離退休培訓(xùn)講義

1、PAGE PAGE 2720088年培訓(xùn)班班講義機關(guān)事業(yè)業(yè)單位離離退休待待遇與福利待遇遇管理主講人：孫志芳芳第一章、退休的的條件、審批手手續(xù)、退退休待遇遇。第二章、離休干干部待遇遇。第三章、福利補補貼。第四章、職工死死亡后的的喪葬費費、遺屬屬生活困困難補助助、一次次性撫恤恤金的標標準和發(fā)發(fā)放辦法法。第五章、 假期期和假期待待遇。第一章、退休的的條件、審批手手續(xù)、退退休待遇遇。退休是人人事管理理的重要要環(huán)節(jié)，一一般是指指工作人人員達到到規(guī)定年年齡，工工作時間間達到一一定年限限，或者者喪失工工作能力力，辦理理有關(guān)手手續(xù)，離離開工作作崗位，由由國家或或工作單單位給予予生活保保障，安安度晚年年的人事事

2、管理制制度。退休制度度是指國國家制定定并頒布布實行的的關(guān)于退退休方式式、退休休條件、退休待待遇、退退休審批批和退休休安置管管理等方方面的法法律、法法規(guī)和相相關(guān)政策策的總稱稱。一、退休休條件（一）、機關(guān)工工作人員員退休條條件1、國家家公務(wù)員員退休條條件（1）、應(yīng)當(dāng)退退休條件件：中中華人民民共和國國公務(wù)員員法第第十四章章第八十十七條規(guī)規(guī)定：“公務(wù)員員達到國國家規(guī)定定的退休休年齡或或者完全全喪失工工作能力力的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)退休休?！保?）、提前退退休條件件：中中華人民民共和國國公務(wù)員員法第第十四章章第八十十八條規(guī)規(guī)定：公公務(wù)員符符合下列列條件之之一的，本本人自愿愿提出申申請，經(jīng)經(jīng)任免機機關(guān)批準準，可以以提

3、前退退休：、工作作年限滿滿三十年年的。、距國國家規(guī)定定的退休休年齡不不足五年年，且工工作年限限滿二十十年的。、符合合國家規(guī)規(guī)定的可可以提前前退休的的其他情情形的。延長退退休條件件、選舉舉產(chǎn)生的的省級干干部 自自治區(qū)黨黨委組織織部規(guī)定定：依據(jù)據(jù)法律和和有關(guān)規(guī)規(guī)定經(jīng)選選舉產(chǎn)生生，在任任屆未滿滿時達到到退休年年齡的干干部，可可到任屆屆期滿后后辦理離離退休手手續(xù)，但但只限于于自治區(qū)區(qū)人大常常委會正正副主任任、委員員，政協(xié)協(xié)正副主主席、常常委。盟盟市、旗旗縣人大大、政協(xié)協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干干部及其其它經(jīng)選選舉產(chǎn)生生的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部不不在規(guī)定定的范圍圍。 、女性性處級干干部 按中央組組織部、國家人事事部的有有關(guān)精神神，自

4、治治區(qū)各級級黨政機機關(guān)、群群眾團體體的縣處處級女干干部，凡凡能堅持持正常工工作，本本人自愿愿，其退退休年齡齡可到660周歲歲。2、機關(guān)關(guān)工勤人人員退休休條件根據(jù)國發(fā)發(fā)788 1104號號文件規(guī)規(guī)定，機機關(guān)工人人符合下下列條件件的應(yīng)該該退休：（1）、男年滿滿六十周周歲，女女年滿五五十周歲歲，連連續(xù)工齡齡滿十年年的。（2）、從事井井下、高高空、高高溫、特特別繁重重體力勞勞動或者者其他有有害身體體健康的的工作，男男年滿五五十五周周歲，女女年滿四四十五周周歲，連連續(xù)工齡齡滿十年年的。 本項規(guī)定定也適用用于工作作條件與與工人相相同的基基層干部部。（3）、男年滿滿五十周周歲，女女年滿四四十五周周歲，連連續(xù)

5、工齡齡滿十年年，由醫(yī)醫(yī)院證明明，并經(jīng)經(jīng)勞動鑒鑒定委員員會確認認，完全全喪失勞勞動能力力的。 （4）、因工致致殘，由由醫(yī)院證證明，并并經(jīng)勞動動鑒定委委員會確認認，完全全喪失勞動能力力的。（二）事事業(yè)單位位工作人人員退休休條件1、事業(yè)業(yè)單位干干部退休休條件（1）、應(yīng)當(dāng)退退休條件件：國發(fā)778 1044號文件件第四條條規(guī)定：事業(yè)單單位的干干部，符符合下列列條件之之一的：都應(yīng)當(dāng)當(dāng)退休。 、男年年滿六十十周歲，女女年滿五五十五周周歲，參參加革命命工作年年限滿十十年的； 、男年年滿五十十周歲，女女年滿四四十五周周歲，參參加革命命工作年年限滿十十年，經(jīng)經(jīng)過醫(yī)院院證明完完全喪失失工作能能力的；、因工工致殘，經(jīng)

6、經(jīng)過醫(yī)院院證明完完全喪失失勞動能能力的。（2）提提前退休休條件：從19999年99月起凡凡在我市市事業(yè)單單位工作作的人員員，男年年滿555周歲、女年滿500周歲體體弱多病病不能堅堅持正常常工作，經(jīng)經(jīng)本人申申請，單單位同意意，可辦辦理提前前退休手手續(xù)。（3）、延長退退休條件件：、副高高以上職職稱高級級專家延延退條件件根據(jù)國家家規(guī)定：副教授授、副研研究員以以及相當(dāng)當(dāng)這一級級職稱的的高級專專家，可可以適當(dāng)當(dāng)延長離離退休年年齡，但但最長不不超過665周歲歲；教授授、研究究員以及及相當(dāng)這這一級職職稱的高高級專家家，可以以延長退退休年齡齡，但最最長不超超過700周歲。 但自治區(qū)區(qū)人事廳廳又做了了具體規(guī)規(guī)定

7、，一一般高級級專家離離退休年年齡應(yīng)按按國家統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)定定執(zhí)行：a、對對少數(shù)確確因工作作需要；b、身身體能堅堅持正常常工作；c、征征得本人人同意；d、經(jīng)經(jīng)審批機機關(guān)批準準，可以以適當(dāng)延延長離退退休年齡齡，因此此，凡需需要延長長離退休休年齡的的高級專專家，必必須具備備上述四四個條件件。、女性性高級專專家延退退條件按人事部部有關(guān)規(guī)規(guī)定：女女性高級級專家，凡凡身體能能堅持正正常工作作，本人人自愿可可到600周歲退退休，由由本人所所在單位位掌握執(zhí)執(zhí)行。對對l9886年開開始職稱稱改革，實實行專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)聘任任制以來來取得副副高級以以上專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)的女女性高級級專家，應(yīng)應(yīng)根據(jù)本本人身體體狀況、工作需

