全民集體所有制企業(yè)勞動合制度格式

1、Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.五、全民（集體）所有制企業(yè)勞動合同書甲方（用人單位）名稱經(jīng)濟性質(zhì)地址電話乙方（勞動者）姓名年齡性別文化程度住址身份證號碼勞動局制甲乙雙方在遵守國家有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的基礎上，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限（三項選擇一項）. 本合同自年月日起至年個工月日止，合同期限為年。. 本合同為無固定期限合同。. 雙方約定以完成一項任務為期限：月，試用期自 年月 日起。合同試用期崗位，為二、生產(chǎn)（工作）任務甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要、安排乙方在種。具體工作任務和應達到的數(shù)量、質(zhì)

2、量指標：三、生產(chǎn)（工作）條件甲方應根據(jù)國家有關勞動安全，勞動保護的規(guī)定，給乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：保健食品費元。四、勞動報酬和保險、福利待遇. 乙方在試用期內(nèi)月工資為元。（不包括津貼和獎金）。元，試用期滿月工資為實行計件工資制的，具體辦法為：. 加班工資的支付標準是：. 甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險基金和待業(yè)保險基金。. 乙方在職期間患病或非因工負傷，給予療期滿后不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方發(fā)給相當于乙方標準工資個月的醫(yī)療補助費。個月醫(yī)療期。醫(yī). 乙方因工負傷、致殘，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結(jié)。因工死亡者，由甲方負責喪葬補助費元，一次性生活困難補助

3、費元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費元。. 乙方的疾病、非因工傷亡待遇，以及公休假、探親假、婚喪假，生育待遇以及住房等其它福利待遇，國家有規(guī)定的從其規(guī)定，國家沒有規(guī)定的雙方約定如下：五、勞動紀律甲方按照國家有關規(guī)定制訂各項規(guī)章制度乙方應自覺遵守，服從甲方管理。六、勞動合同的終止、解除及違約責任. 凡下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：乙方試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；乙方曠工或違紀屬于應予除名或辭退的；乙方患病或事非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事正常工作的；企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者是瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。. 凡下列情況之一者，乙方可以解除勞動合同：甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；經(jīng)國家有關部門

4、確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重違害乙方身體健康的；甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權(quán)益的；經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。. 凡下列情況之一者，甲方不得解除勞動合同：勞動合同期限未滿，又不符合甲方解除勞動合同條件的；乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方為女工，在孕期，產(chǎn)假或哺乳期間的。. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。. 任何一方解除合同，均應提前天通知對方。但試用期內(nèi)解除合同，以及因除名，辭退解除合同的除外。. 乙方因合同期滿終止合同或按照本條第一款第三項和第二款規(guī)定解除合同的，甲方應根據(jù)乙方在本企業(yè)的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本人個月工資的生活補助費。. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當付給對方相應的違約金或賠償金。七、雙方需要約定的其它事項. 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，都有權(quán)依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。. 本合同未盡事宜或條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章等有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、法章執(zhí)行。.甲方：（簽章）（簽章）乙 方 ：法