幼兒園后勤學期工作計劃

1、幼兒園后勤學期工作計劃幼兒園后勤學期工作計劃1一、情況分析我園的后勤隊伍本著團結(jié)互助、不怕辛苦的精神為幼兒園做好服務(wù)工作，堅持學習與反思，讓后勤工作常態(tài)化，但在自主創(chuàng)新與管理中成效不大，自主管理的新穎性沒有；教研組專題研究的深入性不夠；后勤人員的責任意識還不是很強，缺乏自主管理的意識與能力，安于現(xiàn)狀，在工作中欠缺思考與改進的意識，因此自身崗位工作成效不突出。再由于后勤管理者自身經(jīng)驗不足，日常管理工作中精細化、規(guī)范化管理的措施與力度落實不夠，因此使工作中持之以恒的開展實踐與研究的意識不夠，工作成效一般。為此本學期我們圍繞園務(wù)工作計劃，園務(wù)每月工作重點，繼續(xù)加強三大員管理、安全管理、財產(chǎn)管理等常規(guī)

2、工作，力求在做好常規(guī)工作之余，有屬于我們自己的研究，提高后勤人員的研究能力。通過考核積分制、獎金分配制等制度的落實，使后勤條線工作有新的突破。二、工作目標1、加強后勤制度建設(shè)，嘗試開展每月考核積分制、獎金分配制、巡視制度等，促進后勤職工工作的自主性、創(chuàng)新性，各項工作體現(xiàn)過程性、精細化管理。2、繼續(xù)以專題研究為抓手，開展保育組“互動能力的提高”、營養(yǎng)組“幼兒點心的創(chuàng)新”保健老師“安全課程的開發(fā)與實踐”為專題研究內(nèi)容，提高后勤職工的專業(yè)化水平。3、以安全工作、資源節(jié)約、規(guī)范代辦費使用項目等為抓手，規(guī)范各項工作的操作程序，促進后勤管理成效。三、工作項目與主要措施：（一）后勤常規(guī)工作1、后勤職工工作的

3、自主性、創(chuàng)新性的培養(yǎng)（1）將崗位職責打印張貼；（2）教研活動中開展崗位職責書面競賽活動。（3）制作后勤崗位工作經(jīng)驗積分卡，制定積分方案與要求。（4）自主記錄工作小方法，每月末上交崗位工作小方法記錄表。（5）對能推廣的經(jīng)驗方法在積分的基礎(chǔ)上期末進行適當獎勵。（6）積累資料，形成后勤崗位工作小方法集。2、保育組：目標：做好預(yù)防消毒工作，確保班級房舍、設(shè)備和環(huán)境的清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，杜絕傳染病的發(fā)生，（1）日常巡視保育員每天教室內(nèi)外的衛(wèi)生工作及記錄情況，及時指導(dǎo)與改進。（2）每日包干區(qū)日常記錄及時、規(guī)范，檢查指導(dǎo)者每兩周作出相應(yīng)的評價。（3）學習一日工作中各環(huán)節(jié)的規(guī)范操作，特別是消毒工作。

4、（4）宣傳健康、防病知識，增強保育員的責任意識，做好春季傳染病預(yù)防工作。3、營養(yǎng)組：目標：繼續(xù)做好輪崗工作，加強食堂規(guī)范操作。措施：（1）新學期輪崗安排表制定（2）梳理食堂工作中各規(guī)范操作要求，每兩周一次學習一個內(nèi)容。（3）組長將自己外出培訓(xùn)內(nèi)容（食堂衛(wèi)生知識）進行分享（4）組長帶教新營養(yǎng)員，觀摩與實踐相結(jié)合逐步熟悉營養(yǎng)員工作職責。a.組長制定帶教計劃，明確帶教內(nèi)容，隨時記錄新營養(yǎng)員的成長。b.新營養(yǎng)員記錄自己的困惑，進行解惑活動c.每天有規(guī)定的時間兩位營養(yǎng)員共同完成任務(wù)。4、保健老師：目標：認真貫徹上級衛(wèi)生保健工作意見，規(guī)范落實各項衛(wèi)生保健工作。完善幼兒園衛(wèi)生保健的各項制度，使之合理化，科學

5、化，具可操作性。措施：（1）認真做好晨檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作并且有次序地做好記錄。（2）每個保健教師有一至兩個體弱兒或肥胖兒的個案記錄（3）每周和營養(yǎng)組長制定菜譜，經(jīng)后勤主管通過后張貼在家園窗內(nèi)。做好每月一次的營養(yǎng)分析。（4）、每周至少兩次進班巡視消毒工作，規(guī)范保育員操作的流程。（5）、做好春季流行病的預(yù)防工作，每月一次預(yù)防傳染病黑板報、園園通宣傳，特別是體弱兒，對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。5、保安人員目標：進一步明確保安職責，規(guī)范門衛(wèi)工作。（1）期初開保安會議，學習保安工作職責及保安工作要求。（2）每月不定期抽查保安記錄本，增強保

6、安工作責任心。（3）簽訂安全責任書，增強自身的工作意識（4）日常談心活動（二）、后勤教研活動開展保育組：（黃xx負責）常規(guī)教研中級保育員課程培訓(xùn)自培工作，目標：嘗試中級保育員課程自培工作，初步形成自培課程內(nèi)容體系，促進保育員業(yè)務(wù)能力。1、制定中級保育員園本培訓(xùn)內(nèi)容，安排進度，分發(fā)到每一位保育員手中。2、將每次培訓(xùn)內(nèi)容落實到相關(guān)責任人（有中級保育員證書的人員，或者請教師資源幫忙）3、每次培訓(xùn)后有作業(yè)布置，由負責人進行評價記錄。4、期末開展培訓(xùn)后技能競賽活動專題教研生活老師互動能力提高的實踐研究目標：開展一日活動各環(huán)節(jié)生活老師互動能力提高的專題研究，促進生活老師的配班能力。1、梳理互動環(huán)節(jié)內(nèi)容，組

7、員明確哪些環(huán)節(jié)中的互動重要。2、每次教研活動前布置好下一次教研的任務(wù)（如：準備自主記錄的小經(jīng)驗）3、在教研活動中選擇一個自己認為較好做法的交流方式進行展示，組員進行評價，在互評互學中學習別人好的做法。4、每次教研活動后管理員梳理好的做法形成文本，發(fā)給每個組員。5、期末開展“互動讓我成長”小案例評比活動。2）營養(yǎng)組：（陳xx負責）常規(guī)教研食堂規(guī)范操作的研究目標：進一步學習食堂規(guī)范操作，提高營養(yǎng)員工作能力。1、梳理食堂規(guī)范操作內(nèi)容給各組員。2、管理員對食堂規(guī)范操作內(nèi)容進行分階段學習，每一次教研活動前有準備。專題教研自制點心的研究目標：嘗試自制營養(yǎng)湯、點心等，提高營養(yǎng)員業(yè)務(wù)能力。（1）每月開展二次教