8、需要、在在到達660周歲歲前由本本人所在在單位繼繼續(xù)聘用用，充分分發(fā)揮她她們的作作用。對對未被聘聘用的，應(yīng)應(yīng)在解聘聘后即辦辦理退休休手續(xù)。女性處處級以上上管理人人員 按中央組組織部、國家人事事部的有有關(guān)精神神，自治治區(qū)各級級黨政機機關(guān)、群群眾團體體的縣處處級以上上女干部部，凡能能堅持正正常工作作，本人人自愿，其其退休年年齡可到到60周周歲。事事業(yè)單位位中擔(dān)任任黨務(wù)、行政工工作的相相應(yīng)職級級的女干干部，可可參照這這一精神神辦理；實行聘聘任制的的單位，未未被聘任任的仍按按國發(fā)781044號文件件執(zhí)行。 2、事事業(yè)單位位工人退退休條件件（1）應(yīng)應(yīng)當(dāng)退休休條件：根據(jù)國發(fā)發(fā)788 1104號號文件規(guī)規(guī)定

9、，事事業(yè)單位位工人符符合下列列條件的的應(yīng)該退退休：、男年年滿六十十周歲，女女年滿五五十周歲歲，連續(xù)續(xù)工齡滿滿十年的的。、從事事井下、高空、高溫、特別繁繁重體力力勞動或或者其他他有害身身體健康康的工作作，男年年滿五十十五周歲歲，女年年滿四十十五周歲歲，連續(xù)續(xù)工齡滿滿十年的的。本項規(guī)定定也適用用于工作作條件與與工人相相同的基基層干部部。、男年年滿五十十周歲，女女年滿四四十五周周歲，連連續(xù)工齡齡滿十年年，由醫(yī)醫(yī)院證明明，并經(jīng)經(jīng)勞動鑒鑒定委員員會確認認，完全全喪失勞勞動能力力的。、因工工致殘，由由醫(yī)院證證明，并并經(jīng)勞動動鑒定委委員會確認認，完全全喪失勞勞動能力力的。（2）提提前退休休條件：從19999

10、年99月起凡凡在我市市事業(yè)單單位工作作的工人人，男年年滿555周歲、女年滿500周歲體體弱多病病不能堅堅持正常常工作，經(jīng)經(jīng)本人申申請，單單位同意意，可辦辦理提前前退休手手續(xù)。二、退休休的審批批程序及及手續(xù)（一）、副處級級及以上上人員按按照干部部管理權(quán)權(quán)限由任任免機關(guān)關(guān)決定，經(jīng)經(jīng)任免機機關(guān)批準準退休的的，在批批準文件件的當(dāng)月月通知本本人，并并為其辦辦理退休休手續(xù)，從從批準文文件的下下一個月月起執(zhí)行行退休工工資;其其它工作作人員在在達到法法定退休休年齡的的當(dāng)月，由由本單位位人事管管理部門門負責(zé)通通知本人人，并為為其辦理理退休手手續(xù)，從從下一個個月起執(zhí)執(zhí)行退休休工資。個別因因工作需需要延長長退休時時

11、間的，要要由本人人提出申申請，經(jīng)經(jīng)主管部部門審核核后報人人事局審審批，批批準后方方可延長長退休；對符合合提前退退休條件件、自愿愿提前退退休的人人員，應(yīng)應(yīng)由本人人提出申申請，經(jīng)經(jīng)單位和和主管部部門同意意，報人人事局批批準后辦辦理退休休手續(xù)。（二）、人事管管理人員員要填寫寫機關(guān)關(guān)、事業(yè)業(yè)單位退退休人員員審批表表，必必須填寫寫無誤，如如有改動動要重新新填報。填寫完完畢經(jīng)單單位領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽署意意見后加加蓋本單單位公章章報主管管部門審審核。（三）、經(jīng)主管管部門審審核、簽簽署意見見并加蓋蓋公章后后，由人人事管理理人員攜攜帶應(yīng)退退人員的的檔案、機關(guān)關(guān)、事業(yè)業(yè)單位退退休人員員審批表表及相相關(guān)資料料到人事事（或人人

12、事勞動動和社會會保障）局局工資及及離退休休管理部部門審批批。三、退休休人員待待遇（一）政政治待遇遇：政治待遇遇是指退退休人員員的社會會地位、政治地地位和享享有的各各種政治治權(quán)利。新中國國成立后后，黨和和國家非非常重視視退休干干部的政政治待遇遇。我國國干部退退休制度度的一個個特點，就就是規(guī)定定了退休休干部的的政治待待遇。根根據(jù)我國國退休制制度的有有關(guān)規(guī)定定，干部部退休后后其基本本政治待待遇保持持不變，黨黨員應(yīng)及及時編入入本單位位黨支部部，定期期參加黨黨的組織織生活。各單位位要組織織退休人人員學(xué)習(xí)習(xí)文件、聽報告告，參加加有關(guān)的的活動，通通報有關(guān)關(guān)情況，使使他們及及時了解解黨的路路線方針針政策和和國

13、內(nèi)外外大事。（二）退退休費待待遇1、機關(guān)關(guān)人員退退休后的的退休費費構(gòu)成及及計發(fā)辦辦法：（1）、國家公公務(wù)員（含含參照公公務(wù)員管管理的單單位）退退休費構(gòu)構(gòu)成及計計發(fā)辦法法：、退休休費構(gòu)成成：國家家公務(wù)員員（含參參照公務(wù)務(wù)員管理理的單位位）退休休后的退退休費由由職務(wù)工工資、級級別工資資、艱苦苦邊遠地地區(qū)津貼貼、退休休人員補補貼、取取暖費補補貼、婦婦女衛(wèi)生生費構(gòu)成成。計發(fā)辦辦法A、職務(wù)務(wù)工資和和級別工工資按本本人退休休前的一一定比例例計發(fā)；這個比比例是依依據(jù)內(nèi)政政字2200663777號文文件規(guī)定定按工作作年限進進行折算算：工作作年限滿滿35年年的，按按90計發(fā)；工作年年限滿330年不不滿355年的

14、，按按85計發(fā)；工作年年限滿220年不不滿300年，按按80計發(fā)；工作年年限滿110年不不滿200年的，按按70計發(fā)；工作年年限不滿滿10的的，按550%計計發(fā)。折折算后的的數(shù)額不不進位，保保留兩位位小數(shù)。B、艱苦苦邊遠地地區(qū)津貼貼按內(nèi)政政發(fā)2200663775號文文件規(guī)定定的相當(dāng)當(dāng)級別的的退休人人員標準準執(zhí)行，即即在職時時的艱苦苦邊遠地地區(qū)津貼貼標準的的85%發(fā)，不不足一元元的進到到1元。C、在職職時的生生活性補補貼和工工作性補補貼合并并后按一一定比例例折算，改改稱退休休人員補補貼。計計發(fā)標準準和比例例依據(jù)赤赤紀發(fā)20008445號文文件關(guān)關(guān)于調(diào)整整20008年赤赤峰市直直屬機關(guān)關(guān)公務(wù)員員津

