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1、第 第 頁(yè)幼兒園教師園本計(jì)劃為了加強(qiáng)3-6周歲兒童學(xué)習(xí)與進(jìn)展指南的學(xué)習(xí),推動(dòng)我園老師園本培訓(xùn)工作,引導(dǎo)老師在教中研,在研中思,在思中得,促進(jìn)老師的專業(yè)成長(zhǎng),依據(jù)上級(jí)主管部門對(duì)老師園本培訓(xùn)提出的要求,結(jié)合本園實(shí)際特制定本學(xué)期的培訓(xùn)方案:一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以師德建設(shè)為中心,以促進(jìn)老師專業(yè)進(jìn)展為目標(biāo),以學(xué)習(xí)貫徹十八四中大精神為動(dòng)力,以現(xiàn)代化教育觀念為指導(dǎo),以幼兒園教育指導(dǎo)綱要精神為主線,著重老師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新,突出教育科研技能的培育與現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用,形成實(shí)、活、新為特征的教學(xué)氛圍,通過(guò)教學(xué)實(shí)踐,加強(qiáng)老師對(duì)創(chuàng)新精神和實(shí)踐技能的認(rèn)識(shí)理解,營(yíng)造良好的研討氛圍。努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)

2、精良、結(jié)構(gòu)合理、充斥活力的老師隊(duì)伍。二、老師隊(duì)伍狀況分析我園是一所省一級(jí)幼兒園,現(xiàn)在編在園教職工35人。幼兒園中學(xué)高級(jí)老師2人,幼兒園高級(jí)老師18人。幼一14人,本科學(xué)歷27人,???人。市教壇中堅(jiān)1人,市骨干老師3人,縣教壇中堅(jiān)2人,縣教壇新秀4人,縣骨干老師2人。最近幾年,幼兒園老師的流淌較經(jīng)常,名優(yōu)資源偏科,新增的能量不足。調(diào)動(dòng)老師的工作熱忱,激發(fā)骨干老師的潛能是重中之重,在教育教學(xué)、課題討論等方面有待提高和挖掘,要以省級(jí)、市級(jí)的教壇新秀、學(xué)科帶頭人等為奮斗目標(biāo),提高幼兒園的辦園品質(zhì)。三、培訓(xùn)目標(biāo)1進(jìn)一步提升老師師德修養(yǎng),完善老師心理品質(zhì),使之成為師德高尚、心理健康、德藝雙馨的一代良師。

3、2進(jìn)一步促進(jìn)老師更新教育觀念,更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu),掌控現(xiàn)代教育技術(shù),使之具有綜合教育技能和銳意創(chuàng)新技能,符合創(chuàng)新教育和素養(yǎng)教育的要求。3進(jìn)一步提高老師理論功底和科研技能,進(jìn)展老師的性格特長(zhǎng),使之具有鮮亮的教育教學(xué)性格,并形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色,成為學(xué)科骨干。4逐步構(gòu)建“研訓(xùn)一體”的培訓(xùn)模式,形成園本培訓(xùn)體系,建立園本培訓(xùn)機(jī)制,使園本培訓(xùn)逐步科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。四、培訓(xùn)措施一開展師德培訓(xùn),以德聚才,弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。1.用愛心傳播愛心、用微笑傳播微笑、用責(zé)任傳播責(zé)任、用創(chuàng)新傳播創(chuàng)新加強(qiáng)老師職業(yè)道德規(guī)范和師德規(guī)范的熏陶,不斷提升老師的個(gè)人涵養(yǎng)和心理素養(yǎng),弘揚(yáng)老師團(tuán)隊(duì)協(xié)作、發(fā)奮向上的團(tuán)隊(duì)精

4、神;2.組織“我是一位孩子王”師德小故事系列活動(dòng),為人師表,突出模范,以高尚的人格感染教育孩子、以良好的職業(yè)形象贏得社會(huì)的尊敬。二開展園本教研,實(shí)現(xiàn)老師專業(yè)上的共同成長(zhǎng)1.開展形式多樣的討論爭(zhēng)論。如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、同伴觀測(cè)對(duì)話、專題爭(zhēng)論、公開課教學(xué)觀摩、案例分析、閱歷溝通會(huì)、師徒協(xié)作等,搭建起“對(duì)話協(xié)作共享”的成長(zhǎng)平臺(tái)。2.落實(shí)幼兒園課堂三部曲“備課、上課和活動(dòng)反思”,以園本培訓(xùn)為載體,以集體備課活動(dòng)為形式,提升老師的文本解讀水平。3. 結(jié)合后勤崗位工作實(shí)際,開展后勤老師專題培訓(xùn)。依據(jù)各自崗位的特點(diǎn),總結(jié)、探究、創(chuàng)新工作閱歷與方法,并與大家一起共享與借鑒,提高服務(wù)意識(shí),有效的促進(jìn)幼兒園的保教一體化。

