醫(yī)院各崗位說明書(上)1

1、PAGE PAGE 178醫(yī)院各崗崗位說明明書（上上）曹縣磐石石醫(yī)院二0一三三年七月月目 錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc326176396 院長室崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176396 h 1 HYPERLINK l _Toc326176397 院長崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176397 h 1 HYPERLINK l _Toc326176398 業(yè)務副院院長崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176398 h 3 HYPERLINK l _Toc326176399 行政副院院長崗位位說明書書 PAGEREF

2、 _Toc326176399 h 5 HYPERLINK l _Toc326176400 科教副院院長崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176400 h 7 HYPERLINK l _Toc326176401 院長辦公公室崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176401 h 10 HYPERLINK l _Toc326176402 院長辦公公室主任任崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176402 h 110 HYPERLINK l _Toc326176403 院長辦公公室副主主任崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176403 h 14 HYPERLI

3、NK l _Toc326176404 院長辦公公室主管管崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176404 h 116 HYPERLINK l _Toc326176405 院長辦公公室主辦辦崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176405 h 117 HYPERLINK l _Toc326176406 院長辦公公室文員員崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176406 h 119 HYPERLINK l _Toc326176407 院長辦公公室司機機崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176407 h 220 HYPERLINK l _Toc326176408 醫(yī)

4、務科崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176408 h 211 HYPERLINK l _Toc326176409 醫(yī)務科科科長崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176409 h 21 HYPERLINK l _Toc326176410 醫(yī)務科副副主任崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176410 h 244 HYPERLINK l _Toc326176411 醫(yī)務科主主管崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176411 h 26 HYPERLINK l _Toc326176412 醫(yī)務科主主辦崗位位說明書書 PAGEREF _Toc3261764

5、12 h 27 HYPERLINK l _Toc326176413 醫(yī)務科文文員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176413 h 29 HYPERLINK l _Toc326176414 感染管理理科崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176414 h 31 HYPERLINK l _Toc326176415 感染管理理科科長長崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176415 h 331 HYPERLINK l _Toc326176416 感染管理理科副科科長崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176416 h 33 HYPERLINK l _Toc3

6、26176417 感染管理理科主管管崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176417 h 335 HYPERLINK l _Toc326176418 感染管理理科主辦辦崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176418 h 336 HYPERLINK l _Toc326176419 感染管理理科文員員崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176419 h 338 HYPERLINK l _Toc326176420 科教科崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176420 h 399 HYPERLINK l _Toc326176421 科教科科科長崗位位說明書書 PA

7、GEREF _Toc326176421 h 39 HYPERLINK l _Toc326176422 科教科副副科長崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176422 h 411 HYPERLINK l _Toc326176423 科教科主主管崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176423 h 42 HYPERLINK l _Toc326176424 科教科主主辦崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176424 h 44 HYPERLINK l _Toc326176425 科教科文文員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176425 h 45 HYPER

8、LINK l _Toc326176426 護理部崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176426 h 466 HYPERLINK l _Toc326176427 護理部主主任崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176427 h 46 HYPERLINK l _Toc326176428 護理部副副主任崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176428 h 488 HYPERLINK l _Toc326176429 護理部主主管崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176429 h 50 HYPERLINK l _Toc326176430 護理部主主辦崗位位說明

9、書書 PAGEREF _Toc326176430 h 52 HYPERLINK l _Toc326176431 護理部文文員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176431 h 54 HYPERLINK l _Toc326176432 人事科崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176432 h 555 HYPERLINK l _Toc326176433 人事科科科長崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176433 h 55 HYPERLINK l _Toc326176434 人事科副副科長崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176434 h 577 HY

10、PERLINK l _Toc326176435 人事科主主管崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176435 h 59 HYPERLINK l _Toc326176436 人事科主主辦崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176436 h 61 HYPERLINK l _Toc326176437 人事科文文員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176437 h 63 HYPERLINK l _Toc326176438 信息科崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176438 h 644 HYPERLINK l _Toc326176439 信息科科科長崗位位說

11、明書書 PAGEREF _Toc326176439 h 64 HYPERLINK l _Toc326176440 信息科副副科長崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176440 h 666 HYPERLINK l _Toc326176441 信息科主主管崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176441 h 68 HYPERLINK l _Toc326176442 信息科主主辦崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176442 h 70 HYPERLINK l _Toc326176443 信息科文文員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176443 h 71

12、 HYPERLINK l _Toc326176444 臨床工程程科崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176444 h 73 HYPERLINK l _Toc326176445 臨床工程程科科長長崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176445 h 773 HYPERLINK l _Toc326176446 臨床工程程科副科科長崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176446 h 75 HYPERLINK l _Toc326176447 臨床工程程科主管管崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176447 h 777 HYPERLINK l _Toc32617

13、6448 臨床工程程科主辦辦崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176448 h 779 HYPERLINK l _Toc326176449 臨床工程程科文員員崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176449 h 880 HYPERLINK l _Toc326176450 臨床工程程科維修修工崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176450 h 82 HYPERLINK l _Toc326176451 總務科崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176451 h 833 HYPERLINK l _Toc326176452 總務科科科長崗位位說明書書 PAGER

14、EF _Toc326176452 h 83 HYPERLINK l _Toc326176453 總務科副副科長崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176453 h 855 HYPERLINK l _Toc326176454 總務科主主管崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176454 h 87 HYPERLINK l _Toc326176455 總務科主主辦崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176455 h 89 HYPERLINK l _Toc326176456 總務科文文員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176456 h 91 HYPERLIN

15、K l _Toc326176457 總務科工工人崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176457 h 92 HYPERLINK l _Toc326176458 質量管理理科崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176458 h 93 HYPERLINK l _Toc326176459 質量管理理科科長長崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176459 h 993 HYPERLINK l _Toc326176460 質量管理理科副科科長崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176460 h 95 HYPERLINK l _Toc326176461 質量管理理科主

