信用社思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)

1、8/8以人為本 和諧農(nóng)信*縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社*縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社現(xiàn)有*個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，遍布全縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在崗員工*人。近年來(lái)，*聯(lián)社在當(dāng)?shù)攸h政和各級(jí)部門(mén)的關(guān)心支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中、四中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，勇于拼搏、求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，資金實(shí)力不斷壯大，資產(chǎn)質(zhì)量逐步提高，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升，團(tuán)隊(duì)合力不斷增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和自身效益“雙贏”的可喜局面，至*年*月末，*聯(lián)社各項(xiàng)存款余額*億元，比年初增加*億元，增長(zhǎng)*%，占全縣新增存款*%，存款市場(chǎng)占有率*；各項(xiàng)貸款余額*億元，比年初*億元，增長(zhǎng)*%，占全縣新增貸款*%，貸款市場(chǎng)占有率*%，存貸款規(guī)模

2、持續(xù)位居全縣金融機(jī)構(gòu)首位。現(xiàn)將近*年來(lái)的主要做法及收獲匯報(bào)如下：一、構(gòu)筑思想政治和企業(yè)文化理念，打造企業(yè)精神作為農(nóng)村金融紐帶的農(nóng)村信用社，*聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視思想政治和企業(yè)文化建設(shè)工作，經(jīng)過(guò)多年來(lái)的不斷探索，逐步構(gòu)筑了“信用為本，合作共贏”的企業(yè)核心價(jià)值觀。（一）打造“誠(chéng)信、創(chuàng)新、和諧、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神。一是將誠(chéng)信作為員工做人的根本，做事的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)客戶(hù)誠(chéng)信，以誠(chéng)感人；二是解放思想，大膽開(kāi)拓，以觀念創(chuàng)新創(chuàng)造機(jī)遇，以機(jī)制創(chuàng)新激發(fā)活力，以管理創(chuàng)新提高效率，以科技創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展，以品牌創(chuàng)新增加效益；三是通過(guò)努力工作促進(jìn)信用社內(nèi)外和諧、上下和諧、各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間和諧、員工隊(duì)伍之間和諧、及客戶(hù)之間和諧，最終實(shí)

3、現(xiàn)農(nóng)信事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；四是以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、歸屬感，盡心盡責(zé)做好每項(xiàng)工作，履行社會(huì)責(zé)任，提高美譽(yù)度和社會(huì)形象。（二）形成“高效、求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔”的工作作風(fēng)。一是力求在服務(wù)上做到高效、便捷、靈活，提高服務(wù)效率；二是堅(jiān)持“不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)”的求實(shí)態(tài)度；三是繼承發(fā)揚(yáng)“鐵賬本、鐵算盤(pán)、鐵規(guī)章”的“三鐵”精神，在服務(wù)中語(yǔ)言熱情準(zhǔn)確，形象整潔大方，謙恭得體；四是做好自律方面要求，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。（三）構(gòu)建“以人為本、市場(chǎng)為導(dǎo)、客戶(hù)至上、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念。一是牢固樹(shù)立人才興社的觀念，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制；二是順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢(shì)，遵循企業(yè)發(fā)

4、展規(guī)律，持之以恒地開(kāi)展產(chǎn)品、機(jī)制、管理、手段和文化創(chuàng)新；三是始終以客戶(hù)為中心，視客戶(hù)為“衣食父母”，視客戶(hù)利益為最大利益，視客戶(hù)意見(jiàn)為有力鞭策，推行個(gè)性化、親情化、標(biāo)準(zhǔn)化、便捷式服務(wù)；四是營(yíng)造合規(guī)文化，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和管理，建立完善風(fēng)險(xiǎn)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。二、營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，走可持續(xù)發(fā)展之路*聯(lián)社牢固樹(shù)立可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，不斷加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，著力提高隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，為和諧文化建設(shè)提供可靠的人力支撐和智力保障。（一）建立定期學(xué)習(xí)制度,提高理論學(xué)習(xí)水平。為確實(shí)提高員工素質(zhì),營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，*聯(lián)社認(rèn)真落實(shí)每周一晚的學(xué)習(xí)制度，通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習(xí)等方式，形成互相學(xué)習(xí)

