人教版高一政治做好就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備課件 新課標(biāo) 人教

1、2021/8/9 星期一1做好就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備 江蘇省南通市第二中學(xué)2021/8/9 星期一2 揚(yáng)子晚報(bào)消息，2006年1月我省首場(chǎng)中高層次人才洽談會(huì)傳出信息：“江蘇就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻 研究生月薪期望值跌破2000元?！?你能說(shuō)出這則消息告訴我們什么市場(chǎng)信息嗎?2021/8/9 星期一3探究一-如何認(rèn)識(shí)我國(guó)現(xiàn)階段的就業(yè)形勢(shì) 年 份2002年 2003年 2004年 2005年 2006年9月 城鎮(zhèn)登記 失業(yè)率 4% 4.3% 4.2% 4.2% 4.2% 材料一：近年來(lái)我國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 材料二：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局資料顯示，在2010年前，中國(guó)勞動(dòng)適齡人口每年新增約1000萬(wàn)，加上農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城

2、鎮(zhèn)下崗需要再就業(yè)人口，每年需要新增2500萬(wàn)個(gè)崗位。但在GDP增長(zhǎng)7%的情況下，能夠提供的就業(yè)崗位只在1000萬(wàn)個(gè)左右,年度供大于求的缺口將達(dá)1500萬(wàn)。依據(jù)材料一、二，說(shuō)明我們應(yīng)該如何看待現(xiàn)階段的就業(yè)形勢(shì)？一、就業(yè)形勢(shì)篇 材料一說(shuō)明中國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率雖沒(méi)有顯著降低，但已經(jīng)改變了逐步上升的勢(shì)頭。 材料二說(shuō)明“十一五”時(shí)期是我國(guó)勞動(dòng)力增長(zhǎng)高峰期，勞動(dòng)力仍將供大于求，就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)繁重。 2021/8/9 星期一4依據(jù)上述圖表，說(shuō)明經(jīng)濟(jì)發(fā)展與城鎮(zhèn)就業(yè)之間是什么關(guān)系？ “十一五”時(shí)期我國(guó)要解決就業(yè)問(wèn)題，必須保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)有較高的增長(zhǎng)速度.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是擴(kuò)大就業(yè)的基礎(chǔ)。探究二-經(jīng)濟(jì)發(fā)展與城鎮(zhèn)失業(yè)率的關(guān)系

3、2021/8/9 星期一5二、就業(yè)政策篇1現(xiàn)階段我國(guó)就業(yè)工作的方針 “勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”。 “勞動(dòng)者自主擇業(yè)”是指勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，通過(guò)各種渠道自謀職業(yè)。 “市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)”是指通過(guò)培養(yǎng)與發(fā)展勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)，以市場(chǎng)機(jī)制作為配置勞動(dòng)力資源基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段，實(shí)現(xiàn)用人單位和勞動(dòng)者的雙向選擇。 “政府促進(jìn)就業(yè)”是指政府制定就業(yè)規(guī)劃，提供就業(yè)服務(wù)和完善社會(huì)保障;采取積極的就業(yè)政策，對(duì)特殊困難對(duì)象實(shí)施就業(yè)幫助等。樹(shù)立自主擇業(yè)觀 樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀 堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合2021/8/9 星期一6名詞點(diǎn)擊積極的就業(yè)政策 “消極”的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策，主要是指向失業(yè)者支付失業(yè)保險(xiǎn)金、給失去工作

4、的生活困難群體享受最低生活保障。 積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策，主要是向失業(yè)者提供免費(fèi)的公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)參加培訓(xùn)或再就業(yè)的失業(yè)人員實(shí)行鼓勵(lì)和補(bǔ)貼措施。2021/8/9 星期一7探究三-查找資料的路徑有哪些? 中國(guó)就業(yè)網(wǎng)的調(diào)查顯示，對(duì)于創(chuàng)業(yè)、落戶、試用期勞動(dòng)合同等就業(yè)基本政策法規(guī)，有58.3的大學(xué)生表示“都不太了解”。今年5月31日是南京市辦理落戶申請(qǐng)的截止日期，不少在寧就業(yè)的大學(xué)生因不了解這一關(guān)鍵政策竟然成為“黑戶”。 請(qǐng)你說(shuō)說(shuō),了解相關(guān)就業(yè)政策的路徑有哪些？2021/8/9 星期一8三、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)篇探究四-如何選擇企業(yè)? 小葉是某重點(diǎn)大學(xué)的本科畢業(yè)生，來(lái)南京參加的招聘會(huì)有十幾場(chǎng)，卻一直沒(méi)有