16、管管崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176461 h 997 HYPERLINK l _Toc326176462 質量管理理科主辦辦崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176462 h 999 HYPERLINK l _Toc326176463 質量管理理科文員員崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176463 h 1100 HYPERLINK l _Toc326176464 財務科崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176464 h 1002 HYPERLINK l _Toc326176465 財務科科科長崗位位說明書書 PAGEREF _Toc3261

17、76465 h 1022 HYPERLINK l _Toc326176466 財務科副副科長崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176466 h 1004 HYPERLINK l _Toc326176467 財務科主主管會計計崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176467 h 1106 HYPERLINK l _Toc326176468 財務科主主辦會計計崗位說說明書 PAGEREF _Toc326176468 h 1108 HYPERLINK l _Toc326176469 財務科會會計崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176469 h 109 HYPERLI

18、NK l _Toc326176470 財務科收收費管理理員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176470 h 1111 HYPERLINK l _Toc326176471 財務科管管理員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176471 h 1113 HYPERLINK l _Toc326176472 市場科崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176472 h 1115 HYPERLINK l _Toc326176473 市場科科科主任崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176473 h 1115 HYPERLINK l _Toc326176474 市場

19、科副副主任崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc326176474 h 1117 HYPERLINK l _Toc326176475 市場科主主管崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176475 h 1199 HYPERLINK l _Toc326176476 市場科主主辦崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176476 h 1200 HYPERLINK l _Toc326176477 市場科文文員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc326176477 h 1222院長室崗崗位說明明書院長崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱院長崗位編號號所在部門門院長室崗位定員員1

20、直接上級級集團總經經理所轄人數數（數量量）直接下級級副院長、市場部部主任、財務科科科長、質量管管理科科科長崗位分析析日期二、崗位位職責1.在總總經理的的領導下下，全面面負責醫(yī)醫(yī)院的各各項管理理工作，包包括醫(yī)院院發(fā)展、醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和和總務等等工作, 帶領領全體員員工努力力完成各各項經營營、管理理指標，全全面提高高醫(yī)院的的服務質質量和管管理水平平，不斷斷提高醫(yī)醫(yī)院的經經濟效益益和社會會效益。2.領導導制定本本院發(fā)展展戰(zhàn)略和和發(fā)展規(guī)規(guī)劃，按按期布置置、檢查查、總結結工作，并并向集團團匯報。3.根據據內外條條件，確確立醫(yī)院院的年度度經營目目標，制制定經營營目標計計劃，并并監(jiān)督、控

21、制醫(yī)醫(yī)院經營營計劃的的實施過過程。4.依照照國家衛(wèi)衛(wèi)生法規(guī)規(guī)政策和和醫(yī)院管管理標準準，支持持制定并并完善醫(yī)醫(yī)院管理理事務的的方案、各項規(guī)規(guī)章制度度、實施施細則和和管理工作作流程，及時進進行組織織和流程程的優(yōu)化化調整。5.建立立健全醫(yī)醫(yī)院統(tǒng)一一、高效效的組織織體系和和工作體體系，營營造醫(yī)院院的企業(yè)業(yè)文化氛氛圍，塑塑造和強強化醫(yī)院院價值觀觀。6.組織織實施公公司董事事會、股股東會的的決議，對對重大事事項進行行決策。7.團結結并領導導醫(yī)院領領導班子子成員，充充分發(fā)揮揮團隊作作用，審審議并決決定醫(yī)院院重大決決策，確確保決策策的準確確性和權權威性。8.直接接管理質質量管理理科，領領導質量量控制標標準的制

22、制定、修修改和完完善，全全面監(jiān)控控醫(yī)院的的質量監(jiān)監(jiān)督和流流程優(yōu)化化再造工工作，指指導處理理各種質質量事故故。9.根據據國家人人事制度度，結合合醫(yī)院的的實際情情況，領領導推動動醫(yī)院用用人制度度，制定定、實施施醫(yī)院工工作人員員的考核核、獎懲懲、聘任任、調動動、業(yè)務務進修、晉升工工作，優(yōu)優(yōu)化人力力資源管管理。10.領領導醫(yī)院院總體財財務規(guī)劃劃工作，指指導建立立財務管管理體系系，組織織督導開開展醫(yī)院院的財務務預算管管理工作作。11.嚴嚴格清查查醫(yī)院資資產，妥妥善保管管并合理理使用資資產，保保證醫(yī)院院資產的的保值增增值。12.領領導開展展醫(yī)院的的投資、融資管管理工作作。13.醫(yī)醫(yī)院的監(jiān)監(jiān)察和審審計工作作

23、，審核核醫(yī)院財財務預算算、核算算，合理理控制運運營成本本，保持持醫(yī)院財財政的良良好運作作。14.檢檢查、督督促本院院人員認認真執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和技術術操作常常規(guī)，并并及時處處理差錯錯事故。15.組組織全院院醫(yī)務人人員學習習，運用用國內外外醫(yī)院先先進經驗驗，開展展新技術術、新療療法，進進行醫(yī)療療科研工工作；16.教教育員工工樹立行行醫(yī)為民民的思想想和良好好的醫(yī)德德，改進進醫(yī)療作作風和工工作作風風，改善善服務態(tài)態(tài)度。17.負負責組織織、檢查查醫(yī)療護護理工作作，定期期深入門門診、病病房，并并采取積積極有效效措施，保保證不斷斷地提高高醫(yī)療質質量18.協(xié)協(xié)調醫(yī)院院與公司司內部其其他部門門及各所所屬