15、貼補補貼的通通知規(guī)規(guī)定，即即按在職職時生活活性補貼貼和工作作性補貼貼之和的的75%發(fā)放，折折算后數(shù)數(shù)值取整整數(shù)，尾尾數(shù)四舍舍五入。D、享受受崗位性性補貼的的人員，退退休后停停止發(fā)放放崗位性性補貼（例例如紀檢檢監(jiān)察辦辦案人員員補貼在在崗時有有，退休休后不再再發(fā)放）；E、婦女女衛(wèi)生費費、取暖暖費費補補貼按退退休前標標準發(fā)放放。例：某機機關(guān)公務(wù)務(wù)員李某某，女，119533年111月出生生，19972年年4月參參加工作作，退休休前任單單位監(jiān)察察室主任任，正科科級。220088年111月滿555周歲歲，到達達退休年年齡，辦辦理退休休手續(xù)，從從20008年12月起起執(zhí)行退退休工資資。李某退休休前工資資情況

16、：職務(wù)工資資5100元級別工資資：10082元元艱苦邊遠遠地區(qū)津津貼：775元生活性補補貼：9930元元工作性補補貼：6613元元紀檢監(jiān)察察津貼：60元元取暖費補補貼：443.550元婦女衛(wèi)生生費：55元退休前工工資總額額：33318.50元元李某退休休時工齡齡37年年，工作作年限滿滿36年年零7個月，依依據(jù)內(nèi)政政字2200663777號文文件規(guī)定定工作滿滿35年年的，退退休后的的計發(fā)待待遇比例例是900%。則則退休后后退休費費項目和和金額是是：職務(wù)工資資（900%）4432元元級別工資資（900%）：9733.8元元艱苦邊遠遠地區(qū)津津貼（885%）：64元元退休人員員補貼（生生活性補補貼和工

17、工作性補補貼之和和的75%）：11557元紀檢監(jiān)察察津貼：停發(fā)取暖費補補貼（1100%）：443.550元婦女衛(wèi)生生費（1100%）：55元退休后工工資總額額：26675.30元元（2）、機關(guān)工工人(工工勤人員員) 退退休費的的構(gòu)成及及計發(fā)辦辦法：、退休休費的構(gòu)構(gòu)成技術(shù)工人人的退休休費由：崗位工工資、技技術(shù)等級級工資、艱苦邊邊遠地區(qū)區(qū)津貼、退休人人員補貼貼、取暖費費補貼、婦女衛(wèi)衛(wèi)生費構(gòu)構(gòu)成；普通工人人的退休休費由：崗位工工資、艱艱苦邊遠遠地區(qū)津津貼、退退休人員員補貼、取暖費費補貼、婦女衛(wèi)衛(wèi)生費構(gòu)構(gòu)成。、計發(fā)發(fā)辦法A、崗位位工資和和技術(shù)等等級工資資按本人人退休前前的一定定比例計計發(fā)；這這個比例例

18、是依據(jù)據(jù)內(nèi)政字字200063777號文件件規(guī)定按按工作年年限進行行折算：工作年年限滿335年的的，按990計計發(fā)；工工作年限限滿300年不滿滿35年年的，按按85計發(fā)；工作年年限滿220年不不滿300年，按按80計發(fā)；工作年年限滿110年不不滿200年的，按按70計發(fā)。折算后后的數(shù)額額不進位位，保留留兩位小小數(shù)。B、艱苦苦邊遠地地區(qū)津貼貼按內(nèi)政政發(fā)2200663775號文文件規(guī)定定的相當(dāng)當(dāng)級別的的退休人人員標準準執(zhí)行，即即在職時時的艱苦苦邊遠地地區(qū)津貼貼標準的的85%計發(fā)，不不足一元元的進到到1元。C、在職職時的生生活性補補貼和工工作性補補貼合并并后按比比例折算算，改稱稱退休人人員補貼貼。補發(fā)

19、發(fā)標準依依據(jù)赤紀發(fā)發(fā)2000845號號文件關(guān)關(guān)于調(diào)整整20008年赤赤峰市直直屬機關(guān)關(guān)公務(wù)員員津貼補補貼的通通知規(guī)規(guī)定，即即按在職職時生活活性補貼貼和工作作性補貼貼之和的的75%發(fā)放，折折算后數(shù)數(shù)值取整整數(shù)，尾尾數(shù)四舍舍五入。D、取暖暖費補貼貼、婦女女衛(wèi)生費費補貼按按退休前前標準發(fā)發(fā)放。2、事業(yè)業(yè)單位人人員退休休費的構(gòu)構(gòu)成和計計發(fā)辦法法：（1）、退休費費的構(gòu)成成事業(yè)單位位工作人人員退休休費由：崗位工工資、薪薪級工資資、艱苦苦邊遠地地區(qū)津貼貼、地區(qū)區(qū)差、知知邊補、福利補補貼、菜菜金取暖暖、煤糧糧電補貼貼、地區(qū)津津貼、取取暖費補補貼、婦婦女衛(wèi)生生費構(gòu)成成。（2）、計發(fā)辦辦法、按本本人退休休前崗位位

20、工資和和薪級工工資的一一定比例例計發(fā)；這個比比例是依依據(jù)內(nèi)政政字2200663777號文文件規(guī)定定按工作作年限進進行折算算：工作作年限滿滿35年年的，按按90計發(fā)；工作年年限滿330年不不滿355年的，按按85計發(fā)；工作年年限滿220年不不滿300年，按按80計發(fā)；工作年年限滿110年不不滿200年的，按按70計發(fā)。折算后后的數(shù)額額不進位位，保留留兩位小小數(shù)。、艱苦苦邊遠地地區(qū)津貼貼按內(nèi)政政發(fā)2200663775號文文件規(guī)定定的相當(dāng)當(dāng)級別的的退休人人員標準準執(zhí)行，即即在職時時的艱苦苦邊遠地地區(qū)津貼貼標準的的85%發(fā)，不不足一元元的進到到1元。、地區(qū)區(qū)津貼按按崗位工工資和薪薪級工資資的計發(fā)發(fā)比例

21、進進行折算算。、文件件規(guī)定作作為退休休費基數(shù)數(shù)的特殊殊崗位津津貼(教教護100%工資資等)按按退休前前的一定定比例發(fā)發(fā)放；、崗位位性補貼貼退休后后停止發(fā)發(fā)放（班班主任津津貼等）;、有績績效工資資的人員員績效工工資全額額保留;、其它它補貼按按退休前前標準發(fā)發(fā)放（指指煤糧電電貼、菜菜金取暖暖補貼、知識分分子補貼貼、地方方性福利利補貼、地區(qū)差差、取暖暖費補貼貼、婦女女衛(wèi)生費費）。 例：某事事業(yè)單位位職工張張某，女女，19953年年7月出出生，119822年9月月參加工工作，退退休前是是主管護護師，中中級職稱稱。20008年年7月年年齡滿555周歲歲，到達達退休年年齡，辦辦理退休休手續(xù)，從從20008

22、年8月月起執(zhí)行行退休工工資。張某退休休前工資資情況：崗位工資資6800元薪級工資資：6443元教護100%：1132.50元元，艱苦邊遠遠地區(qū)津津貼：775元地區(qū)津貼貼:477元績效工資資：1335.550元護齡津貼貼:100元煤糧電補補：277.000元取暖費補補貼：660元婦女衛(wèi)生生費：55元知識分子子補貼:20元元地區(qū)差:2.550元地方性福福利補貼貼:3443元菜金取暖暖補貼:6.000元退休前工工資總額額：21186.50元元張某退休休時工齡齡27年年，工作作年限滿滿25年年零100個月，依依據(jù)內(nèi)政政字2200663777號文文件規(guī)定定工作滿滿20年年不滿330年的的，退休休后的計計

