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1、高職高專會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)研究bstrct:ccountingprcticetechingistheimportntprtofvoctionlccountingeduction,ndistheprominentchrcteristicofmodernccountingteching.Theuthorputstheconstructionofvoctionlccountingprcticeteching:1.thereformofcurriculumsystemndtechingcontent;2.thereformofeductionsystem,ndtheestblishmentofnintegr

2、tedtechingsystem;bintionofproduction,studyndreserch,ndtofurtherstrengthentheconstructionofccountingprofessionprcticltechingbses;fcultybuilding;5.ttchequlimportncetoqulityndbility,dheretobebility-oriented,tkeintoccountthetriningofoverllqulity;6estblishevlutionndssessmentsystemofccountingprcticetechin

3、g.Keywords:voctionl;ccounting;prcticetechingXX:1006-4311(20XX)03-0217-01研究綜述對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)研究的理論已經(jīng)比較成熟,已經(jīng)有了大量相關(guān)研究成果,不過(guò)對(duì)高職高專類會(huì)計(jì)實(shí)踐的專門研究比較晚。最早見(jiàn)于20XX年6月由黎小張?zhí)岢鲈谏罨逃母?,全面推進(jìn)素養(yǎng)教育的今天,高職高專會(huì)計(jì)教育作為培養(yǎng)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才的重要途徑,在教給學(xué)生理論知識(shí)的同時(shí),更要注重實(shí)際能力的培養(yǎng),以滿足社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才越來(lái)越高的要求。李海絨等提出會(huì)計(jì)核算能力的培養(yǎng)是高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)教育的主要任務(wù),現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算能力培養(yǎng)中存在著諸多問(wèn)題,解決這些問(wèn)題必須更新觀念,加

4、強(qiáng)實(shí)踐,從教學(xué)理念、教學(xué)方法、教學(xué)體系等方面大膽改革,尋求解決這些問(wèn)題的方法和途徑。(李海絨,20XX)此后,大量學(xué)者從不同角度對(duì)高職高專會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)從不同的角度進(jìn)行了研究,有了大量文獻(xiàn)。熊軍提出實(shí)踐性教學(xué)是職業(yè)技術(shù)教育的特點(diǎn),對(duì)現(xiàn)行高等職業(yè)技術(shù)教育會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐性教學(xué)進(jìn)行了分析,論述了新形勢(shì)下高等職業(yè)技術(shù)教育會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的重要性,以及對(duì)現(xiàn)行實(shí)踐性教學(xué)改革的必要性。并在此基礎(chǔ)上,結(jié)合會(huì)計(jì)教育的進(jìn)展趨勢(shì),提出了一系列的模式。(熊軍,20XX)研究意義會(huì)計(jì)學(xué)作為一門典型的應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)治理學(xué)科,學(xué)以致用、理論聯(lián)系實(shí)際,一直是專業(yè)教學(xué)的指導(dǎo)思想和進(jìn)展目標(biāo)。因此,會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)便成為高職會(huì)計(jì)教育的重要

5、環(huán)節(jié),這也構(gòu)成現(xiàn)代會(huì)計(jì)教學(xué)的突出特色。會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)是當(dāng)前高職會(huì)計(jì)教育建設(shè)和改革的重要指導(dǎo)原則和切入點(diǎn),也是高職會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)用性人才培養(yǎng)的基本指導(dǎo)思想,然而,目前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)在會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中尚未真正落到實(shí)處,許多高校對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)普遍重視不夠,特別是對(duì)各門課程的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)如何統(tǒng)一配置教學(xué)資源缺乏系統(tǒng)性研究,重復(fù)實(shí)踐與遺漏現(xiàn)象嚴(yán)峻,培養(yǎng)目標(biāo)不清楚,對(duì)實(shí)踐教學(xué)效果無(wú)科學(xué)的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,科學(xué)的實(shí)踐教學(xué)體系還沒(méi)有真正建立起來(lái),導(dǎo)致了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的動(dòng)手能力、實(shí)踐性操作能力、社會(huì)適應(yīng)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需求,嚴(yán)峻制約著會(huì)計(jì)專業(yè)的可持續(xù)性進(jìn)展。高職高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建改