24、醫(yī)院院的關系系，對醫(yī)醫(yī)院與公公司其他他部門的的工作爭爭議，提提出界定定的需求求。19.領領導市場場部的市市場營銷銷工作，不不斷開拓拓醫(yī)院的的業(yè)務。20.建建立良好好的溝通通渠道。保保持與上上級主管管部門良良好的溝溝通，定定期匯報報醫(yī)院的的重大事事宜；建建立醫(yī)院院與政府府機構、業(yè)務關關系單位位、金融融機構、媒體等等順暢的的溝通渠渠道。21.領領導開展展醫(yī)院的的社會公公共關系系活動，樹樹立良好好的醫(yī)院院形象。22.及及時向總總經理匯匯報院長長各項工工作問題題、提出出建議、反饋各各類信息息，定期期向總經經理匯報報院長當當月工作作情況及及下月工工作計劃劃。23.積積極完成成總經理理臨時交交辦的各各項任

25、務務。三、權限限：領導權，全全院工作作的領導導權決策權，醫(yī)醫(yī)院日常常經營管管理決策策權，重重大投資資事項決決策權制訂權，本本院規(guī)章章制度的的制訂權權監(jiān)控權，醫(yī)醫(yī)院質控控體系的的監(jiān)控權權調配權，全全院人員員的調配配權考核權，對對直接下下屬工作作的指導導、監(jiān)督督及考核核權裁決權，對對下級之之間工作作爭議的的裁決權權審批權，重大財務事項審批權檢查權，醫(yī)醫(yī)院有關關規(guī)章制制度落實實情況和和工作計計劃執(zhí)行行情況的的檢查權權建議權，員員工崗位位調整，獎獎懲的建建議權 審查權，對對醫(yī)院各類類上報材材料、報報表的內內容審查查權監(jiān)督權，對對醫(yī)院各各項職能能履行情情況的監(jiān)監(jiān)督權四、工作作協(xié)作關關系：內部協(xié)調調關系（

26、醫(yī)院各各科室：）醫(yī)院各科科室外部協(xié)調調關系（有經常常性協(xié)調調關系的的外部單單位及部部門：）政府機構構、業(yè)務務關系單單位、金金融機構構、媒體體、其他他醫(yī)院等等五、任職職資格教育水平平本科及以以上學歷歷專業(yè)臨床醫(yī)學學、企業(yè)業(yè)管理、經濟管管理、財財務管理理等相關關專業(yè)培訓經歷歷臨床培訓訓、醫(yī)學學管理、工商管管理、企企業(yè)管理理培訓，具具備運營營、成本本、市場場管理的的基本知知識經驗15年以以上三級級醫(yī)院工工作經驗驗，5年年以上醫(yī)醫(yī)院高層層管理經經驗知識精通現代代醫(yī)院管管理知識識，熟悉悉醫(yī)院的的業(yè)務流流程，掌掌握臨床床醫(yī)學專專業(yè)知識識，具備一一定的財財務管理理知識和和人力資資源管理理知識，熟悉國國家的相

27、相關法律律法規(guī)和和國際國國內行業(yè)業(yè)發(fā)展趨趨勢能力很強的宏宏觀分析析能力、宏觀調調控能力力、領導導決策能力力，良好好的人際際溝通和和協(xié)調能能力，很強的的計劃制制定和執(zhí)執(zhí)行能力力，很強的的書面和和口頭表表達能力力，較高的的外語聽聽說讀寫寫應用能能力，較強的的公關能能力，熟練使使用各種種辦公軟軟件的應應用能力力、寫作作能力從業(yè)資格格要求全國醫(yī)師師資格證證書、醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)業(yè)證書六、工作作特征使用工具具/設備備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、打印印機、傳傳真機、網絡設設備、文文件柜等等）工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征經常加班班，偶爾爾出差備注業(yè)務副院院長崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱業(yè)務副院院長

28、崗位編號號所在部門門院長室崗位定員員1直接上級級院長所轄人數數（數量量）直接下級級醫(yī)務科科科長、護護理部主主任、臨臨床工程程科科長長、感染染管理科科科長、信息科科科長崗位分析析日期二、崗位位職責1.在院院長領導導下，分分管全院院醫(yī)療、護理、醫(yī)技等等科室的的工作，并并及時向向院長請請示匯報報工作執(zhí)執(zhí)行情況況。2.協(xié)助助院長制制定全院院業(yè)務工作作計劃和和業(yè)務質量量改進計計劃并組組織實施施，及時時總結匯匯報。3.組織織并督促促部門人人員完成成職責范范圍內的的各項工工作目標標、指標標和任務務，確保保各項工工作的有有序開展展和有效效管理。4.參與與制定醫(yī)醫(yī)院發(fā)展展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)規(guī)劃，參參與制定定醫(yī)院年年度

29、經營營計劃和和預算方方案。5.協(xié)助助院長組組織實施施公司董董事會、股東會會的有關關決議。6.依照照國家衛(wèi)衛(wèi)生行政政法規(guī)政政策和醫(yī)醫(yī)院行業(yè)業(yè)管理規(guī)規(guī)定，建建立健全全醫(yī)院醫(yī)醫(yī)療業(yè)務務管理制制度和年年度工作作計劃，督督促檢查查執(zhí)行情情況。7.布置置、督促促、檢查查各科室室、部門門醫(yī)療制制度、醫(yī)醫(yī)療常規(guī)規(guī)和技術術操作規(guī)規(guī)程的執(zhí)執(zhí)行情況況，并及及時反饋饋，定期期講評。8.制定定和實施施醫(yī)務人人員的業(yè)業(yè)務技術術學習、進修、考核和和業(yè)務指指導計劃劃。9.領導導醫(yī)療業(yè)業(yè)務統(tǒng)計計、病案案管理、圖書管管理等工工作，定定期分析析醫(yī)療指指標，采采取措施施，不斷斷提高醫(yī)醫(yī)療護理理質量。10.負負責組織織、檢查查門診、急