23、發(fā)待遇遇比例是是80%。則退退休后退退休費項項目和金金額是：崗位工資資(800%):5444.000元薪級工資資(800%)：5144.400元教護100%(880%)：1006.000元，艱苦邊遠遠地區(qū)津津貼(885%)：644.000元地區(qū)津貼貼(800%):38.00元元績效工資資(1000%)：1335.550元護齡津貼貼(1000%):100元煤糧電補補(1000%)：277.000元取暖費補補貼(1100%)：660.000元婦女衛(wèi)生生費(1100%)：55元知識分子子補貼(1000%):20元元地區(qū)差(1000%):2.550元地方性福福利補貼貼(1000%):3443元菜金取暖

24、暖補貼(1000%):6.000元退休后工工資總額額：18875.40元元3、提高高退休費費比例的的幾種情情況（1）、特殊貢貢獻人員員(勞動動模范)退休后后的待遇遇繼續(xù)按按國務(wù)務(wù)院關(guān)于于頒發(fā)國務(wù)院院關(guān)于安安置老弱弱病殘干干部的暫暫行辦法法和國務(wù)院院關(guān)于工工人退休休、退職職的暫行行辦法的通知知(國國發(fā)1197881004號)、內(nèi)勞勞人險字字1998620號號文件有有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。上述人人員提高高退休費費比例后后，其退退休費比比例最高高不得超超過本人人原工資資的1000%。國發(fā)7781104號號文件第第6條規(guī)規(guī)定下列列人員可可享受特特殊貢獻獻待遇。 獲得全全國勞動動英雄，勞勞動模范范稱號，退退休時

25、仍仍保持榮榮譽的干干部； 省、市市、自治治區(qū)革命命委員會會認為在在新民主主主義革革命和社社會主義義革命、社會主主義建設(shè)設(shè)的各條條戰(zhàn)線上上有特殊殊貢獻的的干部；部隊軍軍以上單單位授予予戰(zhàn)斗英英雄稱號號和認為為對作戰(zhàn)戰(zhàn)，軍隊隊建設(shè)有有特殊貢貢獻的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)復(fù)員軍人人，在退退休時仍仍然保持持榮譽的的，其退退休費可可以酌情情高于本本辦法所所定標準準的百分分之五至至百分之之十五。 l9866年4月月，內(nèi)蒙蒙古勞動動人事廳廳下發(fā)了了內(nèi)勞人人險字19886第第20號號文件，對對這類人人員如何何提高退退休費比比例又做做了詳細細的規(guī)定定：凡出出席全國國召開的的歷屆勞勞模會和和先代會會的勞動動模范、先進個個人，出

26、出席一次次，退休休時可提提高退休休費百分分之十，兩兩次以上上的提高高百分之之十五。出席省省、市、自治區(qū)區(qū)歷屆勞勞模會和和先代會會的勞動動模范和和先進個個人，出出席一次次的。退退休時可可提高退退休費百百分之五五，兩次次的提高高百分之之十，三三次以上上的提高高百分之之十五。目前，我我們審批批退休干干部享受受特殊貢貢獻待遇遇主要依依據(jù)這兩兩個文件件。在辦辦理審批批手續(xù)時時，屬于于榮獲勞勞動英雄雄、勞動動模范、戰(zhàn)斗英英雄稱號號的，要要隨附榮榮獲勞動動英雄、勞動模模范和部部隊軍以以上單位位授予戰(zhàn)戰(zhàn)斗英雄雄稱號的的證件；屬于參參加全國國、省、市、 自治區(qū)區(qū)召開的的勞動模模范和先先進生產(chǎn)產(chǎn)(工作作)者代代表

27、會議議的個人人代表，要要隨附省省、市、自治區(qū)區(qū)總工會會的證明明及有關(guān)關(guān)證件。（2）、因公傷傷殘人員員退休待待遇。、因因公(工工)傷殘殘，經(jīng)盟盟市以上上政府醫(yī)醫(yī)務(wù)勞動動鑒定委委員會評評定為114級傷傷殘等級級的人員員退休后后，飲食食起居需需要人扶扶助的，其其退休費費比例在在國家規(guī)規(guī)定的退退休費計計發(fā)標準準的基礎(chǔ)礎(chǔ)上提高高10%；飲食食起居不不需要人人扶助的的，退休休費比例例提高55%。、因因公(工工)傷殘殘，經(jīng)自自治區(qū)民民政部門門評定為為特等、一等、二等甲甲、二等等乙級傷傷殘等級級的人員員，飲食食起居需需要人扶扶助的，其其退休費費比例在在國家規(guī)規(guī)定的退退休費計計發(fā)標準準的基礎(chǔ)礎(chǔ)上提高高10%；飲

28、食食起居不不需要人人扶助的的，退休休費比例例提高55%。、“文革”中因冤冤、假、錯案嚴嚴重致殘殘的人員員定為全全殘的，按因公致殘完全喪失工作能力且飲食起居需要人扶助的人員對待，退休費比例在國家規(guī)定的退休費計發(fā)標準的基礎(chǔ)上提高10%；定為基殘的，按因公致殘完全喪失工作能力且飲食起居不需要人扶助的人員對待，退休費比例提高5%。上述人人員提高高退休費費比例后后，其基基本退休休費數(shù)額額不得超超過本人人原基本本工資的的1000%。4、臨時時工退休休待遇 凡19971年年11月月30日日以前，經(jīng)經(jīng)縣以上上勞動行行政部門門批準本本單位錄錄用的臨臨時工，符符合國家家規(guī)定退退休條件件的，可可以辦理理退休手手續(xù)，

29、享享受與本本單位固固定職工工相同的的退休待待遇。5、退休休人員出出境定居居管理辦辦法出國定居居的退休休人員的的退休費費與國內(nèi)內(nèi)退休人人員享受受同等待待遇，由由支付退退休費的的單位發(fā)發(fā)給，或或由受委委托的國國內(nèi)親友友代領(lǐng)，直直至本人人去世為為止。出出國定居居的退休休人員，每每半年需需提供一一份由我我駐外使使領(lǐng)館或或當(dāng)?shù)毓C機構(gòu)構(gòu)出具的的本人生生存證明明書。第二章 離休休干部待待遇離休干部部待遇總總的原則則：國務(wù)院院關(guān)于老老干部離離職休養(yǎng)養(yǎng)制度的的幾項規(guī)規(guī)定（國國發(fā)119822622號）文文件第三三條規(guī)定定：“老干部部離休后后基本政政治待遇遇不變，生生活待遇遇略為從從優(yōu)”，這是是離休干干部待遇遇

30、總的原原則。離離休干部部待遇分分政治待待遇和生生活待遇遇一、政治治待遇有條件的的單位可可以組織織離休干干部學(xué)習(xí)習(xí)文件、聽報告告，外出出參觀等等。 二、生生活待遇遇 1、離休休費待遇遇：離休休干部離離休后原原工資照照發(fā)。 2、離休休干部生生活補貼貼待遇：19377年7月月6日以以前參加加革命工工作的，每每人每年年加發(fā)22個月基基本工資，作為為生活補補貼； 19377年7月月7日一一19442年112月331日參參加革命命工作的的，每人人每年加加發(fā)一個個半月基基本工資資，作為為生活補補貼；19433年1月月1日一一l9445年99月2日日參加工工作的，每每人每年年加發(fā)一一個月基基本工資資，作為為生

