新員工月度的工作總結(jié)范文5篇VIP

1、Word 新員工月度的工作總結(jié)范文5篇 在平常的工作中，每個人都應(yīng)當(dāng)努力成為更好的自己，通過寫總結(jié)可以解決大部分的問題，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是我共享的新員工月度的工作總結(jié)范文5篇 新員工個人月底工作總結(jié)簡介，以供參考。 新員工月度的工作總結(jié)范文1 一、工作學(xué)習(xí)狀況 作為新入職的員工，盡快的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問、提高操作力量尤為重要。在本行的培訓(xùn)課程中，我深化了解了光大銀行的進展狀況、機構(gòu)構(gòu)成等企業(yè)文化;在業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)中我努力熬煉自己的動手操作力量，勤學(xué)勤練，把握了綜合學(xué)問、運營學(xué)問及前臺的詳細操作規(guī)范，并嫻熟把握點鈔、翻打傳票等技能。 在不斷的學(xué)習(xí)和工作中，我與行內(nèi)的同事相處融洽，建立

2、了良好的伙伴關(guān)系。在行內(nèi)組織的新員工棋盤山拓展訓(xùn)練中，增加了自己的團隊意識，并被評為本組最佳隊員。實習(xí)期間我樂觀向老柜員學(xué)習(xí)儲蓄前臺的操作，并順當(dāng)通過了分行組織的新員工上崗考試，成為和平支行這個大家庭中的一員。 我正式成為一名柜員也許有兩個月的時間了，盡管還在試用期，但在工作上我嚴格要求自己像正式員工看齊。工作中與同事相互關(guān)心，遇到不熟識的業(yè)務(wù)會樂觀向同事們學(xué)習(xí)，并仔細記錄下來;在柜臺操作過程中嚴格根據(jù)對私柜臺操作規(guī)程的要求進行操作，在業(yè)務(wù)辦理過程中做到“唱收唱付”，做好舉手服務(wù)、微笑服務(wù)、來有迎聲、走有送聲;始終把客戶的滿足放在第一位，對于客戶的問題盡最大努力給出一個令客戶滿足的答復(fù);結(jié)賬后

3、，與同事交換檢查票子，準時發(fā)覺錯誤并改正，削減差錯;下班后，對自己一天所接觸到的新業(yè)務(wù)進行復(fù)習(xí)，并學(xué)習(xí)一些我行特色業(yè)務(wù)，如西聯(lián)匯款、境外電匯、環(huán)球匯票等，豐富自己的金融學(xué)問。 二、存在不足 進入光大銀行以來，面對新的環(huán)境與工作，我始終在樂觀主動地去適應(yīng)，但是剛剛開頭接觸銀行業(yè)務(wù)，在許多方面我還存在不足。首先，柜臺操作不夠嫻熟，還不能在辦理業(yè)務(wù)中完全做到得心應(yīng)手。其次，對本行金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)學(xué)問還不夠熟識，為客戶供應(yīng)詢問服務(wù)的預(yù)備不足。另外，從業(yè)時間太短，金融學(xué)問相對缺乏。 三、下一步努力方向 今日的不足，是今后工作中完善自我的努力方向，我要堅持磨練自己，做到以下幾點： 1、加強操作技能練習(xí)，嫻熟

4、把握前臺各類業(yè)務(wù)操作方法; 2、深化學(xué)習(xí)金融學(xué)問和行內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)范，盡快提高自身力量; 3、增加團隊意識，互幫互助，與同事友好相處。 4、仔細負責(zé)，勤奮工作。 匆忙一年過去，在光大銀行的工作勞碌而充實?；仡欉^去，我深深的感謝賜予我指導(dǎo)、關(guān)心甚至批判的人，是他們讓我在錯誤中吸取教訓(xùn)，不斷成長。 將來的一年，我將以昂揚的斗志和樂觀的態(tài)度去面對工作中的挑戰(zhàn)，盡職盡責(zé)，為自己進一步的進展奠定扎實的基礎(chǔ)，為光大銀行的輝煌做出更大的貢獻。 新員工月度的工作總結(jié)范文2 來到咱們工廠已經(jīng)有幾個月的時間了，轉(zhuǎn)瞬之間一下子就要過新年了，這讓我體會到了在工作的時候時間消逝的真快啊，原來還方案著再多攢點錢回家過年，但等不

5、了多久就得預(yù)備回家的車票了。說起來這幾個月在廠里的工作的確沒那么簡潔，至少比我想象中的要簡單很多，但好在我還是適應(yīng)并堅持了下來。 20_年中的時候，我在熟人的介紹下，來到了咱們工廠里工作，這也不是我第一次進廠工作了，在之前我也有過幾年打工的閱歷，所以對于廠里面的任務(wù)還是布滿了自信的。等到我把宿舍安排好了之后，我便在組長的帶領(lǐng)下開頭熟識起了自我的工作，廠里面的工作大多都是體力勞動，可是此刻比以前好了許多，由于此刻有許多的機器頂替了一些勞動力比較大的工作，所以咱們也從某種角度得到了解放，可是同樣也有個問題就是對工人的要求是越來越高了。首先是在效率上，要是自我做的太慢了，那么工資低不說，還得面臨被辭