5、4.創(chuàng)新集體備課的形式,歷經(jīng)個(gè)人小組集體小組個(gè)人,加大對(duì)領(lǐng)域教學(xué)的討論工作。課題的選擇,目標(biāo)的制定,活動(dòng)的開展,活動(dòng)的評(píng)析5.以指南為指導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)孩子一日生活常規(guī)的培育,重環(huán)節(jié),找落實(shí)。以教研活動(dòng)為平臺(tái),以日常的觀測(cè)記錄為主題,開展專題研討實(shí)踐,提升老師的專業(yè)技能,有效促進(jìn)孩子良好習(xí)慣的養(yǎng)成。6.從解讀文本開始,圍繞老師的專業(yè)成長(zhǎng)開展各種專業(yè)知識(shí)講座,試圖提升老師的備課水平,以心理講座為途徑,緩解老師的心理壓力,查找職業(yè)美滿感。7.開展老師水墨畫、簡(jiǎn)筆畫等教學(xué)技能培訓(xùn),以能真正援助老師解決工作中存在的新問(wèn)題,更好地為教學(xué)服務(wù),提高老師的基本功,促進(jìn)老師的專業(yè)成長(zhǎng)。三以學(xué)習(xí)為動(dòng)力,開展讀書活動(dòng),

6、構(gòu)建濃郁書香的學(xué)校文化。1.學(xué)習(xí)決斷眼光,學(xué)習(xí)決斷立場(chǎng),學(xué)習(xí)決斷思想的深度和技能的高度。我、本學(xué)期我園要以老師的進(jìn)展為本,創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念,構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺(tái),創(chuàng)建學(xué)習(xí)機(jī)制,營(yíng)造學(xué)習(xí)環(huán)境,不斷提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力。2加強(qiáng)幼兒園圖書室的建設(shè),大量購(gòu)置幼兒教育專業(yè)書刊、新課程改革的理論著作,設(shè)立老師讀書專柜,引導(dǎo)老師“多讀書,讀好書,好讀書”,以讀書活動(dòng)搭建老師專業(yè)成長(zhǎng)的平臺(tái)。3.本學(xué)期要求每位老師讀一本教育教學(xué)的書籍,反思總結(jié),聯(lián)系實(shí)際暢談自己的讀書感想和心得。提倡終身學(xué)習(xí)理念,創(chuàng)設(shè)良好的讀書氛圍,構(gòu)建濃郁書香的學(xué)校文化,提升幼兒園的文化品位。四拓展培訓(xùn)模式,多種方式進(jìn)行老師的培育1.實(shí)行同伴互助,堅(jiān)持在備課

7、研討中協(xié)作,在專題爭(zhēng)論中援助,在課堂展示中互動(dòng),共同共享、相互學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)。2. 鼓舞老師積極參與進(jìn)修學(xué)習(xí),完成繼續(xù)教育任務(wù),努力為老師創(chuàng)設(shè)外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提倡自主學(xué)習(xí)、相互學(xué)習(xí),園領(lǐng)導(dǎo)每期聽課25節(jié),老師每期聽課15節(jié)。園領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)、段長(zhǎng)、骨干老師、一般老師分時(shí)段,分領(lǐng)域、分要求參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。3.繼續(xù)開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),資源互補(bǔ),努力營(yíng)造有助于老師專業(yè)成長(zhǎng)的良好氛圍和健康有序的教研文化,優(yōu)化課堂教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量,發(fā)揮以老帶新、以新促老的團(tuán)隊(duì)互助作用,挖掘幼兒園的園本資源,有效的發(fā)揮骨干老師的潛能。4.繼續(xù)邀請(qǐng)有關(guān)專家為我園園本培訓(xùn)、課題討論、老師論文做專題指導(dǎo),共促教科研培訓(xùn),全面提高老師群體的教科研技能的。5.以人為本,尋求老師隊(duì)伍跨越式進(jìn)展。關(guān)注引進(jìn)老師的培育,并進(jìn)一步重視青年骨干老師的培育,逐步形成我園老師梯隊(duì),使師資結(jié)構(gòu)更趨合理,老師隊(duì)伍得到進(jìn)一步優(yōu)化。五、培訓(xùn)管理與考核1.成立以園長(zhǎng)為組長(zhǎng),培訓(xùn)專職人員負(fù)責(zé)詳細(xì)實(shí)施的園本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和

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