2022年地稅廳企業(yè)稅收軟件普查方案

1、第6頁共6頁2022年地稅廳企業(yè)稅收軟件普查方案各分局：為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)所得稅規(guī)范化管理工作，切實(shí)提高企業(yè)所得稅科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，省局研究開發(fā)了省企業(yè)所得稅管理軟件(以下簡稱“軟件”)，軟件于_年_月正式上線運(yùn)行。按照市局部署，現(xiàn)將我縣推廣工作方案明確如下：組織領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)分工(一)推廣工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常具體工作，辦公室設(shè)在稅政股。主任：工作人員：(二)推廣工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)稅政股：負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅管理軟件推廣運(yùn)行工作方案的制定、監(jiān)督與落實(shí)；組織省企業(yè)所得稅管理軟件操作規(guī)范相關(guān)培訓(xùn)；收集、匯總、整理并組織協(xié)調(diào)解決或向市局上報推廣運(yùn)行期間涉及的業(yè)務(wù)問題。征管

2、股：負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅軟件執(zhí)行中相應(yīng)的工作及協(xié)調(diào)配合。信息中心：負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅管理軟件安裝運(yùn)行維護(hù)；收集、匯總、整理并組織協(xié)調(diào)解決或向市局上報推廣運(yùn)行期間涉及的軟件技術(shù)問題。征收分局、全職能分局：負(fù)責(zé)企業(yè)申報資料的受理及相關(guān)工作。軟件主要功能和涉及的崗位(一)軟件主要功能該“軟件”以信息化管理手段為依托，以征收管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)、按企業(yè)所得稅規(guī)范化管理要求，從稅基管理、審批(備案)管理、備查管理到企業(yè)所得稅稅源查詢、報表查詢和統(tǒng)計分析，實(shí)行無縫隙管理、全過程數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)控。1.規(guī)范了工作流程。程序明確，責(zé)任清晰，杜絕了“淡化責(zé)任、疏于管理”現(xiàn)象發(fā)生。2.實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息共享。對所轄范圍內(nèi)的納稅人，各級稅務(wù)

3、機(jī)關(guān)均可根據(jù)需要隨時查詢，既可以按轄區(qū)、按時間、按行業(yè)、按納稅人，也可以組合查詢；為征、管、查及決策分析提供了極大便利。3.提高了稅收管理效率。所有企業(yè)所得稅涉稅事項管理、審批全部實(shí)現(xiàn)軟件管理，各種涉稅信息全部可以通過系統(tǒng)查詢，減少了相互傳遞手續(xù)，也避免了以往的重復(fù)上報和重復(fù)統(tǒng)計，而且數(shù)據(jù)一致。數(shù)據(jù)信息一次采集，多次重復(fù)使用。4.提高了管理的實(shí)效性?？梢愿鶕?jù)實(shí)際需要，對企業(yè)所得稅進(jìn)行各種查詢、統(tǒng)計、分析，對納稅人進(jìn)行約談或?qū)嵉睾瞬椋岣邌味惙N管理的針對性和有效性。(二)軟件功能涉及的崗位“軟件”的功能和內(nèi)容共涉及省、市、縣、分局(所)稅政、征管、管理等20多個崗位，共_個模塊，具體內(nèi)容詳見附件

4、1和附件2。軟件推廣工作安排此次軟件推廣工作共分成三個階段，每一階段具體內(nèi)容如下：第一階段：制定工作方案(_月_日-_月_日)第二階段：數(shù)據(jù)補(bǔ)錄階段(_月_日-_年_月_日)各單位需完成數(shù)據(jù)補(bǔ)錄工作。具體內(nèi)容包括：1、_年度以來已審批的小型微利企業(yè)。2、_年度以來已審批的企業(yè)所得稅減免稅、各項稅收優(yōu)惠和資產(chǎn)損失。3、福利費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)情況。4、職工教育經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)情況。5、壞(呆)賬準(zhǔn)備金。6、創(chuàng)業(yè)投資抵扣額。7、廣告費(fèi)等。在數(shù)據(jù)補(bǔ)錄階段，新的減免及備案事項暫停審批。省局定于_年_月_日以后，將停止使用征管系統(tǒng)中企業(yè)所得稅減免稅審批模塊、企業(yè)所得稅減免稅備案模塊，所有的企業(yè)所得稅文書使用新軟件審批。第二階

5、段：正式運(yùn)行階段(_年_月_日以后)工作要求(一)高度重視、精心組織各分局務(wù)必按照推廣工作方案安排的時間和要求，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真研究、精心謀劃、周密安排，制定本單位工作實(shí)施方案，將每一項具體工作逐一落實(shí)到人，保質(zhì)、保量地完成各階段、各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。(二)加強(qiáng)培訓(xùn)和上機(jī)演練，全面提高業(yè)務(wù)能力及軟件操作水平根據(jù)以往經(jīng)驗，新軟件運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，很多屬于操作人員對業(yè)務(wù)流程、軟件結(jié)構(gòu)及功能不熟悉、操作不熟練造成的問題，因此，要求各單位在上級統(tǒng)一培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織分崗位培訓(xùn)和在培訓(xùn)環(huán)境下的上機(jī)演練，保證各崗位人員在試運(yùn)行前熟練掌握企業(yè)所得稅稅收政策、業(yè)務(wù)流程、軟件操作。(三)建立例會制度和信息交

