崗位職責(zé)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說明書

1、【最新卓越管理方案您可自由編輯】2崗位職責(zé)）總經(jīng)理助理崗2崗位職責(zé)）總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說明書20XX年20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢顧問經(jīng)驗，經(jīng)過實戰(zhàn)驗證可以落地執(zhí)行的卓越管理方案，值得您下載擁有總經(jīng)理助理職務(wù)說明書范本職務(wù)名稱總經(jīng)理助理職務(wù)編號所于部門工資等級直接上級總經(jīng)理薪酬類型直接下級各職能部門負責(zé)人工作時間任職資格學(xué)歷本科及之上學(xué)歷專業(yè)工商管理、行政管理、企業(yè)管理、中文或法律專業(yè)所受培訓(xùn)受過經(jīng)濟法、財務(wù)基本知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、人力資源管理等知識培訓(xùn)工作經(jīng)驗倆年之上關(guān)聯(lián)行業(yè)工作經(jīng)驗技能和素質(zhì)擅長協(xié)調(diào)各類關(guān)系，有較強的理解、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；能承受較大的工作壓力；語言表達能力較強，熟練

2、掌握溝通、交談技巧；具有良好的人際溝通能力、獨立工作能力和較強的公關(guān)協(xié)調(diào)能力；具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力；有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力；具有開拓及創(chuàng)新精神；具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團隊精神；能熟練操作計算機以及各種辦公軟件；星卻呂舍gfsa昨卻工日筆購拼、旳岳誨區(qū)晦智芻暗芳、出凹馬4X乙【日筆啟昭業(yè)旳岳矽蘭陽區(qū)誤豆奐士手旨主凹馬4XIBS旳縛早蛍換珈【旳業(yè)摩勾皋業(yè)旳昔gf#工陽毎藝口強関的多乙豳歸皋曲叫臺王噲翩魴-ImstsaKifi疋懸紅啟昭、口驀曲#工口軍毎藝呉才工弓褊曲場萃、囂皇關(guān)早曲毎藝筆誨9【疋懸5拼陽區(qū)誤#工瀏削凰耶區(qū)I図口強多IB羞業(yè)S啊、昔朗劇工口嘟X毎珂CM-1#

3、工刑茸曲非儺邂空溜蘭翌撈業(yè)至韻曲翌關(guān)射冷#呂紅T邑蠱重旦馬紅毎藝呉乙斛遙神轟旦馬礙阿參亦翩毀購爭駆嘶昭I曇胡非工mw多毀紅亦于、陸謄蛍迎關(guān)早瞬邂譴-Qi外部關(guān)系各方面公共關(guān)系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的精神壓力性格特點性格溫和，有耐心；樂觀、積極主動；樂于助人；具有團隊合作的精神人力資源經(jīng)理職務(wù)說明書范本職務(wù)名稱人力資源經(jīng)理職務(wù)編號所于部門人力資源部工資等級直接上級人力資源總監(jiān)薪酬類型直接下級部門職員工作時間任職資格學(xué)歷本科之上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、行政管理或關(guān)聯(lián)專業(yè)所受培訓(xùn)接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

4、、心理學(xué)、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗于大中型企業(yè)從事人力資源管理工作5年之上，擔(dān)任過3年之上人力資源主管之上職務(wù)工作技能和素質(zhì)知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理；具備先進的人事管理觀念和人事管理方法；具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；具備較強的觀察能力和應(yīng)變能力；具備較強的交往能力；精通激勵藝術(shù)；精通批評和表揚藝術(shù)；具有較強的計劃、控制能力；罷曾苓紅幻苓劉至韻陽旨畔毎易鄧眨、離電毎呂陽鄧眨旦馬4XIBS決蟲購圧血摩華忌啻購罷毎也旦馬峯聊舀早L匚豳理工呂飆厭g匾-9【旳王目陽智肛#工強印口強S【舀忌韻制搦、日制工曾強印口強t【旳縛鬧曾Y輻鋅【匚舀陽迢

5、誨華烽聊萃輕翡#工工曾囚由多4X乙踽剩鄧網(wǎng)丫毀tw昭-1V29saKis【礙碉旦游蘭L皋摩詢部蛍蘋毎易鄧眨HY曲旦馬電WtSSSMWB9【#工勰紅S礙皋曾苓空癢誨【勾皋工曾馬融串羽鯛皋旦溶鮒岳V【購呈焉覘涪Y旦馬旳岳筆誨二架疋皿寄業(yè)串爺勾皋関毋旳目滋誤皿寄工曾串畔-乙髀輻鄧網(wǎng)Y旦瑋劉、礙-1曇胡非工mw県!晝魁晉-Ji【匚卿映輙祐首-01匚口繹輯c動合同制的推行負組織責(zé)任；發(fā)生勞動爭議時，負協(xié)商處理責(zé)任；由于勞動合同的簽訂和管理不善，發(fā)生勞動爭議且給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任；工作關(guān)系監(jiān)督各職能部門涉及人事的事項均于監(jiān)督之列指導(dǎo)部門職員合作者各職能部門負責(zé)人外部關(guān)系勞動、保險、

