【中心組研討發(fā)言】實(shí)施產(chǎn)才融合 引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展

1、【中心組研討發(fā)言】實(shí)施產(chǎn)才融合引領(lǐng)創(chuàng)新開(kāi)展為貫徹落實(shí)市委人才工作會(huì)議部署，牢固樹(shù)立“黃 石成就人才、人才成就黃石”理念，西塞山區(qū)緊扣“1+3+N” 的特色產(chǎn)業(yè)體系，深入推進(jìn)產(chǎn)才融合開(kāi)展，聚力為推動(dòng) 西塞山區(qū)高質(zhì)量開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。提高站位，重視人才。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記 關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實(shí) 中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，以黃石市人才 開(kāi)展規(guī)劃（20222026年為指引，堅(jiān)持黨管人才，嚴(yán) 格落實(shí)“一把手抓第一資源”職責(zé)，完善區(qū)委人才工作 領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)那么，抓實(shí)重點(diǎn)人才工作工程，建立人才 “引育用留推進(jìn)機(jī)制，加大日常督導(dǎo)力度，在全區(qū)上 下形成系統(tǒng)謀劃、立

2、體推進(jìn)人才工作的大格局。聚焦需求，精準(zhǔn)引才。按照聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量 開(kāi)展，做到精準(zhǔn)對(duì)接“按需引才”的要求，圍繞“1+3+N” 產(chǎn)業(yè)體系，做足引才文章。一是校企聯(lián)合柔性引。完善“政產(chǎn)學(xué)研用”對(duì)接機(jī)制，加強(qiáng)與華中科技大學(xué)、武漢 科技大學(xué)等高校的交流合作，招引高層次人才團(tuán)隊(duì)5個(gè) 以上。二是招商引智工程弓I。落實(shí)“雙招雙引”機(jī)制， 打造“飛地創(chuàng)新”品牌，充分發(fā)揮“人才驛站”作用， 加強(qiáng)與武漢、深圳等地交流合作，每年舉辦高層次人才 交流或推介活動(dòng)2場(chǎng)以上，簽約高層次人才工程8個(gè)以 o三是創(chuàng)新載體線(xiàn)上引。深入實(shí)施“1+5+N”招才引智 計(jì)劃，建立“企業(yè)用工聯(lián)盟”線(xiàn)上平臺(tái)，開(kāi)展直播帶崗 和“求職面對(duì)面”等

3、線(xiàn)上招聘，吸引各類(lèi)人才來(lái)西塞山 區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。圍繞產(chǎn)業(yè)，系統(tǒng)育才。按照強(qiáng)化梯隊(duì)建設(shè)系統(tǒng)育才， 努力打造一批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的要求，深入實(shí) 施“三個(gè)一批”計(jì)劃，系統(tǒng)育才、助推成才。一是培育 一批。建強(qiáng)特鋼人才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，將課堂開(kāi)到企業(yè)身 邊，積極對(duì)接大冶特鋼、振華化學(xué)等本土企業(yè)，探索訂 單式培養(yǎng)模式，大力培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才。二是選樹(shù)一批。 建立技能工匠人才培育模式，擦亮“西塞工匠”品牌， 積極選樹(shù)本土工匠典型，建立完善高技能人才名錄。三 是獎(jiǎng)勵(lì)一批。鼓勵(lì)企業(yè)人才創(chuàng)新研發(fā)，繼續(xù)開(kāi)展“西塞 科技專(zhuān)才”評(píng)選，為入選者發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金10萬(wàn)元。建強(qiáng)平臺(tái)，科學(xué)用才。按照建強(qiáng)平臺(tái)“靈活聚才”, 持續(xù)做大產(chǎn)業(yè)

4、人才增量的要求，建強(qiáng)“三個(gè)平臺(tái)”，為人 才開(kāi)展提供廣闊舞臺(tái)。一是建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。強(qiáng)化湖北黃 石科創(chuàng)模具產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的提檔升級(jí)，引進(jìn)高端人才, 努力建成數(shù)字化材料加工技術(shù)與裝備國(guó)家地方聯(lián)合工程 實(shí)驗(yàn)室（湖北）黃石分實(shí)驗(yàn)室。二是建強(qiáng)企業(yè)平臺(tái)。持 續(xù)推行規(guī)上企業(yè)研發(fā)平臺(tái)“掃零”行動(dòng)，完成規(guī)上制造 業(yè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)全覆蓋，新建或升級(jí)企業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)5 家以上。三是建強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。完善我區(qū)總部經(jīng)濟(jì)2號(hào)樓 和浙楚企業(yè)港的服務(wù)功能，新增或備案創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程20 家以上，吸引高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程入駐。優(yōu)化服務(wù)，用心留才。按照優(yōu)化人才生態(tài)用心留才， 用心用情用力做好服務(wù)，營(yíng)造敬才愛(ài)才重才氣氛的要求, 聚焦人才需求，持續(xù)實(shí)施“我為人才辦實(shí)事”活動(dòng)，實(shí) 施西塞優(yōu)才卡管理方法，完成第一批優(yōu)才卡的發(fā)放和 配套服務(wù)，解決人才安居保障、生活服務(wù)、子女教育、 配偶安置等問(wèn)題。充分發(fā)揮群團(tuán)