6、退的情景，其次就是注意產(chǎn)出的質(zhì)量，有時候做得快并代表你做得好，要是做的東西有什么差錯的話，不僅僅會給工廠帶來影響還會被強制返工。 剛開頭的時候，我對于自我的工作一向都是一知半解的，由于廠里面的工作和我以前的工作不一樣，需要對一些電子產(chǎn)品進行組裝，可我一個新人哪里懂太多，雖然培訓(xùn)了一段時間，可我還是費了不少時間去把這些電子元件給摸索清晰。這份工作，一是考驗了我們的視力，二是考驗了我們的忍耐力，流水線上的工作是很枯燥的，一天要工作大約九個多小時，雖然能夠站著也能夠坐著工作，可是長時間低著頭工作多多少少還是有點不舒適，所以得找一些方法來緩解一下自我的狀態(tài)。就拿我來說吧，我在下班結(jié)束后常常會去周邊走一

7、走散散心，還會熬煉一下自我的身體，讓自我的精神狀態(tài)堅持在一個健康的范圍內(nèi)，不然很簡單就會消失消極的癥狀，這會嚴峻的影響到自我的工作。 在這幾個月的時間里，我算是屬于廠里面比較敬職敬業(yè)的員工了，我很少消失遲到的情景，更別說曠工了，此外我還常常向工廠里面的老師傅們請教一些組裝產(chǎn)品的閱歷，同時我也去結(jié)交了不少的伴侶，這讓我的生活都變得趣味了不少。此刻，20_年已經(jīng)來臨了，我會用更好的狀態(tài)去迎接廠里面的工作的! 新員工月度的工作總結(jié)范文3 在公司的一個月的的工作經(jīng)受，給我許多的收獲和感慨。 公司給我的第一印象就是從網(wǎng)站上了解到的，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的企業(yè)宗旨和奮力拼搏、無私奉獻、親密協(xié)作、仔細負責(zé)的企業(yè)精神。這

8、些優(yōu)良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深有感受。 入職的第一天就感受到公司以人為本的文化和專心服務(wù)的精神，人力資源的同事上午幫我辦完入職手續(xù)，下午部門經(jīng)理帶著我熟識工作環(huán)境和介紹同事熟悉。行政助理隨后帶我領(lǐng)取了辦公用品。這些讓我作為新員工緊急的心情得到了釋放。我信任自己會很快的融入這個團隊。 經(jīng)過一周的接觸和學(xué)習(xí)，我明顯感覺到的是我們設(shè)計一室團結(jié)全都，親密合作的良好工作氛圍。我們同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分;領(lǐng)導(dǎo)和員工之間也沒有想象中的那種嚴格的級別之差。大家彼此相互合作和關(guān)懷，工作上仔細負責(zé)，會議中熱忱商討，休息時隨便調(diào)侃，全部的一切都讓我感到興奮和親切，這樣一支年輕的團隊會讓我在經(jīng)后的

9、工作中和同事溝通、學(xué)習(xí)起來更便利。初到公司時心中的那份忐忑擔(dān)心也被一掃而空，加快我融入了這個年輕的團隊。 在隨后幾周的的工作、學(xué)習(xí)中，我了解了公司的進展方向和策略，清晰了各部門的職責(zé)，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，自己的職責(zé)也更清晰。為了近快的接觸設(shè)計工作項目經(jīng)理支配我跟同事參與了幾次工程現(xiàn)場勘察和技術(shù)溝通，明確了勘察工作中留意的事項、需采集的現(xiàn)場數(shù)據(jù)和隨后需要完成設(shè)計方案的工作： 1、考察調(diào)研，負責(zé)整理勘查資料并進行分析處理 2、依據(jù)勘查資料，提出工程建設(shè)原則、建設(shè)思路、建設(shè)方案，與建設(shè)方爭論 3、負責(zé)與客戶項目主管及工程人員的技術(shù)匯報、溝通和溝通，明確并滿意客戶要求 4、按國家及行業(yè)規(guī)范、設(shè)計院相

10、關(guān)規(guī)定及設(shè)計范本，正確編制完整的設(shè)計文件，圖紙及概預(yù)算 5、負責(zé)專業(yè)設(shè)計文件的編制、送審、修改和出版、對設(shè)計中消失的問題作出處理 6、參加建設(shè)方的各種評審會議，準時處理評審中消失的問題 7、與建設(shè)方保持良好的溝通，獲得信息和資料，做好后期客戶服務(wù)，滿意客戶要求 這個月里我領(lǐng)悟到了要成為優(yōu)秀設(shè)計人員的必備條件： 1、具有專業(yè)學(xué)問，作為一名設(shè)計人員，必需要有專業(yè)技能、工作要細心、謹慎，優(yōu)質(zhì)的設(shè)計質(zhì)量對自己、對公司、對客戶負責(zé)。 2、樹立客戶至上的服務(wù)理念主動與客戶溝通。細心了解客戶需求，細心設(shè)計客戶需要方案，盡力供應(yīng)客戶滿足服務(wù)，保持良好服務(wù)形象。 3、團隊合作是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)、