5、、互相競(jìng)爭(zhēng)的良好風(fēng)氣，不斷提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作技能和理論知識(shí)水平。（二）加大科技投入，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。為了解決點(diǎn)多、面廣，員工難以集中討論、學(xué)習(xí)的難題，*聯(lián)社經(jīng)過(guò)認(rèn)真探索，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，相繼開(kāi)通了“三大”科技學(xué)習(xí)系統(tǒng)：一是遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習(xí)情況的實(shí)時(shí)指導(dǎo)及監(jiān)督。二是視頻會(huì)議培訓(xùn)系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了異地學(xué)習(xí)培訓(xùn)、異地視頻學(xué)習(xí)及交流互動(dòng)。三是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了聯(lián)社及基層社、員工及員工之間對(duì)學(xué)習(xí)成果及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的“零距離”溝通交流。（三）以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主線(xiàn)，豐富學(xué)習(xí)層次。*聯(lián)社通過(guò)聘請(qǐng)黨校教師舉辦“學(xué)習(xí)十七大精神專(zhuān)題講座”、“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀專(zhuān)題講座”及*縣委組織部、宣傳部聯(lián)合主辦“信合

6、大講堂”知識(shí)講座、及縣委宣傳部等部門(mén)共同舉辦“元宵踩街”、“廣場(chǎng)文化周”等文化系列活動(dòng)及“金秋助學(xué)”、“關(guān)愛(ài)老年人”等社會(huì)公益活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，有力地提高了社會(huì)認(rèn)知度，社會(huì)影響力不斷增強(qiáng)，思想政治和企業(yè)文化建設(shè)步入新臺(tái)階。三、構(gòu)建陽(yáng)光服務(wù)平臺(tái)，首創(chuàng)“陽(yáng)光信貸”模式我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)：農(nóng)民兄弟的思想上存在著一種認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為辦事情要找熟人，到信用社貸款也要托關(guān)系、找熟人。為徹底消除農(nóng)民兄弟這一顧慮，*聯(lián)社因地制宜，構(gòu)建陽(yáng)光服務(wù)平臺(tái)，推行“陽(yáng)光信貸”：一是在全縣*個(gè)基層信用社統(tǒng)一規(guī)范設(shè)立“小額貸款中心”，辦公地點(diǎn)緊挨營(yíng)業(yè)窗口，實(shí)行“敞開(kāi)”式的貸款申請(qǐng)、“陽(yáng)光”下的貸款辦理，使農(nóng)戶(hù)

7、及信貸人員能夠進(jìn)行面對(duì)面、零距離的交流；二是在緊鄰營(yíng)業(yè)窗口的醒目位置，設(shè)置貸款需求登記簿，農(nóng)戶(hù)到小額貸款中心來(lái)，只需憑身份證件登記姓名、住址、聯(lián)系電話(huà)、申請(qǐng)貸款金額和用途等，信貸人員就會(huì)在3至5天內(nèi)完成貸前調(diào)查，并做出貸或不貸的答復(fù)；三是針對(duì)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)印資料不方便問(wèn)題，全轄*個(gè)小額貸款中心均配置復(fù)印機(jī)，為農(nóng)戶(hù)提供免費(fèi)的復(fù)印；四是在每個(gè)小額貸款中心免費(fèi)提供貸款須知、農(nóng)業(yè)知識(shí)、科技信息等支農(nóng)材料；五是協(xié)助農(nóng)戶(hù)辦理抵押登記，實(shí)行“一站式”服務(wù)。推行“陽(yáng)光信貸”后，*聯(lián)社的辦貸效率和農(nóng)戶(hù)的滿(mǎn)意度明顯提升。辦理貸款，從貸款申請(qǐng)、調(diào)查、審批到農(nóng)戶(hù)取得貸款的整個(gè)過(guò)程，一般只需3-5個(gè)工作日，有良好信用記錄的