8、研活動，教研活動前收集各類點心資料等供參考，研討活動時梳理出點心的適宜性與改進之處。（2）將新制作的點心照片發(fā)送園園通上。（3）期末進行“我喜歡的點心”，幼兒進行點心評比活動，并評出最佳點心保健組：安全教育課程（嚴xx負責）目標：制定泰幼安全教育目標與內(nèi)容，提高保健教師的教育實踐活動能力。措施：（1）梳理制定安全教育的內(nèi)容、目標及人員安排，制定活動評價指標。（小班：黃xx；中班：陳xx；大班：嚴xx）（2）每月按照制定的內(nèi)容至少兩到三次進班進行安全教育活動，課前根據(jù)年齡特點備好課，課后做好反思與調(diào)整。（3）兩周一次安全課程教學活動實踐研究，嘗試一課三研教學研究方式。（4）根據(jù)評價指標每月現(xiàn)場評

9、價一次。（5）形成本園安全課程資源包。（三）安全工作目標：健全安全管理制度，抓好安全工作日常管理，有效落實安全責任制，專人負責安全。措施：1、各條線簽訂安全責任書，增強安全意識。2、成立安全工作小組，由安全專管員定期檢查校園內(nèi)外安全排查工作（顧xx負責），領(lǐng)導(dǎo)小組自主檢查記錄與反饋。2、門衛(wèi)對技防設(shè)施、設(shè)備能熟練操作，能嚴格執(zhí)行外來人員掛牌制度、幼兒中途離園制度等，并做好相應(yīng)的記錄。3、來離園由行政、保安、團員形成安全梯隊，開學初開會明確人員安排與內(nèi)容、要求，做到按時到崗，做好檢查與記錄。4、安全不定期抽查與月底大抽查的方式進行考核。（四）其他工作財產(chǎn)與財務(wù)管理1、進一步明確采購制度，規(guī)范采購

10、和領(lǐng)取的順序。2、修改幼兒園借還、物品保管制度，進一步規(guī)范財產(chǎn)保管室的管理，有效防止財務(wù)的遺失。3、嚴格按照教職工獎懲條例開展工作，按照泰幼資源節(jié)約條例與制度，促使教職工有節(jié)約資源的意識與行為。4、開展不定期電器使用、資源節(jié)約隨機巡視工作，做好教育與指導(dǎo)。招生工作：1、3月份排摸各居委學齡前孩子入園人數(shù)。2、做好招生工作的準備、宣傳以及招生計劃預(yù)案工作。3、嚴格把好按政策要求招生的關(guān)口。4、做好新生通知發(fā)放、體檢、新生家長會等工作。教職工春季體檢工作：1、做好體檢前的準備與安排工作2、做好體檢后的總結(jié)與匯總工作四、學期主要工作二月份1、代辦費的征詢與收費2、組織后勤人員學習各項工作制度，明確各

11、自崗位職責。3、教職工春季體檢準備工作。三月份：1、保健教師進班安全教育活動2、教職工體檢3、幼兒社保辦理四月份：1、邀請婦幼保健所得醫(yī)生來園開設(shè)安全、衛(wèi)生健康講座2、春游活動安排五月份1、家長半日活動的配合2、幼兒六一體檢3、招生工作。六月份1、防暑降溫工作2、檢查全園設(shè)施做好結(jié)束工作。幼兒園后勤學期工作計劃2重點工作1、開學安全大排查。2、簽訂新學期安全責任狀。3、與食品供貨商簽訂協(xié)議。4、迎接期初常規(guī)檢查。5、插班生家長簽訂保教接送協(xié)議。保育工作1、做好插班生入園體檢和預(yù)防接種卡登記工作。2、組織全體教師做好開學前的各室清理工作（清洗、消毒、整理幼兒的各種生活用品、餐具等）。3、堅持晨檢

12、的一看二摸三問四查及全日觀察工作。安全工作1、幼兒園層層簽訂安全責任書。2、召開教職員工安全工作會議，安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議。3、各年級組開展幼兒日常安全教育活動。其他工作1、物品采購。2、緊急疏散人員安排、班級水電責任細則制訂。3、配齊廚房用品，幼兒餐具，各班添置幼兒用品。4、校舍維修。幼兒園后勤學期工作計劃3上學期，后勤各崗位圍繞幼兒園的工作目標，團結(jié)一致，為幼兒、家長提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過總結(jié)與反思，我制定了新學期工作目標。力求新學期有新的改變，更大地提高，為幼兒、家長、教職工提供一流服務(wù)。(一)做好幼兒園財務(wù)工作計劃，做好財產(chǎn)、財務(wù)管理工作：1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用資金，為幼兒園辦好實

13、事。2、嚴格財務(wù)制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每月對財務(wù)賬目審查一次。3、任何的費用報銷都必須在三日內(nèi)找園長簽字，當月的費用當月報銷。4、堅持每月上報結(jié)算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。(二)事務(wù)工作方面1、及時做好統(tǒng)計下學期需要添補的教學用品、辦公用品和教玩具的采購數(shù)量工作2、做好幼兒園的維修檢查工作，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。對于自己修不好的可以請家長來幫忙維修。3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，各班生活老師要配合保健老師做好工作，對幼兒的玩具、被子和用具經(jīng)常消毒，4、關(guān)心幼兒生活，辦好食堂。(1)要

14、經(jīng)常檢查食堂工作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服務(wù)。(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心(3)做好開水的供應(yīng)工作，應(yīng)設(shè)置專用開水房讓幼兒和老師們隨時都能有水喝。(4)嚴格搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開，杜絕一切不衛(wèi)生食品進入廚房，經(jīng)常深入班級，聽取意見，確保幼兒的伙食情況。5、種植園地和綠化植物的管理：要求各班級都要有塊種植地，可以種些好管理的果樹，幼兒園內(nèi)的花草，樹木要做到四季常青，四季花香，教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。6、加強保育員隊伍的管理(1)、定期、不定期組織保育員、廚房工作人員的培訓(xùn)，每周進行一次保育會：針對本園實際問題，

15、開展互幫互學，談體會等活動。(2)、每月進行一次衛(wèi)生評比，創(chuàng)造一名優(yōu)秀班級，并組織衛(wèi)生檢查組成員。(3)、每季度進行一次禮節(jié)禮貌培訓(xùn)課，每學期開展一次技能比賽。幼兒園后勤學期工作計劃4一、安全工作：安全工作的重要性不必多言，大家也都知道。它是幼兒園整體工作中的重要組成部分，是幼兒園正常開展工作的先決條件。在各方領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的要求和監(jiān)督下、在創(chuàng)建”平安校園”的形勢下，我們在吸取多年來的經(jīng)驗和所存在不足的工作中，不斷改變工作方式，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強工作質(zhì)量。具體工作如下：1、加強日常安全管理，增強檢查力度。房舍、設(shè)備、玩具等固定財產(chǎn)進行定期的檢修，層層檢查，層層把關(guān)。每月定期對幼兒園進行整體

16、的安全排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報、及時處理。2、針對性地向教職工和幼兒進行安全宣傳教育，提高安全意識。結(jié)合幼兒園的實際，各年級組制定安全教育計劃，將安全教育內(nèi)容真正融入日常教育內(nèi)容之中，讓幼兒了解簡單的安全常識，增強了幼兒的安全防范意識。不定期聘請安全和法制副校長對幼兒和教職工進行相關(guān)的安全和法制教育。3、加強宣傳力度，收集意見反饋。通過向家長發(fā)放安全教育告之書、宣傳窗等多種形式和途徑，向家長宣傳安全教育理念，告之家長在節(jié)假日中的相關(guān)安全防范內(nèi)容等。同時與家長增強溝通，通過多種途徑完善我們的工作。4、做好安全檔案的收集整理工作。根據(jù)創(chuàng)建“平安校園”的要求，各班、各部門將在日常工作中的資料進行統(tǒng)一