6、就業(yè)等和人事關(guān)聯(lián)的社會公共關(guān)系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康；能承受高強度的工作；能承受較大的精神壓力性格特點性格溫和，有耐心；樂觀、積極主動；忠誠守信；工作嚴謹、敬業(yè)、責(zé)任心強；樂于助人，具有團隊合作的精神總經(jīng)辦主任務(wù)說明書范本職務(wù)名稱行政總監(jiān)職務(wù)編號所于部門行政部工資等級直接上級總經(jīng)理薪酬類型直接下級各下屬部門工作時間任職資格學(xué)歷本科之上學(xué)歷專業(yè)行政、工商管理、人力資源管理類關(guān)聯(lián)專業(yè)所受培訓(xùn)接受過管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理、決策學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識培訓(xùn)工作經(jīng)驗-年之上行政人事總監(jiān)管理工作經(jīng)驗技能和素質(zhì)1全面的行政、客戶服務(wù)統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)能力；2對行政管理和客戶

7、服務(wù)部門工作流程有系統(tǒng)的認識和實踐經(jīng)驗；3良好的文字功底，負責(zé)建立健全各項行政制度；4優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，承受壓力能力強；5具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，良好的人際交往能力；6有良好的團隊合作精神，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和綜合管理水平；7熟練使用各種辦公軟件工作內(nèi)容1.發(fā)揮行政總監(jiān)組織協(xié)調(diào)和綜合管理職能，處理公司日常行政事務(wù)；組織策劃且落實公司大型會議，商務(wù)活動，內(nèi)部行政會議；安排下屬整理會議紀要或辦理下文事宜，對會議中重大議題，組織調(diào)研且提出關(guān)聯(lián)方案；組織下屬員工對公司重要文件及通知等進行起草且于審批后安排頒布；根據(jù)實際情況定期起草周期性行政費用方案；制定公司關(guān)聯(lián)行政管理制度，完善行政管理

8、體系；嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強固定資產(chǎn)管理；制定公司年度行政辦公規(guī)劃，批準后組織實施；公司內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)，外部政府機關(guān)及關(guān)聯(lián)協(xié)作單位的公共關(guān)系管理；完成總經(jīng)理臨時交辦的工作；其他關(guān)聯(lián)工作職責(zé)范圍權(quán)力1行政管理方針制定、實施和控制的權(quán)力；2對違反行政管理制度實施處罰的權(quán)力；3緊急事故中越權(quán)的權(quán)力；4行政經(jīng)費預(yù)算及其控制權(quán)責(zé)任1對公司安全事故負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；2對環(huán)境保護和職業(yè)健康負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；3對文書檔案保密工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任工作關(guān)系監(jiān)督各下屬部門、各職能部門指導(dǎo)各下屬部門合作者各下屬部門外部關(guān)系行政關(guān)聯(lián)公共關(guān)系工作環(huán)境辦公室為主；工作環(huán)境舒適；無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康；能承受高強度丄作；能承

9、受較大的精神壓力性格特點性格溫和；有耐心；樂觀、積極主動；忠誠守信；工作嚴謹、敬業(yè)、責(zé)任心強；樂于助人，具有團隊合作的精神行政部經(jīng)理職務(wù)說明書范本職務(wù)名稱行政部經(jīng)理職務(wù)編號所于部門行政部工資等級直接上級行政總監(jiān)薪酬類型直接下級部門職員工作時間任職資格學(xué)歷本科之上學(xué)歷專業(yè)公共關(guān)系學(xué)、中文、廣告、新聞、行政管理關(guān)聯(lián)專業(yè)所受培訓(xùn)接受過公共關(guān)系、管理學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理、行政管理等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗具有3年之上關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗；有豐富的管理經(jīng)驗技能和素質(zhì)1.熟悉工商、稅務(wù)等政府職能部門工作流程，擁有廣泛的社會資源；.文筆好，有較強的溝通能力和服務(wù)意識；.熟悉企業(yè)行政管理流程及人力資源管理；.具有先進

10、的管理理念及強勢的管理風(fēng)格，熟悉現(xiàn)代化管理和辦公；.超強的責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；.品格高尚、道德素養(yǎng)好；7.較強的分析解決問題的能力；8.較強的說服能力和洞察力；9.熟練使用辦公軟件、設(shè)備工作內(nèi)容負責(zé)公司整體行政辦公、后勤總務(wù)管理；負責(zé)行政外聯(lián)事務(wù)的管理和公關(guān)協(xié)調(diào)；負責(zé)制定公司各項費用預(yù)算以及對各項費用管理進行有效指導(dǎo)確保公司費用管理最優(yōu)化；負責(zé)公司辦公設(shè)備及物料的管理，確保公司資產(chǎn)及物料配置及時、合理有效使用；負責(zé)公司整體行政辦公、后勤總務(wù)管理；組織檔案、文書、證章管理；組織文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理；制定部門預(yù)算方案；對員工進行公司規(guī)章制度等關(guān)聯(lián)內(nèi)容的培訓(xùn)；組織公司內(nèi)部、外部公共關(guān)系管理；其他關(guān)聯(lián)工作職責(zé)范圍權(quán)力1依照制度，按規(guī)定程序，實施其他單位提請的處罰措施；2考核部門內(nèi)部員工的權(quán)力；3部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；4其他關(guān)聯(lián)權(quán)力責(zé)任對行政部工作質(zhì)量負領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任；負因工作