8、農(nóng)戶(hù)，最快可以在一個(gè)小時(shí)內(nèi)取得貸款，大大縮短了辦貸時(shí)間，提高了工作效率。從“小額貸款中心”走出來(lái)的農(nóng)民兄弟都說(shuō)，現(xiàn)在到信用社貸款門(mén)好進(jìn)、事好辦，實(shí)在方便。截至*年*月末，*聯(lián)社各項(xiàng)貸款余額*億元，比年初*億元，增長(zhǎng)*%，貸款市場(chǎng)占有率*%，位居全縣金融機(jī)構(gòu)首位。其中，以小額貸款為主的支農(nóng)貸款余額*億元，占各項(xiàng)貸款余額的*2%，農(nóng)村金融主力軍作用日益突出。四、構(gòu)筑“三位一體”監(jiān)督體系，推行“五五機(jī)制”近年來(lái)，為樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，*聯(lián)社建立起“三位一體”的內(nèi)外監(jiān)督體系，從源頭預(yù)防、治理腐敗?！叭蟊O(jiān)督”即：一是人大、政協(xié)監(jiān)督。在全縣聘請(qǐng)*名縣人大代表、*名政協(xié)委員為行風(fēng)監(jiān)督員。為確保監(jiān)督

9、員的公正監(jiān)督，在監(jiān)督員的選聘中規(guī)定了監(jiān)督員應(yīng)及當(dāng)?shù)匦庞蒙鐩](méi)有利益關(guān)系為前提，如：監(jiān)督員及家庭成員在當(dāng)?shù)匦庞蒙鐩](méi)有貸款等關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上選出有正義感、敢說(shuō)實(shí)話(huà)、會(huì)提意見(jiàn)的人大代表、政協(xié)委員為監(jiān)督員。監(jiān)督員的職責(zé)是反映問(wèn)題、檢舉違紀(jì)違規(guī)、建言獻(xiàn)策，同時(shí)，還對(duì)信用社工作環(huán)境、工作秩序、工作時(shí)間、工作態(tài)度、工作效率和著裝禮儀等方面全面細(xì)致地進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)信用社各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。二是群眾輿論監(jiān)督。通過(guò)海報(bào)、報(bào)紙、短信、電視傳媒等途徑向社會(huì)公布投訴電話(huà)、電子舉報(bào)郵箱，廣開(kāi)監(jiān)督信息來(lái)源。同時(shí)，制定嚴(yán)格的群眾監(jiān)督處理程序，嚴(yán)守信訪(fǎng)秘密，防止由于工作環(huán)節(jié)的疏漏而使監(jiān)督者受到歧視、刁難或打擊報(bào)復(fù)，以保證群眾的

10、監(jiān)督權(quán)益不受侵犯。三是內(nèi)部自我監(jiān)督。制定*縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社員工異常行為監(jiān)督報(bào)告制度，成立了以理事長(zhǎng)為組長(zhǎng)、其他班子成員為副組長(zhǎng)、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的監(jiān)督工作組，通過(guò)日常觀察、談心以及家訪(fǎng)等形式和手段，跟蹤掌握下屬員工的思想動(dòng)態(tài)及行為表現(xiàn)情況，及時(shí)報(bào)告員工異常行為，防范于未然。同時(shí)，一方面配備充實(shí)稽核隊(duì)伍，充分發(fā)揮聯(lián)社監(jiān)察稽核部門(mén)的職能作用，加大對(duì)貸戶(hù)的走訪(fǎng)及日?；说牧Χ?；另一方面，發(fā)揮基層主辦會(huì)計(jì)二級(jí)稽核員一線(xiàn)作用，及時(shí)掌控員工動(dòng)向，及監(jiān)察稽核部門(mén)一同對(duì)本系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)行全程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和預(yù)防業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違紀(jì)違規(guī)行為。為進(jìn)一步嚴(yán)肅信貸工作紀(jì)律，提高服務(wù)質(zhì)量，*聯(lián)社在原

