儀器生產(chǎn)企業(yè)退休辦及福利部職位說明書

1、退休辦及及福利部部職位說說明書崗位名稱稱退休職工工及生活活福利管管理所在部門門工會直接上級級黨委副書書記、工工會主席席直接下級級崗位定員員人所轄人員員一、職責責與工作作任務：職責一職責表述述：建立立、健全全退休職職工管理理機制占全部工工作時間間的百分分比：330工作任務務建立、健健全并管管理退休休職工檔檔案，規(guī)規(guī)范化管管理，提提高工作作質(zhì)量負責掌握握和了解解困難職職工及退退休職工工的經(jīng)濟濟狀況及及生活水水平協(xié)助相關關部門就就有關具具體問題題進行解解答、咨咨詢并提提供相關關服務職責二職責表述述：保證證每月退退休職工工的退休休費按時時足額發(fā)發(fā)放占全部工工作時間間的百分分比：220工作任務務每月按時

2、時做好退退休職工工退休費費及企業(yè)業(yè)補貼各各項的核核對、計計算、統(tǒng)統(tǒng)計每月按時時向工商商銀行提提供離退退休及內(nèi)內(nèi)退職工工工資資資料，并并為職工工提供查查詢服務務每月按時時向財務務部門提提供離退退休及內(nèi)內(nèi)退職工工明細匯匯總表職責三職責表述述：管理理與看護護孤寡老老人、殘殘疾病人人等占全部工工作時間間的百分分比：220工作任務務保證孤寡寡老人及及殘障病病人的生生活水平平及日常常生活管管理為孤寡老老人及殘殘障病人人提供全全方位服服務為孤寡老老人及殘殘障病人人辦理困困難補助助為孤寡老老人及殘殘障病人人辦理相相關的事事宜職責四職責表述述：按照照國家的的法律法法規(guī)進行行職工的的生活福福利工作作占全部工工作時

3、間間的百分分比：110工作任務務建立并辦辦理職工工勞保檔檔案的相相關事宜宜每月按時時做好職職工勞保保、家屬屬撫恤金金、困難難補助等等費用的的計算和和發(fā)放工工作職責五職責表述述：為職工工提供各各種生活活福利方方面的服服務占全部工工作時間間的百分分比：110：工作任務務為職工提提供符合合勞保條條例的服服務為職工提提供相應應的維修修便民服服務為職工及及退休職職工提供供喪葬服服務，并并辦理喪喪葬撫恤恤費用等等事宜及時關照照危重病病人及住住院職工工職責六職責表述述：及時完完成上級級有關部部門及工工會交辦辦的其他他任務占全部工工作時間間的百分分比：110二、職權(quán)權(quán)：權(quán)限1維護職工工及退休休職工的的合法權(quán)權(quán)

4、益，退退休辦日日常管理理工作的的自主權(quán)權(quán)權(quán)限2職工的生生活福利利及勞保保工作的的建議權(quán)權(quán)、參與與權(quán)權(quán)限3對于有關關的在職職職工及及退休職職工的重重大問題題或特出出情況的的上報權(quán)權(quán)三、工作作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系公司各有有關單位位外部協(xié)調(diào)調(diào)關系社保中心心、家委委會、銀銀行、醫(yī)醫(yī)院四、任職職資格：教育水平平大專以上上職稱等級級中級及以以上專業(yè)企業(yè)管理理及相關關專業(yè)培訓培訓內(nèi)容容培訓方式式與時間間工會法培培訓勞動法及及相關政政策培訓訓經(jīng)濟理論論及管理理知識培培訓外訓2周周以上經(jīng)驗3年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，11年以上上相關崗崗位工作作經(jīng)驗專業(yè)知識識、技能能掌握工會會法及相相關法規(guī)規(guī)，了解解勞動社社會保障障條例管理知識識、技能能較強的組組織協(xié)調(diào)調(diào)及計劃劃能力，要要有誠心心、耐心心、愛心心，掌握握一般計計算機辦辦公軟件件五、其它它：使用工具具/設備備計算機、電話傳