勞動協(xié)議書錦集九篇樣本

1、PAGE 頁碼25精選勞動協(xié)議書錦集九篇樣本精選勞動協(xié)議書錦集九篇精選勞動協(xié)議書錦集九篇現(xiàn)如今，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是我整理的勞動協(xié)議書9篇，歡迎閱讀與收藏。勞動協(xié)議書篇1甲方： 乙方（員工）：委托_人：身份證號碼：按照中華人民共和國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)乙方書面提出自動解除勞動關(guān)系，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲乙雙方因_客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)乙方書面提出自動解除勞動關(guān)系，雙方協(xié)商一致，勞動合同予以解除。二、甲乙雙方確認(rèn)，乙方進(jìn)入甲方工作年限為年。三、經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式、甲乙雙

2、方協(xié)商解除勞動關(guān)系，雙方確認(rèn)支付經(jīng)濟補償金的總額為（該總額已包含經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間未了事宜的所有結(jié)算費用，雙方認(rèn)可）。2、雙方對未了事宜確認(rèn)的處理方式：A、加班： B、年假：3、簽訂本協(xié)議之日后，甲方于20 x20_年_月_日依約支付補償金及相關(guān)費用。3、甲方清算補償金以銀行轉(zhuǎn)帳方式向乙方以下帳戶支付：帳戶名稱：開戶銀行：銀行帳號： 。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)、甲方應(yīng)依約定期限及時向乙方支付補償金及相關(guān)費用；2、甲方協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù)；3、乙方應(yīng)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品；4、乙方確認(rèn)雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止并無任

3、何未了事宜，確認(rèn)對工作期間的工資及加班費用支付已結(jié)清并無任何異議。雙方確認(rèn)對協(xié)商解除的經(jīng)濟補償金、協(xié)商解除勞動關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；5、本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。6、本協(xié)議為對解除雙方勞動關(guān)系的最終處理，乙方收取補償后，不得再以勞動關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動行政管理部門投訴。五、其他、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關(guān)系同時終止。2、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，新股東方執(zhí)一份。3、為保障甲乙雙方及新股東方三方利益，新股東方作為本協(xié)議的見證人。甲方：（蓋章） 乙

4、方：（簽字）委托_人：（簽字）勞動協(xié)議書篇2甲方（用人單位）：乙方（勞動者）： 身份證號碼：甲、乙雙方于_年_月X日簽訂了的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方一致同意于_年_月X日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據(jù)勞動合同法之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金及賠償金等。乙方已知悉勞動合同法的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金等費用。三、甲方為乙方繳納社會保險費至_年_月X日止。四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履

5、行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）雙方已全部結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。六、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)

6、，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日勞動協(xié)議書篇3甲方：乙方：身

7、份證號碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_年_月_日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_年_月_日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計_幣￥_元(大

8、寫：4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_幣￥_元(大寫：5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：勞動協(xié)議書篇4甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，于年月日訂立了勞動合同（以下簡稱勞動合同）

9、，在此基礎(chǔ)上，就勞動合同中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補充協(xié)議如下：一、工作考評的相關(guān)規(guī)定1.1 乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進(jìn)行臨時（三個月內(nèi)）合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。1.2 甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。二、保密條款2.1 下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息；（2）甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶

10、信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；（3）甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項；（4）其他雙方本著誠實、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。2.2 乙方的保密義務(wù)：（1）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；（2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。（3）除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與_任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有

11、商業(yè)價值的資料；（4）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；（5）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；（6）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。（7）乙方離職時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。2.4 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)

12、義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。三、_制度的執(zhí)行3.1 乙方承諾嚴(yán)格遵守_已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按_確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。3.2 本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過_信息辦公系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。3.3 乙方是

13、否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的oa辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶_，如有_泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。3.4 乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方_，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實存在私自

14、收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。四、工資組成和發(fā)放4.1工資的組成（1）員工月薪是指_按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。對于年薪基數(shù)小于_幣5萬元的員工，其月薪為年薪基數(shù)的90%/12；對于年薪基數(shù)大于_幣5萬元（含）的員工，其月薪為年薪基數(shù)的70%/12；_另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行；銷售系列（含招商）的員工，月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。（2）員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成，基本工資為月薪的70%，績效工資為月薪的

15、30%?；竟べY根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付（員工月度考核表未經(jīng)_相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資）。（3）年終獎指員工年度考核合格，_按年終獎基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況（員工年度考核表未經(jīng)_相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不得享受年終獎），在年底一次性支付給員工的獎金。對于年薪基數(shù)小于_幣5萬元的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。對于年薪基數(shù)大于_幣5萬元（含）的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的30%；_另有規(guī)定的，其年終獎基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。（4）員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計算。4.2工資的發(fā)放（1