5、找到如意的工作。她沮喪地說(shuō):“我不是沒(méi)有公司要，而是公司規(guī)模太小,自己就讀的學(xué)校和專業(yè)都不錯(cuò), 寧做鳳尾，不做雞頭.我還是想看看有沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入大公司?！贝髮W(xué)生求職找小公司還是大企業(yè)？2021/8/9 星期一9探究五-應(yīng)聘者應(yīng)具有哪些基本素質(zhì)? 松下電器創(chuàng)始人松下幸之助，起初家境貧寒，全靠他養(yǎng)家糊口。一次，他去一家電器公司求職，身材瘦小的松下來(lái)到人事部，請(qǐng)求給他安排一個(gè)工作最差、工資最低的活干。人事部主管見(jiàn)他個(gè)頭瘦小又衣著不整，就隨便找個(gè)理由說(shuō)：“現(xiàn)在不缺人，過(guò)一個(gè)月再來(lái)看吧?！比思冶緛?lái)是推托他，沒(méi)想到一個(gè)月后松下真的來(lái)了。那位人事部主管又推脫說(shuō)現(xiàn)在有事，沒(méi)時(shí)間接待他。結(jié)合材料,請(qǐng)你說(shuō)出應(yīng)聘者應(yīng)

6、具有哪些基本素質(zhì)？2021/8/9 星期一10過(guò)了幾天，松下又來(lái)了。那位負(fù)責(zé)人有點(diǎn)不耐煩地說(shuō)：“你這種臟兮兮樣子，根本進(jìn)不了我們公司。”松下回去后借錢(qián)買(mǎi)了套新衣服，穿戴整齊地又來(lái)了。這位主管一看，覺(jué)得不好說(shuō)什么了，又難為松下：“我們是搞電器的，從你的材料看，你對(duì)電器方面的知識(shí)了解得太少，不能錄用。”探究五-應(yīng)聘者應(yīng)具有哪些基本素質(zhì)?結(jié)合材料,請(qǐng)你說(shuō)出應(yīng)聘者應(yīng)具有哪些基本素質(zhì)？2021/8/9 星期一11兩個(gè)月以后，松下又來(lái)了，說(shuō)：“我已經(jīng)下功夫?qū)W了不少電器方面的知識(shí)，您看哪個(gè)方面還有差距，我再一項(xiàng)項(xiàng)彌補(bǔ)?！边@位人事部主管盯著松下看了半天，感慨地說(shuō)：我干這項(xiàng)工作幾十年了，頭一次見(jiàn)到你這樣來(lái)找工作

7、的，真佩服你這種耐心和韌勁。探究五-應(yīng)聘者應(yīng)具有哪些基本素質(zhì)?結(jié)合材料,請(qǐng)你說(shuō)出應(yīng)聘者應(yīng)具有哪些基本素質(zhì)？2021/8/9 星期一12 松下電器創(chuàng)始人松下幸之助，起初家境貧寒，全靠他養(yǎng)家糊口。一次，他去一家電器公司求職，身材瘦小的松下來(lái)到人事部，請(qǐng)求給他安排一個(gè)工作最差、工資最低的活干。人事部主管見(jiàn)他個(gè)頭瘦小又衣著不整，就隨便找個(gè)理由說(shuō)：“現(xiàn)在不缺人，過(guò)一個(gè)月再來(lái)看吧?！比思冶緛?lái)是推托他，沒(méi)想到一個(gè)月后松下真的來(lái)了。那位人事部主管又推脫說(shuō)現(xiàn)在有事，沒(méi)時(shí)間接待他。過(guò)了幾天，松下又來(lái)了。那位負(fù)責(zé)人有點(diǎn)不耐煩地說(shuō)：“你這種臟兮兮樣子，根本進(jìn)不了我們公司?！彼上禄厝ズ蠼桢X(qián)買(mǎi)了套新衣服，穿戴整齊地又來(lái)了

