2022年落實(shí)勞動(dòng)爭議仲裁法的相關(guān)方案

1、第5頁共5頁2022年落實(shí)勞動(dòng)爭議仲裁法的相關(guān)方案為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法，切實(shí)發(fā)揮調(diào)解在營造和協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事關(guān)系與社會(huì)穩(wěn)定方面的重要作用，根據(jù)國家、省、_加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議基層調(diào)解_建設(shè)，進(jìn)一步做好基層調(diào)解工作的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本工作意見。一、指導(dǎo)思想以_為統(tǒng)領(lǐng)，以優(yōu)化服務(wù)環(huán)境為根本，認(rèn)真貫徹實(shí)施調(diào)解仲裁法堅(jiān)持以預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的工作方針，完善和健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，充分發(fā)揮職能部門、司法、工會(huì)、人民調(diào)解_的作用，建立和完善社會(huì)化基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，把矛盾化解在基層、爭議解決在萌芽狀態(tài)，維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系的和諧和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。二、實(shí)施范圍縣行政區(qū)域

2、內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，各企業(yè)、事業(yè)單位和行政主管部門、經(jīng)濟(jì)區(qū)。三、工作目標(biāo)到_年_月_日止，全縣逐步建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位和行政主管部門等多渠道的基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解體系，建立政府主導(dǎo)、多方參與的調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)將大量爭議糾紛及時(shí)有效化解在基層的目標(biāo)。四、實(shí)施步驟(一)_落實(shí)。年_月_日前，各有關(guān)單位應(yīng)完成勞動(dòng)人事爭議基層調(diào)解_的建立、調(diào)解人員的配置、辦公場地等項(xiàng)工作，并積極展開工作。(二)上報(bào)情況。前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、企事業(yè)單位和行政主管部門將本部門(系統(tǒng))勞動(dòng)人事爭議基層調(diào)解_的建立情況和人員配備情況上報(bào)縣人社局勞動(dòng)人事爭議基層調(diào)解_建設(shè)工作指導(dǎo)辦公室(三)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。_年_月_月，縣

3、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解_全縣基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(四)考核驗(yàn)收。2022年落實(shí)勞動(dòng)爭議仲裁法的相關(guān)方案（二）整改方案落實(shí)情況匯報(bào)一、針對加_保險(xiǎn)政策宣傳力度的問題。為了使廣大群眾更多地了解社保，認(rèn)識(shí)參保的重要意義，在全社會(huì)形成人人關(guān)心社保，個(gè)個(gè)支持社保的良好氛圍。我們一是積極建議政府在電視臺(tái)開設(shè)社會(huì)保障欄目，宣傳政策、報(bào)道典型、表彰先進(jìn)、公布企業(yè)參保繳費(fèi)情況。二是在_月_日召開全區(qū)社保工作義務(wù)監(jiān)督員工作會(huì)議，從全區(qū)_多名離退休人員中選聘了_名老同志成為社保義務(wù)監(jiān)督員，通過他們的宣傳使廣大參保職工進(jìn)一步來關(guān)心社保事業(yè)，支持社保工作。三是印制社會(huì)保險(xiǎn)宣傳材料_萬份，于_月_日、_月_日在

4、廣場進(jìn)行了二次社保政策宣傳活動(dòng)，并計(jì)劃于_月份在文化廣場再舉行一次集中宣傳。三是_相關(guān)工作人員深入企業(yè)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，召開社保政策講座，大力宣傳社保政策。通過典型報(bào)道、新聞采訪、現(xiàn)場咨詢、會(huì)議講座等形式，全方位、多層次、廣角度的宣傳社保政策，使用人單位，特別是職工深刻認(rèn)識(shí)到參加社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，不斷增強(qiáng)參保意識(shí)，從被動(dòng)的“要我參?！弊?yōu)橹鲃?dòng)的“我要參?！?，不斷擴(kuò)_保險(xiǎn)的覆蓋面。二、針對加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)一步提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的問題；一是建立健全學(xué)習(xí)制度，做到月計(jì)劃、周安排，解決好工學(xué)矛盾，堅(jiān)持自學(xué)制度，規(guī)定自學(xué)篇目，每天自學(xué)時(shí)間不少于半小時(shí)。并做好學(xué)習(xí)筆記，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果三

5、落實(shí)；二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)新方法，采取集中與分散相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合等形式，提高學(xué)習(xí)的積極性和實(shí)效性；三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，除學(xué)_的相關(guān)理論外，還要加強(qiáng)社保業(yè)務(wù)、市場經(jīng)濟(jì)、法律等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。三、針對加大定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的問題。為進(jìn)一步加大定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，我們采取了以下措施，一是加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)結(jié)算規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；二是加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)院住院、治療、用藥的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究，及時(shí)解決，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)院的治療行為；三是對參?；颊咦≡哼M(jìn)行定期不定期的抽查，堅(jiān)決杜絕冒名就診現(xiàn)象的發(fā)生和防止基金的流失。四、針對

6、充分發(fā)揮局域網(wǎng)作用的問題。一是抓好社保網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為了使我局已建成的局域網(wǎng)和已購置的養(yǎng)老保險(xiǎn)軟件盡快發(fā)揮作用，提高效率，我們成立了專門的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組，并邀請軟件公司技術(shù)人員作指導(dǎo)，從_月份起，集中業(yè)務(wù)人員，利用每天下午兩個(gè)小時(shí)和周六一天的時(shí)間，專門開展養(yǎng)老保險(xiǎn)軟件試運(yùn)行工作。在此基礎(chǔ)上，我們還計(jì)劃購置一套醫(yī)療保險(xiǎn)軟件，通過人員培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)我局的網(wǎng)絡(luò)化辦公。二是抓好服務(wù)大廳建設(shè)。隨著社保事業(yè)的不斷發(fā)展，現(xiàn)有辦公場所和業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式已不能適應(yīng)發(fā)展的需要，樓層高、地方小、條件差，給一些離退休人員辦事帶來了極大的不便。因此，我們經(jīng)過反復(fù)研究論證，決定把社保辦公大樓一樓改建成社保服務(wù)大廳，推行“一站式

7、”服務(wù)。目前已完成考察工作，并拿出處步方案，計(jì)劃從_月份開始改造建設(shè)，_月底前完成施工，_月底前建成統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一費(fèi)用收支、分別審理核算的業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，更大限度的體現(xiàn)具有人性化的服務(wù)。五、針對進(jìn)一步加_保險(xiǎn)覆蓋面的問題。為進(jìn)一步擴(kuò)_保險(xiǎn)覆蓋面，我們一是積極爭取政府的支持，繼續(xù)把擴(kuò)面工作納入政府的目標(biāo)管理，與各企業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道簽訂責(zé)任書，形成合力，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，促進(jìn)企業(yè)參保繳費(fèi)。二是在勞動(dòng)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，與勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊密配合，加大執(zhí)法力度，開展執(zhí)法檢查，用法律手段強(qiáng)制各用人單位參保，履行繳費(fèi)義務(wù)。對那些拒絕參保繳費(fèi)的“釘子戶”，堅(jiān)決依法給予處罰和申請人民法院執(zhí)行。三是積極爭取工商、稅務(wù)等部門的支持，利用辦理證件登記、年檢、年審，督促