兒科護士長述職報告

1、兒科護士長述職報告兒科護士長述職報告兒科護士長述職報告一：作為一名兒科護士長，我努力踐行科學開展觀，用開展觀指導工作， 堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與效勞上下功夫、加強平安護理，加 強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒 供應優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。以病人為中心，提倡人性化效勞，加強 護患溝通，提高病人滿意度，防止護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查堅持護理質(zhì)量持續(xù)改善。一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將20 年工作護士長工作總結(jié)：一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風 險，為病兒供應優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞 1、不斷強化平安意識教育， 發(fā)

2、現(xiàn)工作中的不平安因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理 新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新公布的 相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，職責心和獨立值班時的慎獨精 神。4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及本領(lǐng)，使學生明確僅有在帶教教師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同

3、時指定有臨床經(jīng)驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護理文件記錄，減少平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、準確、及時、完整，防止不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達專科病癥的特殊性，使護理文件標準化和標準化。9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急本領(lǐng)， 對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反響本領(lǐng)。二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿意 度，防止護理糾

4、紛 1主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。3、要求職責護士每一天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對效勞質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對效勞質(zhì)量差的護士給予批評教育。三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，堅持護理質(zhì)量持續(xù)改善1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反響信息進

5、3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。12.配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥思想，轉(zhuǎn)變效勞理念，強化效勞意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們必須完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。兒科護士長述職報告二： 尊敬的領(lǐng)導、親愛的同志們：大家!我，現(xiàn)縣婦幼保健院新生兒科護士長，去年我們科室在保健院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)人員的共同努力下

6、，我們科室新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務(wù)近170萬元。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。在工作當中，作為一名保健院的中層干部，我時刻按照護士長職責，嚴以 律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，每一天早來1010培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自我的本職工作，進取 組織科室護理人員學習根底護理技能，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作， 始終堅持以病人為中心，為患兒供應平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理效勞，科室 全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤，根本做到了讓領(lǐng)導和同志們滿意，讓自 三滿意，患者滿意率根本到達 100%。二、以身作

7、那么，恪盡職守，樣樣工作走在前一年來，我堅持做到以身作那么，模范帶著科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工 作走在同志們的前面，要求同志們做到的自我首先做到，要求同志們不做 的自我首先不做，堅持每一天早來晚走，檢查催促值班人員認真搞好交接 班，并做好護理記錄。在科室的工作中，我一向是時刻堅持著關(guān)注的，只 要一響，必須會及時的感趕到。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想， 急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自我的親人，始終讓患兒在那里花 "救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行 不良風氣的精神風貌。幫、帶一年來，我在認真做好自我值班工作的同時，適時抓好科室護

8、理人 員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務(wù)知識和技能 培訓進行傳、幫、帶，經(jīng)過我們的共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手，同時在工作中善于總結(jié)自我的工作經(jīng)驗，叮囑新近人員什么事項應當注意，把工作做到最好。述職人20日兒科護士長述職報告三尊敬的領(lǐng)導：您好!20年在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，進取響院及護理部對各項兒科工作的要求，進取完成兒科各項工作，努力提高幼兒護理技術(shù)水平，實行優(yōu)質(zhì)的護理效勞措施，圓滿的完成了上

9、級交待各項工作任務(wù)。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工情景，作如下述職報告。本人一年來始終堅持“以病人為中心，以質(zhì)量核心的護理理念。最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無2二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，標準操作流程。嚴格按照操作標準，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自我的本職工作，進取組織科室護理人員學習根底護理技能，并在實際工作中應用，發(fā)揮了進取作用，牢固樹立效勞意識，始終堅持以病人為中心，為患兒供應平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理效勞。

10、護士長每一天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及缺乏，對存在的問題及時給予糾正。三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學習，嚴格進行“三基培訓按要求進行根底知識、專業(yè)知識的不間斷學習，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學習及培訓。四、以身作那么，恪盡職守，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，要求護士們做到的自我首先做到，要求護士不做的自我首先不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，_月初帶著科室護理骨干到上級醫(yī)

11、院學習新生兒護理知識和護理管理知識，制定出了新生兒護士的培訓方案和培訓措施以及各級護士的分層培訓方案和措施。五、工作成績和缺乏_月醫(yī)院任命我為五官科護士長，負責五官科的籌建工作，暫時在護理部工作。與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請;協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。1、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強的地方。1業(yè)技能。2、進一步加大科室管理力度，抓好根底護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。3、五官科對于我是一個全新的科室，自我知識有限，需要進一步學習

12、，不斷掌握新知識，新技術(shù);與科室醫(yī)護人員共同努力為患者供應優(yōu)質(zhì)護理，開展護理延伸效勞。期望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好。以上報告，請各位領(lǐng)導和同事們批評指正此致敬!述職人20_日兒科護士長述職報告四： 尊敬的領(lǐng)導：您好!作為一名兒科護士長，我堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與效勞上下功夫、加強平安護理，加強護理平安管理，完善護理風險防措施，有效地回避護理風險，為病兒供應優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿意度，防止理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，堅持護理質(zhì)量持續(xù)改善。一年來作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將20年工作做下述職匯報：一、加強護理平

13、安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風 險，為病兒供應優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞 1、不斷強化平安意識教育， 發(fā)現(xiàn)工作中的不平安因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理 新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制， 合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新公布的 gt;及 gt;的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，職責心和獨立值班時的慎獨精神。4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理，如實習護士

14、、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及本領(lǐng)，使學生明確僅有在帶教教師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護理文件記錄，減少平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、準確、及時、完整，防止不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達專科病癥的特殊性，使護理文件標準化和標準化。8、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急本領(lǐng)， 對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反響本領(lǐng)。二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿意 度，防止護理糾紛 1主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。3、要求職責護士每一天與患兒家屬溝通，包括健