西域新員工入職培訓(xùn)課件

1、上善若水 有容乃大EHSY 西域入職培訓(xùn)成就個人 成就EHSY EHSY西域 全體工作伙伴歡迎您的加入希望您在這里得到的不僅僅是一份工作還能收獲更多公司概況篇人事制度篇IT制度篇 EHSY西域 公司概況篇我們的理念 以卓越的品質(zhì)、價值和服務(wù)滿足客戶要求。 持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，為股東及員工提供可觀的回報。 尊重社會和自然環(huán)境及生命。 成為員工引以為榮的企業(yè)。 上善若水有容乃大。 我們的企業(yè)文化簡單友善壓力僅僅來自于工作天道酬勤不歡迎表面化作風(fēng)尊重他人“善用人者為之下”善于溝通讓溝通成為一種習(xí)慣危機意識始終保持持續(xù)改進(jìn)組織架構(gòu)圖EHSY西域P.CDEPTM.S.DDEPTEHSYMROEHSYMDSIN

2、EHSYLABEHSY FINANCEEHSY MISEHSY HR EHSYSOURCINGEHSY LOGISTICS 我們的主營業(yè)務(wù)MRO工業(yè)品產(chǎn)品實驗室設(shè)備及儀器儀表(LAB)產(chǎn)品 醫(yī)療器械(MDSIN)產(chǎn)品 工作伙伴的發(fā)展 薪酬及激勵政策現(xiàn)金收入長期激勵計劃福 利社會保險金年金分派帶薪年假年度體檢基礎(chǔ)月薪業(yè)績獎金外派培訓(xùn)股權(quán)激勵A(yù)時代績效評估體系 A式計分模式工作關(guān)聯(lián)圖360度全面考核無記名評估A+：評估總分9A ：7評估總分 9A-：評估總分 7職業(yè)素養(yǎng)工作表現(xiàn)-執(zhí)行力業(yè)績完成公平/公正/客觀的評估結(jié)果是員工晉升的依據(jù) EHSY西域 人事制度篇員 工 考 勤員 工 福 利保 密 制

3、 度工作時間上午 08：4512：00午餐時間 12：0013：00下午 13：0017：30員 工 考 勤 之 考 勤 方 式實行考勤卡管理制度。公司對所有員工實行本人指紋考勤制度.員 工 考 勤 之 考 勤 方 式 若因工作需要外出的，需至前臺詳細(xì)填寫員工外出登記表，否則按曠工處理。員 工 考 勤 之 考 勤 管 理遲到/早退110分鐘， 捐款25元；1130分鐘， 捐款40元；31分鐘1小時， 捐款60元；超過1小時， 捐款100元。 早退如能EHSY西域 員工遲到早退說明單的，其考勤計算等同于事假的處理方法。若早退未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的，視作曠工。員 工 考 勤 之 考 勤 管 理遲到/

4、早退員 工 考 勤 之 考 勤 管 理曠 工情況：擅離職守、未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者超過半小時不到4小時 半天超過4小時不到8小時 一天員工曠工按事假的兩倍扣款員 工 考 勤 之 加 班 逢節(jié)假日或者周末值班或者加班的員工其加班薪水按法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。加 班員 工 考 勤 之 其 他 事 項 1、員工每月遲到、早退情況將直接反應(yīng)于績效考核中。 2、員工假期申請單是作為員工考核和計發(fā)工資的依據(jù)。員工的法定休假日安排如下：元旦，放假一天； 春節(jié)，放假三天；勞動節(jié)，放假一天； 清明節(jié)，放假一天；端午節(jié)，放假一天； 中秋節(jié)，放假一天；國慶節(jié)，放假三天；法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)日休假。員 工 考 勤 之 假 期休息日

5、及法定假日年 假員 工 考 勤 之 假 期（1）入司滿一年以上員工方可享受帶薪年假待遇。（2）年假可以用來抵消事假，也可以集中使用。連續(xù)休假超過3天（包含3天）的，需提前一個星期提出申請。職 位初始年假基數(shù)累加方式最高年假普通員工5天工作年限每增加1年，帶薪假期相應(yīng)增加1天10天主管級別7天12天(不包括見習(xí)身份)經(jīng)理級別10天14天總監(jiān)及其以上級別10天20天員 工 考 勤 之 假 期年 假婚 假員 工 考 勤 之 假 期1）符合法定結(jié)婚年齡的員工婚假為三天,符合晚婚年齡的初婚者 ，可增加婚假一周。2）員工入轉(zhuǎn)正后方可享受婚假待遇。3）婚假自領(lǐng)取結(jié)婚證書之日起的一年內(nèi)有效。4）婚假以一次性享