16、）員工每月的工資在次月20日發(fā)放， 遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個工作日。員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。（2）員工全年考核分低于90分，或有兩個以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎。考核年度中途離職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。五、勞動合同的解除和終止5.1 除勞動合同中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：（1）在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的；（2）未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的；（3）甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的。甲

17、方根據(jù)上述情形解除勞動合同的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。 5.2勞動合同終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。5.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、_、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù)；若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。六、違約責(zé)任6.1 乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲

18、方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計)，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。 6.2 除勞動合同第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；（2）甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費用；（3）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；（4）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的

19、直接經(jīng)濟損失； （5）由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動_，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。八、處罰與賠償8.1 甲方根據(jù)_獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。 8.2 乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成_經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。十、本補充協(xié)議為勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等效力。十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章

20、后與勞動合同同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。勞動協(xié)議書篇5甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和_有限_保密制度以及國家、地方_有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元，于年月日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)勞動法第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五

21、、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元。1、保密內(nèi)容（1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；（2）甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場

22、_，_策略；（3）甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；（4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。2、違約責(zé)任（1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。（2）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。（3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向_提出上訴。八、補充說明：由

23、于乙方從事本_崗位，對本_經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致_工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給_帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障_經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能_主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能_主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：乙方：代表人：代表人：年月日年月日勞動協(xié)議書篇6甲方：_湄窖

24、酒業(yè)有限_乙方： ，身份證號碼：甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，工作年限月，根據(jù)勞動合同法之規(guī)定，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：自 20_年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項： a) 甲方20_ 年度月平均工資 ￥ 元。b) 根據(jù)勞動合同法給予經(jīng)濟補償金：共計￥ 元，大寫： c) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥ 元。甲方為乙方繳交社會保險金至 20_年 12月31 日甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)

25、議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損_名譽或利益之行為。乙方自愿放棄其他所有訴求。此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 年月日年月日勞動協(xié)議書篇7發(fā)包人： （以下簡稱甲方） 承包人： （以下簡稱乙方）甲方在_地區(qū)新奧燃?xì)鈅承建天然氣管道進(jìn)戶安裝及室外管道業(yè)務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)合同法、勞動法的規(guī)定，本著平等自愿、公正和誠信的原則，雙方就建設(shè)工程勞務(wù)承包合作事項協(xié)商一致，訂立本協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方負(fù)責(zé)乙方的天然氣管道進(jìn)戶安裝及室外管道業(yè)務(wù)及工程完成后，經(jīng)新奧燃?xì)夤こ滩块T及有關(guān)質(zhì)檢部門驗收合格的結(jié)算（驗收后十五

26、天內(nèi)結(jié)算付款）。2、甲方督促乙方高空作業(yè)人員的保險憑持崗證（限購2人）保險費由乙方負(fù)責(zé)，但乙方必須滿一年以上的工作。3、甲方及時提供材料，（材料乙方自提運費自負(fù)）不得延誤工程，如因材料而誤工，超過三天時間以上，甲方承擔(dān)每人30元/天的生活費。因新奧燃?xì)鈅變更施工方案不屬甲方責(zé)任。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方必須在甲方指定的工作場地施工，（乙方無條件無理由拒不進(jìn)場）按圖施工，合格率要達(dá)到100%，不合格的要無條件返工，返工所造成的損失由乙方自理，甲方概不承擔(dān)任何費用。2、保證施工安全，高空作業(yè)時，乙方具有專業(yè)水平持證的人員操作，甲方派人現(xiàn)場監(jiān)管，杜絕一切事故的發(fā)生。3、所有設(shè)備、輔材等歸乙方自負(fù)

27、，杜絕偽劣、不合格產(chǎn)品及材料進(jìn)入并做到文明施工。乙方在施工中不得浪費、亂丟、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方按質(zhì)論價由乙方賠償。4、乙方進(jìn)入施工場地，必須按勞動部門有關(guān)規(guī)定戴好安全帽、工作服上班，未按規(guī)定所造成的事故及罰款由乙方自負(fù)。并做到文明施工，服從新奧_現(xiàn)場監(jiān)管和意見。三、協(xié)議付款及付款方式：1、甲方按每戶元計價（包安裝戶外進(jìn)氣管和戶外立管及室內(nèi)進(jìn)戶掛表安裝）工程完工經(jīng)驗合格，乙方負(fù)責(zé)開正式發(fā)票。甲方在下五天內(nèi)付清乙方所承建驗收合格的工程款。2、野外管道施工，甲、乙雙方商定議價，乙方同意后再施工（結(jié)算方式按第三條第一款執(zhí)行）。3、乙方中途退場，停工所做的工程概不結(jié)算，如扣壓甲方的工具設(shè)備所造成的損失乙方承擔(dān)和賠償并負(fù)法律責(zé)任，甲方概不承擔(dān)任何費用。4、甲方臨時抽調(diào)乙方人事其它的工作，按每人每天元結(jié)算。5、甲方只認(rèn)乙