暑氣太盛留意防暑降溫的公告通知大全五篇

1、暑氣太盛留意防暑降溫的公告通知大全五篇_夏季防暑降溫通知 各市平安生產監(jiān)督管理局、衛(wèi)生計生委（衛(wèi)生局）、人力資源和.保障局、總工會： 目前，全省各地相繼進入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實職業(yè)病防治法等法律法規(guī)，切實做好20 xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和掌握中暑大事的發(fā)生，現就有關事項通知如下： 一、提高熟悉，加強組織領導 防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保障工作，直接關系勞動者身體健康和生命平安。各有關部門和用人單位要充分熟悉防暑降溫工作的重要性，馬上行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強領導，落實工作責任，明確工作任務，實行有效措施，嚴防高溫引發(fā)的各類事故，全力保障人民群眾生命

2、財產平安和健康。 二、強化主體責任，落實防范措施 各地要加大對防暑降溫工作的宣揚力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執(zhí)行國家平安監(jiān)管總局等四部門聯合印發(fā)的防暑降溫措施管理方法（安監(jiān)總安健20 xx89號）的有關規(guī)定，特殊要落實好以下保障措施： 一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當準時調整作業(yè)崗位。 二是要在高溫作業(yè)場所增加必要的通風或降溫設備，為勞動者供應必要的個體防護用品和防暑降溫所需的涼爽飲料及保健用品，改

3、善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。 三是要依據本單位生產特點和詳細條件，合理支配或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地削減勞動者高溫中暑大事的發(fā)生。不得支配懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場所作業(yè)。 四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，依據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數量及作業(yè)條件等狀況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣揚訓練，增加勞動者防范意識和自救互救力量。 五是要依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準執(zhí)行浙江省人力資源和.保障廳等三部門關于調整企業(yè)夏季高溫津貼標

4、準的通知（浙人社發(fā)20 xx94號）之規(guī)定。 三、明確職責，強化監(jiān)管執(zhí)法 防暑降溫工作涉及面廣，各有關部門要根據職責分工，相互支持協(xié)作，形成工作合力。各級平安監(jiān)管部門要仔細履行綜合監(jiān)管職責，督促指導有關行業(yè)主管部門和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實狀況的監(jiān)督檢查；各級衛(wèi)生計生部門要切實加強職業(yè)健康檢查機構和職業(yè)病診斷機構的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動者供應職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生氣構要按規(guī)定上報職業(yè)病相關信息；各級人力資源.保障部門要加強對用人單位

5、遵守勞動保障法律法規(guī)狀況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等狀況；各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任，樂觀組織開展“送涼爽”等活動，切實維護勞動者平安健康權益。 各地區(qū)、各有關部門對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處，對問題嚴峻的，要予以公開曝光。省有關部門將對各地防暑降溫工作狀況進行抽查。請各市安監(jiān)部門將本地區(qū)有關部門防暑降溫工作總結匯總，于20 xx年9月20日前報送至省安監(jiān)局職安處。 暑氣太盛留意防暑降溫的公

6、告通知【篇二】 各學院、部、處級單位: 20 xx年高溫季節(jié)即將來臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，上海學校擬發(fā)放20 xx年度防暑降溫費。 發(fā)放方法及標準如下： 1.發(fā)放范圍 20 xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種緣由暑期不在崗人員(包括長期病休人員、隨任人員、未經批準擅自出國或逾期人員等)不予發(fā)放; 2.發(fā)放標準 每人每月60元，防暑降溫期4個月(6-9月)，故每人標準為240元; 3.經費來源 生產經營承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費、龍虎牌防暑套裝，其它單位防暑降溫費由學校負擔; 4.請各單位下載并填寫20

7、xx年度防暑降溫費發(fā)放表(見附件，一式兩份)，于20 xx年6月14日前送交人事處勞資科。 聯系電話：88888888 二一七年六月八日 暑氣太盛留意防暑降溫的公告通知【篇三】 現已進入盛夏高溫季節(jié)，為預防中暑、中毒等各類夏季施工平安事故的發(fā)生，保障現場作業(yè)人員平安健康，現就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下： 一、仔細部署高溫建筑施工平安生產 各級建設行政主管部門，各級工程質量平安監(jiān)督機構，要提高對夏季高溫平安生產工作嚴峻性的熟悉，親密關注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領導，督促各建設、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫方案，仔細落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落

8、實到每一個項目、每一個班組、每一個作業(yè)面，嚴防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產平安事故。 二、嚴格貫徹高溫施工作業(yè)時間要求 各施工單位要根據氣象部門發(fā)布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求： 1、日最高氣溫到達40以上，應當停止當日室外露天作業(yè)； 2、日最高氣溫到達37以上、40以下時，用人單位全天支配勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，在氣溫最高時段3小時內不得支配室外露天作業(yè)； 3、日最高氣溫到達35以上、37以下時，用人單位應當實行換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得支配室外露天作業(yè)勞動者加班； 4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能

9、按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應做好防暑降溫工作，削減高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急預備工作。 三、合理支配作息時間和工作休息環(huán)境 各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理支配工序和工作量，適當調整作息時間，實行“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴格掌握室外作業(yè)時間，確保勞動者身體健康和生命平安。 暑氣太盛留意防暑降溫的公告通知【篇四】 盛夏將至，為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產平安事故的發(fā)生，切實維護職工平安健康權益，現就有關事項通知如下： 一、加強防暑降溫工作的組織實施。防暑降溫是工會勞動愛護工作的重要內容。各級工會要從維護職工平安健