30、診工工作，以以及危重重病員入入院情況況，必要要時領導導重危病病員的會會診、搶搶救工作作，定期期分析醫(yī)醫(yī)療指標標，采取取措施，不不斷提高高醫(yī)療護護理質量量。11.負負責組織織檢查本本院擔負負的社區(qū)區(qū)服務醫(yī)醫(yī)療工作作，指導導所擔負負的機關關、工廠廠等單位位的工傷傷、工業(yè)業(yè)意外、多發(fā)病病的防治治工作。12.組組織檢查查本院門門診的轉轉診、會會診、疫疫情報告告及醫(yī)院院衛(wèi)生宣宣教和院院內感染染管理工工作。13.負負責督促促檢查藥藥品、醫(yī)醫(yī)療設備備的供應應和管理理工作。14.負負責對醫(yī)醫(yī)療差錯錯、事故故進行調調查、組組織討論論，及時時提出處處理意見見，不斷斷提高醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)醫(yī)療應急急能力。15.負負責組織織

31、各項學學術活動動和醫(yī)療療、護理理、醫(yī)技技人員的的業(yè)務學學習。16.負負責分管管科室的的員工隊隊伍建設設，提出出和審核核對下屬屬各科室室或部門門人員的的調配、培訓、考核意意見。17.及及時向院院長匯報報業(yè)務院院長各項項工作問問題、提提出建議議、反饋饋各類信信息，定定期向院院長匯報報業(yè)務院院長當月月工作情情況及下下月工作作計劃。18.建建立與上上級主管管部門的的良好溝溝通渠道道，及時時請示匯匯報工作作執(zhí)行情情況，確保最大大限度得得到政府府政策上上的理解解支持。19.協(xié)協(xié)助院長長建立醫(yī)醫(yī)院與政政府機構構、業(yè)務務關系單單位、金金融機構構、媒體體等順暢暢的溝通通渠道，積積極開展展醫(yī)院的的社會公公共關系系

32、活動，樹樹立良好好的醫(yī)院院形象。20.積積極完成成院長臨臨時交辦辦的各項項任務。三、權限限：領導權，醫(yī)醫(yī)療、護護理、醫(yī)醫(yī)技業(yè)務務工作的的領導權權建議權，醫(yī)醫(yī)院重大大決策的的建議權權制訂權，醫(yī)院業(yè)務規(guī)章制度的制訂權監(jiān)控權，醫(yī)醫(yī)療、護護理、醫(yī)醫(yī)技質控控體系的的監(jiān)控權權調配權，醫(yī)院業(yè)務人員的調配權考核權，對對直接下下屬工作作的指導導、監(jiān)督督及考核核權裁決權，對對所屬下下級工作作爭議的的裁決權權審批權，預預算范圍圍內財務務開支的的審批權權檢查權，醫(yī)院各項業(yè)務規(guī)章制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權建議權，下下屬崗位位調整，獎獎懲的建建議權 審查權，對對職責范范圍內各各類上報報材料、報表的的內容審審查

33、權四、工作作協(xié)作關關系：內部協(xié)調調關系（醫(yī)療各各科室：）醫(yī)院各科科室外部協(xié)調調關系（有經常常性協(xié)調調關系的的外部單單位及部部門：）政府機構構、業(yè)務務關系單單位、媒媒體、其其他醫(yī)院院相關科科室等五、任職職資格教育水平平本科及以以上學歷歷專業(yè)臨床醫(yī)學學、企業(yè)業(yè)管理、經濟管管理等相相關專業(yè)業(yè)培訓經歷歷醫(yī)療行政政法規(guī)和和醫(yī)療業(yè)業(yè)務管理理培訓，醫(yī)醫(yī)學管理理、工商商管理、企業(yè)管管理培訓訓經驗12年以以上三級級醫(yī)院工工作經驗驗，5年年以上醫(yī)醫(yī)院高層層管理經經驗知識通曉現代代意義管管理知識識，精通通臨床醫(yī)醫(yī)學專業(yè)業(yè)知識，具備一一定的人人力資源源管理知知識，熟熟悉國家家的相關關法律法法規(guī)，了了解國際際國內醫(yī)醫(yī)療

34、行業(yè)業(yè)發(fā)展趨趨勢能力良好的宏宏觀分析析能力、宏觀調調控能力力、領導導能力，良良好的人人際溝通通和協(xié)調調能力，很強的的計劃制制定和執(zhí)執(zhí)行能力力，很強的的書面和和口頭表表達能力力，較好的的外語聽聽說讀寫寫應用能能力，熟練使使用各種種辦公軟軟件的應應用能力力從業(yè)資格格要求全國醫(yī)師師資格證證書、醫(yī)醫(yī)師執(zhí)業(yè)業(yè)證書六、工作作特征使用工具具/設備備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、打印印機、傳傳真機、網絡設設備、文文件柜等等）工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征經常加班班，偶爾爾出差備注行政副院院長崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱行政副院院長崗位編號號所在部門門院長室崗位定員員1直接上級級院長所轄人數數（數

35、量量）直接下級級院長辦公公室主任任、人事事科科長、總務務科科長崗位分析析日期二、崗位位職責1.在院院長領導導下，分分管醫(yī)院院行政、人人事、后后勤總務務等部門門的工作作，及時時掌握領領會具體體政策規(guī)規(guī)定。2.協(xié)助助院長制制定醫(yī)院院各項行行政工作作計劃和和質量改改進計劃劃并組織織實施，及及時總結結匯報。3.組織織并督促促部門人人員完成成職責范范圍內的的各項工工作目標標、指標標和任務務，確保保各項工工作的有有序開展展和有效效管理。4.參與與制定醫(yī)醫(yī)院發(fā)展展戰(zhàn)略和和規(guī)劃，參參與制定定醫(yī)院年年度經營營計劃和和預算方方案。5.協(xié)助助院長組組織實施施公司董董事會、股東會會的有關關決議。6.依照照國家衛(wèi)衛(wèi)生行

