人力資源管理崗位設(shè)置答辯課件

1、人力資源管理第九小組項(xiàng)目展示公司簡(jiǎn)介Game sky成立于2013年6月，是一家以開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)多平臺(tái)手游為主的游戲公司。由北京交通大學(xué)6位在校生成立的，他們通過(guò)上人力資源管理這門(mén)課程相識(shí)，因?yàn)閷?duì)這個(gè)行業(yè)非常感興趣而且具備一些專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，于是他們決定創(chuàng)業(yè)。目前公司員工人數(shù)有50人，年盈利額在400萬(wàn)元左右。企業(yè)文化玩家體驗(yàn)至上組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理技術(shù)副總行政副總營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)總經(jīng)理助理人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理策劃總監(jiān)總工程師測(cè)試總監(jiān)項(xiàng)目部經(jīng)理程序工程師美術(shù)工程師人事部主管培訓(xùn)部主管市場(chǎng)部經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理技術(shù)副總行政副總營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)總經(jīng)理助理人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理綜合管理

2、部經(jīng)理策劃總監(jiān)總工程師測(cè)試總監(jiān)市場(chǎng)部經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目部經(jīng)理程序工程師美術(shù)工程師人事部主管培訓(xùn)部主管運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理總經(jīng)理工作描述（1）領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；（3）管理直接所屬部門(mén)的工作職責(zé)與工作任務(wù)?？偨?jīng)理助理工作描述（1）協(xié)助總經(jīng)理內(nèi)部管理工作及外部聯(lián)絡(luò)工作；（2）安排總經(jīng)理工作任務(wù)時(shí)間表；（3）監(jiān)督各部門(mén)年度計(jì)劃執(zhí)行情況；（4）參與企業(yè)文化建設(shè)；培訓(xùn)主管主要職責(zé)與工作任務(wù)（1）規(guī)章制度建設(shè)（2）編制員工培訓(xùn)計(jì)劃、方案（3）培訓(xùn)過(guò)程管理（4）培訓(xùn)效果評(píng)估（5）員工外部培訓(xùn)管理人事部主管主要職責(zé)

3、與工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)相關(guān)人事、薪酬管理制度的編制（2）負(fù)責(zé)員工招聘工作（3）負(fù)責(zé)職稱(chēng)管理，組織公司員工的職稱(chēng)評(píng)定工作（4）負(fù)責(zé)勞務(wù)合同管理工作（5）負(fù)責(zé)人事調(diào)配工作（6）負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核及相關(guān)工作財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作描述 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)等的管理主要職責(zé)與工作任務(wù)（1）組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算（2）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作（3）組織公司財(cái)務(wù)分析（4）監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理（5）合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求財(cái)務(wù)部經(jīng)理成本會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)出納員出納員策劃總監(jiān)工作描述 執(zhí)行部門(mén)決策，負(fù)責(zé)所有游戲項(xiàng)目立項(xiàng)，項(xiàng)目的題材、故事背景與內(nèi)容、人物設(shè)計(jì)、游戲風(fēng)格等策劃。主要職責(zé)與工作任務(wù)（1）執(zhí)行部門(mén)年度工作計(jì)

4、劃（2）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目的策劃（3）部門(mén)內(nèi)部組織管理總工程師工作描述（1）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部下游戲制作工作，包括程序的設(shè)計(jì)和軟件的編寫(xiě)；（2）按照策劃部的要求制作游戲測(cè)試總監(jiān)工作描述（1）領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；（3）負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；（4）管理直接所屬部門(mén)的工作。職責(zé)與工作任務(wù)。組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理技術(shù)副總行政副總營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)總經(jīng)理助理人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理策劃總監(jiān)總工程師測(cè)試總監(jiān)項(xiàng)目部經(jīng)理程序工程師美術(shù)工程師人事部主管培訓(xùn)部主管市場(chǎng)部經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理技術(shù)副總行政副總營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)總經(jīng)理助理人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理策劃總監(jiān)總工程師測(cè)試總監(jiān)項(xiàng)目部經(jīng)理程序工程師美術(shù)工程師人事部主管培訓(xùn)部主管市場(chǎng)部經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理項(xiàng)目部經(jīng)理工作描述（1）領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；（3）負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)，管理直接所屬部門(mén)的工作項(xiàng)目