10、康權益，構建和諧勞動關系的高度，充分熟悉加強高溫天氣職工防暑降溫工作的重要意義，把防暑降溫工作擺上議事日程，細心組織支配，狠抓任務落實。要幫助和督促用人單位加強防暑降溫工作的組織實施，制定防暑降溫工作方案，做到目標明確、措施有力、方法科學，有效預防事故發(fā)生，努力削減高溫中暑對職工平安健康的危害。 二、開展防暑降溫工作的督促檢查。要仔細履行法律給予工會的監(jiān)督職責，準時反映職工對防暑降溫工作的.看法建議。根據防暑降溫措施管理方法的要求，督促用人單位落實防暑降溫主體責任，建立健全防暑降溫工作機制，加大防暑降溫經費投入，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為職工供應必要的休息場所、個人防護用品、防暑降溫所需的涼爽

11、飲料及藥品等，合理支配和調整作業(yè)時間，組織高溫作業(yè)職工進行職業(yè)健康檢查，落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。樂觀協(xié)作政府有關部門對建筑工地、室外露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位開展專項檢查，嚴厲查處違反國家有關規(guī)定和危害職工身體健康的行為。 三、樂觀做好職工防暑降溫服務工作。要廣泛開展“送涼爽”活動，強化服務意識，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深化基層企業(yè)，特殊是室外露天作業(yè)集中、農夫工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發(fā)放防暑降溫用品，供應防暑健康服務。利用“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點，為高溫天氣戶外作業(yè)的職工供應避暑休息等服務，使“送涼爽”活動更貼近職工的實際需要，為廣闊職工

12、送去工會組織的關懷。要樂觀開展防暑降溫宣揚訓練，充分利用電視、廣播、網絡、手機等載體，普及有關法律法規(guī)和防暑降溫基本學問，訓練引導職工增加自我愛護意識和自救互救力量，營造關愛高溫天氣作業(yè)職工平安健康的良好氛圍。 請各地將開展防暑降溫工作狀況準時報全總勞動愛護部。 暑氣太盛留意防暑降溫的公告通知【篇五】 為應對夏季高溫天氣，保障勞動者相關權益，20 xx年夏季防暑降溫有關工作通知如下： 一、高度重視夏季防暑降溫工作 做好防暑降溫工作直接關系勞動者的身體健康和生命平安，各市、各部門要充分熟悉高溫天氣防暑降溫工作的重要性，加強組織領導，強化職責意識，堅持以人為本，切實將夏季高溫天氣防暑降溫工作擺上重

13、要議事日程，周密支配部署，實行有效措施，督促用人單位嚴格落實防暑降溫措施管理方法有關要求，確保高溫天氣期間勞動者的生產生活平安。 二、切實維護勞動者的合法權益 各級人力資源.保障部門和省直有關部門，要督促用人單位在高溫天氣期間嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，增加防暑降溫主體職責意識。 一是要合理調整高溫天氣工作休息制度。用人單位應當在高溫天氣期間，依據生產特點和詳細條件，適當調整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，削減高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命平安。同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。 二是要嚴格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定。日最高

14、氣溫到達40以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達37以上、40以下時，用人單位全天支配勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得支配室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達35以上、37以下時，用人單位應當實行換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得支配室外露天作業(yè)勞動者加班。 三是要加強女職工和未成年工愛護。用人單位不得支配懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場所作業(yè)。用人單位簽訂團體合同時，特別是女職工權益愛護專項條款中，應當明確高溫作業(yè)勞動愛護相關資料，切實把職工身體健康和生命平

15、安放在首位。 三、仔細執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定 用人單位支配勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，標準為每人每一天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。 四、統(tǒng)籌支配好職工帶薪年休假 實行職工帶薪年休假制度是黨.、國務院關懷職工健康、落實.公共福利制度的一項重要舉措。用人單位要關懷職工工作生活，維護職工休息休假權利，調動職工工作進取性，科學謀劃，統(tǒng)籌支配，仔細落實好職工帶薪年休假制度。 五、加強對各類企業(yè)的監(jiān)督檢查 各級人力資源.保障部門要加

16、強夏季高溫天氣期間對各類企業(yè)的監(jiān)督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點檢查對象，檢查職工工作時間、休息時間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情景，對違反勞動保障法律法規(guī)行為的，依法責令改正，切實維護勞動者的合法權益。 精選閱讀 通知到全體職工的防暑降溫公告通用五篇 通知是把該辦或者該知道的事情告知有關人員的公文，工作中通知的使用頻率也越來越高。依據領導支配，現在我們要寫一則夏季防暑降溫通知，一般來說寫好通知對我們職場人來說起到了錦上添花的作用。那么您知道正規(guī)的夏季防暑降溫通知應當如何書寫嗎？以下是工作總結之家我為大家整理的“通知到全體職工的防暑降溫公告”，盼望工作

17、總結之家我的共享能給大家?guī)硪恍╆P心。 通知到全體職工的防暑降溫公告【篇一】 各街道辦事處，區(qū)有關部門： 依據杭安委辦20*14號文件杭州安委辦關于做好20*年夏季防署降溫工作的通知，有效預防和掌握高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護勞動者的健康權益，現就有關事項通知如下： 一、加強組織領導，細心支配部署 防暑降溫工作季節(jié)性強，直接關系到勞動者身體健康和企業(yè)生產平安。深刻熟悉做好防署降溫工作的重要性、緊迫性，在高溫天氣來臨前對本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位防暑降溫工作進行周密支配，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣揚力度，充分利用報刊、微博、微信等各種宣揚手段，普

