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1、第5頁共5頁2022年全面深化改革心得體會模板改革不停頓,砥礪再出發(fā)?!耙煤脵C(jī)構(gòu)改革創(chuàng)造的有利條件,推動全面深化改革向縱深發(fā)展”。在深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革總結(jié)會議上,_著眼于黨和國家事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù),發(fā)出了開創(chuàng)全面深化改革新局面的進(jìn)軍令。深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革是放在全面深化改革大盤子里謀劃推進(jìn)的,是全面深化改革的一次戰(zhàn)略性戰(zhàn)役。僅中央和國家機(jī)關(guān)層面,就涉及_多萬人、_多個部門,力度之大,影響面之廣,觸及利益之深,都是少有的。通過機(jī)構(gòu)改革,適應(yīng)新時代要求的黨和國家機(jī)構(gòu)職能體系主體框架初步建立,推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化邁出新步伐,為全面深化改革向縱深挺進(jìn)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)、凝聚了廣泛

2、共識、激發(fā)了強(qiáng)勁動力。發(fā)展出題目,改革做文章。推進(jìn)全面深化改革,既要增強(qiáng)時不我待的緊迫意識,也要保持堅如磐石的戰(zhàn)略定力。要抓住發(fā)展中的主要矛盾和矛盾的主要方面,找準(zhǔn)改革的發(fā)力點(diǎn)和突破口,在謀劃改革發(fā)展思路、解決突出矛盾問題、防范風(fēng)險挑戰(zhàn)、激發(fā)創(chuàng)新活力上下功夫。要注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和尊重人民首創(chuàng)精神相結(jié)合,統(tǒng)籌各領(lǐng)域改革進(jìn)展,形成整體效應(yīng),推動改革更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。改革越是深化,越要科學(xué)謀劃。國際環(huán)境風(fēng)云變幻,國內(nèi)發(fā)展日新月異。形勢在變、任務(wù)在變、工作要求也在變,必須準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變,把解決實(shí)際問題作為制定改革方案的出發(fā)點(diǎn)

3、,通過深化改革破難題、解新題?!叭艟W(wǎng)在綱,有條而不紊?!备母锕ぷ髑ь^萬緒,尤需分清輕重緩急、掌握火候節(jié)奏,把關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的改革、涉及重大制度創(chuàng)新的改革、有利于提升群眾獲得感的改革放在突出位置,優(yōu)先抓好落實(shí),以重點(diǎn)工作帶動改革全局。落實(shí)改革任務(wù)關(guān)鍵在人。這次機(jī)構(gòu)改革之所以能取得扎實(shí)成效,一個重要原因是廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅決貫徹落實(shí)_決策部署,積極推動改革任務(wù)落到實(shí)處。抓改革、求實(shí)效,就是要有高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺,爭當(dāng)改革的促進(jìn)派和實(shí)干家,以釘釘子精神推動各項(xiàng)改革落實(shí)落細(xì)落地。只有敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干,才能跨越溝溝坎坎、闖過重重難關(guān),推動改革蹄疾步穩(wěn)向前邁進(jìn)。行百里者半

4、九十。全面完成黨的_部署的改革舉措,是擺在我們面前的硬任務(wù)?,F(xiàn)在距離_年在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得決定性成果僅有一年多時間,可謂任務(wù)艱巨、時不我待。唯有拿出只爭朝夕的勁頭,保持堅韌不拔的毅力,繼續(xù)打硬仗、啃硬骨頭,才能突破重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革,交出全面深化改革的新答卷。2022年全面深化改革心得體會模板(二)在集團(tuán)公司的_下,我們前往_開始了稅收最新知識的更新學(xué)習(xí)。我們主要學(xué)習(xí)了一些最新的稅收改革備受矚目的相關(guān)政策知識。其學(xué)習(xí)如下:一、“營改增”的學(xué)習(xí)心得隨著“營改增”稅收制度改革的快速推進(jìn),讓我感覺到,自己工作的企業(yè)是施工企業(yè),在“營改增”的稅收制度改革中,我們面臨很大的困難和艱巨的任務(wù)

5、,在此我對自己學(xué)習(xí)“營改增”的體會和大家共同探討一下。營改增效應(yīng)傳導(dǎo)的基本路徑是。以消除重復(fù)征稅為前提,以市場充分競爭為基礎(chǔ),通過深化產(chǎn)業(yè)分工與協(xié)作,推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、需求結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,促進(jìn)社會生產(chǎn)力水平相應(yīng)提升?!盃I改增”首先會影響公司財務(wù)指標(biāo);更為重要的是,“營改增”將對公司_架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式、關(guān)聯(lián)交易、上下游產(chǎn)業(yè)鏈、制度流程、資質(zhì)管理、投資管理、合同管理、財務(wù)管理、稅務(wù)管理、信息披露等諸多方面帶來沖擊和挑戰(zhàn)。按照國家規(guī)劃,“營改增”分為三步走。第一步,選擇部分行業(yè)在部分地區(qū)進(jìn)行“營改增”試點(diǎn),在增值稅原有_%和_%兩檔稅率的基礎(chǔ)上,新增_%和_%兩檔增值稅稅率。_作為首個試點(diǎn)城市_年