8、。這位主管一看，覺(jué)得不好說(shuō)什么了，又難為松下：“我們是搞電器的，從你的材料看，你對(duì)電器方面的知識(shí)了解得太少，不能錄用?！眱蓚€(gè)月以后，松下又來(lái)了，說(shuō)：“我已經(jīng)下功夫?qū)W了不少電器方面的知識(shí)，您看哪個(gè)方面還有差距，我再一項(xiàng)項(xiàng)彌補(bǔ)。”這位人事部主管盯著松下看了半天，感慨地說(shuō)：我干這項(xiàng)工作幾十年了，頭一次見(jiàn)到你這樣來(lái)找工作的，真佩服你這種耐心和韌勁。就這樣，松下終于打動(dòng)了主管，如愿以償?shù)剡M(jìn)了這家公司.經(jīng)過(guò)他艱苦不懈地努力，終于成為享譽(yù)全球的企業(yè)經(jīng)營(yíng)之神 。探究五-應(yīng)聘者應(yīng)具有哪些基本素質(zhì)?結(jié)合材料,請(qǐng)你說(shuō)出應(yīng)聘者應(yīng)具有哪些基本素質(zhì)？2021/8/9 星期一132021/8/9 星期一14分析1： 有人給

9、自己定了這樣一條求職標(biāo)準(zhǔn)：“錢(qián)多事少離家近、睡覺(jué)睡到自然醒、位高權(quán)重責(zé)任輕；老板說(shuō)話不用聽(tīng)、五年就領(lǐng)退休金、領(lǐng)錢(qián)領(lǐng)到手抽筋；旅游出國(guó)休假勤、股票分紅拼命領(lǐng)、出差做事別人請(qǐng)”。你贊同這種工作態(tài)度嗎？為什么？2021/8/9 星期一15請(qǐng)您欣賞-前因后果2021/8/9 星期一16 工程師陳某原是某國(guó)有企業(yè)技術(shù)科科長(zhǎng),在同行中小有名氣.后因企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善,被迫下崗一年,這一年給他帶來(lái)的是無(wú)助,是苦悶和彷徨.后來(lái)他通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)了解到有一日資企業(yè)招聘技術(shù)主管,對(duì)照要求感到自己也完全能勝任,于是又重新鼓起了生活的信心.但他在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)卻犯了愁:如實(shí)寫(xiě)下崗一年的經(jīng)歷怕影響到自己的名聲,甚至擔(dān)心不被錄取,不寫(xiě)吧又怕以后公司一旦發(fā)現(xiàn),說(shuō)自己不誠(chéng)實(shí).請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)陳某在簡(jiǎn)歷中要不要寫(xiě)一年的下崗經(jīng)歷?分析2:2021/8/9 星期一17分析3： “給別人打工不如給自己打工，還可以化就業(yè)壓力為發(fā)展動(dòng)力。創(chuàng)業(yè)不是在錢(qián)的多少,而是在于自己的頭腦。錢(qián)少可以從小生意做起，錢(qián)多從大生意做起?！蹦闶侨绾慰创鲜鲇^點(diǎn)的？2021/8/9 星期一18 老師手中有30余萬(wàn)元積蓄及親人援助款，請(qǐng)你幫老師策劃一個(gè)投資方案或提出一個(gè)創(chuàng)業(yè)設(shè)想。探究六：投資方案及創(chuàng)業(yè)設(shè)想2021/8/9 星期一19探究七-創(chuàng)業(yè)失利時(shí)應(yīng)有的心態(tài) 2006年8月10日中國(guó)青年報(bào)網(wǎng)絡(luò)版報(bào)道：“V8風(fēng)尚”、“雜志軒