18、及防暑降溫學問和相關法律法規(guī)，增加廣闊勞動者和.公眾的自我愛護意識。 二、明確責任主體，強化措施落實 用人單位是防暑降溫工作責任主體，要仔細貫徹防暑降溫措施管理方法(安監(jiān)總安健20 xx89號)，落實好防暑降溫各項措施。 （一）合理支配作業(yè)時間。 要依據生產特點和詳細條件，合理支配調整勞動者高溫天氣工作時間。 1、日最高氣溫達到40以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。 2、日最高氣溫達到37以上、40以下時，用人單位全天支配勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得支配室外露天作業(yè)。 3、日最高氣溫達到35以上、37以下時，用人單位應當實行

19、換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得支配室外露天作業(yè)勞動者加班。 （二）落實好各項防范措施。 1、在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應當調整作業(yè)崗位。 2、加強防暑降溫學問的宣揚訓練，提高勞動者的自我愛護意識和力量。 3、制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現中暑癥狀時，應當馬上實行救治措施，病情嚴峻者，應當準時送醫(yī)療衛(wèi)生氣構治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。 4、為從事高溫作業(yè)勞動者供應防暑降溫飲料和必需藥

20、品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。 5、依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。 三、加強監(jiān)督執(zhí)法，查處違規(guī)行為 防暑降溫工作綜合性強，涉及面廣，各有關部門要根據職責分工，加強協(xié)調協(xié)作，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫平安生產工作的特點，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等狀況進行監(jiān)督檢查；對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責令用人單位仔細整改，并加強對整改狀況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。 區(qū)平安生產監(jiān)管局：加

21、強對有高溫作業(yè)的用人單位遵守平安生產和職業(yè)病防治等法律法規(guī)狀況的監(jiān)督檢查，同時，要仔細履行綜合監(jiān)管職責，督促指導各有關行業(yè)主管部門做好本行業(yè)（領域）內的防暑降溫工作。 區(qū)衛(wèi)計局：加強防暑降溫相關衛(wèi)生學問的宣揚訓練，組織各級各類醫(yī)療單位樂觀做好職業(yè)健康檢查和發(fā)生中暑勞動者的醫(yī)療救治工作。 區(qū)人力社保局：加強對設有高溫天氣作業(yè)的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)狀況的監(jiān)督檢查，重點檢查勞動者工作時間、工資支付、高溫津貼支付狀況，根據規(guī)定負責職業(yè)性中暑勞動者的工傷認定等工作。 區(qū)總工會：充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法對夏季防暑降溫勞動愛護工作進行監(jiān)督。組織防暑降溫學問宣揚及開展高溫慰問活動，維護高溫作業(yè)、高溫

22、天氣作業(yè)勞動者合法權益。 區(qū)住建局：加強在建工地的監(jiān)管，加大宣揚力度，全面把握建設單位的工作動態(tài)，合理調整作業(yè)時間，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求，嚴防高溫酷暑引發(fā)各類生產平安事故。 四、工作要求 （一）親密協(xié)作，形成合力。各街道要對所屬企業(yè)高溫作業(yè)狀況制定工作方案，明確工作目標、工作任務，落實到轄區(qū)企業(yè)并開展全面檢查。各部門要根據職責分工加強協(xié)調、溝通與協(xié)作，開展聯合執(zhí)法行動，并協(xié)作上級部門開展督查，形成部門聯動、上下聯動的齊抓共管局面。 （二）加強宣揚，強化氛圍。各街道和有關部門要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣揚手段，開展形式多樣宣揚活動，普及防暑降溫柔相關法律法規(guī)學問。各用人單位要對全

23、部高溫作業(yè)的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等學問，增加廣闊勞動者的自我防護意識和維護自身合法權益的力量，營造良好的.氛圍。 （三）仔細總結，報送信息。各街道和有關部門要仔細做好此項工作開展狀況的收集和總結，于9月20日前，將書面總結報送區(qū)平安生產監(jiān)管局。聯系人：于建軍，電話：*。 杭州市江干區(qū)平安生產 監(jiān)督管理局 通知到全體職工的防暑降溫公告【篇二】 各市、縣（市、區(qū)）人力資源和.保障局，各有關單位： 為加強高溫天氣作業(yè)勞動愛護，切實保障勞動者生命平安和健康等各項權益，現就做好夏季防暑降溫工作通知如下： 一、切實保障職工高溫勞動愛護權益。各級人力社保部門要把防暑降溫工

24、作作為推動“雙愛”活動的重要舉措，樂觀開展“送涼爽送關愛”等慰問活動。企業(yè)要進一步增進對職工的關愛，建立健全防暑降溫工作制度，切實減輕高溫工作環(huán)境下職工的勞動強度并適當增加休息時間，為職工供應足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實改善職工生產生活條件。要嚴格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關規(guī)定，企業(yè)支配勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，詳細標準按浙人社發(fā)20 xx94號文件執(zhí)行。 二、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40以上，應停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37以上、40以下時，用人單位

25、全天支配勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得支配室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35以上、37以下時，用人單位應當實行換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得支配室外露天作業(yè)勞動者加班。用人單位不得支配懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場所作業(yè)。 三、加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。各級人力社保部門要會同安監(jiān)、衛(wèi)計、工會等部門加強對企業(yè)的指導服務，關心落實職工工作時間、休息時間、高溫津貼以及高溫勞動愛護等規(guī)定。各級勞動保障監(jiān)察機構要加大執(zhí)法力度，加強對用工場所的檢查，嚴格執(zhí)行高溫津

