【?？途W(wǎng)】2024秋季校園招聘白皮書

自ra一自ra一2024?？?024?？推髽I(yè)服務(wù)出品?？推髽I(yè)服務(wù)出品COPYRICHT??？涂萍?ALLRICHTSRESERVED.前言INTRODUCTIONCONTENTS求職端企業(yè)端01高質(zhì)高效畢業(yè)情況分析041.1、211/985高校數(shù)量和分布041.2、211/985高校生源分析061.3、C9高校畢業(yè)生就業(yè)分析102024年秋季求職學(xué)生洞察162.1、學(xué)生求職選擇洞察162.2、學(xué)生求職過程洞察192.3、學(xué)生offer決策洞察262024年秋招企業(yè)招聘洞察313.1、企業(yè)招聘規(guī)劃洞察313.2、企業(yè)招聘渠道與方式分析373.3、企業(yè)秋招三方毀約率情況383.4、企業(yè)校招AI應(yīng)用趨勢393.5、企業(yè)校招心聲462024年秋招薪酬洞察484.1、學(xué)生期望薪酬趨勢484.2、學(xué)校類型薪酬趨勢484.3、城市薪酬趨勢494.4、崗位薪酬趨勢502025年春招展望515.1、2025年春招開展趨勢預(yù)估515.2、2025年春招HC預(yù)估52企業(yè)招聘創(chuàng)新實踐536.1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)536.2、制造行業(yè)556.3、快消行業(yè)566.4、餐飲行業(yè)57Appendix附錄1:數(shù)據(jù)來源說明53核心洞察INSIGHT2024AUTUMN2024AUTUMN2024AUTUMN。211/985高校省份分布211/985高校數(shù)量TOP3省份為北京、江蘇、上海。wC9w9852115華北地區(qū)華東地區(qū)西北地區(qū)東北地區(qū)華中地區(qū)西南地區(qū)5828203777mm7775mm24222高校性質(zhì)985總計北京2江蘇上海22湖北527陜西528四川325廣東224天津224遼寧224黑龍江34吉林23湖南3423安徽23新疆22福建2重慶2廣西西藏云南河南貴州海南江西內(nèi)蒙古寧夏青海甘肅浙江2024AUTUMN。不同類型211/985高校畢業(yè)生數(shù)量109.2萬107.0萬105.4萬61.61.7萬60.6萬34.7萬10.7萬10.8萬34.6萬33.9萬63.1萬。不同學(xué)歷211/985高校畢業(yè)生數(shù)量高學(xué)歷人才供應(yīng)持續(xù)增加,C9、985及211高校畢業(yè)生持續(xù)增長,其中碩士與博士畢業(yè)生增長尤為顯著。54.8萬55.54.8萬55.6萬43.5萬44.1萬4243.5萬44.1萬8.7萬8.7萬9.5萬本科2025屆本科2024屆本科2023屆2024AUTUMN。C9高校畢業(yè)去向落實率2023屆2022屆。C9高校畢業(yè)去向分析73.2%2023屆w2022屆68.3%5858.1%54.9%22.4%13.3%25.7%15.2%升學(xué)深造國內(nèi)深造出境深造直接就業(yè)2024AUTUMN。C9高校畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分析信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)制造業(yè) 教育公共管理、社會保障和社會組織租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)金融業(yè) 建筑業(yè)電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)衛(wèi)生和社會工作2023屆2022屆25.2%23.6%14.5%1717.3%12.2%8.2%9.5%%%9.1%5.7%8.7%5.3%4.9%3.5%2.7%3.5%2.6%3.5%0.7%1.5%整體來看,2023屆畢業(yè)生就業(yè)情況呈現(xiàn)新趨勢,特別是在制造業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)顯著提升。