簡歷是由什么組成的

1、第 簡歷是由什么組成的導(dǎo)語：簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。 簡歷組成要素 求職信英文叫cover letter，有的書本和一些求職培訓(xùn)教程中會(huì)有這個(gè)部分。但實(shí)際上現(xiàn)在在簡歷中使用求職信的人已經(jīng)很少了，因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)的HR都沒時(shí)間去看求職信，而且大多數(shù)人的求職信都寫不好，基本上都是中文很啰嗦，英文文筆不怎么樣，語法又不過關(guān)，白白增加被刪的風(fēng)險(xiǎn)。 簡歷標(biāo)題： 不要再用土得掉渣的簡歷兩個(gè)字作為標(biāo)題了，直接用你的名字。這樣顯得更突出，更一目了然。 出生年月日： 一定要按實(shí)際填寫并與身份證上的信息相符。HR會(huì)根據(jù)求職者的實(shí)際年齡來評

2、價(jià)他工作時(shí)間的長短。 聯(lián)系電話： 把手機(jī)和固定電話都寫進(jìn)去。尤其是一定要填上可以長期找到求職者的固定電話號碼。不少求職者經(jīng)常會(huì)更換手機(jī)號碼，或者手機(jī)碰巧沒有電，錯(cuò)失了HR通知面試的機(jī)會(huì)。電話號碼最好放在靠前醒目的位置，這樣便于HR與你聯(lián)系。 戶口： 如果是本地生源，務(wù)必寫上，有些企業(yè)或者機(jī)關(guān)單位會(huì)指定只要本地生源。 政治面貌： 如果應(yīng)聘的是國企或*單位，政治面貌是黨員的話，請寫上，這一項(xiàng)會(huì)得到加分。但如果應(yīng)聘外企就不必了，外企不關(guān)心這個(gè)。 籍貫、體重、身高： 如果不是應(yīng)聘公關(guān)部或者模特類的職位，就沒有必要寫，沒有人關(guān)心這些。 郵箱： 盡量用自己常用的私人郵箱，不要用各大招聘網(wǎng)站分配的郵箱，否則

3、顯得很沒有誠意和不專業(yè)。 期望年薪和現(xiàn)有年薪： 千萬不要寫上任何具體數(shù)字，一旦這兩個(gè)數(shù)字與企業(yè)的心理期望值不符，就會(huì)變成他們淘汰你的簡歷的原因。美人王昭君因?yàn)楫嫀熢谒嬒竦难劢巧隙嗉恿艘活w淚痣，便連殿選的機(jī)會(huì)都沒有了，著實(shí)可惜。在簡歷上出差錯(cuò)也是這樣的道理?，F(xiàn)有年薪可以不填，期望年薪寫面議即可。 相片： 在簡歷里貼上自己的相片是職場新人經(jīng)常犯的錯(cuò)誤。除非你對自己的相貌非常自信，而且應(yīng)聘的是總經(jīng)理秘書或者人力資源部職員等對相貌有一定要求的職位，否則沒有必要貼。尤其不要放藝術(shù)照、*照或者生活照。貼照片除了容易成為HR們中午茶余飯后的八卦話題，還大大增加了被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。記得有一次一個(gè)朋友的企業(yè)招人，很多候選人都貼了照片，他們企業(yè)的HR覺得照片看著不順眼的候選人都直接淘汰，而其中有些據(jù)說是素質(zhì)不錯(cuò)的人。相反，一些沒有貼照片的候選人，因?yàn)闊o法判斷他們是否合格，