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文檔簡(jiǎn)介

1、能力目標(biāo)：學(xué)會(huì)撰寫招聘計(jì)劃書；學(xué)會(huì)選擇合適的推培訓(xùn)方法；了解推的業(yè)績(jī)考核方法素質(zhì)目標(biāo)：根據(jù)用需求撰寫出一份適合自己的應(yīng)聘書推的招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核方推的培教 學(xué) 內(nèi) 容 與 教 學(xué) 過 程 設(shè) 項(xiàng)目推銷管推銷 是企業(yè)建立推銷事業(yè)之本，若沒有一大批優(yōu)秀的推銷 ，企業(yè)的 工作就難以開展。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、大膽選拔、積極培養(yǎng)、合理激勵(lì)、嚴(yán)格管理推銷 ，是企業(yè)開拓市場(chǎng)的基礎(chǔ)。推銷管理是對(duì)推銷 從選拔到考核的全過程，有三大任務(wù)：推銷 招聘、推銷 培訓(xùn)與激勵(lì)、推銷 薪酬與考核。本項(xiàng)目就是要使學(xué)生了解推銷管理流程、 自任務(wù)一 推招推銷 招聘是企業(yè)吸收和獲取人力資源的重要途徑，是決定企業(yè)推銷事業(yè)成敗的一個(gè)關(guān)鍵 。推銷

2、 的招募、選拔、錄用是 招聘管理活動(dòng)的三個(gè)階段。本任務(wù)就是要使學(xué)生了解推銷 招募的方法途徑、選拔的步驟和方法，掌握錄用的重點(diǎn)事項(xiàng)，從而學(xué)會(huì)如一、推的招的主要職責(zé)之一。招聘和選拔一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)，是實(shí)現(xiàn)和獲得良好推銷業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)（一）2.（二）的來源劃分，招聘可以分招聘和外部招聘兩種類型法（2）法2. （一）2.（二）的來源劃分，招聘可以分招聘和外部招聘兩種類型法（2）法2. 法（三）（四）的銷進(jìn)行初步的資格篩選(必要時(shí)也可進(jìn)行相關(guān)筆試)任務(wù)推培訓(xùn)與?，F(xiàn)在的企業(yè)培有多種多樣的培訓(xùn)方法（一）?，F(xiàn)在的企業(yè)培有多種多樣的培訓(xùn)方法（一）（二）（三）（四）（五）（六）（七）（八）才能充分調(diào)動(dòng)推推銷工作的積極性（一）（二）（三）（四）（五）（六）（七）任務(wù)推薪酬與，學(xué)會(huì)運(yùn)用推業(yè)績(jī)考核方法，以。寶馬還設(shè)立各種獎(jiǎng)項(xiàng)杰出的銷寶（一），學(xué)會(huì)運(yùn)用推業(yè)績(jī)考核方法，以

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