2022年后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案

1、第6頁(yè)共6頁(yè)2022年后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案后勤保障制度一、目的和范圍：為公司全體員工服務(wù)，通過規(guī)范公司后勤保障管理，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)作，從而，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率。主要包括采購(gòu)及倉(cāng)庫(kù)管理、郵政通迅事務(wù)管理、安全衛(wèi)生管理及電腦管理等。二、職責(zé)_人力資源部后勤保障人員服務(wù)于鑫磊煤業(yè)全體員工，保證各項(xiàng)辦公物資及時(shí)送達(dá)，提供便捷的交通工具和整潔的工作環(huán)境，合理安排各項(xiàng)行政開支、節(jié)省費(fèi)用。_人力資源部后勤保障人員致力于為全礦員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，進(jìn)而提升人力資源物理環(huán)境管理水平。三、工作流程：1.辦公用品管理制度辦公用品分類(1)固定資產(chǎn)類辦公用品，如。傳真

2、機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、碎紙機(jī)、汽車等。(2)非消耗性辦公用品，如。辦公桌、辦公椅、計(jì)算器、電話機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、紙刀、白板等。(3)消耗性辦公用品，如：筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復(fù)寫紙、釘書釘、筆芯、公司印刷品、墨盒、復(fù)印紙、傳真紙、水性筆、白板筆等。公司辦公用品由人力資源部指定專人負(fù)責(zé)管理。各部室應(yīng)于每月_日之前，將部門經(jīng)理審簽過的當(dāng)月份辦公用品申購(gòu)單報(bào)人力資源部統(tǒng)一購(gòu)置，在下月初領(lǐng)用。逾期不報(bào)視為無(wú)需求，屆時(shí)管理人員有權(quán)拒發(fā)。臨時(shí)需要購(gòu)置的特殊用品，應(yīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由人力資源部統(tǒng)一按總經(jīng)理批示辦理。各部門的辦公用品應(yīng)指定專人統(tǒng)一簽領(lǐng)。凡屬固定資產(chǎn)的物品，領(lǐng)用者應(yīng)填寫財(cái)產(chǎn)

3、領(lǐng)用單。凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可借用物資超時(shí)未還的，人力資源部有責(zé)任督促歸還借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償工作調(diào)動(dòng)或離開本公司者，必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查及上繳手續(xù)。上繳回歸之物品要完整齊備，若已損壞，應(yīng)作合理解釋，故意損壞或遺失者，除照價(jià)賠償外，還應(yīng)酌情處罰。2.郵寄事務(wù)管理各部門外發(fā)文件(包括快遞、信件、包裹等)時(shí)需認(rèn)真填寫外發(fā)文件登記表，登記表上詳列日期、發(fā)送地、單號(hào)、發(fā)件者等項(xiàng)目。各部門外發(fā)文件時(shí)要認(rèn)真填寫。3.采購(gòu)與倉(cāng)庫(kù)管理辦法采購(gòu)范圍：全礦辦公所需的用品用具。規(guī)范采購(gòu)點(diǎn)：所有物品均需定點(diǎn)采購(gòu)，建立合格供應(yīng)商檔案。申購(gòu)程序申請(qǐng)部

4、門人力資源部審核、采購(gòu)登記入庫(kù)發(fā)放至申購(gòu)者倉(cāng)管員需對(duì)所采購(gòu)的物品憑申購(gòu)單進(jìn)行登記、核實(shí)，并做好入庫(kù)登記手續(xù)，然后按申購(gòu)單發(fā)放。倉(cāng)管員應(yīng)定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)辦公用品的使用金額。倉(cāng)管員對(duì)所有物品應(yīng)整齊、有序地予以擺放。倉(cāng)管員應(yīng)定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行清理，保持倉(cāng)庫(kù)整潔。倉(cāng)管員應(yīng)對(duì)庫(kù)存物品妥善保管，不得丟失。各部室指定財(cái)產(chǎn)管理員對(duì)各部室財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理，資源部對(duì)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行每年一次的盤點(diǎn)。2022年后勤保障工作制度后勤保障工作制度方案（二）一、后勤維護(hù)保障制度1、水電設(shè)備巡視檢查制度(1)為保證配電室設(shè)備的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，做到安全、計(jì)劃、節(jié)約用電。(2)后勤人員在值班期間要對(duì)醫(yī)院配電室、水泵房進(jìn)行定期巡視