31、活補補貼。 行政八級級和相當(dāng)當(dāng)于八級級以上的的干部不不加發(fā)生生活補貼貼。 3、離休休干部交交通費：盟市廳局局級每人人每月1100元元；縣處處級每人人每月330元；一般離離休干部部每人每每月177元。4、護理理費離休干部部護理費費的享受受條件：離休干干部年滿滿70周周歲且未未享受護護理費的的，可以以從年滿滿70周周歲的下下個月起起享受護護理費；現(xiàn)未滿滿70周周歲但因因病長期期臥床，生生活不能能自理，飲飲食起居居需要人人扶助的的或有傷傷殘證的的，可以以享受護護理費。離休干部部護理費費標準現(xiàn)現(xiàn)行的是是20007年110月起起執(zhí)行的的內(nèi)組通通字2200884號號和20008年年1月起起執(zhí)行的的內(nèi)組通通

32、字 20008331號兩兩個文件件規(guī)定的的標準，按按這兩個個文件執(zhí)執(zhí)行后的的標準是是：紅軍時期期參加革革命工作作的每人人每月享享受護理理費8000元；因癱瘓瘓等原因因生活長長期完全全不能自自理或因因公致殘殘(含有有“文革”傷殘證證、革命命軍人傷傷殘證、傷殘國國家機關(guān)關(guān)工作人人員證)離休干干部的護護理費9900 元。抗日戰(zhàn)爭爭時期參參加革命命工作的的每人每月月享受5500元元，因癱癱瘓等原原因生活活長期完完全不能能自理或或因公致致殘（含含“文革”傷殘證證、革命命軍人傷傷殘證、傷殘國國家機關(guān)關(guān)工作人人員證）的的離休干干部每月月享受6600元元；解放戰(zhàn)爭爭時期參參加革命命工作的的每人每月月享受330

33、0元元，因公公致殘（含含“文革”傷殘證證、革命命軍人傷傷殘證、傷殘國國家機關(guān)關(guān)工作人人員證）的的離休干干部每月月享受4400元元，因癱癱瘓等原原因生活活長期完完全不能能自理的的離休干干部每月月享受6600元元。5、離休休干部用用車：有有5名以以上離休休干部的的單位和和離休干干部比較較集中的的旗縣，要要配備專專車。未未配備專專車的，離離休干部部看病或或因公用用車，由由所在單單位負責(zé)責(zé)供給。6、社會會優(yōu)待和和服務(wù)：看電影影、游園園免費，物物業(yè)費減減免，購買機票、車票單單設(shè)窗口口，醫(yī)院院及有關(guān)關(guān)公共場場所均設(shè)設(shè)老干部部優(yōu)先指指示牌，在在我市市市區(qū)乘座座公共汽汽車免費費等。 7、醫(yī)療療保健待待遇：醫(yī)醫(yī)

34、藥費實實報實銷銷。8、離休休干部“四項經(jīng)經(jīng)費”待遇：離休干部部“四項經(jīng)經(jīng)費”是指公公用經(jīng)費費、特需需經(jīng)費、活動經(jīng)經(jīng)費、慰慰問經(jīng)費費。這“四項經(jīng)經(jīng)費”主要是是由老干干部管理理部門和和單位掌掌握使用用?，F(xiàn)行行標準為為：盟市市級17700元元/人，縣縣處級114000元/人人，其他他13000元/人。其其中：離休干部部的公用用經(jīng)費，用于訂閱報刊、祝壽或單位組織的老干部文體活動。具體標準是：盟市廳級干部每人每年1000元，縣級干部每人每年700元，一般離休干部每人每年600元。第三章、福利補補貼一、機關(guān)關(guān)工作人人員的補補貼項目目：（一）、艱苦邊邊遠地區(qū)區(qū)津貼艱苦邊遠遠地區(qū)津津貼是屬屬于國家家制定的的補

35、貼項項目， 20006年工工資制度度改革時時國家根根據(jù)自然然地理環(huán)環(huán)境、人人文和社社會發(fā)展展兩個方方面若干干項指標標，對艱艱苦邊遠遠地區(qū)津津貼的類類區(qū)進行行了重新新評估劃劃定，設(shè)設(shè)置了四四個類區(qū)區(qū)，我市市占兩個個類區(qū)，其中（市三區(qū)、右、寧、敖漢）6個旗縣區(qū)執(zhí)行一類區(qū)標準，其它 6個旗縣執(zhí)行二類區(qū)標準。市直單位執(zhí)行一類區(qū)標準。退休后標準按在職同職級人員的85%折算。（二）、工作性性補貼和和生活性性補貼工作性補補貼和生生活性補補貼是規(guī)范后后的地方方性補貼貼，從20007年年1月起起開始執(zhí)執(zhí)行，按按職務(wù)層層級發(fā)放放，今年年又按政政策上調(diào)調(diào)了標準準，調(diào)整整后，市直在在職人員員月人均均15440元。旗縣

36、區(qū)區(qū)工作性性補貼和和生活性性補貼標標準自行行制定。（三）、取暖費費補貼市直的取取暖費補補貼隨工工資按月月發(fā)放。發(fā)放標標準是：地級干部部、受聘聘的高級級專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)人員每每人每月月82元元（年9984元元）；處級、受受聘的中中級專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)人員員每人每每月600元（年年7200元）；科級及科科級以下下人員和初初級專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)人員員，每人人每月443.550元（年年5222元）；遺屬按科科級以下下人員補補貼標準準，每人人每月443.550元。我市各旗旗縣區(qū)的的取暖費費補貼發(fā)發(fā)放的標標準和方方式不盡盡相同，由由各地自自行掌握握。（四）崗崗位性津津貼、補補貼1、警銜銜津貼和和警察值值勤崗位

37、位津貼國家為了了提高警警察職業(yè)業(yè)待遇，從從95年年1月起起開始發(fā)發(fā)放警銜銜津貼，執(zhí)執(zhí)行的范范圍是：各級公公安、安安全、監(jiān)監(jiān)獄、勞教管管理部門門和各級級法院、檢察院院中評定定授予警警銜的在在職人民民警察。警銜津津貼的標標準隨著著經(jīng)濟的的發(fā)展而而提高，按按警銜等等級發(fā)放放。在警警察崗位位工作滿滿5年且且從警察察崗位退退休的人人員，警警銜津貼貼作為退退休費基基數(shù)折算算后保留留。公安干警警值勤崗崗位津貼貼從877年開始始執(zhí)行，從從20006年起起將公安安干警值值勤崗位位津貼更更名為“人民警警察值勤勤崗位津津貼”，并調(diào)調(diào)整了標標準，新新的發(fā)放放標準按按警察所所在單位位的行政政級別而而定，縣縣（市）級級每