36、政政法規(guī)政政策和醫(yī)醫(yī)院行業(yè)業(yè)管理規(guī)規(guī)定，建建立健全全醫(yī)院各各項行政政工作制制度和工工作計劃劃，并經常常督促檢檢查執(zhí)行行情況。7.布置置、督促促、檢查查行政后后勤相關關部門負負責人的的工作，并并及時向向院長匯匯報工作作。8.組織織每月一一次行政政查房，促促進行政政職能部部門不斷斷提高為為臨床一一線服務務的質量量。9.協(xié)助助院長制制定和落落實醫(yī)院院人才培培養(yǎng)計劃劃、員工工招聘計計劃、績績效考核核等。10.協(xié)協(xié)助院長長健全醫(yī)醫(yī)院的獎獎金分配配方案，努努力通過過獎金分分配機制制促進醫(yī)醫(yī)院工作作的發(fā)展展。11.負負責醫(yī)院院各項行政政管理流流程建設設，運用用科學的的管理方方式提高高醫(yī)院各各科、各各部門的的

37、運轉效效率、服服務水平平和服務務質量。12.設設計并審審核后勤勤外包項項目，洽洽談外包包意向性性協(xié)議，提提出具體體合作方方案，并并對已經經外包的的項目進進行檢查查、監(jiān)督督、考核核。13.領領導后期期服務中中心的工工作，組組織督導導全院的的設備、水暖、電路和和中心系系統(tǒng)的維維修和保保養(yǎng)，污污水處理理、宿舍舍和食堂堂等保障障工作。14.負負責組織織制定、撰寫醫(yī)醫(yī)院各種種規(guī)劃、總結、計劃等等文字材材料等。15.協(xié)協(xié)調、調調動醫(yī)院院內外資資源，組組織一定定形式的的活動或或培訓以以提高員員工的整整體素質質。16.制制定和實實施醫(yī)院院行政后后勤的業(yè)業(yè)務技術術學習、進修、考核和和業(yè)務指指導計劃劃。17.負負

38、責分管管科室的的員工隊隊伍建設設，提出出和審核核對下屬屬各科室室或部門門人員的的調配、培訓、考核意意見。18.負負責監(jiān)督督分管部部門的經經費預算算的執(zhí)行行情況，及及時給予予指導。19.及及時向院院長匯報報行政院院長各項項工作問問題、提提出建議議、反饋饋各類信信息，定定期向院院長匯報報行政院院長當月月工作情情況及下下月工作作計劃。20.協(xié)協(xié)助處理理醫(yī)療事事故，并并提出解解決意見見和方案案。21.組組織醫(yī)院院對外宣宣傳和聯(lián)聯(lián)絡協(xié)調調工作，努努力塑造造醫(yī)院良良好社會會形象，提提高醫(yī)院院的社會會知名度度。22.完完成院長長交辦的的其他工工作。三、權限限：領導權，行政后勤工作的領導權建議權，醫(yī)醫(yī)院重大大

39、決策的的建議權權制訂權，醫(yī)醫(yī)院行政政后勤規(guī)規(guī)章制度度的制訂訂權監(jiān)控權，醫(yī)醫(yī)院行政政后勤管管理體系系的監(jiān)控控權調配權，行行政后勤勤人員的的調配權權考核權，對對直接下下屬工作作的指導導、監(jiān)督督及考核核權裁決權，對對所屬下下級工作作爭議的的裁決權權審批權，部部門預算算范圍內內財務開開支的審審批權檢查權，行行政后勤勤有關規(guī)規(guī)章制度度落實情情況和工工作計劃劃執(zhí)行情情況的檢檢查權監(jiān)督權，對對行政后后勤各項項職能履履行情況況的監(jiān)督督權審查權，對對本部門門各類上上報材料料、報表表的內容容審查權權建議權，下下屬崗位位調整，獎獎懲的建建議權 四、工作作協(xié)作關關系：內部協(xié)調調關系（醫(yī)院行行政后勤勤等科室室或部門門：

40、）醫(yī)院各科科室外部協(xié)調調關系（有經常常性協(xié)調調關系的的外部單單位及部部門：）政府機關關、上級級醫(yī)療主主管部門門、業(yè)務務關系單單位、其其他醫(yī)院院相關科科室等五、任職職資格教育水平平本科及以以上學歷歷專業(yè)臨床醫(yī)學學、管理理等相關關專業(yè)培訓經歷歷醫(yī)療行政政法規(guī)和和醫(yī)院管管理知識識培訓，醫(yī)醫(yī)學管理理、企業(yè)業(yè)管理培培訓，人人力資源源管理培培訓經驗12年以以上三級級醫(yī)院工工作經驗驗，5年年以上醫(yī)醫(yī)院高層層管理經經驗知識通曉現代代醫(yī)院管管理知識識，具備備一定的的人力資資源管理理知識，熟悉國國家的相相關法律律法規(guī)和和行業(yè)發(fā)發(fā)展趨勢勢，熟悉衛(wèi)生生系統(tǒng)的的基本情情況，善善于與公公安、環(huán)環(huán)保、城城管、水水電部門門的

41、溝通通，善于于解決日日常各種種問題能力良好的宏宏觀分析析能力、宏觀調調控能力力、領導導能力，良良好的人人際溝通通和協(xié)調調能力，很強的的計劃制制定和執(zhí)執(zhí)行能力力，很強的的書面和和口頭表表達能力力，具備備一定的的寫作能能力，較較好的外外語能力力，熟練使使用各種種辦公軟軟件的應應用能力力從業(yè)資格格要求六、工作作特征使用工具具/設備備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、打印印機、傳傳真機、網絡設設備、文文件柜等等）工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征經常加班班，偶爾爾出差備注科教副院院長崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱科教副院院長崗位編號號所在部門門院長室崗位定員員1直接上級級院長所轄人數數（數量量）直