5、，認(rèn)真做好記錄。(3)巡視中認(rèn)真查看運(yùn)行設(shè)備運(yùn)行狀況，巡視檢查必須到位，注意聽、摸、看、聞，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)記錄上報(bào)，情況嚴(yán)重時(shí)要立即上報(bào)，并采取措施，防止事故發(fā)生及擴(kuò)大。(4)設(shè)備發(fā)生異常情況，在未消除前應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視，當(dāng)發(fā)現(xiàn)其嚴(yán)重程度已使設(shè)備不能繼續(xù)安全運(yùn)行，隨時(shí)可能導(dǎo)致事故發(fā)生，必須盡快消除或采取必要的安全技術(shù)措施。(5)當(dāng)發(fā)生重大電器事故時(shí)，立即切斷電源并報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)。2、配電室設(shè)備檢修維護(hù)保養(yǎng)制度配電室變壓器、配電箱、電力電纜、電力電容器要按照電力部門的相關(guān)要求維護(hù)保養(yǎng)。3、后勤維修制度為保證全院醫(yī)療、教學(xué)、行政等各方面的正常工作，提供必須的水電供應(yīng)，并對(duì)醫(yī)院內(nèi)設(shè)施進(jìn)行正常維護(hù)、檢修，特制

6、定本制度。3.1、工作范圍：(1)維持醫(yī)院內(nèi)所有機(jī)房、水泵房、各樓層空調(diào)、熱水器、配電室的正常工作狀態(tài)。-1(8)各部門、科室未經(jīng)正規(guī)渠道批準(zhǔn)，自行購(gòu)置、安裝的各類設(shè)施、設(shè)備出現(xiàn)故障均不予以修理。4、后勤維修管理制度(1)醫(yī)院的一切房屋、水電的維修改造由后勤辦統(tǒng)一計(jì)劃安排實(shí)施。(2)科室的水電、辦公用具、門窗玻璃的維修，由后勤辦安排人員維修，修后開具工料單，被修科室簽名，每月由后勤辦匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)財(cái)務(wù)部作會(huì)計(jì)核算資料。如需要整體改造時(shí)，由科室申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可進(jìn)行改造。(3)公共場(chǎng)所水電維修時(shí)，由水電班開具工料單，后勤辦主任簽名后，方可承認(rèn)材料支出。(4)醫(yī)院的醫(yī)療用房和辦公用房需要維

7、修、改造時(shí)，由科室申請(qǐng)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，后勤辦組織人員維修改造。5、后勤外包項(xiàng)目管理制度為加強(qiáng)對(duì)外包服務(wù)公司的管理，規(guī)范外包公司人員的行為，確保項(xiàng)目外包期間醫(yī)院的利益實(shí)現(xiàn)醫(yī)院外包項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，待制定本規(guī)定。5.1、醫(yī)院后勤外包項(xiàng)目范圍。衛(wèi)生保潔、電梯維保。5.2、醫(yī)院外包項(xiàng)目。主要是指為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過合同或協(xié)議等形式約定由外包服務(wù)提供商提供的某些部分或全部服務(wù)。5.3、日常監(jiān)督管理，醫(yī)院除按合同約定對(duì)外包服務(wù)公司進(jìn)行監(jiān)督管理外，還要進(jìn)行各主要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。(1)衛(wèi)生保潔對(duì)從業(yè)人員崗前和定期培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，查培訓(xùn)計(jì)劃和記錄：培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容包括職業(yè)道德、儀容儀表、行為規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律，崗前培訓(xùn)、崗位技能、院感和醫(yī)療廢物知識(shí)、安全知識(shí)等。定期和不定期的現(xiàn)場(chǎng)檢查：a.環(huán)衛(wèi)設(shè)施齊全，病房有垃圾籃，實(shí)行垃圾分類處置；b.清潔衛(wèi)生范圍責(zé)任明確到人；c.各清-32、洗衣房工作制度(1)樹立為臨床一線及全院職工、患者服務(wù)的思想，有良好的職業(yè)道德觀，愛崗敬業(yè)、積極為醫(yī)療提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和方便。(2)各種衛(wèi)生被服物品的洗滌，要做到潔凈、曬干、破損