38、人每每天100元，市市（地）級每人每天8元，省級每人每天6元。此項津貼在職時享受，退休后取消。2、人民民法院辦辦案人員員崗位津津貼和法法官審判判津貼人民法院院辦案人人員崗位位津貼119922年1月月起首次次執(zhí)行，從從19997年11月起提提高到每每人每天天2.22元和22元。法官審判判津貼是是從20007年年7月11日起首首次開始始執(zhí)行的的。享受范圍圍：各級級人民法法院中評評定法官官等級的的在職法法官。晉升法官官等級或或降低法法官等級級的法官官，從晉晉升或降降低的下下一個月月起，按按晉升或或降低后后的法官官等級對對應(yīng)的津津貼標準準執(zhí)行。取消法法官等級級的，法法官審判判津貼即即行取消消。法官官退

39、休后后，停止止執(zhí)行法法官審判判津貼。3、檢察察院辦案案人員崗崗位津貼貼和檢察察官檢察察津貼檢察院辦辦案人員員崗位津津貼也是是19992年11月起首首次執(zhí)行行，從119977年1月月起提高高到每人人每天22.2元元和2元元。檢察官檢檢察津貼貼是從220077年7月月1日起起開始執(zhí)執(zhí)行。享受范圍圍：各級級人民檢檢察院中中評定檢檢察官等等級的在在職檢察察官。晉升檢察察官等級級或降低低檢察官官等級的的檢察官官，從晉晉升或降降低的下下一個月月起，按按晉升或或降低后后的檢察察官等級級對應(yīng)的的津貼標標準執(zhí)行行。取消消檢察官官等級的的，檢察察官津貼貼即行取取消。檢檢察官退退休后，停停止執(zhí)行行檢察官官津貼。4、

40、紀檢檢監(jiān)察辦辦案人員員補貼不不分地區(qū)區(qū)，每人人每天22元，根根據(jù)實際際出勤天天數(shù)按月月發(fā)放（119977年1月月的標準準即現(xiàn)行行標準，市市直每人人每月660元）。5、審計計人員工工作補貼貼不分地地區(qū)，每每人每天天2元，根根據(jù)實際際出勤天天數(shù)按月月發(fā)放。（19997年年1月的的標準即即現(xiàn)行標標準，市市直每人人每月660元）。6、密碼碼人員崗崗位津貼貼按工作作年限確確定。工工作不滿滿10年年的，每每人每月月80元元，工作作滿100年不滿滿20年年的，每每人每月月1000元，工工作滿220年以以上的，每每人每月月1200元。除警銜津津貼外其其它崗位位性津、補貼都都是在崗崗時享受受，離開開崗位或退退休

41、后停停止發(fā)放放。（五）、其它津津、補貼1、婦女女衛(wèi)生費費。女職職工每人人每月享享受5元元的婦女女衛(wèi)生費費。2、獨生生子女費費。獨生子子女費從從領(lǐng)取獨獨生子女女證的下下一個月月起執(zhí)行行，雙職職工家庭庭雙方每每月各享享受2.5元。一方無無工作的的，另一一方每月月享受55元，審審批時要要出具一一方無工工作的證證明。3、勞動動模范榮榮譽津貼貼。獲得得勞動模模范、先先進工作作者稱號號的，國國家級每每人每月月1000元、自自治區(qū)級級每人每每月800元。二、事業(yè)業(yè)單位工工作人員員津貼補補貼項目目：艱苦邊遠遠地區(qū)津津貼、余余熱費補補貼、婦婦女衛(wèi)生生費、獨獨生子女女費、勞勞動模范范津貼等等項目與與機關(guān)工工作人員

42、員標準和和發(fā)放辦辦法相同同。還有些項項目是共共有的，標標準一致致，不分分職務(wù)層層級和崗崗位，比比如市直直人員每每月福利利補貼3343元元、過渡渡性補貼貼3000元，煤煤糧電補補貼277元，菜菜金取暖暖補貼66元。（一）、 知補補的享受受條件與與標準1、享受受條件 （1）、取得中中、高級級專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)人員；（2）、研究生生畢業(yè)后后工作11年的；（3）、本科生生畢業(yè)后后工作55年或工工齡l22年的；（4）、?？粕厴I(yè)后后工作77年或工工齡l55年的；（5）、中專生生畢業(yè)后后工作110年或或工齡ll5年的的；（6）、助工級級專業(yè)技技術(shù)職務(wù)務(wù)工齡ll5年的的。2、享受受標準（1）、大專以以上學(xué)歷

43、歷和中級級以上職職稱人員員，在一一類區(qū)享享受l55元、二二類區(qū)享享受200元、三三類區(qū)享享受255元。（2）、中專學(xué)學(xué)歷和助助工級專專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)人人員，在在一類區(qū)區(qū)享受ll0元；二類區(qū)區(qū)享受115元；三類區(qū)區(qū)享受220元。（二）、邊補享享受的條條件與標標準凡在機關(guān)關(guān)、事業(yè)業(yè)單位工工作未享享受“知補”的正式式職工，參參加工作作25年年，不分分類區(qū)，每每人每月月享受110元。（三）、其它規(guī)規(guī)定 1、已享享受邊補補，后來來又符合合享受知知補條件件的人員員，可按按照審批批程序申申報享受受知補。但原享享受的邊邊補要取取銷，不不得重復(fù)復(fù)享受。2、凡取取得學(xué)歷歷或?qū)I(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)的正正式工作作人員，不不論

44、干部部、工人人均可按按照學(xué)歷歷或?qū)I(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)享受受知補。3、退休休后取得得學(xué)歷、職稱的的，不再再享受知知補。三、津、補貼審審批手續(xù)續(xù)首次享受受的人員員，要填填寫所申申報項目目的審批批表，經(jīng)經(jīng)主管部部門審核核、簽署署意見并并加蓋公公章后，由由人事管管理人員員攜帶應(yīng)應(yīng)享受人人員的審審批表及及相關(guān)證證明材料料（如檢察察官等級級證書、批準的的文件、應(yīng)享受受人員檔檔案等），到人事局工資及離退休管理部門審批。離開享受受津貼的的崗位后后，要填填寫崗位位變更表表，經(jīng)主主管部門門審核、簽署意意見并加加蓋公章章后，攜攜帶審批批表及相相關(guān)證明明材料報報人事、財政部部門審批批、備案案。從變變動的下下一個月月起停發(fā)

45、發(fā)。崗位津貼貼變動人人員，要要填寫津津貼變動動審批表表，經(jīng)主主管部門門審核、簽署意意見并加加蓋公章章后，攜攜帶審批批表及相相關(guān)證明明材料報報人事、財政部部門審批批、備案案。從變變動的下下一個月月起執(zhí)行行變動后后津貼。第四章：職工死死亡后的的喪葬費費、遺屬屬生活困困難補助助、一次次性撫恤恤金的標標準和發(fā)發(fā)放辦法法一、喪葬葬費標準準及使用用辦法。機關(guān)事業(yè)業(yè)單位在在職及離離退休職職工不分分因公與與非因公公死亡，其其喪葬費費均按當(dāng)當(dāng)?shù)兀ㄒ砸悦耸袨闉閱挝唬┥仙夏甓嚷毬毠ぴ缕狡骄べY資（以盟盟市統(tǒng)計計部門頒頒布的統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)據(jù)為準）44個月的的標準發(fā)發(fā)放，一一般由死死者生前前所在單單位掌握握使用。二、遺屬屬