26、貼發(fā)放等規(guī)定，對于存在的問題要督促企業(yè)準時整改，依法處置，切實保障勞動者的合法權益和身心健康。 浙江省人力資源和.保障廳 20 xx年6月30日 通知到全體職工的防暑降溫公告【篇三】 為應對夏季高溫天氣，保障勞動者相關權益，20 xx年夏季防暑降溫有關工作通知如下： 一、高度重視夏季防暑降溫工作 做好防暑降溫工作直接關系勞動者的身體健康和生命平安，各市、各部門要充分熟悉高溫天氣防暑降溫工作的重要性，加強組織領導，強化職責意識，堅持以人為本，切實將夏季高溫天氣防暑降溫工作擺上重要議事日程，周密支配部署，實行有效措施，督促用人單位嚴格落實防暑降溫措施管理方法有關要求，確保高溫天氣期間勞動者的生產生

27、活平安。 二、切實維護勞動者的合法權益 各級人力資源.保障部門和省直有關部門，要督促用人單位在高溫天氣期間嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，增加防暑降溫主體職責意識。 一是要合理調整高溫天氣工作休息制度。用人單位應當在高溫天氣期間，依據生產特點和詳細條件，適當調整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，削減高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命平安。同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。 二是要嚴格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定。日最高氣溫到達40以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達37以上、40以下時，用人單位全天支配勞動者室外露天作業(yè)時間累

28、計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得支配室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達35以上、37以下時，用人單位應當實行換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得支配室外露天作業(yè)勞動者加班。 三、仔細執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定 用人單位支配勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，標準為每人每一天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。 通知到全體職工的防暑降溫公告【篇四】 各入園企業(yè)： 進入盛夏酷暑季節(jié)，日照強度增高

29、，高溫天氣持續(xù)，為改善員工作業(yè)環(huán)境、保障員工身體健康，防止因高溫天氣引發(fā)員工中暑及其他各類生產平安事故，確保正常生產、生活和.秩序，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下： 一、仔細落實防暑降溫職責。各企業(yè)要仔細貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態(tài)度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，不斷完善和仔細落實相關職責，制定應急預案，抓好各類防范措施落實。 二、科學合理支配作息時間。各企業(yè)要親密關注有關高溫天氣氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整高溫天氣作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格掌握室外作業(yè)時間，避開高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命

30、平安。原則上，氣溫超過37，嚴禁11：00至15：00進行室外作業(yè)。依據產品生產工藝過程，盡可能調整勞動班次，實行勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，確保員工工作中的輪換休息。 三、進取改善勞動作業(yè)環(huán)境。各企業(yè)要仔細落實車間現場管理規(guī)定，進取實行措施，加強通風降溫，確保車間風扇等設施滿意防暑降溫需要，并為員工供應合乎衛(wèi)生要求的涼爽飲料，配備人丹、涼爽油、風油精等各類防暑降溫藥品，避開因通風不暢和高溫悶熱引發(fā)中暑大事發(fā)生。要加強現場巡查，加大防暑降溫學問和中暑急救學問宣揚，組織開展相關救援演練，提高員工平安防范意識。 各企業(yè)要將防暑降溫工作開展情景及下步措施于本月15日前書面形式上報園區(qū)平安科。

31、此項活動將作為年終企業(yè)評優(yōu)考核依據之一。 通知到全體職工的防暑降溫公告【篇五】 各商圈、各施工工地： 近期，市氣象臺發(fā)布高溫黃色預警信號，為做好應急防范工作，現就有關工作提示如下： 1。各商圈做好高溫天氣宣揚工作，物業(yè)、企業(yè)盡量避開高溫天氣下室外工作，做好防暑藥品儲備，有限空間作業(yè)施工時做好平安措施，盡量避開高溫作業(yè)。 2。施工工地，在高溫黃色預警期間，盡量避開室外高溫作業(yè)、有限空間作業(yè)，做好平安措施，儲備防暑藥品，定期發(fā)放給一線職工。 3、現場每個施工點必需保證有衛(wèi)生的飲用水、茶水或者綠豆湯。 4、各施工隊現場負責人要加強巡檢，對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。 5、現場必需備有中暑急救藥

32、品(遵醫(yī)囑)。 要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點，扎實做好工地的防暑降溫工作，制定防暑降溫措施，所制定的防暑降溫措施必需包括以上五方面內容，各施工單位7月31日中午12點前將各家防暑降溫措施書面上報至項目部張xx處，項目部將會對各施工單位現場防暑降溫工作進行檢查。 特此通知！ XXX 二一X年X月X日 提前做好防暑降溫的通知公告八篇 通知是通告某一件事情的文字或者口信，工作中我們時不時就需要寫通知。根據領導要求，接下來需要我們寫一則夏季防暑降溫通知，寫通知是我們職場人需要把握的一項基本技能。那么有沒有可以借鑒的夏季防暑降溫通知模板呢？工作總結之家我為大家整理了“提前做好防暑降溫的通知

33、公告”，歡迎大家保藏與參考，盼望對您有所關心。 提前做好防暑降溫的通知公告【篇一】 xx區(qū)管委會，各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處，市屬各單位： 受副熱帶高壓掌握，近期我市連續(xù)出現高溫天氣，從7月2日至今我市紫馬嶺人工觀測站連續(xù)三天最高氣溫維持在35攝氏度左右，部分鎮(zhèn)區(qū)更達到36-37攝氏度，給廣闊人民群眾生產生活帶來很大影響。估計本周我市天氣將持續(xù)晴好酷熱，為切實做好防暑降溫工作，確保正常的生產、生活和.秩序，現就有關事項通知如下： 一、高度重視，加強組織領導 各鎮(zhèn)區(qū)、各部門要高度重視做好防暑降溫工作，切實加強對高溫暑期平安生產及群眾防暑降溫工作的領導，實行有效措施，抓好防暑降溫、平安生產和正常生產生活保

