2022年衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓學習心得體會

1、第7頁共7頁2022年衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓學習心得體會秘書工作年秘書工作月_日至_日，我有幸參加了縣衛(wèi)生局安排的為期_天的縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓班，感到受益匪淺。在這里我匯報一下我參加培訓的體會。在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加這次培訓班_的辯論賽，共同探討作為基層醫(yī)療機構的主要任務是基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生兩手抓的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。培訓班開設的堅持_的理想信念醫(yī)改工作形式報告領導者的媒體素養(yǎng)加強讀書學習提高思想修養(yǎng)_昌廉領導工作與領導藝術等課程，內(nèi)容豐富、針對性

2、強。從科學到藝術，從理論到實踐，從中層角色定位到領導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到一個領導者應該具備的素質(zhì)和藝術。并結合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務

3、。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，_有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢。關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有核裂變效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，醫(yī)院才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。實踐證明，如果不是破除了等靠要的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們衛(wèi)生系統(tǒng)的先進今天。由此，我們要認識到，任何一個_的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略

4、決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行_的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)做強做大的發(fā)展格局，就象我們醫(yī)院一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好醫(yī)院的每一項決策。要時

5、刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。三、提高執(zhí)行力就要做到面對困難，勇往直前。唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，_也說過，我們_人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人?；叵胛覀兓鶎俞t(yī)療制度改革時，面對績效考核方案落實的難題，醫(yī)院拖了兩年多都沒有落實下來，我們的領導和職工討論了又討論，開了不知道有多少次會，征求層層的意見和建議，考慮_利益，最終落實了大家都覺得基本合理的分配方案，終于把績效

6、方案實施下來。充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的，記住，這是我們的工作，無論我們在工作中遇到多大的困難，我們都要全力以赴完成它。四、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。以上就是我參加培訓班的心得體會，請領導批評指正。2022年衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓學習心得體會（二）(一)按照市委和市委整改辦的統(tǒng)

7、一安排部署，我局全體干部職工在規(guī)定的時間內(nèi)，認真開展機關紀律作風集中整頓活動。局黨組、局行政一班人高度重視，精心_，周密安排，按步驟，分階段扎實推進，通過_個月的集中整頓學習，真正做到了學有成效，行有效果。一、統(tǒng)一認識，充分認識集中整頓的重要性和必要性機關紀律作風整頓是黨的建設和_建設的重要組成部份，也是機關自身建設的一項長期任務。今年既是我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展_五規(guī)劃的開局之年，又是鞏固_員先進性教育成果的創(chuàng)新年。目前一些機關干部存在著思想觀念落后，工作作風漂浮，_紀律觀念淡漠，對待群眾態(tài)度生硬jsfw8，工作不在狀態(tài)，廉潔自律差等突出問題。開展機關紀律作風整頓，是加強機關黨的建設和公務員隊伍建設

8、，鞏固和擴大先進性教育成果，提高機關黨員干部執(zhí)行力的迫切需要;是全面貫徹落實市委第_屆四次全會精神，加快推進萬源跨越式發(fā)展的可靠保證。二、建立_機構，加強_領導按照要求，我局成立了以局黨組書記、局長馮永才同志為組長，黨組副書記、副局長劉斌，副局長曾歆，機關黨委書記孟永吉同志為副組長，衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所所長符斌，辦公室主任張華平為成員的萬源市衛(wèi)生局機關紀律作風集中整頓領導小組，同時成立了以張華平同志為主任的_，負責日常工作，并抽調(diào)_名同志為專職工作人員，從事辦公室工作，負責資料的收集、整理。在健全機構的基礎上，我們按照分工合理，任務到崗，責任到位的要求，進行了責任明確。黨組書記、局長為第一責任人，分

9、管領導為第二責任人，機關黨委書記、紀檢組長為具體責任人。充分明確了這次集中整頓的目的和重要意義，把學習活動真正擺在了重要的議事日程。制訂了萬源市衛(wèi)生局機關紀律作風集中整頓實施方案，并詳細分解了每個階段的具體工作。三、認真開展學習，提高思想認識按照要求，局整改辦對每次集中學習進行簽到制，嚴禁無故缺席。按照萬源市機關紀律作風集中整頓學習資料，局整改辦認真_全體干部職工學習。集中學習會上，大家學一篇，討論一篇，領會一篇，并且結合個人的學習工作實際，對學習內(nèi)容進行了深刻討論，學習氣氛熱烈、濃重。主要領導對集中學習也高度重視，安排了恰當時間_集中學習，并率先垂范，積極參與，認真學習。四、切實找準問題，強

