最新員工年終工作總結(jié)10篇

1、精品文檔Word格式 最新員工年終工作總結(jié)10篇 從找工作開頭確定會(huì)陸間續(xù)續(xù)理解一些工作，這時(shí)候可以通過自己的見解對各種工作做一個(gè)大致的分類，然后自己從中選定方向，下面我給大家?guī)黻P(guān)于員工年終工作總結(jié)，盼望會(huì)對大家的工作與學(xué)習(xí)有所關(guān)心。 員工年終工作總結(jié)篇1 _熱電公司根據(jù)市委、政府20_年全市軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建立施行方案的工作要求，把四月至十月定為公司軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建立工作落實(shí)、穩(wěn)固完善階段，在此階段公司從自查自糾和整改完善兩個(gè)方面來仔細(xì)開展了軟環(huán)境及機(jī)關(guān)作風(fēng)建立，同時(shí)公司還結(jié)合下半年在公司開展的黨員先進(jìn)性訓(xùn)練活動(dòng)中實(shí)行自己深化查找、廣泛征求了員工群眾意見等多種行之有效的形式，面對社會(huì)、面

2、對用戶廣泛聽取和征求了各界群眾的意見，同時(shí)將查找出的問題進(jìn)展仔細(xì)梳理和整改，進(jìn)步了公司窗口效勞人員的責(zé)任意識(shí)和優(yōu)質(zhì)效勞程度，為公司的軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建立打下了鞏固的基矗。 一、“自查自糾中所實(shí)行的方法 公司在此階段軟環(huán)境建立工作中結(jié)合自身實(shí)際，重點(diǎn)以解決阻礙公司經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和群眾反映劇烈的問題為打破口，實(shí)行了征求群眾意見、自己深化查找等形式，圍繞滿洲里市委、政府提出的四項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，從思想作風(fēng)方面、工作作風(fēng)方面、廉潔自律方面、組織紀(jì)律方面仔細(xì)查找了自身存在的缺乏，在問題查找過程中為了做到廣泛征求意見和主動(dòng)承受群眾監(jiān)視。 公司結(jié)合黨員先進(jìn)性訓(xùn)練活動(dòng)的開展，面對用戶廣泛開展了征求意見活動(dòng)，通過在公司窗口

3、單位設(shè)立用戶意見簿、在用戶供暖系統(tǒng)檢修部門開通了熱線效勞 ，在公司和收費(fèi)大廳設(shè)立了征求意見箱，面對用戶印發(fā)50份意見表發(fā)放到用戶的手中，深化理解了群眾的意見，在主動(dòng)承受群眾意見監(jiān)視的工作中，公司結(jié)合自身實(shí)際從自身內(nèi)部加強(qiáng)對公司營銷效勞的監(jiān)視，成立了公司營銷稽查辦公室，與營銷部同設(shè)在一個(gè)效勞大廳，將公司供熱面積接入、用熱手續(xù)報(bào)裝、供熱面積、熱費(fèi)收取核查等項(xiàng)工作劃歸稽查辦負(fù)責(zé)，從內(nèi)部打破壟斷，有效避開了不正之風(fēng)和非法謀利大事的發(fā)生，在規(guī)章制度的建立上公司根據(jù)呼倫貝爾安泰熱電公司行風(fēng)建立統(tǒng)一要求，從新修訂了效勞、效勞用、忌語和效勞守那么和業(yè)務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)根營銷人員工作崗位變動(dòng)狀況，更新了窗口