17、、規(guī)范的整理，并及時上交。具體工作安排：3月份：（1）、全園安全大檢查、安全隱患、排查整改。（2）、班車安排、正常運行。（3）、開展“安全月”活動。（4）、各部門安全責任書簽定。（5）、暑期幼兒園整體維修資料匯總。4月份：（1）、建立健全各項安全制度，學習安全制度。（2）、對幼兒園的固定財產(chǎn)進行統(tǒng)一的登記。（3）、幼兒園消防檢查。（4）、安全小組檢查。5月份：（1）、安全講座。（2）、幼兒園年級組長及以上中層全園安全檢查。6月份：（1）、教職工安全、消防知識問答。（2）、假期前安全大檢查。（3）、暑期幼兒園整體維修上報二、總務(wù)工作：總務(wù)工作比較細碎，但卻是非常的重要，它關(guān)系到幼兒園日常工作的正

18、常開展。本學期總務(wù)工作以日常工作為中心，繼續(xù)配合園領(lǐng)導(dǎo)及各部門，做好幼兒園整體開展的保障，確保確保各項工作的正常順利開展。同時處理好上學期遺留下來的有關(guān)施工改建過程中還沒有解決的一些事物，確保不留遺漏和問題。另外做好教學樓使用后的各項配合工作，保證班級工作的正常開展。還有就是根據(jù)幼兒園的整體需要和區(qū)教育局暑期校舍維修的政策，對于幼兒園所需要改進和整修的地方進行整體檢查，并上報教育局，確保幼兒園整體校舍的安全和校園環(huán)境的美觀。再有就是幼兒園日常維修的部分，結(jié)合經(jīng)驗、改進不足，確保在節(jié)省維修經(jīng)費的過程中完成所需要維修的工作。三、班車管理：班車工作是我們幼兒園整體后勤工作的一項重要任務(wù)，因為它所涉及

19、到的是孩子的安全問題，所以我們將它提高到了非常高的位置。班車工作在經(jīng)過多年來經(jīng)驗的總結(jié)，慢慢形成了具有我們幼兒園自身特點的一項工作。本學期根據(jù)實際情況合理安排班次，安排值班表，明確責任，制定班車接離表，對乘班車幼兒進行登記，制定乘班車幼兒花名冊，并簽定乘班車協(xié)議。帶班車人員要做好每趟班車幼兒的接送和與家長的聯(lián)系工作。努力提高每個帶班車人員和司機的工作責任心，確保班車的安全運行。四、倉庫管理工作：本學期進一步完善和提高幼兒園倉庫的管理職責和工作任務(wù)，配備專門的倉庫管理人員，完善對幼兒園的固定和平時領(lǐng)用的物品進行統(tǒng)一的登記，做到每月要有一份當月的物品領(lǐng)用和入庫情況的月報表。并做到物品領(lǐng)用要審核記錄

20、，保證物品用到實處。對于采購的物品進行登記，如采購日期、單價、總價等都要有一本詳細的記錄。另外對于倉庫物品要統(tǒng)一歸類，做到需要時能及時找到所需的物品。五、門衛(wèi)工作：門衛(wèi)要明確自己的工作職責，樹立“門衛(wèi)是幼兒園的門面”的意識，嚴守大門關(guān)，嚴格執(zhí)行幼兒園的安全制度，對來客進行登記，不輕易放可疑的人進入幼兒園，在幼兒入園、離園的關(guān)鍵時間，門衛(wèi)要密切關(guān)注幼兒的安全，夜間，門衛(wèi)擔負起保證幼兒園財產(chǎn)的安全責任，并對幼兒園的整體進行固定和不定期的巡邏。在遇到突發(fā)活動的時候，能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極地做好各項配合工作。在上學放學的時候，要主動配合值班老師管理好幼兒園門口的車輛秩序。同時繼續(xù)逐步完善門衛(wèi)考核制度，

21、真正做到制度規(guī)范工作的目的。幼兒園后勤學期工作計劃5一、指導(dǎo)思想本學期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心園務(wù)工作務(wù)實創(chuàng)新，不斷提高后勤工作水平，提高后勤人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)本園實際情況，搞好園容園貌建設(shè)，加強幼兒園財產(chǎn)管理，努力使保育水平再上一個新臺階，更好地服務(wù)于教師，服務(wù)于幼兒，服務(wù)于家長，服務(wù)于社會。二、工作目標1優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務(wù)意識。2重點抓好幼兒園衛(wèi)生保健、安全工作。3打造新園品牌意識，使幼兒園園容園貌做到美化、綠化、凈化、兒童化。4財產(chǎn)管理明確到人，提倡節(jié)儉持園。三、具體工作（一）優(yōu)化后勤人員隊伍，增強保教人員的服務(wù)意識。1加強保育人員的培訓(xùn)與教育，使

22、保育工作細化、量化。每月不定期地召開一兩次保育員例會，對其工作中出現(xiàn)的問題進行反饋，提出不斷改進的方法。組織學習保育員培訓(xùn)材料，進一步強化保育員操作的規(guī)范性及技能的嫻熟度。并結(jié)合新綱要及幼教雜志上有關(guān)教養(yǎng)方面的經(jīng)驗介紹，結(jié)合日常工作在對比中找出本園保育員工作中的差距和不足，進一步落實長效管理，以跟班指導(dǎo)、不定期檢查等形式扎實抓好保育員的日常操作規(guī)范。本學期將開展保育員技能大比拼活動，讓保育員在消毒桌椅、折疊被子、衛(wèi)生間清潔比賽中，相互學習，不斷提高自身工作水平。請保健老師為保育員作春季易發(fā)生呼吸道傳染病的預(yù)防知識、常見癥狀、隔離等知識講座和托幼機構(gòu)常用物品消毒常規(guī)并進行實際操練。通過一次次的園

23、內(nèi)培訓(xùn)，提高保育員的整體素質(zhì)，以便更好地服務(wù)于幼兒。2組織食堂工作人員學習食堂各類制度和職責，讓其明確各制度及職責的具體要求，能認真對照嚴格要求自己的工作。根據(jù)本園師生實際情況，認真做好每天的一餐一點的制作，在色、香、味上動腦筋，盡量讓全園師生在園能吃飽吃好。（二）扎實開展衛(wèi)生保健工作，促進全園幼兒健康成長。1科學、合理地安排幼兒在園的膳食。保健老師每周根據(jù)教育局統(tǒng)一制定的菜譜，根據(jù)本園幼兒生長發(fā)育對各種營養(yǎng)素的實際需求，適當對菜譜進行微調(diào)，并嚴格按照婦保所制定的帶量標準，同時考慮季節(jié)變換特點、價格經(jīng)濟實惠、可操作性強等因素制訂食譜。認真做好幼兒食譜的營養(yǎng)分析，為幼兒檢查成長提供直觀數(shù)據(jù)依據(jù)。