6、流制度為保證軟件推廣運(yùn)行工作順利完成，縣局軟件推廣工作領(lǐng)導(dǎo)小組將定期召開例會，通報工作情況，總結(jié)、歸納發(fā)現(xiàn)的問題和錯誤，推廣好的經(jīng)驗，安排工作計劃，按時完成推廣運(yùn)行任務(wù)。建立值班制度。各管理分局局長、征收分局局長在推廣初期內(nèi)要輪流值班，指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問題。(四)明確問題反饋渠道，及時解決應(yīng)用問題遇到問題由基層崗位人員填寫推廣運(yùn)行發(fā)現(xiàn)問題列表(見附件3)，區(qū)分技術(shù)問題和業(yè)務(wù)問題分別上報縣局稅政股和信息中心，縣局不能解決的分別上報市局稅政二科和信息中心。2022年地稅廳企業(yè)稅收軟件普查方案（二）針對梳理出地存在問題，經(jīng)過研究決定，在今后地稅系統(tǒng)的黨建工作中，我們將以開展基層_建設(shè)為契機(jī)，努力按照“五

7、個好”要求，圍繞“五個進(jìn)一步提升”目標(biāo)，加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密規(guī)劃實(shí)施，積極開拓創(chuàng)新，追求顯著成效，全面提高黨建工作水平。1.加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)。黨委高度重視，切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和指導(dǎo)責(zé)任。各級黨_的“_”負(fù)起第一責(zé)任，帶頭調(diào)查研究、帶頭解決實(shí)際問題、帶頭創(chuàng)造優(yōu)異工作業(yè)績?；鶎狱h支部要充分發(fā)揮“前線指揮部”的作用，按照工作制度，把黨建工作抓實(shí)在、抓具體、抓深入。建立完善“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機(jī)制和黨員教育管理長效機(jī)制，推進(jìn)黨建工作制度化。2.廣泛教育宣傳。運(yùn)用各種會議和載體，大力開展新形勢下抓好黨建工作、加強(qiáng)_建設(shè)意義的宣傳和教育，統(tǒng)一各級黨_和全體黨員的思想，調(diào)動大家抓好黨建工作的積極性。適時_學(xué)習(xí)考察和經(jīng)驗交

8、流活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位、先進(jìn)典型的好經(jīng)驗、好做法，對照先進(jìn)找差距，進(jìn)一步開闊眼界、拓展思路。3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各級黨_抓好政治學(xué)習(xí)制度和_生活制度的落實(shí)，根據(jù)上級的部署，結(jié)合各自實(shí)際，扎實(shí)有效地_好政治理論和先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)教育。每年向黨員推薦學(xué)習(xí)書籍，培養(yǎng)黨員自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的積極性，不間斷地學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)品德，做到每日讀書一小時，每月通讀一本書，并引導(dǎo)黨員_，把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化實(shí)踐的成果。4.廣泛征求意見。采取定期和不定期兩種形式，運(yùn)用會議、個別談話、書面等形式，征求上級領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)干部、黨員群眾、系統(tǒng)內(nèi)外人員對黨建工作的意見和建議，對科學(xué)合理的積極采納，改進(jìn)和促進(jìn)工作，實(shí)行開門搞黨

9、建。5.引入競爭機(jī)制。在黨建工作中引入競爭機(jī)制，激發(fā)各級黨_和全體黨員的全部潛能。以“五個好”、“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)為基本要求，制定具體統(tǒng)一、切實(shí)可行、科學(xué)公平的考核評價指標(biāo)體系，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主題性創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化，為黨_發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺、創(chuàng)造載體。6.加強(qiáng)檢查考核。制訂黨建工作考核辦法，采取日常檢查、季度抽查、年度考核等方法，對各黨支部工作開展情況進(jìn)行量化考核，考核其建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、宣傳機(jī)制、學(xué)習(xí)機(jī)制、服務(wù)機(jī)制、競爭機(jī)制的情況，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨建目標(biāo)，完成年度基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作相銜接，納入單位綜合考核，堅持全面考核評比。黨支部要對本單位黨員進(jìn)行考核，將先鋒模范作用的發(fā)揮、群眾滿意度、完成本職工作、各項爭創(chuàng)活動取得成績作為年終目標(biāo)考核及表彰獎勵的重要依據(jù)，納入個人年度綜合考核。7.落實(shí)獎懲措施。積極抓好考核結(jié)果的運(yùn)用，發(fā)揮活動指引和考核導(dǎo)向作用。每年評選表彰一批創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀_員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，作為黨員干部物質(zhì)獎勵、選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)，對考核成績欠佳的黨員，