42、接下級級科教科科科長、研研究所負負責人崗位分析析日期二、崗位位職責1.在院院長領導導下，分分管醫(yī)院院科研、教學等等部門的的工作，及及時掌握握領會具具體政策策規(guī)定。2.協(xié)助助院長制制定醫(yī)院院科教工工作計劃劃和質量量改進計計劃并組組織實施施，及時時總結匯匯報。3.組織織并督促促部門人人員完成成職責范范圍內的的各項工工作目標標、指標標和任務務，確保保各項工工作的有有序開展展和有效效管理。4.協(xié)助助參與制制定醫(yī)院院發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，制定定醫(yī)院年年度經營營計劃和和預算方方案。5.協(xié)助助院長組組織實施施公司董董事會、股東會會的有關關決議。6.依照照國家衛(wèi)衛(wèi)生行政政法規(guī)政政策和醫(yī)醫(yī)院行業(yè)業(yè)管理規(guī)規(guī)定

43、，建建立健全全醫(yī)院科科教工作作制度和和年度工工作計劃劃，并經經常督促促檢查執(zhí)執(zhí)行情況況。7.布置置、督促促、檢查查科教相相關部門門負責人人的工作作，并及及時向院院長匯報報工作。8.協(xié)助助醫(yī)院職職能部門門，做好好在院大大專生、本科生生、研究究生、在在職醫(yī)護護人員的的教育和和培訓工工作，提提高員工工專業(yè)技技術水平平。9.負責責制定教教學改革革方案、科研項項目的實實施檢查查。10.調調動并協(xié)協(xié)調醫(yī)院院內外科科研教學學資源，負負責各級級各類學學術活動動的開展展及質量量的提高高。11.負負責制定定醫(yī)院科科研經費費的使用用和管理理，并督督促醫(yī)院院科教計計劃和各各項科教教制度在在全院的的貫徹執(zhí)執(zhí)行。12.協(xié)

44、協(xié)調、調調動醫(yī)院院內外資資源，組組織一定定形式的的活動或或培訓以以提高員員工的整整體素質質。13.制制定和實實施醫(yī)院院科教人人員的業(yè)業(yè)務技術術學習、進修、考核和和業(yè)務指指導計劃劃。14.負負責分管管科室的的員工隊隊伍建設設，提出出和審核核對下屬屬各科室室或部門門人員的的調配、培訓、考核意意見。15.負負責監(jiān)督督分管部部門的經經費預算算的執(zhí)行行情況，及及時給予予指導。16.及及時向院院長匯報報科教院院長各項項工作問問題、提提出建議議、反饋饋各類信信息，定定期向院院長匯報報科教院院長當月月工作情情況及下下月工作作計劃。17.負負責各級級教學質質量監(jiān)控控、檢查查評估各各教學醫(yī)醫(yī)院的教教學質量量。18

45、.保保持與醫(yī)醫(yī)學院的的良好溝溝通，爭爭取醫(yī)學學院?？瓶蒲薪虒W學資源，提提升醫(yī)院院科研教教學水平平。19.完完成院長長交辦的的其他工工作。三、權限限：領導權，醫(yī)院科教科工作的領導權制訂權，科科教規(guī)章章制度的的制訂權權監(jiān)控權，科科教管理理體系的的監(jiān)控權權調配權，科科教人員員的調配配權考核權，對對直接下下屬工作作的指導導、監(jiān)督督及考核核權裁決權，對對所屬下下級工作作爭議的的裁決權權審批權，部部門預算算范圍內內財務開開支的審審批權檢查權，科科教科有有關規(guī)章章制度落落實情況況和工作作計劃執(zhí)執(zhí)行情況況的檢查查權監(jiān)督權，對對科教科科各項職職能履行行情況的的監(jiān)督權權審查權，對對本部門門各類上上報材料料、報表表

46、的內容容審查權權建議權，下下屬崗位位調整，獎獎懲的建建議權 四、工作作協(xié)作關關系：內部協(xié)調調關系（醫(yī)院科科教各部部門：）醫(yī)院各科科室外部協(xié)調調關系（有經常常性協(xié)調調關系的的外部單單位及部部門：）醫(yī)學院、大中專專院校、其他醫(yī)醫(yī)院相關關科室等等五、任職職資格教育水平平本科及以以上學歷歷專業(yè)臨床醫(yī)學學、管理理等相關關專業(yè)培訓經歷歷教學管理理培訓經經歷，醫(yī)醫(yī)院管理理知識培培訓，人人力資源源管理培培訓經驗12年以以上三級級醫(yī)院工工作經驗驗，5年年以上醫(yī)醫(yī)院高層層管理經經驗知識具備一定定的醫(yī)學學教育知知識結構構、熟悉悉國家的的相關法法律法規(guī)規(guī)和行業(yè)業(yè)發(fā)展趨趨勢，熟熟悉科研教教學管理理流程，善于與醫(yī)學院院溝

47、通，善善于解決決日常各各種問題題。能力良好的宏宏觀分析析能力、宏觀調調控能力力、領導導能力，良良好的人人際溝通通和協(xié)調調能力、很強的的計劃制制定和執(zhí)執(zhí)行能力力、很強強的書面面和口頭頭表達能能力、較較好的外外語聽說說讀寫應應用能力力、熟練練使用各各種辦公公軟件的的應用能能力從業(yè)資格格要求六、工作作特征使用工具具/設備備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、打印印機、傳傳真機、網絡設設備、文文件柜等等）工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征經常加班班，偶爾爾出差備注院長辦公公室崗位位說明書書院長辦公公室主任任崗位說說明書一、基本本資料崗位名稱稱院長辦公公室主任任崗位編號號所在部門門院長辦公公室崗位定員員1直接