4、工作人員的監(jiān)視崗，并將以上內(nèi)容全部做到上墻公布，便利了用戶的監(jiān)視。 二、在“整改完善中所實(shí)行的做法 在自查自糾工作中公司通過多種形式仔細(xì)查找存在的問題，經(jīng)過對查找上來的問題進(jìn)展歸納整理，找出了公司在軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的主要問題 一是對軟環(huán)境建立熟悉程度不高，雖然我們開展行風(fēng)建立多年，但是在個(gè)別的員工中還缺乏對此項(xiàng)工作的熟悉，致使這些員工不能主動(dòng)的進(jìn)步自身的效勞質(zhì)量。 二是存在供熱質(zhì)量不好的狀況，由于近幾年政府從改善環(huán)境質(zhì)量的角度動(dòng)身，取消了市內(nèi)全部的供暖小鍋爐房，老用戶大量接入公司供熱管網(wǎng)，局部老用戶的供暖系統(tǒng)不符合集中供暖參數(shù)的要求和局部用戶供暖系統(tǒng)老化需要改造，致使這局部用戶的供暖質(zhì)

5、量不好。 三是公司供暖系統(tǒng)修理效勞質(zhì)量不好，隨著滿洲里市住宅小區(qū)物業(yè)化管理，用戶室內(nèi)供暖系統(tǒng)應(yīng)由物業(yè)公司來負(fù)責(zé)維護(hù)，但是局部物業(yè)公司由于檢修人員和技術(shù)力氣的緣由，常常和公司發(fā)生供暖系統(tǒng)的責(zé)任推諉，致使用戶供暖系統(tǒng)修理效勞跟不上。 四是公司“窗口建立還有待于進(jìn)一步進(jìn)步、窗口效勞人員的效勞行為還有待于進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)。 針對上述查找出的問題，公司在整改完善中突出重點(diǎn)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)展了仔細(xì)的整改。 員工年終工作總結(jié)篇2 時(shí)間飛逝，不知不覺地已度過二十多年的建筑工程施工員的工作生涯。自20_年涉建筑工程工作以來至今，我始終在工程部經(jīng)過實(shí)習(xí)至擔(dān)當(dāng)施工員工作，多年來能獨(dú)立建筑工程施工員工作，有條不紊的完成，

6、因此與工程部上下管理人員相處融洽深獲信任。回憶在這些年的施工員工作當(dāng)中既勞碌著也收獲著，下面我就把這一年度的工作做簡要的總結(jié)： 一、工程質(zhì)量管理 作為工程施工人員，不但要用到大量的專業(yè)學(xué)問，還需肯定的現(xiàn)場閱歷和必要的業(yè)務(wù)力量來支配和協(xié)調(diào)班組。這么多年施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理工作使我受益匪淺。做好事前掌握工作，預(yù)防及消退施工隱患存在。在工程開工前，全面熟識(shí)施工圖紙，參與設(shè)計(jì)院的圖紙會(huì)審活動(dòng)，結(jié)合工程實(shí)際、國家質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的要求參加編制專項(xiàng)施工方案、質(zhì)量技術(shù)交底卡，嚴(yán)厲、仔細(xì)的指導(dǎo)班組工人作業(yè)。 做好事中監(jiān)視工作，覺察及訂正施工中存在的問題，對工程質(zhì)量作全面的檢查，對施工中消失的問題準(zhǔn)時(shí)提出、訂正。對特

7、別工序的施工工藝的施工進(jìn)展全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格，協(xié)作工程部土建技術(shù)人員巡查解決混凝土澆注過程中消失的各種狀況，準(zhǔn)時(shí)加以整改，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)。通過我的盡心盡職檢查及嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，每個(gè)施工環(huán)節(jié)都受到公司指導(dǎo)的表揚(yáng)，還帶著兄弟工程部管理人員前來學(xué)習(xí)。 我對消失的施工問題在事后進(jìn)展總結(jié)分析，以便于工作的持續(xù)改良。每天施工完畢后對施工過程找出往后簡單消失的問題及施工過程中可取之處，寫入施工日記;參與每周的監(jiān)理例會(huì)、工程部例會(huì)和每月的業(yè)主協(xié)調(diào)會(huì)，對如何工作才能確保獲得本質(zhì)性成果進(jìn)展總結(jié)，不斷地進(jìn)步個(gè)人的業(yè)務(wù)程度;按時(shí)向公司提交周報(bào)、月報(bào)，將現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題及須公司協(xié)調(diào)解決的問題仔細(xì)