24、定期召開膳食委員會會議，讓家長對幼兒園的膳食提出意見與建議，家園共同把幼兒園的膳食做好。2根據(jù)上學期幼兒體檢結(jié)果，加強對本園的體弱兒、肥胖兒管理，保健老師對其進行分析原因，做好個案。并和班級老師一起重視體弱兒、肥胖兒飲食管理，提醒體弱兒盡量多吃飯菜，增強體質(zhì)；對肥胖兒則要求飯前先喝湯，盡量多吃蔬菜，鼓勵其多運動，爭取在期末能得到更好地改善。3認真做好晨間檢查，對服藥幼兒指導(dǎo)家長做好登記工作，對身體不適的幼兒隔離并重點觀察。4在傳染病高發(fā)時期，加強空氣、幼兒物品消毒工作，認真做好預(yù)防性措施，防止疾病流行，確保每個幼兒的健康。5加強健康教育工作，注重幼兒的日常教育和良好習慣的培養(yǎng)。通過每月的健康專

25、題講座，來促進幼兒對健康知識的認識。通過宣傳櫥窗，定期更換保健知識，讓家長來園接送孩子的時機學習與了解關(guān)于幼兒的保健常識，更好地教養(yǎng)孩子。（三）加強師生安全意識，防患于未然。1安全隱患排查。定期由行政與組長組成的安全檢查組對戶外大型活動器具、室內(nèi)照明線路、電器設(shè)備及其它設(shè)施進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記載、報修和保養(yǎng)，及時排查安全隱患。并發(fā)動每位教師主人翁態(tài)度，每月讓教師來找尋幼兒園中存在的安全隱患，填寫好安全隱患表，行政對其反映問題盡快作出回應(yīng)，盡快排除安全隱患，給孩子一個安全的環(huán)境快樂游戲與學習。2加強門衛(wèi)看管力度。督促門衛(wèi)保安嚴格執(zhí)行門衛(wèi)各項制度，嚴守崗位，門崗不得脫人，要按時關(guān)鎖大門，切

26、實地看管好幼兒園的第一道安全門。對于來訪者要繼續(xù)做好登記和詢問工作，不隨便放外面的人及家長進入幼兒園內(nèi)。在幼兒上下學之前，做好校門口安全警戒線的安放工作。并指揮家長在接送孩子時把車輛停放整齊，不影響校門口的進出安全。3確實做好校車管理。繼續(xù)沿用上學期校車管理模式，每天由兩位教師到校車上進行護導(dǎo)接送孩子，加強乘坐校車孩子的安全教育，確保每天校車的安全。4加強做好食品衛(wèi)生。食品安全關(guān)系到每一個教職工與孩子的健康，食品安全不容半點馬虎。本學期，幼兒園各類食品送貨均由教育局統(tǒng)一配送，嚴格把好食品進園關(guān)。并與采購各單位簽訂衛(wèi)生安全保證合同，食堂每天對幼兒、教師所食的菜留樣觀察48小時，經(jīng)常督促食堂工作人

27、員嚴格按照要求規(guī)范操作，增強食品安全的意識。5安全教育多開展。結(jié)合每周的安全一話，在幼兒的一日活動中滲透幼兒園中、家中等各方面的安全教育，讓孩子增加安全意識，提高自我保護能力。在每月的安全講座中，保健教師有選擇地對小中大幼兒進行有針對性的集體安全教育。結(jié)合512防震月，開展全園性的防震演練，在演練中積累防震逃生經(jīng)驗。結(jié)合各年齡段的安全周活動，切實地對幼兒進行有針對性、有主題的安全教育。（四）強化品牌園意識，使幼兒園園容園貌做到美化、綠化、凈化、兒童化。1本學期，新園開始園所文化布置，后勤部門及時采購裝飾布置所需材料，為美化幼兒園提供物質(zhì)保障。2要求保育員能天天一小掃，周周一大掃，保證園內(nèi)環(huán)境清

28、潔美觀，隨時清理垃圾堆物。特別是玻璃窗的清潔，與地面的整潔，給整個幼兒園創(chuàng)設(shè)一個干凈整齊的環(huán)境。（五）節(jié)儉持園，財產(chǎn)管理明確到人。1認真執(zhí)行上級文件，規(guī)范物品的審批、采購制度。2做好物品的調(diào)配，提高物品的周轉(zhuǎn)使用率。提倡勤儉持園，堅持園內(nèi)“購物申請”制度。3科學管理物品，定期整理儲藏室，發(fā)揮各類物品的最大使用效率。配合園內(nèi)開展的各項活動，及時提供所需材料及場地的安排。4各專用室安排專人負責，定期整理與財產(chǎn)的核對。5做好期末園財產(chǎn)的清理、登記、歸放等工作。四、每月工作安排二月份1做好開學后勤準備工作。2做好開學費用收繳工作。3保育員做好幼兒園內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生消毒工作。4食堂做好各餐飲具及廚房的用具衛(wèi)

29、生消毒工作。5做好幼兒園中生活用品及教學材料的采購工作。6幼兒晨鍛體育器械的劃分及取放安排。三月份1保育員擦桌技能大比拼。2后勤人員會議。3抓好春季飲食衛(wèi)生安全工作，進行安全大檢查。4配合園部做好幼兒園調(diào)研工作。5小班幼兒安全講座四月份1各年級開展安全周活動。2節(jié)前安全告家長書。3中班幼兒安全講座。4對保教人員進行一次衛(wèi)生保健知識培訓(xùn)。5進行一次安全大檢查。五月份1保育員疊被技能操作比賽。2512防震演練。3大班幼兒安全講座。4發(fā)放校車乘坐情況家長意見調(diào)查表。六月份1做好六一幼兒體驗工作。2全園幼兒健康知識講座。3做好學期結(jié)束工作，財產(chǎn)清點。4各專用室清點整理。5做好幼兒暑假安全教育，發(fā)放好告

30、家長書。6放假前校園安全檢查。幼兒園后勤學期工作計劃6一、情況分析：(一)發(fā)展優(yōu)勢1、幼兒園建筑面積3099平方，共有9個班級，人均占地面積8.8平方米，人均綠化面積2.9平方，共有保育員9名，營養(yǎng)員4名，保安4名，報帳員1名，保潔工1名。各班有獨立的盥洗室、午睡室。經(jīng)過20 xx年大修后，校舍面貌煥然一新。2、進一步規(guī)范在編、非在編人員的月考核機制，加大日常執(zhí)行與檢查的力度，明確了非在編人員待遇的具體內(nèi)容及分配標準，凸顯了獎懲的公正性，有效地提升了三大員和保安人員的工作積極性和工作效率。3、保育員隊伍經(jīng)過幾年的培訓(xùn)，工作經(jīng)驗豐富，操作規(guī)范，綜合能力較強。(二)存在問題：1、“三大員”的語言表

31、達能力和保教結(jié)合課題研究還有待于進一步的提高。2、自制點心花式品種還需進一步的研制和開發(fā)。3、幼兒園教職工使用電瓶車人數(shù)較多，但幼兒園充電設(shè)施沒有跟進和完善，給教職工充電帶來極大的不便。4、后勤為前勤的服務(wù)意識和日常管理還需加強，還需要拓展眼界，與時俱進，提升后勤管理工作和日常管理措施。5、后勤管理工作全局意識不夠強，有時做事情、干工作只布置任務(wù)，沒有進行細致的檢查。6、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足感，缺少謙虛好學、嚴格要求自己的要求，對新思想、新知識學習上熱情不夠，主要表現(xiàn)在管理方面不夠精細，工作有散漫、懶隋想象，管理粗糙。7、對食堂從業(yè)人員指導(dǎo)檢查力度不夠，使二大員屢次發(fā)生違規(guī)操作。深入一線不