48、上級級行政副院院長所轄人數數（數量量）直接下級級院長辦公公室副主主任崗位分析析日期二、職責責與工作作任務描描述1.在院院長的領領導下，負負責主持持辦公室室的全面面工作，做做好辦公公室的行行政管理理、業(yè)務務學習和和思想教教育工作作，不斷斷提高辦辦公室管管理水平平和工作作質量。2.貫徹徹落實辦辦公室崗崗位責任任制和工工作標準準，密切切各部門門工作關關系，加加強協(xié)作作配合做做好銜接接協(xié)調工工作，建建立起辦辦公室良良好的工工作網絡絡。3.按照照醫(yī)院行行政管理理制度要要求，傳傳達醫(yī)院院各項規(guī)規(guī)章制度度和院領領導指示示精神，對對全院規(guī)規(guī)章制度度執(zhí)行情情況進行行監(jiān)督、檢查，以以保障規(guī)規(guī)章制度度的貫徹徹執(zhí)行。

49、4.參與與醫(yī)院發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃、年度度經營計計劃的編編制和醫(yī)醫(yī)院重大大決策事事項的討討論，完完成醫(yī)院院的年度度工作總總結。5.負責責制定部部門發(fā)展展規(guī)劃和和工作計計劃，并并組織實實施和監(jiān)監(jiān)督檢查查執(zhí)行情情況。6.負責責制訂和和完善辦辦公室行行政管理理工作制制度、規(guī)規(guī)章、管管理辦法法，建立立相關工工作程序序與檢查查路線。7.負責責組織起起草醫(yī)院院年度工工作計劃劃，工作作總結及及院領導導交班的的其他重重要文字字材料。8.負責責醫(yī)院文文件的起起草、審審核和發(fā)發(fā)文工作作，及時時撰寫院院長的發(fā)發(fā)言稿和和其他以以醫(yī)院名名義發(fā)言言的文稿稿審核工工作，嚴嚴格按行行文程序序辦理，保保證文稿稿質量。9.組織織收集和和

50、了解各各部門的的工作動動態(tài)，協(xié)協(xié)助院長長及院領領導協(xié)調調各部門門之間有有關的業(yè)業(yè)務工作作，掌握握醫(yī)院主主要活動動情況，為為院領導導決策提提供意見見和建議議，負責責編寫醫(yī)醫(yī)院年度度大事記記。10.負負責組織織安排、協(xié)調院院級重要要會議、活動，檢檢查督促促辦公會會議和院院領導布布置的主主要工作作任務的的貫徹落落實情況況，匯總總分析結結果上報報。11.按按照醫(yī)院院管理制制度，對對醫(yī)院及及有關部部門文件件、信函函、重要要電話、傳真的的收發(fā)、傳閱、登記、簽審、編卷、歸檔，保保證文件件及時處處理并做做好各種種檔案資資料的保保密工作作。12.檢檢查和記記錄本條條線規(guī)章章制度、工作程程序的施施行情況況，對員員

51、工的違違紀行為為進行處處理。13.負負責組織織辦公會會議，檢檢查督辦辦辦公會會議和院院領導布布置的主主要工作作任務的的貫徹執(zhí)執(zhí)行情況況；負責責組織全全院員工工大會和和年度總總結表彰彰工作。14.協(xié)協(xié)助人事事科做好好本部門門員工的的考勤、考核管理理工作，建建立員工工的檔案案及新員員工試用用期考核核等工作作。15.負負責組織織全院職職工思想想、政治治教育和和理論學學習工作作。16.負負責部門門內部人人員的選選拔、配配備，評評價下屬屬員工，提出升、調、獎、懲意見。17.組組織落實實醫(yī)院對對外宣傳傳、大型型活動、外事和和對外聯(lián)聯(lián)絡等相相關工作作，建立立良好的的醫(yī)院與與外界的的溝通渠渠道。18.保保管醫(yī)

52、院院公章，并并認真做做好使用用登記工工作，保保證公章章嚴肅性性權威性性。19.根根據醫(yī)院院有關制制度規(guī)定定，制定定醫(yī)院車車輛使用用規(guī)定，做做好醫(yī)院院車輛使使用、維維修、司司機考核核工作，確確保醫(yī)院院車輛正正常使用用。20.制制定醫(yī)院院辦公用用品采購購計劃，報報集團采采購部采采購，負負責辦公公用品保保管、配配置、發(fā)發(fā)放、維維護，保保障辦公公條件。21.安安排院領領導工作作日程，最最大限度度滿足院院領導工工作條件件，起草草工作報報告，保保證院領領導工作作正常有有序。22.及及時向院院長匯報報辦公室室各項工工作問題題，提出出建議，反反饋各類類信息，定定期向院院長匯報報辦公室室當月工工作情況況及下月月

53、工作計計劃。23.完完成院長長臨時交交辦的各各項任務務。三、權限限：領導權，院院長辦公公室工作作的領導導權考核權，對對直接下下屬工作作的指導導、監(jiān)督督及考核核權裁決權，對對所屬下下級工作作爭議的的裁決權權審批權，部部門預算算范圍內內財務開開支的審審批權建議權，下下屬崗位位調整，獎獎懲的建建議權監(jiān)督權，對院長辦公室各項職能履行情況的監(jiān)督權審查權，對對本部門門各類上上報材料料、報表表的內容容審查權權檢查權，對對院里各各項規(guī)章章制度、各科室室計劃、會議決決議執(zhí)行行情況的的檢查權權索取權，對對各科室室計劃、統(tǒng)計報報表、總總結、規(guī)規(guī)章制度度等文件件的索取取權聯(lián)絡權，在在院領導導的授權權下與外外界聯(lián)絡絡權

54、參與權，醫(yī)醫(yī)院黨政政工作的的參與權權四、工作作協(xié)作關關系：內部協(xié)調調關系（醫(yī)院內內部有密密切的協(xié)協(xié)調關系系的部門門及崗位位：）全院各科科室外部協(xié)調調關系（有經常常性協(xié)調調關系的的外部單單位及部部門：）省衛(wèi)生廳廳辦公室室、市、區(qū)衛(wèi)生生局、區(qū)區(qū)政府機機構、其其它外部部機構、相關醫(yī)醫(yī)院等五、任職職資格教育水平平大學本科科及以上上學歷專業(yè)醫(yī)院管理理、公共共管理、工商管管理、行行政管理理等相關關專業(yè)培訓經歷歷醫(yī)院管理理知識培培訓，行行政管理理、人力力資源管管理知識識培訓，公文寫作、外語、辦公自動化知識培訓，公共關系、公共衛(wèi)生管理培訓經驗10年以以上二級級醫(yī)院工作作經驗，22年以上上本崗位位行政管管理經驗