11、有“貸款三承諾”制度的基礎(chǔ)上，又在全轄范圍內(nèi)大力推行了“五條禁令”、“五項(xiàng)承諾”新舉措?！拔鍡l禁令”即：一是嚴(yán)禁以權(quán)謀私，故意刁難，“吃、拿、卡、要、報(bào)”；二是嚴(yán)禁發(fā)放違規(guī)貸款；三是嚴(yán)禁參及或通過(guò)中間人內(nèi)外勾結(jié)進(jìn)行民間借貸活動(dòng)；四是嚴(yán)禁收受賄賂，或以任何形式、名義私下交易，假公濟(jì)私；五是嚴(yán)禁玩忽職守，不履行職責(zé)?！拔屙?xiàng)承諾”即：一是廉潔自律承諾，不以權(quán)謀私，不濫用職權(quán)；二是文明承諾，顧客至上，熱情周到，文明服務(wù)；三是限時(shí)服務(wù)承諾，貸款申請(qǐng)，限時(shí)辦結(jié)，3-5天答復(fù)（節(jié)假日順延）；四是監(jiān)督投訴承諾，公開(kāi)投訴電話(huà)和電子郵箱；五是保密及獎(jiǎng)勵(lì)承諾，為舉報(bào)人保密，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)有功者。五、塑造良好企業(yè)形象，打造

12、社區(qū)銀行*聯(lián)社總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，深感一個(gè)不懂學(xué)習(xí)的企業(yè)是沒(méi)有發(fā)展后勁的企業(yè)，一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有未來(lái)的企業(yè)。近年來(lái)，*聯(lián)社積極謀劃，多策并舉，進(jìn)一步助推思想政治和企業(yè)文化建設(shè)。一是及通過(guò)持續(xù)開(kāi)展“元宵踩街”、“廣場(chǎng)文化周”、“信合大講堂”等活動(dòng)，不斷提升影響力，取得良好的社會(huì)效應(yīng)。二是在縣有線(xiàn)電視臺(tái)上把信合標(biāo)志及“*縣農(nóng)村信用社，咱*人自己的銀行”的企業(yè)形象作為新聞主持人的背景進(jìn)行長(zhǎng)年視覺(jué)宣傳。三是在進(jìn)城大道、工業(yè)區(qū)、八角亭等繁華街區(qū)增加大型廣告牌，讓“*縣農(nóng)村信用社，咱*人自己的銀行”的企業(yè)文化理念深入到千家萬(wàn)戶(hù)心中。四是熱心社會(huì)公益活動(dòng)，積極履行社會(huì)責(zé)任，開(kāi)展組織青年志愿者、關(guān)愛(ài)老年人

13、、金秋助學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)積極幫助有困難的人，受到當(dāng)?shù)卣叭罕姷暮迷u(píng)。五是組建*農(nóng)信籃球隊(duì)、*農(nóng)信合唱團(tuán)等，開(kāi)展“慶祝新中國(guó)成立六十周年文藝匯演”、“愛(ài)祖國(guó) 愛(ài)家鄉(xiāng)”知識(shí)競(jìng)賽、“祖國(guó)在我心中”演講比賽、“*農(nóng)信籃球賽”、“職工之家周末聯(lián)歡晚會(huì)”、征文比賽等一系列活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，培育“敬崗愛(ài)社”的企業(yè)文化理念。加強(qiáng)員工之間的溝通及交流，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。六是堅(jiān)持以“知農(nóng)、親農(nóng)、扶農(nóng)”為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，要求全體員工要善待及農(nóng)村信用社有魚(yú)水之情的農(nóng)民兄弟，力求想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，特別是在農(nóng)民防御自然災(zāi)害、開(kāi)展災(zāi)后自救活動(dòng)的時(shí)候，要迅速做出反應(yīng)，制定出靈活、機(jī)動(dòng)的貸款扶助方

14、案和利率優(yōu)惠措施，及時(shí)為農(nóng)民兄弟送去生產(chǎn)自救資金。通過(guò)會(huì)計(jì)知識(shí)、合規(guī)文化、歌詠、演講、征文等活動(dòng)的開(kāi)展，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)個(gè)人，展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象和社風(fēng)社貌。*聯(lián)社的社會(huì)認(rèn)知度、影響力和美譽(yù)度不斷提高。六、圍繞“三個(gè)一”工作主線(xiàn)，構(gòu)建和諧聯(lián)社近年來(lái)，*聯(lián)社緊緊圍繞“三個(gè)一”工作主線(xiàn)，要求全體員工要認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，保持清醒頭腦，立足崗位,主動(dòng)工作，以主人翁的精神，從細(xì)節(jié)入手，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，共同構(gòu)建和諧聯(lián)社。（一）打造一支隊(duì)伍：感恩、惜福、勤勞、清醒。即打造一支保持頭腦清醒，懂得感恩、知道惜福，有勤勞美德、道德情操高尚的信合員工隊(duì)伍。一個(gè)有凝聚力的企業(yè)，能令員工更加敬業(yè)樂(lè)

