2022年公務(wù)員職業(yè)道德教育活動方案

1、第5頁共5頁2022年公務(wù)員職業(yè)道德教育活動方案局各科室：為認(rèn)真貫徹區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在公務(wù)員中開展職業(yè)道德主題教育實踐活動的有關(guān)通知精神，根據(jù)區(qū)委組織部區(qū)公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動的實施方案的要求，經(jīng)局黨組研究，決定在全局扎實開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動，現(xiàn)提出如下實施方案。一、活動內(nèi)容開展“四個一”活動：閱讀一本好書。結(jié)合教育實踐活動，要求每名公務(wù)員精讀一本馬克思主義經(jīng)典著作，讀一本公共書籍和人大報告，精讀一本與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)著作，撰寫一篇高質(zhì)量的讀書筆記。_年_月_日前，報送高質(zhì)量的讀書筆記不少于1篇，由局活動領(lǐng)導(dǎo)小組審定后擇優(yōu)報區(qū)委組織部。組織一次教育。舉辦一次勤政廉政教育專

2、題報告會。我局將邀請區(qū)紀(jì)委或檢察院領(lǐng)導(dǎo)上一堂廉政建設(shè)公開課。開展一次征文。各科室要積極參加以爭做職業(yè)道德模范、爭創(chuàng)公務(wù)員職業(yè)道德模范集體為主題，以公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容的征文活動。各科室必須報送至少1篇。進行一次宣誓。參加全區(qū)組織的公務(wù)員宣誓活動。由局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，機關(guān)全體公務(wù)員職工參加。二、時間安排按照區(qū)委區(qū)政府的要求，公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動從_年_月下旬開始，_年_月結(jié)束，共分為三個階段進行，為確?；顒佑杏媱?、有組織、按步驟實施，作如下具體要求：(一)宣傳發(fā)動階段(_年_月下旬)迅速制定本實施方案，并召開會議動員部署。通過本階段的工作，形成全員重視、全體參與的生動開局。(二)

3、組織實施階段(_年_月)結(jié)合實際，組織開展特色鮮明、形式多樣、務(wù)實管用的主題教育實踐活動，明顯提升公務(wù)員職業(yè)道德，勤政廉政思想進一步鞏固，培養(yǎng)造就一批職業(yè)道德先進典型。(三)檢查評比階段(_年_月至_月)進行活動總結(jié)評比，檢查存在的問題和不足，有針對性地研究制定整改方案。同時做好迎接區(qū)委組織部組織的考試、評選優(yōu)秀征文和優(yōu)秀讀書筆記、演講等活動的準(zhǔn)備。三、工作要求(1)成立組織。我局成立以韋清余局長為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)等日常工作。(2)制定方案。明確活動主題，制定活動計劃，召開座談會，進行專題討論，結(jié)合自

4、身實際，制定切實可行的活動方案，確?；顒佑杏媱?、按步驟的進行。(3)按照活動要求，深刻領(lǐng)會活動內(nèi)容，合理安排時間。在活動過程中，必須做到全體干部職工都要參加，必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，必須保證活動的顯著效果。(4)做好總結(jié)工作，要總結(jié)實踐活動中存在的問題和不足，并且有針對性的制定整改方案，建立起職業(yè)道德教育的長效機制。2022年公務(wù)員職業(yè)道德教育活動方案（二）一、職級職數(shù)設(shè)置職數(shù)設(shè)置。鄉(xiāng)行政編制核定_名，其中扣除領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)_名后，測算一至四級主任科員可使用職數(shù)共_名，其中一、二級主任科員可使用職數(shù)_名，三、四級主任科員可使用職數(shù)_名。二、晉升條件(一)晉升一級主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科

5、員_年以上；晉升二級主任科員，應(yīng)當(dāng)任三級主任科員_年以上；晉升三級主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員_年以上；晉升四級主任科員，應(yīng)當(dāng)任一級科員_年以上；晉升一級科員，應(yīng)當(dāng)任二級科員_年以上。(二)任職年限內(nèi)要求年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；其間每有_個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年，每有_個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。三、晉升名額(一)晉升名額按核定的可使用職數(shù)(一、二級主任科員可使用職數(shù)_名，三、四級主任科員可使用職數(shù)_名)減去已使用職數(shù)的差額進行確定。(二)公務(wù)員晉升職級，不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，不享受相應(yīng)職務(wù)層次的政

6、治待遇、工作待遇，晉升至所在機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)對應(yīng)的職級，_該機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員管理。四、晉升方式(一)民主測評。召開鄉(xiāng)干部和村(社區(qū))支部書記大會開展測評(b票)，鄉(xiāng)黨建辦將符合條件的所有人員印制測評表，結(jié)合剩余的職級名額情況開展測評打分，滿分_分，民主測評打分占總分?jǐn)?shù)的_%。(二)_測評。召開鄉(xiāng)黨政班子會對符合條件的所有人員進行測評(a票)，結(jié)合剩余的職級名額情況開展測評打分，滿分_分，_測評打分占總分?jǐn)?shù)的_%。(三)考評加分。3.擬晉升的任職年限內(nèi)年度獲得市縣“兩辦”以上單位表彰的先進個人分別_次加0.8、_分，其中屬于同一類別的就最高層次的加分，被鄉(xiāng)黨委、政府表彰的先進個人_次加_分；5.擬晉升的任職年限內(nèi)被鄉(xiāng)黨委、政府通報批評_次扣_分。總加分不能超過_分。五、有下列情形之一的，不得晉升職級(一)不具備公務(wù)員基本條件的；(二)受到誡勉、_處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；(三)_違法正在接受_調(diào)查尚未作出