32、夠，沒有及時了解三大員的思想動態(tài)，從而在管理上帶來被動。8、對安保隊伍的培訓(xùn)工作做得不夠深入。特別是熱情接待方面還需進一步提高。9、食堂工作人員一是年齡偏大，二是xx阿姨年底退休，所以必須提早招聘具備有烹調(diào)經(jīng)驗的人員來掌灶。二、指導(dǎo)思想：本學期的后勤工作，以切實落實園務(wù)工作計劃有關(guān)要求，以本園規(guī)劃終期有效實施為核心，圍繞區(qū)域?qū)W前教育“均衡、多元、優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)”的發(fā)展宗旨，以課程領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的常態(tài)落實為主線，以“高效工作、常態(tài)質(zhì)量”的工作重點，針對存在的問題，堅持精細化管理，邊思、邊改，在實踐中改進，在改進中力求完善，確保后勤工作精細化、規(guī)范化，進一步樹立服務(wù)思想和服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)加強員工隊伍建

33、設(shè)，在不斷完善和規(guī)范中，提升后勤服務(wù)質(zhì)量和管理水平。三、工作目標：1、以問題及薄弱環(huán)節(jié)為切入口，進一步規(guī)范三大員的操作規(guī)范性，努力提高三大員職業(yè)素質(zhì)及口語表達及撰寫能力。2、定期組織營養(yǎng)員學習、討論交流烹飪經(jīng)驗，每月至少一次深入食堂指導(dǎo)烹飪技術(shù)，嘗試開發(fā)2-3種自制點心和幼兒膳食新品種。3、，優(yōu)化每月考核機制，細化考核指標，以考核促工作、培訓(xùn)跟進的管理方式，提升二大員的工作責任性和規(guī)范操作能力。4、增強全園教職工的安全責任意識，抓好校園內(nèi)部安全防范措施，確保全園師生的人身安全。3、 增強依法辦學、勤儉辦園的意識，進一步規(guī)范財務(wù)管理和資產(chǎn)管理，合理使用經(jīng)費。四、新學期后勤管理措施和對策：(略)一

34、、工作思路20 xx年總務(wù)后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個服務(wù)。圍繞一個中心，即總務(wù)后勤工作要始終圍繞醫(yī)院正常運營這個中心。搞好兩個服務(wù)，一是搞好為臨床工作的服務(wù)，為臨床工作提供優(yōu)質(zhì)保障;二是搞好為員工和患者的生活服務(wù)，解決醫(yī)務(wù)人員的后顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充沛的體力投入到臨床工作中去，為全面提高我院的醫(yī)療質(zhì)量而努力奮斗。二、工作目標本年度后勤工作的總體目標是：做到五個確保、五個力爭。五個確保是：確保醫(yī)院環(huán)境建設(shè)及醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院設(shè)施的維護、維修;確保醫(yī)院藥品、耗材、物資的采購、保管、供應(yīng)及時到位;確保醫(yī)院水電氣正常供應(yīng);確保醫(yī)院車輛安全正常運行;確保醫(yī)院食堂的安全、衛(wèi)生、

35、豐富。五個力爭是：力爭進一步完善后勤管理制度、流程、獎懲制度;力爭進一步完善醫(yī)院設(shè)施;力爭進一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量;力爭進一步提高醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生;力爭進一步節(jié)約后勤開支成本。三、工作措施1.優(yōu)化、修改醫(yī)院后勤管理制度、工作流程。(1)根據(jù)20 xx年工作經(jīng)驗總結(jié)，按照我院實際情況修改、完善后勤各項管理制度，做到精簡、實用。(2)從20 xx年的工作中發(fā)現(xiàn)的流程問題及反饋的意見來修改各項工作流程，包括維修、采購等，并將工作流程貫徹到各科室及各位員工身上。2.加強后勤職工的思想建設(shè)、制度學習。(1)認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。(2)認真落實精細化管理的

36、各項要求，為臨床工作創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。3.加強醫(yī)院物資、藥品、耗材管理。(1)嚴格材料購進，材料領(lǐng)出制度，非易損耗品領(lǐng)出新的，必須收回舊的。(2)每月底對庫房進行盤點，做到帳物相符。(3)固定資產(chǎn)形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。4.節(jié)約后勤支出，節(jié)約使用水電氣。(1)加強全院職工愛護公物的公德心，達到物品的最長使用壽命。(2)加強采購的價格審核和質(zhì)量把關(guān)，盡量購買物美價廉的物品。(3)節(jié)約使用水電氣，做到人離電(水、氣)斷，防止安全隱患的發(fā)生。5.做好醫(yī)院清潔工作。(1)加強清潔工醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)，讓其意識到清潔工作對醫(yī)院感染的重要性。(

37、2)增強對清潔工的管理力度，明確職責、責任，嚴格考核、獎懲分明。(3)提高醫(yī)院清潔質(zhì)量。6.提高維修工作的質(zhì)量與時效性。(1)優(yōu)化維修流程，提高時效性。(2)嚴格挑選維修材料質(zhì)量、提高維修工作質(zhì)量。7.完成院內(nèi)出現(xiàn)的一些臨時性工作。8.把安全防范工作放在首位附：季度工作計劃第一季度：1、 加強后勤人員的政治理論學習，努力提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，學習先進的技術(shù)技能，豐富業(yè)務(wù)知識。2、 加強安全防范意識，執(zhí)行公物巡查制度。3、總結(jié)20 xx年醫(yī)療消耗和節(jié)能管理中存在的問題，進一步完善采購制度與節(jié)能降耗管理。樹立為臨床一線服務(wù)，當好后勤兵的觀念。第二季度：1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，采購設(shè)備2、天氣漸進干

38、燥，安全檢查小組應(yīng)加強安全巡邏，排查安全隱患，防火防災(zāi)，做好醫(yī)院消防設(shè)施，完整記錄日常安全管理工作臺帳。第三季度：1、加強醫(yī)院后勤倉庫的管理工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度，樹立為臨床一線醫(yī)療服務(wù)的思想，做到有計劃、有步驟地購進所需物資，對一切物資分類存放整齊，注意物資的積壓，保證全院的物資供給所需，嚴格落實出入庫、實物驗收、清點、發(fā)放等制度，并做好物品建賬，賬物相符。保持室內(nèi)外貨物擺放有序，衛(wèi)生整潔，并徹實做好防火、防盜、防破壞工作。2、進一步加強和完善洗衣房的各項工作制度，嚴格對醫(yī)院的被服衣物消毒等工作的管理，按時下收下送，保障供給，徹實做好全院的被服、衣物等的交賬、清點、登記手續(xù)，嚴防錯漏和丟

39、失，嚴格遵守各種機電設(shè)備的操作規(guī)程，做到用電安全、生產(chǎn)安全，杜絕一切事故的發(fā)生，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔。第四季度：1、認真做好儀器質(zhì)量管理工作，對相關(guān)設(shè)備日常應(yīng)進行自檢自測，并報相關(guān)單位，做好完整記錄。2、我院對除四害工作應(yīng)常抓不懈，組織人員定期完成任務(wù)。四害即為滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，投藥區(qū)域要覆蓋到位，不留死角。3、 加強對醫(yī)療設(shè)備與生活設(shè)備的維修管理，雖然很多設(shè)備處在老齡化階段，結(jié)合我院實際，能用設(shè)備應(yīng)盡量發(fā)揮其主觀能動性，平時做好養(yǎng)護工作，盡量降低維修率，要有為醫(yī)院節(jié)約一張紙、一滴水的覺悟。幼兒園后勤學期工作計劃7一、情況分析：本學期，后勤二大員隊伍維持原狀，后勤人員的固定性對于我園持續(xù)開