55、驗知識熟練掌握握公文寫寫作、外外語、辦辦公自動動化設備備，掌握握醫(yī)院管管理、行政管管理、人人力資源源管理等等知識，了了解公共共關系、公共衛(wèi)衛(wèi)生管理理相關知知識能力具備較強強的宏觀觀分析、宏觀調調控能力力，良好好的人際際溝通和和協(xié)調能能力，很強的的計劃制制定和執(zhí)執(zhí)行能力力，對涉及及醫(yī)院管管理的問問題有較較強的觀觀察、分分析和判判斷能力力，熟練練操作辦辦公軟件件的能力力，具備備公文寫寫作能力力，一定定的外語語水平和和寫作水水平，較強的的公關能能力從業(yè)資格格要求六、工作作特征使用工具具/設備備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、打印印機、傳傳真機、網絡設設備、文文件柜等等）工作環(huán)境境辦公室工作時間間特

56、征經常加班班、經常常出差備注院長辦公公室副主主任崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱院長辦公公室副主主任崗位編號號所在部門門院長辦公公室崗位定員員1直接上級級院長辦公公室主任任所轄人數數（數量量）直接下級級院長辦公公室主管管崗位分析析日期二、職責責與工作作任務描描述1.協(xié)助助主任貫貫徹落實實辦公室室崗位責責任制和和工作標標準，密密切各部部門工作作關系，加加強協(xié)作作配合做做好銜接接協(xié)調工工作，建建立起辦辦公室良良好的工工作網絡絡。2.協(xié)助助院辦主任任組織并并督促部部門人員員完成本本部門職職責范圍圍內的各各項工作作目標、指標和和任務，確確保上級級政令的的正確及及時傳達達與執(zhí)行行，確保保本部門門各

57、項工工作的有有序開展展和有效效管理。3.協(xié)助助制訂和和完善辦辦公室行行政管理理工作制制度、規(guī)規(guī)章、管管理辦法法，建立立相關工工作程序序與檢查查路線。4.協(xié)助助主任完完成醫(yī)院院文件的的起草、審核和和發(fā)文工工作，及及時撰寫寫院長的的發(fā)言稿稿和其他他以醫(yī)院院名義發(fā)發(fā)言的文文稿審核核工作，嚴嚴格按行行文程序序辦理，保保證文稿稿質量。5.負責責行政文文件的收收發(fā)、登登記、編編號、傳傳閱及保保管等工工作，對對上級機機關和有有關單位位的通知知，及時時匯報有有關領導導。6.組織織收集和和了解各各部門的的工作動動態(tài)，協(xié)協(xié)助院長長及院領領導協(xié)調調各部門門之間有有關的業(yè)業(yè)務工作作，掌握握醫(yī)院主主要活動動情況，為為院

58、領導導決策提提供意見見和建議議，負責責編寫醫(yī)醫(yī)院年度度大事記記。7.負責責組織安安排、協(xié)協(xié)調院級級重要會會議、活活動，檢檢查督促促辦公會會議和院院領導布布置的主主要工作作任務的的貫徹落落實情況況，匯總總分析結結果上報報。8. 負負責組織織全院職職工思想想、政治治教育和和理論學學習工作作，不斷斷提高員員工的素素質和能能力。9.負責責院務會會議決議議的整理理，匯總總，制訂訂出決議議執(zhí)行督督辦時間間表，查督促促辦公會會議和院院領導布布置的主主要工作作任務的的貫徹落落實情況況。10.負負責各種種行政制制度的整整理及存存檔工作作，負責責醫(yī)院的的保密工工作，做做好文件件、資料料、記錄錄的保管管、定期期歸檔

59、和和保密。11.負負責檢查查和記錄錄本條線線規(guī)章制制度、工作程程序的施施行情況況，對員員工的違違紀行為為進行處處理。12.負負責組織織辦公會會議，檢檢查督辦辦辦公會會議和院院領導布布置的主主要工作作任務的的貫徹執(zhí)執(zhí)行情況況；負責責組織全全院員工工大會和和年度總總結表彰彰工作。13.協(xié)協(xié)助人事事科做好好本部門門員工的的選拔、調配、考勤、考核管管理工作作，建立立員工的的檔案及及新員工工試用期期考核等等工作。14.及及時向院院長和主主任匯報報辦公室室各項工工作問題題、提出出建議、反饋各各類信息息，定期期向院長長匯報辦辦公室當當月工作作情況及及下月工工作計劃劃。15.協(xié)協(xié)助院辦辦主任組組織落實實醫(yī)院對

60、對外宣傳傳、大型型活動、外事和和對外聯(lián)聯(lián)絡等相相關工作作，建立立良好的的醫(yī)院與與外界的的溝通渠渠道。16.做做好全院院汽車管管理工作作，合理理完成全全院汽車車調度工工作，做做好全院院汽車的的監(jiān)督、核查工工作。17.在在權限范范圍內，負負責辦公公用品的的申請、領用、保管等等。18.負負責對上上訪事件件的協(xié)調調、落實實、記錄錄、報告告和反饋饋。19.負負責院內內外來信信和接待待來訪工工作，做做好詳細細登記。20.完完成院長長和主任任臨時交交辦的各各項任務務。三、權限限：建議權，辦公室工作改進和優(yōu)化的建議權考核權，直直接下級級員工的的考核權權索取權，各各部門有有關資料料、報表表的索取取權檢查權，協(xié)協(xié)