以西安交通大學(xué)為例:特別值得注意的是,西安交通大學(xué)的制造業(yè)就業(yè)占比達到21.6%,同比提升9.7個百分點,躍居各行業(yè)之首。2024AUTUMN此外,上海交大和中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)的畢業(yè)生就業(yè)情況也反映出類似趨勢:。C9高校畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)分析C9高校畢業(yè)生主要流向國家重點高校及單位、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、通信、金融行業(yè)頭部企業(yè)?！粑靼步煌ù髮W(xué)2023屆畢業(yè)生就業(yè)流向示例單位名稱本科碩士博士合計4243376142427127中國船舶集團有限公司38單位名稱本科碩士博士合計4243376142427127中國船舶集團有限公司38185420464912國家電網(wǎng)有限公國華能集團有限公司28中國大唐集團有限公司單位名稱本科碩士博士合計中國華電集團有限公司41420中國電信集團有限公司263512242544東風(fēng)汽車集團有限公司4表part01表part022024AUTUMN單位名稱本科碩士博士合計中國中車集團有限公司44單位名稱本科碩士博士合計中國中車集團有限公司444264中國廣核集團有限公司27國家開發(fā)銀行中國進出口銀行中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行中國科學(xué)院中國工程物理研究院4其他463687總計1231522單位名稱本科碩士博士合計中糧集團有限公司中國五礦集團有限公司中國建筑集團有限公司2544招商局集團有限公司444中國建材集團有限公司礦冶科技集團有限公司表part03注:央企按國資委官網(wǎng)名單排序表part04序號單位名稱排名本科碩士博士合計序號單位名稱排名本科碩士博士合計序號單位名稱排名本科碩士博士合計序號單位名稱排名本科碩士博士合計2024AUTUMN◆中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)2023屆畢業(yè)生就業(yè)流向示例單位名稱2023屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)騰訊新華三技術(shù)有限公司中國移動單位名稱2023屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)騰訊新華三技術(shù)有限公司中國移動寧德時代中國工商銀行美團中國航天科工集團小米中國煙草深空探測實驗室(天都實驗室)中國船舶集團中國航天科技集團安徽醫(yī)科大學(xué)陽光電源中國建設(shè)銀行招商銀行股份有限公司中國核工業(yè)集團中國兵器工業(yè)集團國儀量子(合肥)華泰證券南方科技大學(xué)中國工程物理研究院安徽容知日新科技股份有限公司國家稅務(wù)總局西南科技大學(xué)之江實驗室單位名稱2023屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)比亞迪302各省市選調(diào)生234中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)213華為187中國科學(xué)院186長鑫存儲中國電子科技集團65阿里巴巴57中國電信53國家電網(wǎng)50國軒高科47中國郵政47科大訊飛45中興通訊44字節(jié)跳動43中國人民解放軍部隊41徽商銀行3528普聯(lián)28蔚來2827百度26中國石油化工集團26中國銀行26榮耀終端24中國農(nóng)業(yè)銀行24中國航空工業(yè)集團24交通銀行23上海海思技術(shù)有限公司23聯(lián)影醫(yī)療20表part01表part02單位名稱單位名稱2023屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)中國兵器工業(yè)集團中國核工業(yè)集團中國工程物理研