34、障工作。針對高溫天氣帶來的不利影響，各鎮(zhèn)區(qū)、各部門領導干部要帶頭深化企業(yè)，深化一線，加強指導，準時協(xié)調解決生產單位和人民群眾生活中遇到的各種實際問題，確保全市生產和人民群眾生活的穩(wěn)定。 二、狠抓防暑降溫措施落實 各鎮(zhèn)區(qū)、各部門要依據自身實際，對當前的防暑降溫工作作出有效部署和支配。勞動保障、平安生產管理、醫(yī)療衛(wèi)生等部門及工會組織要把防暑降溫工作作為近期工作的重點，切實加強勞動保障和生產調度，做好醫(yī)療保障服務，愛護職工身體健康。訓練部門要做好同學的防暑降溫柔暑期平安工作，尤其要實行有效措施避開同學因戲水、游泳造成的平安事故發(fā)生。有關部門要努力做好交警、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人等室外工作群體的防暑降溫工

35、作。新聞媒體要實行各種有效的宣揚方式，普及防暑學問，關心城鄉(xiāng)群眾科學做好防暑工作。物價、工商部門要監(jiān)測好高溫暑期人民生活必需品和重要商品的市場供應、價格動態(tài)，把握市場信息，防止發(fā)生市場特別波動，保證市場供應平穩(wěn)有序。衛(wèi)生防疫部門要加強對食品衛(wèi)生的檢查，嚴防群眾中毒大事發(fā)生。交通運輸部門要增加降溫設備，做好旅客停留及旅途中的防暑降溫工作，為司乘人員和旅客營造良好的工作和乘候車環(huán)境。民政部門要做好五保戶、低保家庭、低收入家庭、孤老烈屬、孤老復員軍人的防暑降溫工作。 三、切實做好平安生產工作 各鎮(zhèn)區(qū)和有關部門要加大對重點行業(yè)、重點單位和重點部位的監(jiān)督檢查，狠抓平安生產責任制落實，防止因高溫天氣引發(fā)的

36、各類平安生產事故。正確引導生產單位針對夏季平安生產的特點，切實組織好工業(yè)生產，做好電力、運輸、市場、平安、生產資料等方面的綜合協(xié)調和統(tǒng)籌調度。引導生產單位和駐軍警部隊合理支配生產班次、勞動時間和訓練時間，嚴格掌握加班加點，禁止延長高溫作業(yè)工種的工時，確保職工的平安和健康。要加強對燃氣、供電、化工等企業(yè)和車站、客運車輛、商場、學校等公共聚集場所以及油庫、危急品倉庫等易燃易爆場所的平安監(jiān)管，防止因高溫天氣引發(fā)平安事故。切實加強道路交通平安監(jiān)管，防止因高溫引發(fā)的道路交通事故。 四、加強農業(yè)生產的防高溫工作 各鎮(zhèn)區(qū)和有關部門要樂觀指導農戶做好夏種作物的種植和管護，盡量防止高溫天氣造成農業(yè)生產減產減收。

37、切實做好對動物養(yǎng)殖行業(yè)的防暑降溫工作。持續(xù)高溫會對畜、禽、水產等動物養(yǎng)殖行業(yè)造成損害，各相關部門要實行樂觀措施，做好防范工作，農業(yè)科技部門要加強技術指導，做到科學養(yǎng)殖、科學防暑。 五、樂觀做好防臺風的預備工作 目前我市已進入熱帶氣旋多發(fā)季節(jié)，各鎮(zhèn)區(qū)要嚴密關注天氣變化，留意做好防風工作。氣象部門要做好氣象猜測預報工作。 提前做好防暑降溫的通知公告【篇二】 各施工、監(jiān)理、建設單位： 近日我市出現持續(xù)高溫天氣，為做好防暑降溫工作，確保施工現場一線施工人員人身平安和身體健康，現將做好工地防暑降溫工作的有關事項通知如下： 一、各建筑企業(yè)要加強組織領導，實行有效措施，切實抓好防暑降溫工作。要針對高溫天氣帶

38、來的不利因素，制定防暑工作預案，合理支配生產，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產平安事故。 二、各建筑業(yè)企業(yè)要進一步改善施工現場作業(yè)環(huán)境和衛(wèi)生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設施符合本市相關標準。對不宜從事高溫作業(yè)的職工，要適當調整作業(yè)崗位。 三、各工程項目要合理支配作息時間，留意勞逸結合，要依據生產實際狀況，適當推遲下午的開工時間，堅決杜絕中午高溫時間作業(yè)，無特別狀況嚴禁加班。 四、各建筑企業(yè)應針對夏季酷熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際狀況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發(fā)覺問題馬上處理。 五、加大防暑降溫柔中暑急救學問的宣揚，一旦出現中