11、特長間的親密協(xié)作。這才能給客戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 對于我這么一個初涉通信設(shè)計工作的來說，需要了解更多的專業(yè)學(xué)問、積累設(shè)計閱歷、嫻熟繪圖操作。所以我必需從點滴學(xué)起，從小事做起。負責(zé)帶我的師傅也告知過我: 設(shè)計工作肯定要細心、仔細負責(zé)。不能消失大的錯誤、消失小的問題必需準時處理。這就提示我做每一項工作都要從微小入手，將小事做好，努力把小事做細，小事成就大事，由于細節(jié)打算成敗。 一個月里我努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問并且做了一些工作，但距離崗位職責(zé)的要求還有差距，如理論水平、繪圖力量上還有待進一步提高，對新的工作流程還不夠熟識等等，這些問題，我會在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職，服務(wù)公司。 記得

12、有這樣一句話由于喜愛，所以選擇;由于選擇，所以堅持;由于堅持，所以勝利。我也同樣，由于我選擇設(shè)計工作所以我會堅持做到最好。為自己開拓一片新的天地，為公司的進展做出自己的貢獻。 新年新氣象，預(yù)祝大家在新的一年中蓬勃進展!各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康，萬事如意! 新員工月度的工作總結(jié)范文4 剛進入工廠的時候，我還是個同學(xué)，之前雖然有參與過社會實踐，但真正的工作我是沒有做過的，從開頭實習(xí)，到慢慢的把握了工作的技巧，懂得如何的把自我的事情給做好，我也是經(jīng)受了很長的一段時間，而在這段時間里，我也是仔細的學(xué)習(xí)，了解工廠的一個情景，明白工廠是如何的運行的，我的工作又是需要怎樣樣做，要和哪些同事去做哪些的協(xié)作，做的

13、好又是怎樣樣的，做的不好又是該如何的去改善。在實習(xí)的時候，有師傅帶著，開頭我做了一些工作常常是會出錯的，可是師傅并沒有由于我是個新人就惱火，而是仔細的教我，指出我的錯誤，告知我該如何的去改善，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，仔細的實踐，我也是在實習(xí)結(jié)束的時候，真的把工作能做好了，雖然和一些老員工相比，閱歷不豐富，做的效率也是沒有那么的高的，可是不會出錯。 歷經(jīng)試用期之后，我的工作效率也是提高了，而在這努力的工作中，我也是能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，不會再像之前那樣和這兒的員工還是工作的效率沒有那么的高，而今的我也是能把該做的工作給做好，去為工廠的工作奉獻自我的一份力，努力過的這幾個月，讓我明白和學(xué)校相比，真的工

14、作中要學(xué)，要更加的勤奮，不能敷衍，并且工作的任務(wù)也是需要我們花更多的精力去完成的。作為一名新人，其實我更清晰，要想在崗位上立足，要想在工廠把工作做好，留下來，不被淘汰，那么我要付出的和其他的人相比真的要多許多，同時在這幾個月里我也是有了一些小小的業(yè)績，自我最主要是本領(lǐng)的提升，這個是讓我非常興奮的，以前一天都可能做不完的工作，而今可能小半天就能夠解決了。 回顧過去的工作，我也是有一些做的不太好的地方，和老員工相比，還是有欠缺，討論的東西也沒有老員工那樣的全面，可是我信任，在以后的一個工作中，我必需會更加的努力，去把工作給做好，提升個人的本領(lǐng)。 新員工月度的工作總結(jié)范文5 轉(zhuǎn)瞬，時間如梭，來到寧波

15、電信已將近一個多月，雖然僅有這些許的幾天，但對于我來說，全部的經(jīng)受都是刻骨銘心的，即便之前大小單位也曾有過實習(xí)，然而這是我人生當(dāng)中的第一份工作的開頭，在這里我學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，也熟悉到了自己還有許多的不足，真是受益匪淺。一個月下來，或多或少也有些感受吧，說下在這一個月實習(xí)期間對工作的總結(jié)。 自主學(xué)習(xí)。工作后不再像在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機會還是許多的，老員工們從不吝惜自己的閱歷來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感愛好的。 樂觀進取

16、的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司制造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作閱歷的新人，更需要通過多做事情來積累閱歷。特殊是現(xiàn)在實習(xí)工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，假如工作態(tài)度不夠樂觀就可能沒有事情做，所以平常就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。 團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的溝通和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的力量要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、溝通的力量以及與人合作的力量。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，協(xié)作默契，共赴勝利。個人要想勝利及獲得好的業(yè)績，必需牢記一個規(guī)章：我們永久不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，