究院中國兵器裝備集團中國航空發(fā)動機集團單位名稱2023屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)中國電子科技集團中國人民解放軍部隊中國航空工業(yè)集團24中國航天科工集團中國船舶集團中國航天科技集團2024AUTUMN◆上海交通大學(xué)2023屆畢業(yè)生就業(yè)流向示例◆浙江大學(xué)2023屆畢業(yè)生就業(yè)流向示例◆清華大學(xué)2023屆畢業(yè)生就業(yè)流向示例2024AUTUMN2024年秋季求職學(xué)生洞察24年秋季學(xué)生求職洞察基于2296份學(xué)生調(diào)研樣本和訪談分析得出,調(diào)研樣本的學(xué)。畢業(yè)去向偏好u2024秋招2023秋招a2022秋招92.0%70.5%7370.5%14.0%6.6%1.7%4.0%2.7%14.0%6.6%1.7%4.0%2.7%企業(yè)就業(yè)考公考編升學(xué)深造自主創(chuàng)業(yè)自由職業(yè)其他求職心聲I華南理工大學(xué)張同學(xué)2024AUTUMN。求職行業(yè)偏好2024AUTUMN。求職城市偏好◆城市選擇原因2024年秋招學(xué)生求職意向城市北上廣深杭均比前兩年下降,家鄉(xiāng)/靠近家鄉(xiāng)是學(xué)生選擇城市的主要原因。2024年秋招2023年秋招2022年秋招北京市上海市深圳市廣州市杭州市西安市南京市成都市武漢市天津市蘇州市長沙市重慶市合肥市其他家鄉(xiāng)/靠近家鄉(xiāng)的城市 職業(yè)發(fā)展機會多 上學(xué)的城市 喜歡該城市生活節(jié)奏 感情因素人才引進政策有吸引力其他52.52.9%31.7%29.3%13.2%12.9%0.4%60.0%求職心聲I中國農(nóng)業(yè)大學(xué)王同學(xué)2024AUTUMN。求職競爭力提升方式除實習(xí)、刷題/看面試經(jīng)驗外,學(xué)生對參加企業(yè)競賽/項目的熱度提升。。選擇雇主因素2024年秋招2023年秋招薪酬福利加班強度行業(yè)前景工作穩(wěn)定性工作內(nèi)容企業(yè)規(guī)模技術(shù)實力員工口碑其他2024AUTUMN。求職渠道偏好◆求職信息/投遞渠道偏好學(xué)校就業(yè)渠道、企業(yè)官方渠道、校招垂直平臺在近兩年中,仍然是學(xué)生較為常用的求職渠道。2024年秋招2023年秋招校招垂直平臺(如牛客)綜合招聘網(wǎng)站熟人分享內(nèi)推 社群線下廣告其他73.1%75.4%6969.5%75.8%49.6%48.6%33.1%35.4%30.3%23.9%29.9%30.1%25.5%24.4%21.21.0%26.3%7.7%13.5%5.6%3.3%4%2%2024AUTUMN◆求職信息/投遞渠道偏好熟人意見、校招垂直平臺(如牛客)是應(yīng)屆生做offer決策最常用的渠道,且較2023年占比有所提升。校招垂直平臺(如?？?企業(yè)官方渠道綜合招聘平臺其他2023年秋招2024年秋招2023年秋招6262.4%60.8%61.9%59.1%33.3%32.2%22.9%26.3%17.9%14.3%17.8%16.7%0.0%2.9%。求職筆面試分析◆參加筆試影響因素2024年秋招u2023年秋招企業(yè)是否有吸引力 時間是否方便是否已有合適offer 是否已充分準備線上還是線下其他60.3%58.2%41.5%49.49.8%37.7%%37.2%4242.7%2.7%1.4%68.1%2024AUTUMN◆Al面試參與情況超半數(shù)的學(xué)生接收到AI面試鏈接,在未收到AI面試鏈接的學(xué)生中,有84.7%的學(xué)生表示愿意參加AI面試。求職心聲I中山大學(xué)劉同學(xué)222024AUTUMN◆AI面試滿意度與評價時間、空間靈活是學(xué)生對AIl面試滿意度最高的兩項優(yōu)勢,其次是對AI面試9.2%10.7%7.6%9.2%10.7%7.6%66.1%不滿意滿意5566.1%不滿意滿意55.4%46.5%44.3%46.2%47.7%49.8%46.5%587%體驗信效度/可靠性效率公平時間靈活反饋速度空間靈活真實性智能感2024秋招學(xué)生認為Al面試的TOP3優(yōu)勢分別為:可隨時進行,不受地點限制;節(jié)省時間;更加客觀公正。