39、暑大事，要馬上實行有效措施處理，并準時送往醫(yī)院搶救，確保作業(yè)人員生命平安。 提前做好防暑降溫的通知公告【篇三】 各學院、部、處級單位: 20 xx年高溫季節(jié)即將來臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，上海學校擬發(fā)放20 xx年度防暑降溫費。 發(fā)放方法及標準如下： 1.發(fā)放范圍 20 xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種緣由暑期不在崗人員(包括長期病休人員、隨任人員、未經批準擅自出國或逾期人員等)不予發(fā)放; 2.發(fā)放標準 每人每月60元，防暑降溫期4個月(6-9月)，故每人標準為240元; 3.經費來源 生產經營承包單位自籌

40、資金發(fā)放防暑降溫費、龍虎牌防暑套裝，其它單位防暑降溫費由學校負擔; 4.請各單位下載并填寫20 xx年度防暑降溫費發(fā)放表(見附件，一式兩份)，于20 xx年6月14日前送交人事處勞資科。 聯系電話：88888888 二一七年六月八日 提前做好防暑降溫的通知公告【篇四】 各市平安生產監(jiān)督管理局、衛(wèi)生和方案生育委員會、人力資源和.保障局、總工會： 目前，我省各地已進入高溫酷暑季節(jié)，為切實做好夏季防暑降溫工作，有效預防和掌握高溫中暑大事，保障勞動者平安健康，現就有關事項通知如下： 一、加強組織領導，細心支配部署 防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動愛護工作，直接關系到勞動者的身體健康和企業(yè)生產平安。各

41、有關部門和單位要針對夏季高溫天氣變化，對防暑降溫工作作出周密支配，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要將做好防暑降溫工作作為“企業(yè)關愛職工、職工喜愛企業(yè)”活動的重要內容。要加大對防暑降溫工作的宣揚力度，充分利用廣播、電視、報刊、網絡、微信等各種宣揚手段，普及防暑降溫學問和相關法律法規(guī)，增加廣闊勞動者和.公眾的自我愛護意識。 二、明確責任主體，落實防范措施 用人單位是防暑降溫工作責任主體，要仔細貫徹職業(yè)病防治法、防暑降溫措施管理方法以及我省相關規(guī)定，進一步做好夏季防暑降溫工作，切實落實各項防范措施。 (一)合理支配作業(yè)時間 用人單位要依據生產特點和詳細條件，合理支配調整勞動者高溫天氣工作

42、時間。 1.日最高氣溫達到40以上，應當停止當日室外露天作業(yè)(因人身財產平安和公眾利益需要緊急處理的除外)。 2.日最高氣溫達到37以上、40以下時，用人單位全天支配勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得支配室外露天作業(yè)。 3.日最高氣溫達到35以上、37以下時，用人單位應當實行換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間。 4.用人單位不得支配懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)。 (二)落實好各項防范措施 1.加強高溫作業(yè)勞動者的職業(yè)健康檢查，在高溫季節(jié)期間，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其

43、他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應當準時調整作業(yè)崗位。 2.加強防暑降溫學問的宣揚訓練，提高勞動者的自我愛護意識和力量。 3.制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現中暑癥狀時，應當馬上實行救治措施，病情嚴峻者，應當準時送醫(yī)療衛(wèi)生氣構治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。 4.為從事高溫作業(yè)勞動者供應防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。 5.依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準執(zhí)行浙江省人力資源和.保障廳等三部門關于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知(浙人社發(fā)

44、20 xx94號)之規(guī)定。 三、加強監(jiān)督檢查，督促落實責任 做好夏季防暑降溫工作是一項綜合性工作，各級安監(jiān)、衛(wèi)生計生、人力社保部門以及工會組織要根據職責分工，加強協(xié)調協(xié)作，相互支持，形成工作合力。針對夏季高溫作業(yè)的特點，要加大對易發(fā)生高溫中暑的行業(yè)領域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位仔細落實防暑降溫措施。要廣泛開展“送平安、送健康、送涼爽”等活動，關愛奮戰(zhàn)在生產一線的廣闊勞動者。對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為，各有關部門要依法進行查處，責令用人單位仔細整改，并加強對整改狀況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。 浙江省平安生產監(jiān)督管理局 浙江省衛(wèi)生和方案生育委員會 浙江省人力資源和.

45、保障廳 浙江省總工會 20 xx年7月13日 提前做好防暑降溫的通知公告【篇五】 各生產單位： 目前，我縣已進入夏季高溫季節(jié)。為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障職工在生產工作過程中的身體健康和生命平安，現就有關事項通知如下： 針對今年夏季極端高溫天氣，合理支配工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間、削減高溫時段室外作業(yè)等措施，切實做好高溫天氣防暑降溫工作。 日最高氣溫達到40以上(因人身財產平安和公眾利益需要緊急處理的除外)，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37以上、40以下時，當全天支配員工室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得支配室外露天作

46、業(yè);日最高氣溫達到35以上、37以下時，應當實行換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得支配室外露天作業(yè)勞動者加班。不得支配懷孕女職工在35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命平安。 各生產單位應配備藿香正氣水、速效救心丸等應急藥物。保證飲水充分。 特此通知! 提前做好防暑降溫的通知公告【篇六】 集團所屬各全資(控股)企業(yè)工會： 在夏季高溫即將到來之際，依據集團黨委和領導班子的指示精神，各單位工會要仔細開展好今年夏季職工防暑降溫工作，以愛護職工身體健康和保障企業(yè)平安生產穩(wěn)定運行為目標，實行有效措施，努力實現平安生產無違章無事故。現就