15、業(yè)；一支頭腦清醒、懂得感恩、知道惜福、勤勞有進(jìn)取心的員工隊(duì)伍，能使企業(yè)更加穩(wěn)健快速發(fā)展。我聯(lián)社緊緊圍繞“感恩、惜福、勤勞、清醒”八字要求，全力抓好員工隊(duì)伍建設(shè)：一是通過(guò)舉行各層次人員全員業(yè)務(wù)技能測(cè)試，內(nèi)控制度知識(shí)考試，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等一系列舉措，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，充實(shí)企業(yè)發(fā)展后勁。二是加強(qiáng)社風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立“信用社及農(nóng)民的魚(yú)水情”的服務(wù)理念，全方位提高文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。通過(guò)大力開(kāi)展思想素質(zhì)教育，達(dá)到以教育疏導(dǎo)人，以解決實(shí)際問(wèn)題來(lái)凝聚人，有效抓好工作作風(fēng)建設(shè)。三是組織員工到檢察院反腐教育基地，接受警示教育，達(dá)到警鐘長(zhǎng)鳴，遵紀(jì)守法記在心的效果。（二）探索一條思路:機(jī)制、制度、用人、裝備

16、。我聯(lián)社通過(guò)構(gòu)建“五大”科技管理系統(tǒng)來(lái)提升內(nèi)部管理能力，不斷探索適應(yīng)發(fā)展要求的機(jī)制，用行之有效的制度來(lái)約束人，管理人，不斷落實(shí)以人為本的核心企業(yè)文化。一是信貸管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了客戶(hù)資料、數(shù)據(jù)、臺(tái)賬、信息、信貸檔案、報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析、貸款五級(jí)分類(lèi)等貸款管理電子化，覆蓋貸前、貸中和貸后管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，為支農(nóng)工作提供強(qiáng)有力的科技支撐。二是遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)。隨時(shí)可以了解各網(wǎng)點(diǎn)日常辦貸情況，尤其是信貸支農(nóng)服務(wù)情況。三是視頻會(huì)議系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了異地開(kāi)會(huì)、異地視頻交流互動(dòng)。四是培訓(xùn)考試系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了在線(xiàn)培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)考試，不斷提高信貸人員的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。五是辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)聯(lián)社及基層社、員工及員工之間的“零距離”溝通

17、交流?！拔宕蟆笨萍脊芾硐到y(tǒng)初步構(gòu)筑了一個(gè)高效、快捷的科技管理平臺(tái)，使交流溝通、信息共享、協(xié)同工作變得暢通，隨著“五大”科技管理系統(tǒng)的不斷完善，為*聯(lián)社各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的保障。（三）實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo):安全、發(fā)展、效益、地位。*聯(lián)社初步實(shí)現(xiàn)了以安全發(fā)展為落腳點(diǎn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高經(jīng)營(yíng)效益，打造出了“*縣農(nóng)村信用社，咱*人自己的銀行”這一品牌形象，社會(huì)美譽(yù)度和認(rèn)可度不斷提升，*聯(lián)社先后被*縣委、縣政府評(píng)為“理論進(jìn)基層”示范點(diǎn)先進(jìn)單位、“學(xué)習(xí)型黨組織”、“先進(jìn)基層黨組織”，被*銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“文明規(guī)范服務(wù)示范單位”，被*市委宣傳部、*市思想政治工作研究會(huì)評(píng)為“*市企業(yè)文化工作聯(lián)系點(diǎn)”，被*市委、市政府評(píng)為“服務(wù)三農(nóng)”先進(jìn)單位，被*銀監(jiān)局評(píng)為“小企業(yè)金融服務(wù)”先進(jìn)單位，連續(xù)四年被省聯(lián)社評(píng)為經(jīng)營(yíng)管理強(qiáng)社。通過(guò)幾年來(lái)的不懈努力和實(shí)踐，*聯(lián)