8、反映出來，將公司與工程部有機(jī)的聯(lián)絡(luò)在一起。 通過自身的不斷學(xué)習(xí)，我對現(xiàn)場施工的各個(gè)環(huán)節(jié)有較清的思路。在_酒店工程中，我更是兢兢業(yè)業(yè)的工作，放棄個(gè)人的休息時(shí)間，盡職盡責(zé)的檢查管理，準(zhǔn)時(shí)訂正施工中存在的問題，在本工程中做出重要奉獻(xiàn)，受到甲方監(jiān)理的認(rèn)可和好評。 二、工程開工圖編制 對現(xiàn)場實(shí)際施工內(nèi)容比擬熟識(shí)，關(guān)心內(nèi)業(yè)組將產(chǎn)生的變更高度重視、全力以赴、樂觀協(xié)作總行完成重點(diǎn)工作。在我行以直接參加者直聯(lián)方式接入支付系統(tǒng)、以集中直聯(lián)形式接入支票影像交換系統(tǒng)工作中，準(zhǔn)時(shí)召開宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)會(huì)議，向_多個(gè)企業(yè)客戶進(jìn)展宣揚(yáng)推廣，使系統(tǒng)在停運(yùn)期間，得到客戶的支持與協(xié)作，確保系統(tǒng)晉級期間各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)的順當(dāng)過渡。 (二)盡職盡

9、責(zé)，樂觀客觀地向總行反響各種意見和建議。今年以來，根據(jù)總行下發(fā)的結(jié)算專管員管理方法、會(huì)計(jì)印章管理方法、電腦報(bào)表施行細(xì)那么、久懸賬戶操作規(guī)程和單位賬戶年檢操作規(guī)程、會(huì)計(jì)主管管理方法、一級支行會(huì)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)管理部會(huì)計(jì)結(jié)算管理人員管理方法等征詢意見稿，結(jié)合實(shí)際，以支行管理和操作的角度，樂觀提出了合計(jì)51條反響意見和建議，為總行供給了決策根據(jù)。 (三)仔細(xì)做好日常報(bào)表、資料的上報(bào)上送工作，如每月的支付業(yè)務(wù)狀況報(bào)表、會(huì)計(jì)優(yōu)秀人員培育鑒定表、人民幣流通檢測表和二級支行會(huì)計(jì)主管任用狀況表等等，實(shí)在做到準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送，確保無錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)。 員工年終工作總結(jié)篇5 20_，這是我工作初始的一年。在這一年里，我完成了一個(gè)由

10、高校畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變?；貞涍@段時(shí)間的成長，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟，為人處事的力量，各方面都在不斷的成長變強(qiáng)。 記得剛進(jìn)公司的那會(huì)，不知道自己該干什么，師父交代的活兒干完了就不知道干啥了，腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線，原來這就是工作。心里很不是味道，學(xué)校學(xué)的學(xué)問一點(diǎn)都不能學(xué)以致用，很迷茫。隨著時(shí)間的推移，我覺察下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極簡單的事兒，但要做的快，做的好，且不出項(xiàng)點(diǎn)，卻是件特別不簡單的事。 于是，我漸漸的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新打量這個(gè)小集體，也漸漸的明白，其實(shí)各個(gè)崗位都有進(jìn)展才能、增長見識(shí)的時(shí)機(jī)，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位