242024AUTUMN可以隨時進行,不受地點限制節(jié)省時間可以隨時進行,不受地點限制節(jié)省時間更加客觀公正不容易緊張,可展現(xiàn)真實水平能夠更準確地評估技能和能力面試官更得體體驗比較好其他61.2%60.6%31.2%27.5%18.0%14.7%12.2%4.6%AI面試雇品影響與雇品推薦5分4分3分2分1分5分4分3分2分1分18.0%22.9%34.6%12.8%21.1%25.1%25.7%9.5%18.7%252024AUTUMN。求職投遞與offer分析u2024年秋招2023年秋招30.3%16.2%13.13.9%13.13.5%12.0%12.0%12.0%10.8%910.8%9.4%10.0%9.6%6.4%5.2%未投遞10家以內(nèi)10-20家21-30家31-50家51-70家71-100家100家以上碩士mm本科整體15.0%15.0%\9.4%8.8%8.8%未投遞10家以內(nèi)10-20家21-30家31-50家51-70家71-100家100家以上2024AUTUMN2024年秋招求職學(xué)生,仍有47.8%的學(xué)生未獲得0ffer,學(xué)生求職挑戰(zhàn)更嚴峻。u2024年秋招2023年秋招2022年秋招47.8%4242.0%37.5%35.3%11.6%10.5%11.0%6.6%3.5%1.1%1.0%45.0%43.0%4.2%2.0%。個1-3個4-6個7-10個10個以上求職心聲I暨南大學(xué)張同學(xué)。學(xué)生簽訂三方分析272024AUTUMN.會n不會.是.會n不會2023年秋招2024年秋招在簽訂三方的學(xué)生中,實際有24.5%的學(xué)生存在毀約三方的情況,主要因為有更好的就業(yè)機會是否5757.4%20.6%被動毀約(公司毀約)15.被動毀約(公司毀約)其他6.5%其他。求職體驗影響因素2024年秋招求職中,學(xué)生受企業(yè)面試體驗、反饋速度和offer發(fā)放速度等因素影響占比較高282024AUTUMN66.3%企業(yè)反饋速度面試官專業(yè)度66.3%企業(yè)反饋速度面試官專業(yè)度HR專業(yè)度其他49.9%44.5%43.7%36.2%28.0%0.8%。學(xué)生求職難度和滿意度趨勢2024年秋招學(xué)生難度達5星占比51.6%,滿意度達5星占比為13.8%。難度滿意度51.6%35.35.7%30.1%20.8%15.4%13.8%.8%14.7%2.1%1星2星3星4星5星2024AUTUMN2024秋招2023秋招w2022秋招65.0%61.0%51.6%30.1%27.4%21.0%15.4%10.1%1.1.0%2.0%0.8%0.5%1.0%5星4星3星2星1星w2024秋招u2023秋招a2022秋招36.0%3536.0%32.1%20.0%20.20.0%17.6%14.7%12.0%8.5%5星4星3星2星1星求職心聲I長安大學(xué)吳同學(xué)求職心聲I重慶大學(xué)黃同學(xué)2024AUTUMN24年秋季企業(yè)校園招聘洞察基于1225家企業(yè)有效調(diào)研樣本和訪談分析得出,調(diào)研企業(yè)的行業(yè)和規(guī)模分布見附錄1。。企業(yè)秋招開展規(guī)劃開展不開展77.2%26.9%32.5%92.8%73.1%67.5%2022年秋招2023年秋招2024年秋招。企業(yè)秋招HC趨勢秋招HC同比變化制造業(yè)互聯(lián)網(wǎng)總體增長35%以上15.0%5.9%14.8%增長10%-35%17.5%13.7%12.3%增長10%以內(nèi)5.0%12.3%持平40.0%47.1%38.9%縮減10%以內(nèi)7.5%9.8%6.8%縮減10%-35%5.0%7.8%4.9%縮減35%以上10.0%3.9%9.9%2024AUTUMN。企業(yè)秋招HC趨勢【科技類】人才招聘比例制造業(yè)互聯(lián)網(wǎng)總體10%以下12.5%2.0%12.3%10%-30%7.5%2.0%30%-50%15.0%13.7%16.0%50%-80%32.5%25.5%22.8%80%-100%30.0%35.3%24.7%100%2.5%21.6%12.3%。