10、力進行整改局黨組、行政為了把這次集中整頓活動搞得扎實有效，不走過場，通過群眾提、領導點、自己找、大家?guī)秃拖录壴u上級、群眾評黨員、基層評機關、干部職工自我評等多種形式，廣泛征求意見，深刻剖析根源，切實開展批評與自我批評，扎實進行整改，努力到達問題找準，原因找透，方向要明確，變化要明顯的要求。(一)采取多種形式，廣泛征求意見為了廣泛征求意見，以便于促進今后工作的開展，我們采取了：一是走出去。機關干部深入到所轄院、所、站、校開展談心活動。先后深入到市中心醫(yī)院、市中醫(yī)院等單位，與領導、醫(yī)務人員、病員談心，征求意見;二是請進來。先后召開座談會_次，邀請部門代表、_、政協(xié)委員、服務對象、離退休老同志及管理

11、對象參加，認真聽取他們對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的建議，對衛(wèi)生局機關各項工作的意見及建議。三是廣泛發(fā)放征求意見函。市衛(wèi)生局整改辦共發(fā)出征求意見函_份，向市級相關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位廣泛征求意見和建議。通過這些形式，共收集到意見_條，建議意見_條。(二)談心交心，認真查擺問題局整改辦_全體職工交心談心，干部職工之間，班子成員之間相互談心，采取自己深查，群眾直提，領導精點，大家真幫，領導亮疤揭丑，職工直言幫查。據(jù)統(tǒng)計，局機關_名職工共對照查擺問題_條，提出幫扶意見_條。局領導查擺問題_條，提出建議意見_條。通過交心談心活動的開展，加強了領導之間、同志之間的了解、溝通，增進了相互信任，機關的工作環(huán)境更

12、加和諧。(三)召開_會，提出評議意見在查擺問題階段結束后，局整改辦適時_召開了專題_會，對每位機關干部查擺的問題進行了評議。大家本著實事求是，客觀公正;有則改之，無則加勉的原則，勇于開展批評與自我批評。領導班子成員之間也以搞好全市衛(wèi)生工作為根本出發(fā)點，坦誠相待，相互評議，互幫互助。_會開得熱烈、莊重、嚴肅。(四)制訂整改方案，開展集中整改通過廣泛征求意見，集中查擺問題，民主評議階段后，市衛(wèi)生局整改辦對收集到的機關存在的問題進行了梳理，對五個方面的問題進行了認真討論，剖析原因，提出了切實可行的整改措施，并限期整改。局黨組書記、局長馮永才同志作為整改第一責任人，問題涉及到相關業(yè)務部門的分管領導為主

13、要責任人，業(yè)務科室負責人為直接人，采取有力措施，制訂可行方案，限期限時，責任到人，強力進行整改。通過這些舉措，目前機關作風進一步好轉(zhuǎn)，逐步實現(xiàn)局黨組、行政提出的爭創(chuàng)三個一流，即一流班子，一流隊伍，一流機關。五、邊議邊改，成效顯著市衛(wèi)生局在評議整改階段，邊議邊改，主動深入基層，查找問題，著力解決熱點、難點問題和具體問題。一是深入基層，調(diào)查研究，解決具體問題。局黨組書記、局長馮永才同志帶隊深入草壩、竹峪、黃鐘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，了解單位、職工存在的問題與困難，并幫助出主意，想辦法。同時積極向上爭取項目、爭取資金，進一步搞好農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設，切實改善廣大農(nóng)民群眾就醫(yī)條件。二是多方協(xié)調(diào)，解決退休職工養(yǎng)老保

14、險問題。通過多方協(xié)調(diào)，市委、政府積極支持，已基本解決基層衛(wèi)生院退休職工的工資問題，目前已基本辦理完相關手結。對實施中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，局黨組、行政高度重視，積極協(xié)調(diào)解決，及時向市委、政府匯報，目前對一些新問題正在積極尋求解決的途徑。三是搞好調(diào)查研究，適時啟動農(nóng)村合作醫(yī)療。新型農(nóng)村合作醫(yī)療是_、_一項惠及億萬農(nóng)民的德政工程、民心工程。為了實施好農(nóng)村合作醫(yī)療，市衛(wèi)生局_相關人員到先進縣(市)參觀考察，回來后積極_人員搞好基礎調(diào)查工作，制訂實施方案，前期準備工作已就緒。衛(wèi)生局黨組、行政一班人有信心、有決心、有能力把這一惠農(nóng)項目_好，實施好，做出成效?？傊ㄟ^這次全市機關紀律作風集中整頓，市衛(wèi)生局_工作作風進一步改進，機關形象明顯改善。全體干部職工正信心百倍地向創(chuàng)建三個一流(一流班子、一流隊伍、一流機關)大踏步邁進。2022年衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓學習心得體會（三）(二)一、第一階段工作小結(一)宣傳動員有聲有色，成效明顯1._到位，領導有力。全市衛(wèi)生系統(tǒng)對這次紀律作風集中整頓活動都十分重視，進行了精心的_和周密的部署。在市委、市政府的直接領導下，市衛(wèi)生局成立了打擊非法行醫(yī)專項行動組、醫(yī)療質(zhì)量專項