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文檔簡介

1、制度管理控制表制度 名稱水電工程質量管理辦法制度 編號* 0104-2013版本新訂 / 修訂編寫部門 審核分管領導審核簽發(fā)人簽發(fā)日期年度評估時間2010修訂2010.12.302011.22013修訂2013.8.302014.8本次 修訂原因1、適應公司工程建設管理模式新的調整需要；2、集團公司根據(jù)管控一體化的安排，對水電工程管理制度進行了修訂， 提出了新的、具體的要求。需配套修改公司的相關制度。本次 修訂主要 內容1、將原制度名稱建設工程質量管理規(guī)定（試行）改為水電工程質量管理辦法；2、對管理目標、管理要求進行了重新表述；3、對職責分工進行了明晰界定；4、根據(jù)公司制度管理規(guī)定，對制度條文

2、重新進行了編排。5、按照國家、行業(yè)和公司新頒布的規(guī)程、規(guī)范、文件的有關要求，進行了修訂完善。解釋 部門工程管理部 附表1：重大及以上質量事故責任追究表損處失量罰量質量事故損失金額在 1 億元以上5000萬元及以上至1 億元1000 萬 元 及以 上 至 5000 萬元500 萬元及以上至1000 萬元主要 責任 單位 （或 部門）第一 負責 人撤職及以上處 分， 扣罰8 個月考核工資降職處分, 扣罰 6 個月考核工資記大過處分,扣罰 4 個月考核工資記過處分, 扣罰 3 個月考核工資管責 分負人撤職及以上處 分 , 扣罰9 個月考核工資撤職處分, 扣罰 7 個月考核工資降職處分, 扣罰 5 個月考 核工資記大過處分, 扣罰3.5 個月考核工資次要 責任 單位 （或 部 門）第一 負責 人降職及以上處 分 , 扣 罰 3.5 個月考核工資記大過處分, 扣罰2.5 個月考核工資記過處分, 扣罰 1.5 個月 考核工資通報批評, 扣扣罰0.5 個月考核工資分管 負責 人降職及以上處 分 , 扣罰4 個月考核工資記大過處分, 扣罰3 個月考核工資記過處分, 扣罰 2 個月考 核工資通報批評, 扣罰 1 個月考核工資機組移交生產一年內發(fā)生負有基建管理責任的重大設備事故或長期運行不穩(wěn)定， 造

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