企業(yè)秋招啟動時間2024年秋招2023年秋招42.5%3636.4%32.5%24.8%24.1%15.0%14.8%10.0%322024AUTUMN不同行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融制造秋招啟動時間24年秋招224年秋招224年秋招231.4%42.3%22.2%48.4%12.5%45.6%33.3%35.8%66.7%33.%62.5%3.8%25.5%15.1%6.1%14·%14.1%9.8%6.8%5.0%4.6%9.6%。企業(yè)校招目的補充新鮮血液,優(yōu)化人才梯隊 獲取高潛人才,培養(yǎng)管培生 獲取稀缺人才,補充人才缺口擴大雇主品牌影響力,提升企業(yè)形象響應(yīng)政府號召,踐行社會責(zé)任u2024年春招2024年秋招u2024年春招58.9%40.8%48.1%31.3%21.5%25.8%22.9%13.8%10.7%65.4%互聯(lián)網(wǎng)制造業(yè)金融44.4%332024AUTUMN。企業(yè)校招衡量指標2024年秋招2024年春招才質(zhì)量,985/211學(xué)生占比招聘入職完成率用人部門滿意度校招生留存率人才質(zhì)量,碩博學(xué)歷占比招聘成本獲取簡歷量校招流程體驗滿意度44.2%44.4%35.4%37.9%32.5%29.0%31.7%31.8%28.3%23.4%24.2%21.0%1818.3%12.6%12.5%.2%6.7%7.9%5.8%6.5%14.3%22.2%40.3%43.3%14.3%22.2%33.3%25.8%38.3%33.3%14.3%14.3%27.3%34.9%14.3%27.3%14.3%28.6%33.3%37.2%14.3%36.4%33.3%14.3%24.2%42.9%35.7%25.8%23.3%33.3%25.4%35.7%27.3%33.3%342024AUTUMN。企業(yè)校招人才畫像變化◆學(xué)歷需求變化985/21碩士需求提高海外人才需求提高博士需求提高雙非人才需求提高4040.7%27.2%25.9%14.8%59.3%學(xué)歷需求變化互聯(lián)網(wǎng)制造業(yè)生物醫(yī)藥大健康金融985/211人才需求提高56.9%60.0%41.7%55.6%碩士需求提高39.2%42.5%50.0%66.7%25.5%25.0%16.7%55.6%海外人才需求提高17.6%40.0%8.3%33.3%博士需求提高25.0%8.3%0.0%雙非人才需求提高3.9%2.5%33.3%0.0%◆崗位需求變化352024AUTUMN校招需求占比提升崗位互聯(lián)網(wǎng)制造業(yè)總體軟件工程師54.9%25.0%36.4%算法工程師47.1%22.5%29.6%21.6%7.5%14.8%深度學(xué)習(xí)工程師19.6%10.0%13.0%產(chǎn)品項目運營19.6%20.0%18.5%17.6%20.0%27.2%測試工程師17.6%17.5%13.6%高性能計算工程師13.7%17.5%13.0%智能駕駛系統(tǒng)工程師10.0%8.6%7.5%網(wǎng)絡(luò)安全工程師7.5%8.6%硬件工程師9.8%25.0%15.4%數(shù)據(jù)分析9.8%5.0%10.5%9.8%7.5%5.9%10.0%生產(chǎn)類崗位5.9%30.0%15.4%2024年秋季企業(yè)招聘中,AI大模型類崗位總體呈現(xiàn)增長態(tài)勢,尤其在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)增長顯著。制造業(yè)互聯(lián)網(wǎng)總體0-30個百分點)0-30個百分點)5.0%17.6%8.0%20.0%39.2%26.5%35.3%54.3%5.0%2.0%4.9%5.9%5.9%6.2%67.5%2024AUTUMNw企業(yè)學(xué)生內(nèi)推綜合招聘平臺校招垂直平臺(如?？?