46、生活困困難補助助（一）、補助對對象 主要是指指依靠死死者生前前直接供養(yǎng)養(yǎng)的下列列親屬： 1、父父(包括括扶養(yǎng)死死者長大大的扶養(yǎng)養(yǎng)人)、夫年滿滿60周周歲、或或不滿660周歲歲完全喪喪失勞動動能力的的； 2、母母(包括括扶養(yǎng)死死者長大大的撫養(yǎng)養(yǎng)人)、妻年滿滿五十周周歲、或或者不滿滿50周周歲完全全喪失勞勞動能力力的； 3、子女女(包括括遺腹子子女、養(yǎng)養(yǎng)子女、前妻或或者前夫夫所生子子女)年年未滿ll6周歲歲，或者者滿l66周歲尚尚在普通通中學(xué)學(xué)學(xué)習(xí)；或或者完全全喪失勞勞動能力力的；4、弟、妹(包包括同父父異母，或或者同母母異父弟弟妹)年年未滿ll 6周周歲、或或者滿ll6周歲歲尚在普普通中學(xué)學(xué)學(xué)習(xí)

47、；或者完完全喪失失勞動能能力的。（二）、補助標標準遺屬生活活困難補補助，由由死者生生前所在在單位按按照當(dāng)?shù)氐厣夏甓榷嚷毠ぴ略缕骄すべY標準準的一定定比例確確定，具具體為：1、在在職及退退休職工工因公死死亡和離離休干部部(含符符合原勞勞動人事事部勞人人險1198333號號文件規(guī)規(guī)定，領(lǐng)領(lǐng)取1000%退退休費的的工人)死亡后后，其遺遺屬每人人每月生生活困難難補助標標準，按按當(dāng)?shù)厣仙夏甓嚷毬毠ぴ缕狡骄べY資的355%(孤孤身一人人的按440%)掌握。 22、在職職及退休休職工非非因公死死亡后，其其遺屬每每人每月月生活困困難補助助標準，按按當(dāng)?shù)厣仙夏甓嚷毬毠ぴ缕狡骄べY資的255%(孤孤身一人人的按3

48、30%)掌握。 33、按上上述標準準執(zhí)行后后，低于于當(dāng)?shù)爻浅擎?zhèn)居民民最低生生活費標標準的，按按城鎮(zhèn)居居民最低低生活費費標準執(zhí)執(zhí)行。 44、遺屬屬生活困困難補助助費按應(yīng)應(yīng)享受遺遺屬補助助的人數(shù)數(shù)和標準準計算，其其總額不不得超過過死者生生前的月月工資收收入總額額。 55、自治治區(qū)駐盟盟市單位位按駐地地標準執(zhí)執(zhí)行。（三）、其他有有關(guān)事項項 11、確定定遺屬是是否享受受生活困困難補助助，應(yīng)以以工作人人員死亡亡當(dāng)時是是否符合合生活困困難補助助條件為為界限。凡工作作人員死死亡時其其遺屬不不符合生生活困難難補助條條件，后后來符合合補助條條件的，一一般不予予補助，生生活確有有困難的的，視情情況可給給予臨時時性

49、補助助。 22、工作作人員死死亡后，其其配偶又又重新組組建家庭庭，對其其隨帶子子女，如如已享受受困難補補助，那那么仍由由死者生生前所在在單位繼繼續(xù)給予予補助，直直至失去去補助條條件為止止。 33、父母母主要依依靠死者者生前供供養(yǎng)者，其其遺屬生生活困難難補助由由死者生生前所在在單位按按本“通知”規(guī)定的的補助原原則和辦辦法執(zhí)行行。死者者另有贍贍養(yǎng)義務(wù)務(wù)和條件件的兄、弟、姐姐、妹一一人的，單單位只負負擔(dān)二分分之一；死者另另有贍養(yǎng)養(yǎng)義務(wù)和和條件的的兄、弟弟、姐、妹二人人的，單單位負擔(dān)擔(dān)三分之之一(以以此類推推)。不不足部分分應(yīng)由死死者有贍贍養(yǎng)義務(wù)務(wù)和條件件的其他他兄、弟弟、姐、妹共同同分攤。（四）、遺

50、屬生生活困難難補助審審批程序序和手續(xù)續(xù)：在審批時時，要填填寫審批批表，審審批表上上加蓋單單位、主主管部門門的公章章，同時時要提供供下列材材料：1、首次次享受的的：要提提供死亡亡職工單單位意見見、遺屬屬本人申申請，職職工死亡亡證明、戶口本本、結(jié)婚婚證的原原件及復(fù)復(fù)印件，遺遺屬所在在居委會會和街道道辦事處處出具的的無工作作無生活活費來源源證明。2、已經(jīng)經(jīng)享受的的：每年年在調(diào)整整標準時時，由死死者所在在單位和和遺屬所所在居委委會、街街道辦事事處出具具仍然在在享受條條件之內(nèi)內(nèi)的證明明。三、死死亡一次次性撫恤恤金標準準和計發(fā)發(fā)辦法（一）、機關(guān)工工作人員員及離退退休人員員死亡一一次性撫撫恤金發(fā)發(fā)放辦法法1

51、、一次次性撫恤恤金標準準自20004年年10月月1日起起，國家家機關(guān)工工作人員員及離退退休人員員死亡，一一次性撫撫恤金按按照以下下標準執(zhí)執(zhí)行：烈烈士為本本人生前前80個個月基本本工資或或基本離離退休費費，因公公犧牲為為本人生生前400個月基基本工資資或基本本離退休休費，病病故為本本人生前前20個個月基本本工資或或基本離離退休費費。2、一一次性撫撫恤金計計發(fā)辦法法 自自20006年77月1日日起，國國家機關(guān)關(guān)工作人人員及離離退休人人員死亡亡一次性性撫恤金金的計發(fā)發(fā)辦法為為： （11）、國國家機關(guān)關(guān)在職工工作人員員死亡，一一次性撫撫恤金按按本人生生前最后后一個月月基本工工資為基基數(shù)計發(fā)發(fā)。其中中：

52、 公公務(wù)員，為為本人職職務(wù)工資資和級別別工資之之和； 機機關(guān)技術(shù)術(shù)工人，為為本人崗崗位工資資和技術(shù)術(shù)等級（職職務(wù)）工工資之和和；機關(guān)關(guān)普通工工人，為為本人崗崗位工資資。 （22）、國國家機關(guān)關(guān)離退休休人員死死亡，一一次性撫撫恤金按按本人生生前最后后一個月月享受的的國家規(guī)規(guī)定的基基本離退退休費為為基數(shù)計計發(fā)。即即本人離離退休時時計發(fā)的的基本離離退休費費和本人人離退休休后歷次次按國家家規(guī)定增增加的基基本離退退休費之之和。（二）、事業(yè)單單位工作作人員及及離退休休人員死死亡一次次性撫恤恤金標準準和計發(fā)發(fā)辦法按照20008年年6月人人力資源源和社會會保障部部、民政政部、財財政部關(guān)關(guān)于事業(yè)業(yè)單位工工作人員