6、受為限，不得分開享用。產(chǎn) 假員 工 考 勤 之 假 期實行計劃生育的女員工生育或流產(chǎn)憑本市衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的醫(yī)療保健機構(gòu)出具的“生育醫(yī)學(xué)證明”享受休假。喪 假員 工 考 勤 之 假 期1）員工遇直系親屬去世，憑有關(guān)證明，可以申請喪假。2）喪假在一周內(nèi)接受申請，逾期不補。3）喪假以一次性使用為限，不得分開。喪假時間包括公休日，不包括法定節(jié)假日。工傷假員 工 考 勤 之 假 期員工因執(zhí)行公務(wù)受傷的，經(jīng)公司指定醫(yī)院診斷必須休假治療的按工傷假處理。工傷到期未愈的，應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)。工傷員工應(yīng)根據(jù)公司的規(guī)定及時做工傷鑒定。工傷期間待遇按國家規(guī)定辦理。事 假員 工 考 勤 之 假 期事假必須至少提前一個

7、工作日向人力資源部申請，事假超過2天的還需報總經(jīng)理批準(zhǔn)。無法向公司申請事假的，該缺勤視為曠工。事假期間的工資不予發(fā)放，且全年累計事假不得超過 5天。事假不計入有效出勤，以小時為計算單位。病 假員 工 考 勤 之 假 期病假證明：病假需出示病假證明，超過1天須持有上海市二級以上醫(yī)院出具的病假證明，并由人力資源部確認(rèn)后方可生效。病假的薪資結(jié)算方式：員工病休在1天之內(nèi)，持醫(yī)院出具的病假證明的不扣發(fā)工資. 員工春節(jié)休假員 工 考 勤 之 假 期（1）春節(jié)期間的假期如需延長，需提前一周申請事假或者利用年假抵消。（2）如當(dāng)年的累計事假超過5天，原則上春節(jié)假期期間不予事假批準(zhǔn)。員 工 福 利帶薪假期 產(chǎn)假法

8、定假日有薪年假婚假喪假員 工 福 利專項津貼 按國家傳統(tǒng)習(xí)俗，公司視情況需要提供專項津貼組織員工活動，或提供等值禮品。 公司視情況需要為員工提供相應(yīng)活動經(jīng)費，以用于組織團(tuán)隊活動。員 工 福 利保 險 公司按當(dāng)?shù)卣?guī)定為符合用工條件的員辦理相應(yīng)的社會保險、綜合保險等等。在員工生日時，公司為每位員工準(zhǔn)備生日禮物或其他形式的生日問候和祝福。員 工 福 利生日禮物 保 密 制 度保密原則 員工應(yīng)做到：不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說。 保 密 制 度泄密處罰 泄露公司秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，將給予解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的，將移送到司法機關(guān)，追究刑事責(zé)任。EHSY西域 IT制度篇 IT 篇IT 說

9、明ERP系統(tǒng)介紹定義：公司所有資料的存放數(shù)據(jù)庫功能：關(guān)鍵字排名、產(chǎn)品報價、員工信息、部門文檔、會議室權(quán)限網(wǎng)址：http:/ehs/或0/ 登陸：英文名空IT 說明郵箱使用軟件：FOXMAIL郵箱地址：英文名姓氏初始密碼：111111后臺登陸：容量：10M （附件不超過）禁止接收陌生人的可疑文件、禁止接收私人郵件郵件設(shè)置簽名管理簽名編輯統(tǒng)一化簽名個性化設(shè)置英文名分機號碼簽名效果郵件模板主題明確字體格式，字體顏色設(shè)置文本格式：左對齊IT 說明EastFax使用軟件：EastFax登陸名：英文名初始密碼：默認(rèn)1234凡內(nèi)部簽審表單如：蓋章申請，假期申請，都使用EastFax傳真簽審流程新建傳真上傳附件確認(rèn)收件人制定簽審流程簽審發(fā)送簽審?fù)戤吅笠l(fā)送內(nèi)部轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)部轉(zhuǎn)發(fā)IT 說明電話使用外線撥市內(nèi)電話時加撥9：如950896259撥外地電話9+外地區(qū)號+電話號碼