6、_月_日已經(jīng)正式啟動“營改增”。第二步,選擇部分行業(yè)在全國范圍內(nèi)進(jìn)行試點(diǎn)。按照7.25_常務(wù)會議_決定,這一階段將在_年開始,從目前的情況來看,交通運(yùn)輸業(yè)以及_個部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)率先在全國范圍內(nèi)推廣的概率最大。第三步,全部行業(yè)在全國范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)“營改增”,也即消滅營業(yè)稅。按照規(guī)劃,最快有望在_五期間完成“營改增”。我認(rèn)為,在整個財稅體制改革中,“營改增”是一個系統(tǒng)工程,不能單純地認(rèn)為只是把營業(yè)稅改成增值稅,它涉及到自分稅制以來的中央財政收入和地方財政收入的劃分,涉及到地方稅種的增減變化,涉及到稅務(wù)人員的變動等等。而且,“營改增”的稅收制度改革工作推進(jìn)速度非???,是迫在眉睫的任務(wù),會很快地波及到我們

7、每一個人。二、營改增之后,建筑施工企業(yè)將面臨的挑戰(zhàn)營業(yè)稅改增值稅全面實(shí)施后,對我們施工企業(yè)的影響較大。施工企業(yè)現(xiàn)行_%的營業(yè)稅將來改征_%的增值稅,理論上來說,_%的進(jìn)項(xiàng)稅是可以完全抵扣的,但在實(shí)際工作中,施工企業(yè)采購的各種原材料,支付的租賃費(fèi),支付的勞務(wù)費(fèi)都難以取得增值稅專用_,其次,施工企業(yè)接觸的上游企業(yè)大多是小規(guī)模納稅人,小規(guī)模納稅人不能開具可抵扣銷項(xiàng)稅額的增值稅專用_,這樣就會使我們施工企業(yè)大量的銷項(xiàng)稅額不能抵扣,在“營改增”的稅收制度改革中,反而給施工企業(yè)造成更加沉重的納稅負(fù)擔(dān)。這就需要建筑企業(yè)應(yīng)提前做好應(yīng)對“營改增”的充分準(zhǔn)備,梳理和研究因“營改增”給企業(yè)管理帶來的變化和影響,并積

8、極制定應(yīng)對措施,及時進(jìn)行調(diào)整變革,以減少“營改增”帶來的不利影響。三、財務(wù)部應(yīng)如何有效利用營改增改革,降低成本,規(guī)避風(fēng)險1、注意完善合同約定,明確付款程序在合同約定中,要注意約定明確的稅費(fèi)憑證。營改增后,施工部門在分包合同、建設(shè)合同等合同中應(yīng)當(dāng)明確約定由對方承擔(dān)等額、合法、有效的增值稅_。同時還要約定在對方提供相應(yīng)的進(jìn)度款申請、購銷憑證、增值稅_后再行付款。2、加強(qiáng)對勞務(wù)分包的管理勞務(wù)分包有利于企業(yè)業(yè)務(wù)拓展和調(diào)動員工生產(chǎn)積極性,但也給企業(yè)帶來了諸多管理問題。分包單位往往不注重工程財務(wù)成本管理,營改增后,很多分包單位,還一味地以為只要能夠提供相應(yīng)的工程款_便可,這勢必會導(dǎo)致最終結(jié)算時發(fā)生糾紛。施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)分包單位及時進(jìn)行培訓(xùn),要求其注意收取并保存相應(yīng)的增值稅專用_。3、選擇具有增值稅納稅人資格的合作商施工企業(yè)為了降低施工成本,往往選擇個體戶、小規(guī)模納稅人作為合作商供應(yīng)材料、機(jī)械設(shè)備租賃?,F(xiàn)在,由于稅制改革,施工企業(yè)更應(yīng)注重選擇具有增值稅納稅人資格的合作商,并且要考查其相應(yīng)的扣減稅率,以免無法抵扣企業(yè)增值稅。4、加強(qiáng)稅法培訓(xùn),做好相應(yīng)報價調(diào)整營業(yè)稅改增值稅雖然制度已經(jīng)確定,但具體的實(shí)施方案,各地尚未出臺相應(yīng)政策。相當(dāng)一部分企業(yè)人員對于稅制改革方案及營業(yè)稅與增值稅的區(qū)別等稅法規(guī)定尚不了解,財

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