40、展后勤工作起到了積極地作用。優(yōu)勢分析：1、通過姐妹園的觀摩學習以及多元考核機制，發(fā)現(xiàn)了他人的可取之處，以及自身的不足，互動學習，工作積極性有所提高。2、營養(yǎng)員在幼兒園食堂工作時間較長，熟知幼兒園食堂的各項工作規(guī)范與流程。3、大部分保育員在工作崗位上多年，有豐富的保育工作經(jīng)驗，部分年輕保育員上進心強、好學，能積極利用空余時間進行高一層次的培訓(xùn)學習，工作態(tài)度積極，能配合教師做好相關(guān)的保教工作，有一個保育員取得了高級資格證。劣勢分析：1、幼兒園操作細則已經(jīng)制定和完善，落實程度還較欠缺，后勤人員重視程度參差不齊，責任意識、認識不同，業(yè)務(wù)提高和發(fā)展緩慢，需加強培訓(xùn)，引起重視。2、營養(yǎng)員在操作過程不夠精細

41、化，隨意性較強，規(guī)范化操作上還有待提高。食堂衛(wèi)生時好時壞，不能做到堅持，集體意識淡漠，違規(guī)行為普遍存在。3、保育員隊伍醫(yī)教結(jié)合理念比較淡??；個別保育員文化素養(yǎng)較低，對熟知保育常規(guī)知識還存在著一定的困難。4、后勤隊伍對于專題研究缺乏經(jīng)驗和指導(dǎo)，學校保健專題研究停滯不前。二、指導(dǎo)思想以貫徹上海市中長期發(fā)展規(guī)劃和教育計財科精神為指導(dǎo)，以石湖蕩幼兒園十二五發(fā)展規(guī)劃實施為背景，圍繞本園園務(wù)計劃，梳理后勤工作主要問題，規(guī)范有序發(fā)展，堅持問題管理模式，加強工作細致性；強化“醫(yī)教結(jié)合”的理念，合理詮釋保教并重的意義，提高后勤工作的服務(wù)意識與質(zhì)量。三、工作目標1、科學管理、關(guān)注常態(tài)優(yōu)化細節(jié)2、專題引領(lǐng)、深入研究

42、優(yōu)化實踐3、安全防病、醫(yī)教結(jié)合優(yōu)化方式4、均衡營養(yǎng)、強化培訓(xùn)優(yōu)化考核四、具體工作與措施1、科學管理、關(guān)注常態(tài)優(yōu)化細節(jié)1）優(yōu)化衛(wèi)生保健工作管理機制。2）通過保育員、營養(yǎng)員例會進行托幼機構(gòu)保育工作手冊的學習3）利用后勤例會解決后勤人員在理念與實踐中的困惑3）重視疾病防控的宣傳與管理。2、專題引領(lǐng)、深入研究優(yōu)化實踐3、安全防病、醫(yī)教結(jié)合優(yōu)化方式1）有效落實標牌操作，堅持做好預(yù)防性消毒和傳染病的隔離消毒工作，做到定點定時定人加強幼兒生活中可接觸物品和環(huán)境的衛(wèi)生與消毒工作，嚴格傳染病管理流程的有效實施與控制續(xù)發(fā)率等工作，開展相關(guān)活動繼續(xù)提升保育人員的表述能力。2）通過家長學校、家園小報、保健小廣播、保健

43、宣傳窗等多種途徑向家長宣傳傳染病預(yù)防途徑和措施，引起家長重視，提高家庭和幼兒衛(wèi)生習慣，配合學校開展專題研究。3）在傳染病多發(fā)季節(jié)，加強對消毒液濃度的測試，日常消毒程序的檢查，并根據(jù)幼兒的發(fā)病情況，適時做好終末消毒、傳染病發(fā)生后的消毒工作，不并班、不串班、不收新生，嚴預(yù)傳染病的續(xù)發(fā)與爆發(fā)。4）指導(dǎo)家長對幼兒五官保健的關(guān)注，了解五官不健康的危害，定期為問題幼兒進行復(fù)查復(fù)治，提高矯治率；積極與社區(qū)聯(lián)手開展“3.3愛耳日”和“6.6愛眼日”活動，健康防病進入課程，在每月一周中結(jié)合健康防病開展生活環(huán)節(jié)教育：5）對肥胖兒、體弱兒分析研究，為患病特殊兒童建立健康檔案，制定科學有效的矯治管理護理。4、均衡營養(yǎng)

44、、強化培訓(xùn)優(yōu)化考核5、其他工作1）根據(jù)預(yù)算，計劃、合理、有效地使用經(jīng)費，注重開源節(jié)流，加強財務(wù)管理，完善監(jiān)督機制。2）繼續(xù)規(guī)范資產(chǎn)管理，做到帳帳相符、帳物相符。3）強化全園節(jié)支降耗意識。4）勤儉教學，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進行定期、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時注意對設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)維修，做好期末的財產(chǎn)清點工作，執(zhí)行損壞公物的賠償制度。5）落實綠化養(yǎng)護管理，創(chuàng)造美麗的幼兒園綠化環(huán)境。6）配合基建完成暑期校園大修工作，構(gòu)建溫馨、和諧、美麗、安全的校園環(huán)境。幼兒園后勤學期工作計劃8一、指導(dǎo)思想強化服務(wù)意識 提高后勤工作水平注重工作創(chuàng)新 改進服務(wù)保障能力打造和諧團隊 實現(xiàn)事業(yè)職工

45、雙贏二、工作目標強化保障職能，開展人性服務(wù)，推動工作創(chuàng)新，促進五個實現(xiàn)，即：工作計劃完成率實現(xiàn)百分百、重大安全飲食事故實現(xiàn)零次數(shù)、營養(yǎng)膳食評價達標率實現(xiàn)90%以上、幼兒體檢達標率實現(xiàn)90%以上、服務(wù)創(chuàng)新項目實現(xiàn)1次以上。三、工作重點1、健康飲食，讓營養(yǎng)膳食評價和幼兒體檢達標率達到90%以上;2、加大傳染病的預(yù)防和宣傳力度，提高家長、幼兒的防病意識;3、從細節(jié)入手，做好安全工作;4、節(jié)能降耗，提高效益;5、強化后勤人員服務(wù)意識，提高后勤人員技能水平。四、工作措施幼兒園后勤綜合管理中心在新的管理模式下，強化服務(wù)意識，響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號召，切實做好各項活動的后勤保障，體現(xiàn)團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，決心以新的姿態(tài)