47、做好職工防暑降溫工作通知如下： 一、高度重視，加強組織領導 各單位要充分熟悉做好防暑降溫工作的重要性，堅固樹立“平安第一、預防為主”的思想，加強對高溫天氣平安生產及職工防暑降溫工作的領導，關注一線員工夏季高溫工作平安問題，切實把防暑降溫工作落實到每個班組、每個高溫崗位和每個一線崗位職工，保證廣闊職工在平安適度的環(huán)境下工作。 二、實行有效措施，做好防暑降溫排查工作 各單位工會要樂觀幫助本企業(yè)領導做好防暑降溫工作的部署，結合本企業(yè)實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案。一是各單位于6月10日前制定防暑降溫平安檢查表完成對重點場所、重點部位的全面檢查，并準時消退平安隱患：二是樂觀改善作業(yè)條件和環(huán)境，對

48、高溫作業(yè)場所加強通風、隔熱等降溫措施，達到工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準的要求：三是制定高溫中暑應急預案，進行應急救援的演習：對從事高溫作業(yè)的職工入暑前進行健康檢查，準時調整患有高溫禁忌癥職工的工作崗位：四是依據生產特點和詳細狀況適當調整、合理支配夏季高溫作業(yè)時間，保證職工有充分的休息時間，并設立高溫作業(yè)職工的工間休息室：五是在作業(yè)現場準時供應合格足量的涼爽飲料和防暑藥品：六是加強職工食堂和飲食衛(wèi)生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保職工平安度夏。 三、做好檢查監(jiān)督工作 各單位工會要深化到生產一線加強對勞動平安衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，加大對事故隱患的排查和整改，發(fā)

49、覺問題要準時督促解決，發(fā)覺重大問題要準時報告本單位領導和上級工會組織，并實行切實可行的措施加以解決，努力為職工制造平安、良好的工作環(huán)境，切實維護好職工的平安健康權益。 四、深化一線組織好防暑慰問工作 集團工會在迎峰度夏期間連續(xù)開展“保安康、送涼快”慰問一線職工活動。各單位工會要結合本企業(yè)實際狀況和特點，有方案、有支配、有組織地開展好“送涼快”慰問活動，要深化到生產一線和班組，把慰問工作做深做細，把集團領導及各級組織的關懷送到職工的心坎上。 五、加強宣揚訓練，增加平安健康意識 各單位工會要結合“平安生產月”、“安康杯”競賽等活動，多種形式開展普及防暑降溫學問的訓練和宣揚活動，使職工了解和把握中暑

50、急救的基本方法和暑期健康學問，了解高溫作業(yè)的危害和防暑降溫工作的重要性，提高職工防暑降溫的自我愛護意識，自覺做到遵章守紀，杜絕違章作業(yè)，切實保障職工職業(yè)健康。 六、保持信息暢通，準時報告防暑降溫工作狀況 各單位工會要加強信息的溝通與反饋，準時向集團工會報告防暑降溫工作開展狀況。仔細總結在開展防暑降溫工作中取得的好閱歷、好做法和新舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時，準時報告，并實行有效措施加以解決。集團工會適時到基層企業(yè)對防暑降溫工作開展狀況進行檢查，以確保集團系統(tǒng)今年夏季防暑降溫工作取得實效。 提前做好防暑降溫的通知公告【篇七】 為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產過程中的平安和身體健康，確保生產

51、經營活動有序進行，經省政府同意，打算對夏季防暑降溫費和高溫津貼標準進行調整，現就有關事項通知如下： 一、防暑降溫費 (一)執(zhí)行范圍：黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員。 (二)發(fā)放標準：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。 (三)發(fā)放時間：每年6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。 二、高溫津貼 (一)發(fā)放條件：用人單位支配勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。 (二)發(fā)放標準：每人每天25元。 (三)發(fā)放時間：每年6月1日至9月30日。 提前做好防暑降溫

52、的通知公告【篇八】 公司各項目部： 進入盛夏季節(jié)，為了切實做好夏季施工現場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康，公司為各項目支配防暑降溫物品的專項資金。請各項目部做好物品選購及發(fā)放工作，該費用不計入項目部日常開銷，憑發(fā)票到公司財務報銷。 各項目部要做好防暑降溫工作，確保一線人員夏季平安施工。 XXXX 公司 20 xx年7月21日 天氣酷熱請留意防暑降溫的通知大全(10篇) 通知是用來發(fā)布有關事項的知照性公文，在日常工作中，通知也無處不在，應領導支配，此時需要要寫一則夏季防暑降溫通知，寫通知是我們在工作中需要把握的一項基本技能。您知道如何來寫一份夏季防暑降溫通知嗎？以下是工作總結之家我吐血整理

53、的“天氣酷熱請留意防暑降溫的通知”，歡迎閱讀，盼望能為大家供應一些參考！ 天氣酷熱請留意防暑降溫的通知(篇一) 集團公司各單位、總部各部室： 高溫季節(jié)來臨，為切實做好今年的勞動防護、防暑降溫工作，有效預防中暑及生產平安事故的發(fā)生，確保職工平安度夏，各單位要落實防暑降溫主體責任，實行有效措施，加強高溫季節(jié)的勞動防護工作力度，關懷職工職業(yè)健康平安狀況，現將有關要求通知如下： 一、加強領導，加大宣揚，高度重視高溫期間勞動防護和防暑降溫工作 高溫季節(jié)是事故易發(fā)和高發(fā)期，各單位要加強領導，加強組織，堅持以人為本，堅固樹立“平安第一、預防為主、綜合治理”的思想，把防暑降溫柔高溫期間勞動防護工作作為近期一項

