辦公室質(zhì)量體系運(yùn)行工作總結(jié)2022范文

1、辦公室質(zhì)量體系運(yùn)行工作總結(jié)2022范文總經(jīng)理、管理者代表：自從我公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行以來，辦公室認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量手冊的規(guī)定，通過宣傳公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目的與檢查程序文件執(zhí)行情況，反復(fù)強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客要求與法律法規(guī)的重要性，倡導(dǎo)以顧客為中心，堅(jiān)決貫徹“強(qiáng)化管理、持續(xù)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)效勞、滿足要求”的質(zhì)量方針，并將質(zhì)量目的層層分解，落實(shí)到位。明確各崗位人員職責(zé)、權(quán)限，完善管理規(guī)章制度，對人員加強(qiáng)培訓(xùn)，保證人員等方面的及時供給，確保了消費(fèi)的連續(xù)，保證質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，并不斷持續(xù)改良完善。一、質(zhì)量管理體系在本部門運(yùn)行的根本情況：1、按質(zhì)量管理體系的要求，按照2022年度培訓(xùn)方案，按方案對各類人員進(jìn)展培訓(xùn)

2、。2022年招收新員工共計(jì)103人，按公司質(zhì)量文件規(guī)定，按任職條件和工作才能配置人員，進(jìn)展新員工培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)率為100%。2022年先后舉辦了8次培訓(xùn)，按層次劃分，有全體員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等，共256人次參加了培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員到課率100%，培訓(xùn)合格率100%。培訓(xùn)方式有授課、筆試、討論等多種形式。2、公司于2022年4月28日進(jìn)展了第一次內(nèi)審。第一次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)辦公室不合格項(xiàng)1項(xiàng)，不合格原因是辦公室對裱膠組員工無培訓(xùn)記錄，造成不合格的原因是，工作不認(rèn)真未按培訓(xùn)方案執(zhí)行，已于5月10日完成培訓(xùn)，并對質(zhì)量手冊相關(guān)章節(jié)進(jìn)展認(rèn)真學(xué)習(xí)。3、按質(zhì)量管理體系文件標(biāo)準(zhǔn)要求，文件、資料控制程序、記錄控制程

3、序總體運(yùn)行情況良好，按文件規(guī)定發(fā)放文件。二、尚待改良的問題及相應(yīng)的措施：1加強(qiáng)貫標(biāo)工作，進(jìn)步全員對質(zhì)量體系的思想認(rèn)識，進(jìn)步積極性和主動性，幫助各部門認(rèn)真組織本部門有關(guān)人員對體系文件的學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)方案，安排好學(xué)習(xí)時間，做好學(xué)習(xí)記錄。22022年培訓(xùn)缺乏的是質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和庫房管理的培訓(xùn)，方案于今年6月份完成對內(nèi)審員及相關(guān)質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)，庫管員的培訓(xùn)。3應(yīng)加強(qiáng)對新設(shè)備、新員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。去年至今年公司購進(jìn)一些新設(shè)備，但相當(dāng)局部設(shè)備操作人員素質(zhì)差，造成設(shè)備維修、保養(yǎng)不夠及時、到位，應(yīng)加強(qiáng)在崗員工對新設(shè)備正確操作規(guī)程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及考核，對新員工加強(qiáng)操作規(guī)程及平安消費(fèi)管理的培訓(xùn)。4加強(qiáng)對消費(fèi)環(huán)境的監(jiān)視管理。5加強(qiáng)對體系文件的管理。確保在使用途可獲得適用文件的有效版本，即加強(qiáng)對作廢文件進(jìn)展搜集，確保記錄的及時、真實(shí)、完好，并注意匯總與保管，以便易于查閱。6制定合理的適用的管理制度，加強(qiáng)迫度的可操作性，加強(qiáng)各部門的管理和監(jiān)視，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，保證質(zhì)量目的的實(shí)現(xiàn)。7加強(qiáng)平安管理。建立健全平安工作管理體系，落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任制，進(jìn)一步落實(shí)“平安第一，預(yù)防為主”的方針，對檢查出的平安隱患一定要及時整改并進(jìn)展驗(yàn)收，杜絕一切破綻。從整體來看，質(zhì)量管理體系在本部門運(yùn)行的情況是根本有效的，文件規(guī)定的程序內(nèi)容是充分的，幾年以來理論結(jié)果證明質(zhì)量管理體系在本部門運(yùn)行是適宜的，并經(jīng)過不斷完善改良，促進(jìn)了公