2022年爭創(chuàng)巾幗文明崗活動方案范文

1、第8頁共8頁2022年爭創(chuàng)巾幗文明崗活動方案范文萬寶中心小學“巾幗文明崗”爭創(chuàng)實施方案為了深入貫徹_精神，全面落實加強婦女_能力建設、提高女教師自身素質，我校在上級婦聯(lián)_和主管部門的關心支持下，帶領廣大女教師認真學_的各項路線方針政策，積極投身教育教學改革，開展爭創(chuàng)文明崗活動，現(xiàn)結合我局實際，制定活動方案如下。一、指導思想以_為指導，以“保持黨員先進性教育活動”和干部思想作風建設活動為契機，以實施“雙學雙比”和“巾幗建功”活動為載體，_全校女教師深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動。通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步調動女教師的積極性和創(chuàng)造性，激勵她們愛崗敬業(yè)、勤奮工作，在各自崗位上建功立業(yè)，團結和帶領婦

2、女創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新風尚，塑造“自尊、自信、自立、自強”的“四自”女性新形象。二、活動宗旨_和引導女教師愛崗敬業(yè)，開拓進取，樹立服務觀念，展示當代女性風采，塑造良好教師工作隊伍形象，提高老干部工作。三、創(chuàng)建巾幗文明崗口號愛事業(yè)，比工作；愛崗位，比奉獻；四、活動內容1、要教育廣大女教師，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，不斷提高思想道德素質和專業(yè)文化素質。樹立“自尊、自信、自立、自強”的女性新形象，為教師事業(yè)的發(fā)展與進步做出貢獻。2、要教育女教師樹立崇高的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、率先垂范、無私奉獻。把女教師的道德建設與工作相結合，通過開展教育活動，不斷提升女教師自身水平.3、要教育女教師刻苦鉆研業(yè)務，潛心探索

3、，不斷提高自身素質。積極探索教育工作改革的新思路、新途徑和新方法，使更多的女教師成為骨干教師。4、鼓勵女教師在政治品質、思想覺悟、服務意識、工作作風、業(yè)務能力、創(chuàng)新精神、個人形象、敬業(yè)精神、道德情操、表率作用等方面充實自己、完善自己、提高自己，立足本崗，努力工作，不斷建立新的業(yè)績。五、_領導為確保爭創(chuàng)活動順利實施，成立專門領導小組，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導、_、實施和監(jiān)督。組長：蘇芳副組長：孫邵華羅夢成成員：全體女教師六、創(chuàng)建措施(一)加強領導，落實工作在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導小組組長的正確指導下，根據(jù)創(chuàng)建考核驗收標準和我校實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案，做到分工明確，責任到人。(二

4、)加強宣傳，以點帶面通過宣傳學習，使每個教師都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好形象，達到以點帶面的目的。(三)開展活動，凝聚人心根據(jù)女教師的特點，充分發(fā)揮女性教師在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。2022年爭創(chuàng)巾幗文明崗活動方案范文（二）強化服務，樹巾幗新形象區(qū)婦幼保健中心基層科創(chuàng)建“巾幗文明崗位”申報材料巾幗文明崗是“巾幗建功”活動的重要載體，是_精神文明建設的一項重要內容，是凝聚、團結、教育帶領各行各業(yè)婦女樹立行業(yè)新風，爭創(chuàng)佳績的有效方式。五華區(qū)婦幼保健中心基層科為了展現(xiàn)新時代衛(wèi)生系統(tǒng)女性風貌，突顯婦幼衛(wèi)生工作女性工作者特色，特申請

5、創(chuàng)建“巾幗文明崗位”，基層科現(xiàn)有工作人員_名，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級的正確領導下，各項工作都取得長足進步。在“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風，促進行業(yè)發(fā)展，提升女性素質，提高服務質量，大力推行規(guī)范辦公，展示著新時期婦女的新形象。在各級婦聯(lián)和工會的幫助下，為使本科的各項工作取得更大的進步，為順利實現(xiàn)此目標，經(jīng)本科職員認真研究，特制訂如下創(chuàng)崗方案：一、巾幗文明崗領導小組成員組長：周琳琳小組成員：何會、陳琉、盧淘二、指導思想堅持以_精神和_為指導，深入貫徹落實_，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展巾幗文明示

6、范崗的爭創(chuàng)活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實的按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件、軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理，優(yōu)化服務措施和環(huán)境，足以促進工作質量效率的提高，為服務對象提供更優(yōu)質的服務。三、爭創(chuàng)口號強化服務，樹巾幗新形象四、巾幗文明崗工作職責1.按照“巾幗文明崗”的總體要求，加強巾幗文明建設，結合我科的實際工作情況，采用多種方法和措施，提高五華區(qū)轄區(qū)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)的婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計上報工作質量，提供準確、客觀、科學的婦幼衛(wèi)生信息，更好的為婦幼衛(wèi)生工作服務。以季度為階段開展婦幼衛(wèi)生工作質量控制工作，從抓好兩個系統(tǒng)管理入手，對婦幼衛(wèi)生監(jiān)測、“降消”項目、農村孕產(chǎn)婦住