53、員及離退退休人員員死亡一一次性撫撫恤發(fā)放放辦法的的通知（人人社部發(fā)發(fā)2000842號號）的規(guī)規(guī)定辦理理。1、一次次性撫恤恤金標準準（1）、參照公公務(wù)員法法管理事事業(yè)單位位的工作作人員和和離退休休人員死死亡一次次性撫恤恤金標準準和計發(fā)發(fā)辦法，按按照民政政部、人人事部、財政部部關(guān)于于國家機機關(guān)工作作人員及及離退休休人員死死亡一次次性撫恤恤發(fā)放辦辦法的通通知（民民發(fā)220077644號）的的規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。（2）、按照勞勞動和社社會保障障部、人人事部、民政部部、財政政部關(guān)關(guān)于事業(yè)業(yè)單位民民間非營營利組織織工作人人員工傷傷有關(guān)問問題的通通知（勞勞社部發(fā)發(fā)2000536號號）規(guī)定定，參加加統(tǒng)籌地地區(qū)工傷傷保

54、險的的事業(yè)單單位工作作人員屬屬于因工工死亡的的，一次次性工亡亡補助金金標準按按當(dāng)?shù)毓すｋU險規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。（3）、已參加加企業(yè)職職工基本本養(yǎng)老保保險事業(yè)業(yè)單位的的工作人人員和離離退休人人員，屬屬于病故故的，一一次性撫撫恤待遇遇仍按當(dāng)當(dāng)?shù)匾?guī)定定執(zhí)行。（4）、除上述述情形外外，事業(yè)業(yè)單位工工作人員員和離退退休人員員死亡一一次性撫撫恤金標標準，從從20004年110月11日起調(diào)調(diào)整為：因公犧犧牲為本本人生前前40個個月基本本工資或或基本離離退休費費，病故故為本人人生前220個月月基本工工資或基基本離退退休費。烈士的的撫恤待待遇，按按國家有有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。 2、一次次性撫恤恤金計發(fā)發(fā)辦法 從從2000

55、6年77月1日日起，執(zhí)執(zhí)行事業(yè)業(yè)單位工工作人員員和離退退休人員員死亡一一次性撫撫恤金的的，一次次性撫恤恤金的計計發(fā)基數(shù)數(shù)調(diào)整為為： （11）、工工作人員員。計發(fā)發(fā)基數(shù)為為本人生生前最后后一個月月基本工工資，即即崗位工工資和薪薪級工資資之和。 （22）、離離退休人人員。計計發(fā)基數(shù)數(shù)為本人人生前最最后一個個月享受受的基本本離退休休費，即即離退休休時計發(fā)發(fā)的基本本離退休休費和離離退休后后歷次按按國家規(guī)規(guī)定增加加的基本本離退休休費之和和。第五章 假期和和假期待待遇一、全全國性年節(jié)及及紀念日日放假辦辦法（一）全全體公民民放假的的節(jié)日： 11、新年年：1月月1日，放放假1天天； 2、春春節(jié)：農(nóng)農(nóng)歷除夕夕、

56、正月月初一、初二,放假33天；3、清清明節(jié):農(nóng)歷清清明當(dāng)日日,放假假1天； 44、勞動動節(jié):55月1日日:放假假1天；5、端端午節(jié):農(nóng)歷端端午當(dāng)日日,放假假1天；6、中中秋節(jié):農(nóng)歷中中秋當(dāng)日日,放假假1天； 77、國慶慶節(jié):10月月1日、2日、3日,放假33天。（二） 部分公公民放假假的節(jié)日日及紀念念日： 1、婦婦女節(jié)：3月88日，婦婦女放假假半天； 22、青年年節(jié)：55月4日日，144周歲以以上的青青年放假假半天； 33、兒童童節(jié)：66月1日日，不滿滿14周周歲的少少年兒童童 ,放假假1天；4、88月1日日建軍紀紀念日，現(xiàn)役軍軍人放假假半天。（三三）不放放假的節(jié)節(jié)日：二二七紀念念日、五五卅紀

57、念念日、七七七抗戰(zhàn)戰(zhàn)紀念日日、九三三抗戰(zhàn)勝勝利紀念念日、九九一八紀紀念日、教師節(jié)節(jié)、護士士節(jié)、記記者節(jié)、植樹節(jié)節(jié)等其他他節(jié)日、紀念日日，均不不放假。（四）特特殊情況況：全體體公民放放假的假假日如果果適逢星星期六、星期日日，應(yīng)當(dāng)當(dāng)在工作作日補假假。部分分公民放放假的假假日，如如果適逢逢星期六六、星期期日，則則不補假假。二、職工工探親假假 探親假假，是指指職工享享有保留留工作崗崗位和工工資而同同分居兩兩地，又又不能在在公休日日團聚的的配偶或或父母團團聚的假假期。它它是職工工依法探探望與自自己不住住在一起起；又不不能在公公休假日日團聚的的配偶或或父母的的帶薪假假期。（一）、探親條條件 凡在國家家機關(guān)

58、、人民團團體和事事業(yè)單位位工作滿滿一年的的固定職職工，與與配偶不不住在一一起，又又不能在在公休假假日團聚聚的，可可以享受受探望配配偶的待待遇；與與父親、母親都都不住在在一起，又又不能在在公休假假日團聚聚的，可可以享受受探望父父母的待待遇。但但是，職職工與父父親或母母親一方方能夠在在公休假假日團聚聚的，不不能享受受探望父父母的待待遇。 (二)、探親親假期 1、探探望配偶偶的，每每年給予予一方探探親假一一次，假假期為330天；未婚職工工探望父父母，原原則上每每年給假假一次，假假期為220天。如因工工作需要要，當(dāng)年年不能給給予探親親假的，或職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天；已婚

59、職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。2、探親親假期是是指職工工與配偶偶、父、母團聚聚的時間間，另外外，根據(jù)據(jù)實際需需要給予予路程假假。上述述假期均均包括公公休假日日和法定定節(jié)日在在內(nèi)。3、凡實實行休假假制度的的職工（例例如學(xué)校校的教職職工），應(yīng)應(yīng)該在休休假期間間探親；如果休休假期較較短，可可由本單單位適當(dāng)當(dāng)安排，補補足其探探親假的的天數(shù)。(三)、工資與與路費報報銷 1、職工工在規(guī)定定的探親親假和路路程假期期內(nèi)，本本人的工工資和各各種津(補)貼貼照發(fā)。2、職工工探望配配偶和未未婚職工工探望父父母的往往返路費費，由所所在單位位負擔(dān)。3、已婚婚職工探探望父母母的往返返路費，在在本人月月標準

60、工工資100%以內(nèi)內(nèi)的由本本人自理理，超過過部分由由所在單單位負擔(dān)擔(dān)。（四）、具體實實施辦法法：1、探探親規(guī)定定中“不能在在公休假假日團聚聚的”是指不不能利用用公休假假日在家家居住一一夜和休休息半個個白天的的。2、見習(xí)習(xí)生、實實習(xí)生在在見習(xí)、實習(xí)期期間不能能享受探探親規(guī)定定的待待遇。3、具備備探望父父母條件件的已婚婚職工，每每四年給給假一次次，在這這四年中中的任何何一年，經(jīng)經(jīng)過單位位領(lǐng)導(dǎo)批批準都可可探親。4、職工工的父親親或母親親和職工工的配偶偶同居一一地的，職職工在探探望配偶偶時，即即可同時時探望父父親或母母親，因因此不能能再享受受探望父父母的待待遇。5、符合合探望配配偶條件件的職工工，因工