11、也可以做出最不平凡的業(yè)績。我將這一年的工作收獲總結(jié)如下： 一、誠信敬業(yè) 無法規(guī)不成方圓。工作中，我嚴(yán)格遵守公司班組的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事情做到。即使是最根底的工作，也不斷地創(chuàng)新求進(jìn)。 二、學(xué)無止境 職業(yè)生涯是同學(xué)生涯的一種連續(xù)。進(jìn)入社會(huì)的這個(gè)大集體后，我仍覺察自己在很多方面的學(xué)問缺乏。三人行那么必有我?guī)煟瓉砩鐣?huì)這個(gè)大集體是如此的粉彩多呈，沒有什么學(xué)問是學(xué)的完的。 學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)那么退。為了讓自己的學(xué)問底蘊(yùn)更上一個(gè)臺(tái)階，也為了職業(yè)生涯能有更好的進(jìn)展，我鼓勵(lì)自己自考學(xué)習(xí)，用更強(qiáng)的學(xué)問來武裝自己。 三、處事為人 象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的傲

12、慢中，以為自己已經(jīng)無與倫比。 工作后才真正明白，假設(shè)只是一個(gè)人，永久都成全不了秀的團(tuán)隊(duì)。誰都不行能建座孤島，一個(gè)人要獲得成功，必需與別人一道工作并得到別人的合作。 這個(gè)過程，除了技術(shù)，便是處事為人的力量，不是狡詐，是敬重傾聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氣氛輕松，大家都毫不吝嗇的溝通傳授閱歷，我們的團(tuán)隊(duì)分散力強(qiáng)了，我們的工作效率便越來越好。 今年，是我職業(yè)生涯的第一個(gè)豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進(jìn)步，更加明晰的知道自己的優(yōu)勢與缺乏，也下定決心去學(xué)習(xí)職業(yè)生涯中必備的更多的力量和技巧，我會(huì)在此根底上不斷的調(diào)整學(xué)習(xí)。 新的一年即將開頭，信任，在將來的工作之路

13、道路上有全新的收獲和精彩! 員工年終工作總結(jié)篇6 在過去的一年中，在分廠指導(dǎo)的指導(dǎo)下，在外表工段長的帶著下，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的樂觀努力，作了許多的工作，獲得了肯定的成果。下面，我將本年度個(gè)人工作總結(jié)如下： 一、進(jìn)步思想熟悉 在思想上和對發(fā)動(dòng)機(jī)的熟悉上都有肯定的進(jìn)步，制造的建立工程是我們廠進(jìn)展的絕好好時(shí)機(jī)，是改善職工收入，增加職工福利的一個(gè)重要工程，所以必需要建立好，我雖然年紀(jì)大了，但要造福子孫后代，所以要學(xué)好再制造發(fā)動(dòng)機(jī)的學(xué)問，為今后的消費(fèi)打好根底，在工作中，能聽從指導(dǎo)的支配，樂觀主動(dòng)地起帶頭作用，想方設(shè)法，任勞任怨的干好自己的工作，團(tuán)結(jié)同志，和工友們一起團(tuán)結(jié)協(xié)作的完成了

14、各項(xiàng)任務(wù)。 二、遵守規(guī)章制度 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)工作，使自己素養(yǎng)不斷得到進(jìn)步。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開展并最終獲得成功的保障。一年的時(shí)間里，我能遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一年來從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。我想說，這是我感到在再制造的根本建立中能使我發(fā)揮作用的一年。 三、表達(dá)人生價(jià)值 我覺得多做一些工作更能表達(dá)自己的人生價(jià)值。“業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的進(jìn)步自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的進(jìn)展

15、瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用于指導(dǎo)理論。為再制造的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力氣。 四、重視管理作用 我建議，再制造正處于轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)特別關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫，管理的好壞，會(huì)打算轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大管理力度，特殊是管理干部要轉(zhuǎn)變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立鼓勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢怨膭?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。 在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際動(dòng)身，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙進(jìn)步。在明年的工作中，我會(huì)連續(xù)努力，準(zhǔn)時(shí)訂正和彌