7、院分娩補助、預防艾滋病母嬰傳播四個專項工作，以及出生醫(yī)學證明聯(lián)動管理、母嬰執(zhí)法監(jiān)督、婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計，以及規(guī)范并提高社區(qū)婦幼衛(wèi)生工作質量等日常婦幼衛(wèi)生工作內容，按照各項工作的考核規(guī)范進行專人對口逐項檢查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場整改，通過這種工作方式保證全年婦幼衛(wèi)生工作質量達到年初與市級簽訂的責任目標書中指標要求。_把創(chuàng)建“巾幗文明崗”和思想政治工作結合起來，進一步提高職員的思想道德素質，加強員工的學習和培訓，努力建成一支高素質的隊伍。為全區(qū)婦女、兒童提供更多、更全面更優(yōu)質的服務，全面落實重大公共衛(wèi)生服務項目(降低孕產(chǎn)婦死亡消除新生兒破傷風項目)，依托領導重視、部門協(xié)作等這一良好局面，引進制度化管理，認真落實

8、好農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、使全區(qū)農村孕產(chǎn)婦都能享受基本公共衛(wèi)生服務，最大限度地降低孕產(chǎn)婦死亡。在婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作中，盡職盡責，吃苦耐勞，深入轄區(qū)內各社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)和各級各類助產(chǎn)機構，走鄉(xiāng)入戶進行孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測、_歲以下兒童死亡監(jiān)測和出生缺陷監(jiān)測工作的漏報調查，保證了作為國家監(jiān)測點的五華區(qū)上報的各項婦幼衛(wèi)生監(jiān)測指標的準確性，很好地為政府決策提供可靠的科學依據(jù)。_把創(chuàng)建“巾幗文明崗”和抓好優(yōu)質服務結合起來，全面提升服務水平，全面貫徹落實_，深刻認識_的核心是以人為本，樹立親切形象，實現(xiàn)貼心服務，改進便民措施等方法。在預防艾滋病母嬰傳播工作中，加強hiv(+)孕產(chǎn)婦母嬰阻斷服務宣教力度，嚴格

9、按照省、市防治艾滋病工作方案開展工作，規(guī)范各助產(chǎn)機構母嬰阻斷工作流程，全面提升了hiv(+)孕產(chǎn)婦母嬰阻斷服務水平，從而最大限度地保障了母親和嬰兒免受艾滋病毒侵害。_把創(chuàng)建“巾幗文明崗”和抓好專業(yè)調整、開拓新的服務領域結合起來，促進科室工作的全面發(fā)展，加強自身文化學習，不斷提高文化素質，努力鉆研業(yè)務，展示當代女性風采，塑造良好的形象。在出生醫(yī)學證明管理工作中，責任心強，以人為本，認真執(zhí)行_市出生醫(yī)學證明聯(lián)動管理暫行辦法文件精神，對前來補辦出生證的個人和進行圍產(chǎn)保健手冊換發(fā)出生證的助產(chǎn)機構都能提供人性化的全方位服務，在最短時間內滿足各位服務對象的需求。五、爭創(chuàng)巾幗文明崗目標以黨的_為指導，堅持認

10、真_學習_，塑造“誠信科室”、“誠信職工”的形象，充分認識和發(fā)揮女職工在科室工作中主體地位和作用，強化服務意識、創(chuàng)新意識，把科室的發(fā)展目標與個人的目標有機地統(tǒng)一，增強女職工的責任感和緊迫感，使每個人都最大限度地發(fā)揮自身潛力，倡導平等友愛、自尊自強、團結和諧的科室精神，激勵愛崗敬業(yè)、踏實工作、奮發(fā)向上的工作熱情，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，做到人盡其才，為科室的建設與發(fā)展做出積極貢獻。六、科室特點1.科室職員嚴格遵守單位規(guī)章制度，工作認真負責，團結協(xié)作，堅持“有理想、有道德、有文化、有紀律”工作態(tài)度，塑造“誠信科室”、“誠信職工”的形象。2.小組領導以身作則，充分發(fā)揮_員的先鋒作用，積極利用課余時

11、間引導全科職工積極學習_和_。3.科室職員本著不怕苦不怕累的精神，在工作崗位上樹立“自尊、自信、自立、自強”的四自精神；遇到困難不退縮、不畏懼。4.在科室職員的共同努力下，科室多次被評為“先進科室”榮譽。5.定期召開工作例會，研究落實創(chuàng)建計劃的進展及創(chuàng)建活動的開展情況，從抓制度建設入手，健全有效的管理手段，完善內部管理。6.科室職員熱心參加公益活動。七、實施細則1.規(guī)范制度。從抓制度建設入手，健全有效的管理手段，完善內部管理。2.規(guī)范行為。繼續(xù)抓好職工的職業(yè)形象，堅持微笑服務，保持工作環(huán)境有序、整潔，努力營造優(yōu)美舒適的服務環(huán)境。3.結合崗位特點，開展常規(guī)業(yè)務競賽活動，以進一步提高業(yè)務素質和技能

12、，促進業(yè)務工作良性運行。4.注重學歷教育。鼓勵全體職工參與再教育學習，通過自考、函授、遠程教育、在職學習等，積極提高學歷層次，提升知識水平。5.根據(jù)實際情況，制定相應的培訓計劃，完善團隊指導制度，有計劃、有步驟地下基層對各個醫(yī)療單位進行指導，加強對高危孕婦和體弱兒的管理和對基層婦幼保健工作的指導，真正落實社區(qū)衛(wèi)生服務公共衛(wèi)生指導團隊制度。6.建設科室文化。要把全心全意為人民服務的宗旨融入到職工心中，把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動與開展科室文化建設有機結合起來，在業(yè)余時間積極參加各種內容健康、活潑向上的文化體育活動，使文明禮貌的風度氣質、良好的待人接物方式等在潛移默化中得到明顯提高。八、“巾幗文明崗”服務承諾為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務精、作風硬的隊