6、革課程體系和教學(xué)內(nèi)容構(gòu)建產(chǎn)學(xué)結(jié)合的課程體系,以應(yīng)用技術(shù)能力為主線,突出實(shí)踐教學(xué),堅(jiān)持“教、學(xué)、做”合一的基本原則。社會(huì)需要什么樣的人才我們就培養(yǎng)什么樣的人才,徹底改變理論與實(shí)踐教學(xué)分離的傳統(tǒng)教學(xué)方式,做到課程體系設(shè)置與實(shí)際工作緊密銜接,與職業(yè)資格證書考試緊密銜接。加強(qiáng)教材建設(shè)。編寫結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際的實(shí)訓(xùn)教材。爭(zhēng)取在精品課程建設(shè)上有所突破。通過(guò)課程體系與教學(xué)內(nèi)容的改革,實(shí)現(xiàn)學(xué)生與實(shí)踐崗位的“零距離對(duì)接”的技能訓(xùn)練目標(biāo)。進(jìn)行教學(xué)體系改革、建立一體化的實(shí)踐教學(xué)體系改變現(xiàn)有的理論教學(xué)為主、實(shí)踐教學(xué)為輔,教師為主,學(xué)生為輔的教學(xué)理念,建立以人才培養(yǎng)目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)技能、專項(xiàng)技能、專業(yè)綜合技能

7、多種實(shí)踐教學(xué)形式并存,貫穿三年始終的一體化實(shí)踐教學(xué)體系。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地的建設(shè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)踐基地建設(shè):完善電算化模擬實(shí)驗(yàn)室,建立會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)驗(yàn)室,成立會(huì)計(jì)服務(wù)公司等;校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)目標(biāo):大力建設(shè)校外實(shí)訓(xùn)基地,重點(diǎn)建設(shè)校外頂崗實(shí)習(xí)基地,促進(jìn)學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的協(xié)調(diào),探究課堂與實(shí)習(xí)地點(diǎn)一體化,加強(qiáng)學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐能力。力求校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、校外實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)的有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)結(jié)合的專業(yè)建設(shè)方向,學(xué)校與企業(yè)相互溝通,一方面將企業(yè)的高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師請(qǐng)進(jìn)課堂,另一方面組織學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)。師資隊(duì)伍建設(shè)通過(guò)內(nèi)培、外引和聘請(qǐng)(會(huì)計(jì)專家和有豐富實(shí)踐工作經(jīng)

8、驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員)的方法,建立一支雙師素養(yǎng)、專兼結(jié)合的師資隊(duì)伍。通過(guò)崗前培訓(xùn)、在職進(jìn)修、攻讀碩士或博士研究生、出外學(xué)習(xí)或考察等多種途徑,提高教師個(gè)人基本素養(yǎng)和水平。選派專業(yè)教師到實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行頂崗實(shí)踐鍛煉,提升教師的專業(yè)實(shí)踐能力,構(gòu)建一個(gè)培養(yǎng)高素養(yǎng)“雙師”型專業(yè)教師的長(zhǎng)效機(jī)制。質(zhì)能并舉,以能力為本位,兼顧綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)在構(gòu)建以能力為本位的培養(yǎng)方案時(shí),從職業(yè)分析入手,對(duì)職業(yè)崗位進(jìn)行能力分析,圍繞所需能力形成課程體系和教材體系。以會(huì)計(jì)技能培訓(xùn)為具體目標(biāo),以綜合系列實(shí)訓(xùn)為載體,構(gòu)建教學(xué)實(shí)踐體系,從而達(dá)到使學(xué)生獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和初級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)職務(wù)資格(助理會(huì)計(jì)師)的實(shí)際能力。建立會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的評(píng)價(jià)與考核建立全局性的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)考核體系,有效規(guī)范高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),提高會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。包括專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的考核、具體實(shí)踐教學(xué)形式的考核(課程實(shí)

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