。11.負負責公司司治安、消防及及廠容廠廠貌、環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生的管理理工作。12.負負責公司司人員、車輛、物資的的出入管管理工作作。一三.負負責組織織開展公公司預算算管理工工作，制制定年度度、季度度、月度度公司經(jīng)經(jīng)營計劃劃以及計計劃分解解工作。14.負負責公司司統(tǒng)計數(shù)數(shù)據(jù)的收收集、匯匯總、報報送工作作。一五.負負責公司司戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、管管理體系系的編制制

32、、實施施與監(jiān)督督執(zhí)行工工作。16.負負責公司司組織機機構設置置及職責責的管理理工作。17.負負責公司司人力資資源規(guī)劃劃、員工工招聘入入職、培培訓、績績效、薪薪酬、解解聘和員員工檔案案轉(zhuǎn)遞、勞動合合同、崗崗位異動動等工作作。一八.負負責公司司員工社社會保險險、住房房公積金金、戶籍籍的管理理工作。19.負負責公司司營業(yè)執(zhí)執(zhí)照、組組織機構構代碼、公司印印章、合合同章、法定代代表人章章、總經(jīng)經(jīng)理名章章等的日日常管理理工作。20.負負責公司司招投標標、法律律訴訟、知識產(chǎn)產(chǎn)權等管管理工作作，參與與公司重重大合同同的談判判與起草草工作。21.負負責公司司與總部部的日常常業(yè)務對對接。22.負負責公司司散件物物

33、料的領領用、發(fā)發(fā)運、對對賬，負負責產(chǎn)品品車制造造過程質(zhì)質(zhì)量信息息傳遞。23.負負責產(chǎn)品品車出、入庫辦辦理，負負責零部部件及產(chǎn)產(chǎn)品車發(fā)發(fā)票傳遞遞。24.完完成領導導布置的的臨時任任務。綜合管理理部人力力資源科科職責人力資源源科承擔擔公司崗崗位管理理、績效效管理、薪酬管管理、員員工關系管理理與員工工培訓等等方面職職能。一、崗位位管理1.負責責公司人人力資源源需求分分析，人人力資源源需求計計劃編制制及組織織實施。2.負責責公司員員工的甄甄選聘用用。3.負責責公司員員工試用用期管理理及轉(zhuǎn)正正審批工工作。4.負責責公司主主管及以以上干部部的聘任任和考評評管理。5.負責責公司崗崗位分析析和崗位位工作標標準

34、管理理工作。6.負責責公司高高級專業(yè)業(yè)人才招招聘、選選拔、考考評的組組織工作作。二、員工工績效管管理1.負責責公司員員工績效效管理，負負責建立立起員工工績效管管理體系系并實施施。2.負責責月度、半年度度、年度度績效考考核方案案的策劃劃和實施施，考核核結果應應用。3.負責責公司優(yōu)優(yōu)秀員工工、崗位位標兵、先進集集體的選選拔和評評選。4.負責責公司員員工滿意意度調(diào)查查、評估估管理工工作的有有效性，并并持續(xù)改改進。5.負責責公司員員工任職職資格的的制定及及能力的的確認。6.負責責公司員員工職業(yè)業(yè)生涯的的設計與與管理。三、員工工薪酬管管理1.負責責公司員員工薪酬酬（含福福利）的的設計及及組織實實施，負負責公司司年度薪薪酬調(diào)研研、工資資方案制制定和執(zhí)執(zhí)行。2.負責責公司員員工社會會保險、住房公公積金的的管理。3.負責責公司工工時定額額的管理理工作。4.負責責公司工工資報表表、人力力資源統(tǒng)統(tǒng)計報表表的編制制、日常常維護和和報送。四、員工工關系管管理1.負責責公司員員工人事事檔案的的管理。2.負責責公司勞勞動合同同管理的的工作。3.負責責公司員員工崗位位異動、薪資異異動、退退休等工工作。4.負責責公司勞勞動紀律律制度的的宣貫、執(zhí)行、日常檢檢查工作作。5.負責責公司人人事信息息系統(tǒng)的的建立、日常維維