線下活動(如openday等)社群3%26.3%48.48.8%75.4%75.8%4747.8%19.2%37.0%35.4%34.8%4834.8%48.6%7%26.7%24.4%23.5%23.9%22.9%3.3%15.4%總體互聯(lián)網(wǎng)制造業(yè)57.1%4.%75.%5.%5.%47.5%48.8%41.2%55.%企業(yè)官方渠道47.8%58.8%47.5%內(nèi)推4.%52.%3.%綜合招聘平臺37.%3.2%35.%熟人分享26.7%29.4%25.%校招垂直平臺(如?？?34.8%35.3%2.%線下活動(如openday等)22.%23.5%22.5%新媒體渠道(第三方公眾號、抖音、小紅書等)23.5%27.5%17.5%社群15.4%13.7%12.5%372024AUTUMN。企業(yè)AI助力招聘應(yīng)用率2024年企業(yè)秋招市場反映出AI應(yīng)用已成為主流趨勢,尤其在大型企業(yè)和特定行業(yè)中普及率顯著提升。u2024年秋招2023年秋招已應(yīng)用Al暫不考慮Al應(yīng)用Al應(yīng)用評估中2323.2%16.7%27.9%48.9%71.5%已應(yīng)用AlAl應(yīng)用評估中.暫不考慮Al應(yīng)用85.7%75.75.8%64.64.5%25.8%15.2%9.1%9.7%14.3%4.8%18.8%12.5%7.1%7.1%68.8%互聯(lián)網(wǎng)制造業(yè)生物醫(yī)藥/大健康快消商超金融企業(yè)Al應(yīng)用現(xiàn)狀互聯(lián)網(wǎng)制造業(yè)金融總體24年秋招24年春招24年秋招24年春招24年秋招24年春招24年秋招24年春招24年秋招24年春招已應(yīng)用Al75.8%2.%4.5%9.3%8.8%27.3%85.7%28.%71.5%2.%Al應(yīng)用評估中15.2%2.%9.7%2.%12.5%27.3%7.1%21.4%22.%暫不考慮Al應(yīng)用9.1%4.3%25.8%.8%18.8%45.5%7.1%5.%1.7%57.5%2024AUTUMN。企業(yè)AI助力招聘應(yīng)用分布簡歷篩選與匹配A面試Al助理答疑人才盤點JD撰寫學(xué)習(xí)培訓(xùn)與Al陪練 自動薪酬核算 考勤及排班自動績效評估32.32.0%31.3%29.0%27.8%25.0%23.9%21.0%20.5%45.5%企業(yè)Al應(yīng)用現(xiàn)狀互聯(lián)網(wǎng)制造業(yè)生物/醫(yī)藥大健康金融Al面試26.0%42.5%41.2%25.0%36.4%Al助理答疑28.0%37.5%33.3%27.3%JD撰寫32.0%25.0%17.6%25.0%36.4%簡歷篩選與匹配48.0%45.0%35.3%58.3%27.3%考勤及排班18.0%27.5%17.6%0.0%18.2%人才盤點24.0%35.0%29.4%25.0%36.4%學(xué)習(xí)培訓(xùn)與Al陪練18.0%30.0%47.1%8.3%36.4%自動績效評估18.0%25.0%5.9%8.3%18.2%自動薪酬核算18.0%32.5%16.7%18.2%2024AUTUMN企業(yè)Al應(yīng)用現(xiàn)狀0-99人100-499人500-999人1000-4999人5Al面試5.0%19.5%21.7%27.0%46.3%A助理答疑25.0%29.3%13.0%37.8%38.9%JD撰寫15.0%34.1%30.4%32.4%24.1%簡歷篩選與匹配40.0%39.0%39.1%45.9%55.6%考勤及排班15.0%19.5%17.4%27.0%22.2%人才盤點20.0%31.7%17.4%29.7%35.2%學(xué)習(xí)培訓(xùn)與Al陪練30.0%34.1%17.4%29.7%16.7%自動績效評估15.0%26.8%13.0%16.2%24.1%自動薪酬核算30.0%24·4%21.7%21.6%24.1%。企業(yè)面試應(yīng)用情況Al面試評估中24.5%已應(yīng)用Al面試評估中暫不考慮應(yīng)用Al面試43.43.2%39.8%33.3%55.3%llal已應(yīng)用Al面試評估中暫不考慮應(yīng)用Al面試2024AUTUMN。