46、，投入到新學期工作當中。(一)關(guān)愛職工 安全伴我行1、做好安全工作。(負責人：徐艷玉 凌玲)負責園內(nèi)及周邊安全防范工作，做好幼兒園早中晚巡視工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取措施。早晚接送幼兒時段開啟幼兒園大門，其余時間關(guān)閉大門。做好來訪人員的登記和驗證。制定出地震疏散演練方案;將后勤老師分成4組：有引導(dǎo)、有指揮、有搜救、有救護;不定時在三園同時進行地震演習;進行一次安全培訓(xùn)互動講座及消防演練;演習后及時反思，查問題、找根源，確保幼兒與老師的人身安全。2、關(guān)愛女性健康。(負責人：王靜 )組織女性健康小課堂，開展各類形式的健康服務(wù)工作。3、人事財務(wù)規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化。(負責人：凌玲 徐艷玉)人事財

47、務(wù)關(guān)系著每一個人的切身利益。本學期，人事財務(wù)部將扎實的將各項工作做實做細。做好總部、西區(qū)分部和航星分部的財務(wù)預(yù)測、財務(wù)控制及財務(wù)分析;協(xié)助園長全面綜合考慮幼兒園長遠發(fā)展規(guī)劃;精打細算、增收節(jié)支，實現(xiàn)三個園的經(jīng)濟增長;做好外聘老師的工資及流動管理工作;隨時解答職工關(guān)于人事薪酬等方面的疑惑。4、服務(wù)小分隊。負責人：徐艷玉 參與人員：三園后勤綜合管理中心全體老師后勤服務(wù)小分隊就是大家心目中的“那塊磚”，哪里需要哪里搬，我們將盡最大的努力服務(wù)老師，滿意家長。溫暖小分隊：每周一后勤服務(wù)小分隊進入班級，詢問班級所需及困難，周五匯總總結(jié)，下周一及時反饋給班級并解決問題。維修小分隊：帶著維修工具和常用配件進入

48、班級進行檢查維修。巡查小分隊：在每日閉園時認真巡查，防止常明燈和常流水現(xiàn)象發(fā)生。愛心小分隊：作為幼兒園的“大姐姐”，我們愿意成為大家傾訴的對象，有困難，就找我們哦負責人：各部部長營養(yǎng)膳食小分隊：不定期到班級巡視，查看幼兒進餐情況，聽取教師、家長的意見和建議，并在工作中不斷改善、提升。(二)細化服務(wù) 家園共育1、進行新入托幼兒家長衛(wèi)生保健和營養(yǎng)知識講座;2、做好衛(wèi)生保健常規(guī)工作。為全體幼兒測量身高、體重;為全體幼兒普查牙齒，普查視力;3、進行一次關(guān)于衛(wèi)生保健及幼兒膳食的家長座談會;4、更換櫥窗內(nèi)容(三園同步);5、整理資料，迎接保健院年度千分制考核，迎接省、市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的考核驗收。(三)技能培

49、訓(xùn) 不斷提升1、對后勤老師進行一次適合各自崗位的業(yè)務(wù)大練兵;2、進行保育老師秋冬季傳染病知識培訓(xùn)(三園保育老師);3、進行炊事人員營養(yǎng)知識培訓(xùn)(三園炊事人員);4、幼兒常見病急救知識專題講座(專家講座);5、三園烹飪大比拼;6、重陽節(jié)教你一道菜。(四)節(jié)能降耗 從我做起1、發(fā)起節(jié)能倡議書，每項資源的使用都有計劃、有記錄，臺賬清晰，以備隨時督察，號召全園職工一起來節(jié)能;2、堅持“從細節(jié)入手，抓大不放小”的節(jié)能原則，提倡“變廢為寶”，發(fā)揚“再利用、循環(huán)利用”的精神;3、總務(wù)部做出班級日常用品消耗量計算，各班參照此數(shù)據(jù)合理利用資源;4、保障各項工作的基礎(chǔ)上，注重節(jié)能降耗，對于表現(xiàn)較好班級給予適當獎勵

50、。五、創(chuàng)新活動“同在一個家 共為后勤人”為了加強后勤人員服務(wù)意識，提高素養(yǎng)，本學期我們將請回退休老教師開展一次經(jīng)驗提煉、分享交流活動。具體內(nèi)容分為以下兩項：1、思想提升。2、經(jīng)驗分享。我們將圍繞“責任、服務(wù)、和諧、傳統(tǒng)”展開研討。根據(jù)多年工作經(jīng)驗書寫個人體會，并進行宣講。同時重陽節(jié)請回退休老教師參觀幼兒園，講經(jīng)驗，傳播幼兒園優(yōu)良傳統(tǒng)我們后勤管理中心將不斷適應(yīng)新的新形勢，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，不斷學習、放飛思想，將服務(wù)工作達到最優(yōu)化。幼兒園后勤學期工作計劃9一、情況分析1、 基本情況：我園現(xiàn)有8個班級，小班3個、中班2個、大班3個?；驹O(shè)施到位。2、 人員情況：現(xiàn)有保健2名、保育員8名，食堂人員

51、3名，保潔1名，為非在編人員。保育員當中有2名高級保育員，中級5名，初級1名， 現(xiàn)實行一班一保，持證上崗。3、 存在問題：（1）后勤人員隊伍的日常工作的監(jiān)督與檢查制度有待加強。（2）后勤人員的職業(yè)技能需要加強，操作規(guī)范和職業(yè)技能有待提高。（3）保教配合的意識和工作責任心要進一步提升，加強標示化管理，規(guī)范物品擺放。（4）節(jié)能減排意識薄弱，需加強教育和宣傳。二、指導(dǎo)思想根據(jù)幼兒園工作計劃，梳理后勤主要問題，堅持有序發(fā)展，以問題跟進為切入口增強工作細致性，確保后勤、保健工作的操作規(guī)范、安全到位、工作有序，穩(wěn)步提高后勤工作的服務(wù)意識與服務(wù)質(zhì)量。三、工作目標1、積累經(jīng)驗，逐步完善后勤管理體制，確定分層指

52、導(dǎo)要求，強化三大員培訓(xùn)、操作、監(jiān)控的循環(huán)跟進，加強后勤職業(yè)道德教育，有效提高三大員綜合素養(yǎng)。2、立足本園實際特點，加大園內(nèi)外衛(wèi)生工作，以定期檢查、反饋、改進等為舉措，確保園內(nèi)外整潔。3、端正思想、增強依法辦學、勤儉辦園的意識，進一步規(guī)范收費，合理使用經(jīng)費。4、健全各類安全制度、安全預(yù)案，落實日常規(guī)檢查、每月排查，確保安全隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。四、主要工作及措施：（一）后勤管理方面主要工作：1、 加強檢查、監(jiān)督和反饋制度。組織保健、組長和總務(wù)定期研討、商議，對規(guī)范操作中存在的問題進行整改和糾正，培訓(xùn)有著重點。2、不斷完善后勤管理制度，加強過程管理，后勤工作做到有計劃，有落實，有檢查，盡力為教育

53、一線做好后勤服務(wù)工作。3、根據(jù)學期工作重點及后勤人員的主要特點，重點抓三大員的規(guī)范操作，加強檢查督促力度，提高責任意識和安全意識。4、貫徹落實食品衛(wèi)生法等法律法規(guī)，切實做好食品驗收、切配加工、消毒，嚴格執(zhí)行責任追究制。主要措施：1、 保健每天四次巡視，深入班級、食堂進行檢查、指導(dǎo)，每二周進行一次的學習、交流、研討活動，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通，及時解決，進一步規(guī)范操作流程。提高各條線專業(yè)技能，提升三大員業(yè)務(wù)素質(zhì)。2、通過學習活動培訓(xùn)重點落實到考核當中，優(yōu)化考核機制，細化考核指標、方法，通過每月考核的方式不斷提升三大員業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時注重考核與績效獎掛鉤。3、每學期對后勤人員進行一次實踐操作考核