16、補(bǔ)自身的缺乏和缺陷。為再制造的進(jìn)展做出自己更大的奉獻(xiàn)。 員工年終工作總結(jié)篇7 20_年時(shí)間即將過去，在公司指導(dǎo)、同事們的支持和關(guān)心下，我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論學(xué)問、總結(jié)工作閱歷，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力進(jìn)步綜合素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)，現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下： 一、工作態(tài)度： 我喜歡自己的本職工作，可以正確仔細(xì)的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，有較高的敬業(yè)精神和高度的仆人翁責(zé)任感，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，保證工作能按時(shí)完成。 二、業(yè)務(wù)力量： 多干多學(xué)：我初來公司工作，這個(gè)工作對于我來說是個(gè)新的挑戰(zhàn)，但為了盡快上手，我不怕費(fèi)事，向指導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己探索理論，在很短

17、的時(shí)間內(nèi)便熟識(shí)了所做的工作，明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作力量，在詳細(xì)的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路，可以順當(dāng)?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。常常同其他業(yè)務(wù)員溝通、溝通，分析市場狀況、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同進(jìn)步。 三、為了進(jìn)步我們的效勞程度，我個(gè)人認(rèn)為更應(yīng)當(dāng)供給人性化效勞。 預(yù)定人員在講話和接 時(shí)應(yīng)客氣、禮貌、虛心、簡潔、利索、大方、善解人意、保護(hù)對方，養(yǎng)成使用“您好?！罢埳院??！罢埛判摹！白Ｂ猛鹃_心。等“謙詞的習(xí)慣，給人親近無間，春風(fēng)拂面之感。每個(gè) ，每個(gè)確認(rèn)，每個(gè)報(bào)價(jià)，每個(gè)說明都要布滿真誠和熱忱，以表達(dá)我們效勞的態(tài)度，表達(dá)我們的信念，顯示我們的實(shí)力。回復(fù)郵件、回傳 ，字面要

18、干凈利落、明晰美麗，簡明扼要、準(zhǔn)確鮮亮，標(biāo)準(zhǔn)格式。以贏得對方的好感，以換取對方的信任與合作。 我們知道，公司的利益高于一切，增加員工的仆人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做奉獻(xiàn)。明白一個(gè)簡潔的道理，公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的，公司的進(jìn)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來表達(dá)的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回報(bào)，也堅(jiān)決了我們更加努力工作，獲得更好成果的決心。 回憶這這一年來的工作，我特別圓滿地完成了本職工作，這是公司的培育，指導(dǎo)的關(guān)心、訓(xùn)練，同事的支持與關(guān)心，包涵了我的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，教會(huì)了我做人做事，才有了自己的今日。今后，我將倍加珍惜，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，忠實(shí)履行好老狡猾實(shí)做人，

19、實(shí)實(shí)在在做事的宗旨，在指導(dǎo)和同事們賜予的舞臺(tái)上，為公司的進(jìn)展盡一份責(zé)任。在以后的工作中，我將更加努力地工作，“百尺竿頭更進(jìn)一步。 員工年終工作總結(jié)篇8 時(shí)間過得飛速，不知不覺中，布滿盼望的20_年就伴隨著新年伊始即將接近?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下： 一、思想熟悉方面 報(bào)業(yè)效勞處辦公室的1大功能就是效勞功能，我個(gè)人的職責(zé)是這1功能的最終表達(dá)者，主要任務(wù)是為效勞處指導(dǎo)、各部門和員工做好效勞工作，確保效勞處各項(xiàng)工作正常開展。所以，20_年工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化效勞功能、增加效勞意識(shí)、進(jìn)步效勞質(zhì)量。20_年對工作的思想熟悉有所進(jìn)步。我的工作比擬龐雜混亂，甚至有1些瑣碎。但其重要性卻不容無視，尤

20、其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不準(zhǔn)時(shí)可能1份重要檔不能準(zhǔn)時(shí)出稿。這些事情可能簡潔，人人能做，但我認(rèn)為不是每個(gè)人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。 二、辦事效率方面 思想上熟悉明確，行動(dòng)受騙然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為1條來總結(jié)，是因?yàn)楣ぷ餍蕦ξ疫@方面工作特別重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價(jià)值和意義。為進(jìn)步工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保效勞處工作不受影響或少受影響。 三、主動(dòng)性方面 很多工作只有樂觀主動(dòng)，才能沉著自如，要不然會(huì)疲于奔命，忙于應(yīng)付。份內(nèi)之