54、重要工作來抓。要深化車間(工區(qū))、班組，切實加大防暑降溫政策法規(guī)的宣揚力度，增加責任意識。結合高溫期間生產特點和實際狀況，切實把防暑降溫工作落實到每個車間(工區(qū))、班組、高溫崗位和每個職工，保障廣闊職工的平安與健康。 二、落實責任，加強保障，依法依規(guī)落實防暑降溫柔勞動防護各項措施 各單位強化防暑降溫責任意識，嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)健康平安的法律、法規(guī)，落實各項防暑降溫工作措施。凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的單位，要合理調整工作時間，避開高溫時段現場作業(yè)，嚴格執(zhí)行防暑降溫措施管理方法各項規(guī)定。加大防暑降溫經費投入，改善作業(yè)條件，特殊在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風或降溫設備，為高溫作業(yè)勞動者供應足

55、夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的涼爽飲料及藥品，保障員工的身心健康，最大限度的削減因高溫中暑造成的職業(yè)損害。 三、加強監(jiān)督，履行職責，依法開展對勞動防護和防暑降溫工作檢查 各單位要結合高溫期間平安生產和勞動防護工作的特點，加強對職業(yè)健康平安和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，切實履行監(jiān)督職責。要突出工作重點，加強對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危急化學品儲運等危急性因素較大的企業(yè)和場所進行檢查。 四、以人為本，關懷職工，仔細做好防暑降溫工作總結 各單位要將防暑降溫工作作為第三季度的一項重點工作來抓，各級平安管理部門要準時總結將本單位防暑降溫好的做法，并將工作總結于8月30日前報送平安運行管控

56、中心。 天氣酷熱請留意防暑降溫的通知(篇二) 為貫徹落實平安生產法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)，切實做好20 xx年夏季防暑降溫工作，有效預防和掌握高溫中暑等各類平安生產事故的發(fā)生，切實愛護勞動者生命平安和身體健康，依據省市有關文件精神，結合我縣實際，現就有關事項通知如下： 一、高度重視，落實高溫天氣平安生產責任 高溫酷暑期間，天氣酷熱、大風暴雨頻繁，易導致生產設施、設備運行特別，作業(yè)人員身心疲乏，簡單誘發(fā)各類平安事故;高溫中暑直接給勞動者身體健康造成損害，嚴峻者可能導致人員死亡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門和各生產經營單位要切實增加高溫期間平安生產工作的責任感和緊迫感，加大對夏季高溫易發(fā)平安事故的重點行業(yè)

57、、重點領域、重點企業(yè)、重點崗位的平安監(jiān)管，做到責任到人、措施到位。各生產經營單位要優(yōu)化企業(yè)生產流程，合理支配作業(yè)時間，落實平安生產和防暑降溫各項措施，加大對企業(yè)內各生產部門、生產環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行各項平安生產管理制度和平安操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)，違規(guī)生產。 二、多措并舉，落有用人單位防暑降溫主體責任 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要對存在高溫作業(yè)的用人單位和簡單導致高溫中暑的高危人群進行全面排查，有針對性地指導各類用人單位做好防暑降溫工作。用人單位要落實防暑降溫主體責任，實行有效措施，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的生命健康。 (一)用人單位主要負責人和有關管理人員要仔細學習貫徹國家有關法律法規(guī)

58、和防暑降溫措施管理方法各項規(guī)定，明確本單位應履行的責任和義務，制定防暑降溫責任制，將防暑降溫責任落實到車間、班組和勞動者。 (二)廣泛開展防暑降溫宣揚訓練，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及防護方法。對高溫作業(yè)崗位勞動者，要進行一次專題培訓，開展防暑降溫典型案例警示訓練活動，切實提高勞動者的自我防范意識和自救互救力量。 (三)加大防暑降溫經費投入，改善作業(yè)條件，特殊是要在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風或降溫設備，為高溫作業(yè)勞動者供應足夠的、符合要求的.個體防護用品和防暑降溫所需的涼爽飲料及藥品。 (四)合理支配和調整作業(yè)時間。要根據防暑降溫措施管理方法規(guī)定，結合作業(yè)特點和詳細條件，合理支

59、配調整勞動者高溫天氣工作時間。嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點，最大限度地削減勞動者高溫中暑大事的發(fā)生。 (五)組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心肺腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當準時調整作業(yè)崗位。 (六)制定高溫中暑應急預案并組織演練，依據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數量及作業(yè)條件等狀況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。 (七)依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。 三、標本兼治，突出重點領域的監(jiān)管執(zhí)法 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要結合平安生產“監(jiān)管執(zhí)法年”活動，在各行業(yè)領域全面開展高溫期間平安生產大檢查，并突出以下重點領域： (一

60、)加強道路交通領域平安監(jiān)管。公*交警、交通運輸等部門要加強道路運輸源頭管理，加大重點時段和事故多發(fā)路段的巡查管控，尤其要加強對省道、縣道、村村通道路、臨水臨崖路段以及車流密集路段的監(jiān)督檢查，準時消退道路隱患。要加強對客運、駕校、出租車、公交車和危急化學品運輸車輛的平安監(jiān)管，嚴禁攜帶和存放易燃、易爆物品，嚴格執(zhí)行高溫時段禁止運輸危急化學品的規(guī)定。加強對車輛駕駛人員的平安訓練，督促其嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，自覺處理好高溫氣候條件下的自我休息與平安駕車的關系，確保平安行駛。 (二)加強礦山、危急化學品、煙花爆竹領域平安管理。經信、安監(jiān)、國土、公*等部門要加強對礦山企業(yè)的平安監(jiān)管，督促礦山企業(yè)對井下