54、和期未考核，總結(jié)經(jīng)驗和不足，不斷提高業(yè)務(wù)技能。4、每月抽查消毒工作，各項消毒工作是否落實到位，所配置的消毒水是否達到濃度，每兩周檢查消毒記錄。5、每天檢查食堂進貨食品驗收是否新鮮，有問題及時更換或退掉，每月檢查一次食品、調(diào)料進出記錄，嚴格執(zhí)行食品驗收制度。（二）安全方面主要工作：1、 健全各項安全管理制度，堅持以防為主，及時消除不安全隱患，加強對用電、用氣等易燃品的使用管理，嚴防意外事故的發(fā)生，保障全園師生安全。2、加強園內(nèi)安全隱患的排查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并整改。3、做好水電液化氣、門窗等設(shè)施、設(shè)備的常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，要有檢查有記錄，維修有記錄。4、進一步強化門衛(wèi)管理制度，嚴格執(zhí)

55、行刷卡制度及外來人員登記制度。修訂和完善各類應(yīng)急預(yù)案，開展512緊急疏散活動的宣傳和實地演習，提升全園師升的應(yīng)變能力。主要措施：1、建立好各項安全制度，每學年簽訂一次安全責任書，明確責任。2、每天加強水電，煤氣、門窗、大型器械等重要部位的巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并解決。3、每月對園內(nèi)重點部位進行檢查，并做好記錄。4、每月對消防器材、110報警、電子圍欄等技防設(shè)備進行檢查。每學期開展一次安全方面的演練，并做好演練方案。（三）衛(wèi)生保健方面主要工作：1、抓好環(huán)境衛(wèi)生、清潔消毒工作，明確各責任區(qū)和責任人，加強檢查和指導(dǎo)。2、落實衛(wèi)生責任制，加強對保潔區(qū)的檢查和督促力度，使校園的衛(wèi)生環(huán)境常年保持整潔，給師

56、生們一個良好的生活學習環(huán)境。3、協(xié)助保健制定好幼兒食譜，加強特殊幼兒的矯正工作，4、防范傳染病流行工作。主要措施：1、每月進行一次后勤衛(wèi)生評比打分，并進行累計，與月考核掛鉤。2、每兩周進行一次園所內(nèi)部衛(wèi)生大掃除，一個月進行一次戶外衛(wèi)生掃除3、食堂、保健也要經(jīng)常討論，研究出符合幼兒需要的菜譜。實行花樣化、多樣化，稀稠答配，根據(jù)季節(jié)、氣候特點對食譜進行科學、合理的調(diào)整，4、做好常規(guī)預(yù)防消毒工作同時，設(shè)專人妥善安全使用班級紫外線消毒燈。（四）、財務(wù)、資產(chǎn)管理和節(jié)能減排工作。主要工作：1、根據(jù)年初預(yù)算計劃，積極添置教學必需物品，合理使用經(jīng)費。2、強化節(jié)能意識，在日常工作中，加強對用電、用水、設(shè)施使用管

57、理，控制因使用不當而造成設(shè)施設(shè)備的損壞。3、加強財務(wù)制度，完善監(jiān)督機制，落實公開制度。合理安排經(jīng)費開支，帳目清楚。嚴格執(zhí)行伙食管理制度，伙食費?？顚Ｓ?，并每月向家長公布伙食帳目。4、加強資產(chǎn)管理，強化教職工節(jié)約意識和愛護公務(wù)的意識，做到帳帳相符、帳物相對。主要措施：1、統(tǒng)計和制定好園內(nèi)開學前所需物品，并按規(guī)定發(fā)放。后勤用工具損壞的以舊換新。2、做好倉庫進出記錄，每月進行一次倉庫盤點工作。對資產(chǎn)進行清查盤底。3、每天下班前巡視隨手關(guān)燈和電腦、空調(diào)等用電設(shè)備使用情況，發(fā)現(xiàn)有不符合節(jié)能減排方面情況，及時糾正。幼兒園后勤學期工作計劃10一、指導(dǎo)思想以幼兒園教育指導(dǎo)綱要以及學校工作計劃為指導(dǎo)，根據(jù)婦幼保

58、健所及上級各主管部門的工作要求，認真落實抓好衛(wèi)生保健、財物、食堂、門衛(wèi)及園內(nèi)環(huán)境優(yōu)化管理等工作。同時，加強后勤人員的服務(wù)意識，真正做到服務(wù)于幼兒、家長、教師和社會，保證給幼兒提供一個健康快樂的成長環(huán)境。二、工作目標加強日常工作的檢查、考核力度，培養(yǎng)其自覺意識，使后勤操作更加規(guī)范、有序；做好園內(nèi)財產(chǎn)保管和維護工作，做到物盡其用；加強食堂管理，做好幼兒飲食衛(wèi)生工作；強化門衛(wèi)人員的安全責任意識，全力做好校園保衛(wèi)工作。加強后勤工作管理，做到督查力度到位，考核獎懲分明；強化后勤人員的隊伍建設(shè)，樹立服務(wù)思想，提升服務(wù)質(zhì)量，為幼兒園工作順利開展提供后勤保障。三、主要工作及措施（一）加強后勤人員隊伍建設(shè)每兩周

59、召開一次后勤工作會議，組織全體后勤人員進行思想教育和業(yè)務(wù)學習，牢固樹立服務(wù)意識，使后勤操作更加規(guī)范、有序。將保育工作細化、量化，規(guī)范保育工作，提升參教意識，協(xié)助老師共同完成保教任務(wù)。平時加強對后勤人員日常工作的監(jiān)督和檢查，培養(yǎng)其自覺意識，嚴格執(zhí)行月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（二）扎實開展衛(wèi)生保健工作1、督促保健員做好幼兒常見病、多發(fā)病、傳染病的預(yù)防檢疫工作，把好幼兒入園關(guān)、防治關(guān)、隔離關(guān)，不流于形式，發(fā)現(xiàn)異常及時進行合理處理。同時，加強園內(nèi)衛(wèi)生消毒工作的規(guī)范化管理，嚴格按照物品消毒常規(guī)要求，定時、定量進行消毒，控制秋冬季傳染病、多發(fā)病的發(fā)

60、生。2、11月份將邀請衛(wèi)生院兒?？漆t(yī)生為全園幼兒進行視力、聽力、齲齒、身高、體重的檢測工作并進行健康分析、評價。督促保健員做好體弱兒、肥胖兒的登記和個案跟蹤管理工作，每月進行一次情況反饋。督促保育員做好體弱兒的日常管理，對他們的衣、食、睡、行等給予特別照顧和護理，逐漸增加戶外活動和體育鍛煉的時間，以提高機體的適應(yīng)能力。3、督促保健員每月1日更新保健宣傳資料，落實健康教育的內(nèi)容，保證健康教育的時間，心理與生理保健并重，定期開展健康教育專題講座。加強家園聯(lián)系，共同做好幼兒的保育工作。（三）強化園內(nèi)財物管理1、進一步完善固定資產(chǎn)的管理，由專人負責做好財產(chǎn)登記、保管、申領(lǐng)、維修、報廢等環(huán)節(jié)工作。各室資