21、事，不要指導(dǎo)交辦，更不要指導(dǎo)催辦。指導(dǎo)交辦的事，不推不拖，各部門和個(gè)人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決準(zhǔn)時(shí)解決，不能解決準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。 1、在地震期間與效勞處指導(dǎo)樂觀與業(yè)主開展地震相關(guān)常識(shí)與溝通，做到每日向集團(tuán)報(bào)告房屋有無特別狀況。 2、在創(chuàng)全國文明城市期間樂觀與錦江區(qū)房管局物業(yè)管理極協(xié)作與支持，得到外界對新聞物業(yè)1致好評。 3、奧運(yùn)期間在安保工作方面著實(shí)檢查力度，加大樓層日巡工作，樂觀與書院街道派出所做到有狀況準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)、協(xié)調(diào)和溝通工作; 四、工作實(shí)績方面 1、創(chuàng)優(yōu)工作 (1)效勞處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)指導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過不斷完善、樂觀整改，對缺乏之處進(jìn)展整改，在整改正程中，使我1個(gè)從未涉世物業(yè)的人

22、在報(bào)業(yè)效勞處創(chuàng)“國家示范中，從學(xué)習(xí)到理解變成把握最終進(jìn)展幫助，同時(shí)也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，對各項(xiàng)檔要求均要嫻熟把握然后在從實(shí)際中去教會(huì)員工。特殊是我自身1開頭對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以致在做的過程中許多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。 (2)樂觀學(xué)習(xí)公司、效勞處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定、新方法，對各項(xiàng)管理方法、工作手冊深化學(xué)習(xí)。 (3)在后期迎檢過程中對“匯報(bào)材料印刷廠家進(jìn)展排列挑選，最終以在行業(yè)較低的價(jià)格印出我們需要的產(chǎn)品;“匯報(bào)視頻短片 2、后勤保障方面工作 (1)對打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、 機(jī)、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的修理與維護(hù)。效勞處建立幾年來，局部易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期，設(shè)備問題影

23、響正常工作，部門報(bào)修報(bào)主任同意后，樂觀聯(lián)絡(luò)廠家或經(jīng)銷商進(jìn)展修理，確保效勞處的工作不受影響。 (2)辦公易耗品的保障。效勞處現(xiàn)有13臺(tái)計(jì)算機(jī);2臺(tái)打印機(jī);復(fù)印機(jī)1臺(tái); 機(jī)1臺(tái);各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，樂觀保障好這些常規(guī)易耗品的供給。 (3)日常辦公用品的保障，樂觀與庫管做好連接，對各部門需要申購的物資進(jìn)展對接，并上報(bào)效勞處主任進(jìn)展審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。 (4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進(jìn)展住宿的支配，事后樂觀關(guān)心，把工作思路變被動(dòng)為主動(dòng)，樂觀主動(dòng)，爭取制造1個(gè)高質(zhì)量的效勞體系，保證效勞處的各項(xiàng)工作正常進(jìn)展。 員工年終工作總結(jié)篇9 光陰荏苒，歲月如歌。20_年即將完

24、畢，20_年邁著嶄新的步伐向我們走來。我從過去的儲(chǔ)藏干部到新晉柜長，也將近一年。在過去的一年中，由于缺乏工作閱歷，我在理論的過程中遇到了許多困難也碰了不少壁，與此同時(shí)我也得到不少磨練的時(shí)機(jī)，這些時(shí)機(jī)對我來說受益匪淺，感受頗深，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下: 一、立足本職工作，完成各項(xiàng)任務(wù) 首先由一名儲(chǔ)藏干部到柜長我有了很到的轉(zhuǎn)變。作為一名儲(chǔ)藏，只要完本錢職工作，并幫助主管與柜特長理日常事務(wù)即可，而作為一名柜長在將區(qū)域內(nèi)人員管理好的同時(shí)，還要在貨品安排上有明確細(xì)致的分化，在開展工作之初確實(shí)有些吃力，但是在主管及各指導(dǎo)的指導(dǎo)，同事的關(guān)心下，我從自身查找缺乏，嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自我，較好的完成了自

