退休人員返聘協(xié)議書

1、退休人員返聘協(xié)議書甲方：聯(lián)系電話：地址：乙方：性別：聯(lián)系電話：13身份證號(hào)碼：家庭住址：鑒于：乙方已達(dá)到退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照?qǐng)?zhí)行。第一條返聘期限本協(xié)議有效期限為兩年，自2018年1月3日起至自2019年12月30日止。第二條工作內(nèi)容1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為（內(nèi)容詳見本崗位相關(guān)職責(zé)規(guī)定或甲方規(guī)章制度等）。2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。3、甲方可根據(jù)乙方的工作

2、能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度1、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本地的法律法規(guī)，以身作則，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。2、返聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。3、乙方承諾不會(huì)做出任何有損甲方聲譽(yù)、商業(yè)秘密及經(jīng)濟(jì)利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對(duì)外泄露甲方任何非公開信息。第四條工作時(shí)間乙方每周工作天，具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方制定規(guī)定。第五條工作報(bào)酬1、乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣元，按約支付，每月15日發(fā)放上月工資。2、乙方工作報(bào)酬應(yīng)繳個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。第六條協(xié)議的終止和解除1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供

3、勞務(wù)，本協(xié)議即行終止。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。3、甲乙雙方任何一方提前10日以書面形式通知對(duì)方，即可解除本協(xié)議。4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即（有權(quán)單方）解除本協(xié)議：（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；（3）患病或負(fù)傷，不能從事工作或停工治療期限超過10日的；（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（5）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的；（6）被依法追究刑事責(zé)任、行政責(zé)任的；（7）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；（8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：（

4、1）未及時(shí)足額支付工作報(bào)酬的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)付乙方勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)及時(shí)結(jié)清。2、如違反本協(xié)議造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第八條損害賠償、醫(yī)療1、返聘期間乙方發(fā)生損害的，甲方為乙方投保的意外傷害險(xiǎn)的賠付金額作為甲方的賠償，如保險(xiǎn)不能辦理賠付或賠付金額不足以賠償乙方損害，剩余部分根據(jù)雙方過錯(cuò)比例協(xié)商解決。2、乙方在本協(xié)議簽訂前，甲方已工作中的安全等相關(guān)事項(xiàng)對(duì)乙方進(jìn)行了明確培訓(xùn)，如乙方在工作中致其他第三方財(cái)產(chǎn)或人身?yè)p失，由乙方最終承擔(dān)責(zé)

5、任。3、返聘期間乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方不支付乙方治療期間的工資。第九條爭(zhēng)議解決履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理，協(xié)商不成的由甲方所在地法院管轄。第十條特別約定第十一條附則1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或授權(quán)代表：簽署日期：簽署日期：鑒于乙方已達(dá)到退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系無法建立在本公司的人員，根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽

6、定以下協(xié)議，以資共同遵守：一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限為兩年，自2018年1月3日起至自2019年12月30日止。協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù)；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。第二條工作內(nèi)容甲方聘任乙方從事崗位（內(nèi)容詳見本崗位職責(zé)相關(guān)規(guī)定或甲方規(guī)章制度等），甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算；乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三條工資待遇二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：甲方為乙方提供工作條件，

7、并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作；2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯(cuò)，杜絕事故；3、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定；5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)定。四、乙方享受待遇1、返聘工資：執(zhí)行正常工作制人員，根據(jù)其職稱級(jí)別，甲方發(fā)給月返聘工資xx元；未執(zhí)行正常工作制工作人員，由科室對(duì)其目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，并結(jié)合考核情況按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)發(fā)放；2、績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)院審計(jì)科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放；3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、違約責(zé)任：1、乙方需嚴(yán)格遵守上級(jí)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未請(qǐng)假即離開單位的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔(dān)；2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。六、補(bǔ)充說明：1、在協(xié)議期內(nèi)，如因單位改革、發(fā)展需要，對(duì)現(xiàn)行規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充或修訂，甲乙雙方再根據(jù)新政策另行協(xié)議;2、協(xié)議期滿后根據(jù)工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議，甲、乙雙方如因某種原因，不準(zhǔn)備續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)提前