企業(yè)應(yīng)用AI面試效果效率提高解放面試官時間精力,用于關(guān)鍵決策 效率提高解放面試官時間精力,用于關(guān)鍵決策 不受時間地點人力限制 能夠更準確地統(tǒng)一評估標準 成本更低 優(yōu)化招聘流程,讓候選人體驗更佳提升人崗匹配度57.5%體現(xiàn)企業(yè)的科技范兒47.5%40.0%35.0%35.0%30.0%25.0%25.0%20.0%企業(yè)心聲I某快消零售HR表示:432024AUTUMN4.5%2.2.5%28.5%提升50%及以上提升30%-50%提升10%-30%提升10%以內(nèi)2024年.2023年提升50%及以上提升30%-50%提升10%-30%提升10%以內(nèi)無明顯改善2121.5%12.5%35.0%28.5%32.5%2.5%7.5%4.5%12.5%43.0%17.5%22.5%節(jié)省50%及以上節(jié)省30%-50%節(jié)省10%-30%節(jié)省10%以內(nèi)22.5%3737.5%44////2024AUTUMN442024年w2023年節(jié)省50%及以上節(jié)省30%-50%節(jié)省10%-30%節(jié)省10%以內(nèi)無明顯改善77.5%12.5%15.0%20.0%30.0%22.5%7.5%17.5%30.0%37.5%。企業(yè)選型AI面試參考多維全面考核 智能提問及追問能力智能360。人才評估報告多維全面考核 智能提問及追問能力智能360。人才評估報告 適配多場景多崗位用戶體驗與產(chǎn)品穩(wěn)定性技術(shù)實力(如是否基于自研的大模型等)數(shù)據(jù)安全與隱私保護 定制與交付能力 防作弊能力系統(tǒng)對接豐富便捷37.6%33.7%30.7%27.7%25.7%23.8%23.8%21.8%18.8%452024AUTUMN。招聘難度和滿意度變化2024年企業(yè)秋招白皮書顯示,校招難度逐年上升,而滿意度則相對穩(wěn)定,但仍需關(guān)注優(yōu)化空間。校招感受歷年秋招2星3星4星難度24年秋招3.1%5.6%32.7%37.0%21.6%23年秋招3%9%41%33%14%22年秋招2%8%30%39%20%滿意度24年秋招0.6%3.7%38.3%38.3%19.1%23年秋招1%3%41%43%11%22年秋招2%6%45%34%13%。企業(yè)校招挑戰(zhàn)2024年企業(yè)秋招面臨的TOP3挑戰(zhàn)依然是雇主品牌吸引力不足、難吸引優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才和獲取人才質(zhì)量不高。校招挑戰(zhàn)22222022年秋招雇主品牌吸引力不足40.7%4.%26.5%難吸引優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才39.5%21.2%24.8%獲取人才質(zhì)量不高36.4%27.5%35.0%求職者拒簽或違約過高30.3%31.2%46.1%篩選成本高且效率低31.5%面試官評估標準各異、水平不一30.2%.%25.0%25.1%候選人筆面試Al作弊量增加12.3%2024AUTUMN四.2024年秋招薪酬洞察基于?？蚾ffer神器中6768位23-25屆學(xué)生校園招聘目標樣本數(shù)據(jù),得出offer薪資對比分析。近年來,秋招學(xué)生的期望月薪整體呈現(xiàn)下降趨勢,尤其是高薪段位的比例顯著減少。2025屆2024屆2023屆8K以下9-11K8K以下9-11K12-15K16-20K21-25K26-30K30K以上16.8%14.0%21.7%16.0%17.0%22.9%23.2%25.0%20.2%21.8%15.0%8.9%14.3%14.0%7.0%6.0%2.4%3.3%8.0%25屆QS100與985高校畢業(yè)生薪酬優(yōu)勢穩(wěn)定,而211及其他高校畢業(yè)生薪酬呈現(xiàn)下滑趨勢。482024AUTUMNu2025屆2024屆上海北京深圳杭州成都蘇州合肥武漢廣州西安從崗位薪資來看,技術(shù)崗位薪酬普遍較高且穩(wěn)定,部分非技術(shù)崗位薪酬有所下滑,崗位間薪酬差異顯著。2025屆