25、己的本職工作。通過近一年的學(xué)習(xí)和工作，自身進(jìn)展獲得了新的打破，工作方式有了很大的轉(zhuǎn)變。 二、自我磨練 “梅花香自苦寒來自信自強(qiáng)勇攀頂峰的工作態(tài)度，才能鼓勵(lì)員工為企業(yè)制造價(jià)值。剛來到_，作為一名干部人員最為重要的就是在員工面前樹立安康樂觀的形象，這樣才有助于工作的開展，進(jìn)步員工的銷售業(yè)績。而呈現(xiàn)這一相貌的重要環(huán)節(jié)，在于每日的會(huì)議以及與員工的溝通。或許是因?yàn)椴怀３Ｔ谠S多人面前發(fā)言的原故，我說話時(shí)總是結(jié)結(jié)巴巴不知所云，害怕緊急占據(jù)整個(gè)心頭，對此我感覺特別失落為難，但，人總是越挫越勇，在對自己發(fā)言時(shí)存在的缺乏深思并找出緣由后，我主動(dòng)向上級指導(dǎo)申請，在會(huì)議上多發(fā)言，熬煉自己的膽識(shí)，在上級指導(dǎo)的關(guān)心和員工

26、的鼓舞下，我的發(fā)言也越來越流暢，員工的反響也越來越好，但我肯定戒驕戒躁努力奮進(jìn)。 同時(shí)，在剛開頭處理售后問題的時(shí)候，因?yàn)樽陨淼臉I(yè)務(wù)程度缺乏，在遇到很多較為刁難的顧客時(shí)不敢主動(dòng)的去和顧客溝通溝通怕引起不必要的爭端，但沒有嘗試就沒有發(fā)言權(quán)，問題總是需要解決的。學(xué)習(xí)如何奇妙而圓滿的解決問題的方法才是重中之重，在指導(dǎo)的指導(dǎo)下，我不斷的訂正自己的方式方法，從而得到了顧客的信任并增加了自己的自信念。 三、貨品方面 “貨品是一個(gè)賣場的靈魂貨品的豐富多樣來源于管理的好與壞，一開頭認(rèn)為貨品沒有什么好管理的，之后，經(jīng)過屢次與主管的溝通，理解到關(guān)于貨品還有許多的學(xué)問，如：怎么去把握好庫存及補(bǔ)貨的量，季節(jié)與時(shí)間性的把

27、握等等，而后在貨品方面應(yīng)多觀看;暢銷款式準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)足貨源并與市場協(xié)調(diào);多調(diào)整;隨時(shí)查看各廳版面是否調(diào)理全都，及局部貨品的動(dòng)態(tài);多總結(jié);做好暢銷款的記錄及找出滯銷款所存在的問題并準(zhǔn)時(shí)調(diào)整。有了這些不行或缺的閱歷，如今我工作起較以前更加得心應(yīng)手。 以上是我近一年來在工作中讓我體會(huì)最深也受益的心得體會(huì)，在20_年的新氣象中我將連續(xù)堅(jiān)持“寬以待人，嚴(yán)于律己的工作格言，并貫穿落實(shí)“仔細(xì)，務(wù)實(shí)，創(chuàng)新，激情的崗位誓詞。我肯定會(huì)用詳細(xì)的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用實(shí)際行動(dòng)來證明我能做的更好! 員工年終工作總結(jié)篇10 近期走訪市場召開了x區(qū)域經(jīng)理會(huì)議，覺察我們的區(qū)域經(jīng)理及銷售人員對公司的通報(bào)理解未到位，而且營