關于煤礦安全心得體會煤礦我與企業(yè)共成長心得體會演講

1、第5頁 共5頁關于煤礦平安心得體會煤礦我與企業(yè)共成長心得體會演講煤礦我與企業(yè)共成長心得體會演講 我是x年入礦的一名員工，已在x煤礦工作x年，經(jīng)歷過x煤礦企業(yè)的興與衰，也與x煤礦產(chǎn)生了濃重的感情，如今，x煤礦又面臨井下采面接續(xù)緊張，煤炭含矸量高，上半年消費虧損的場面?！捌髽I(yè)有困難，我該怎么辦？”作為一名基層管理者，我認為以下幾點值得重視和考慮。 一是加強業(yè)務學習，提升自我素質(zhì)。企業(yè)戰(zhàn)勝困難的因素很多，但最根本的還是人。企業(yè)要依賴先進的科學技術(shù)、經(jīng)營管理策略、人才儲藏等來建立企業(yè)。我們必須認識學習知識的重要性和緊迫性。掌握更多的專業(yè)知識，才能適應企業(yè)為我們提供的崗位；我們只有掌握了精湛的技術(shù)，才能

2、發(fā)揮自己的長處，為企業(yè)在競爭中獲取優(yōu)勢。積極學習業(yè)務技能，提升自我素質(zhì)。深知技術(shù)上的失誤是最大的隱患和浪費。 在我廠實際工作中，維修人員對設備故障判斷的準確率，直接影響到設備的維修質(zhì)量和使用壽命，經(jīng)歷豐富和技術(shù)好的維修人員不僅維修的質(zhì)量好，而且效率高。特別是電工作業(yè)時更需做到心中有數(shù)，技術(shù)純熟，操作標準，才能防止“電老虎”造成的傷害。在以后的工作中多加強業(yè)務學習，多進展技術(shù)上的交流，拓展我廠設備維修范圍，能自己維修的，決不外委。 二是做企業(yè)主人翁，甘于奉獻。企業(yè)就像一條在大海中航行的船，我們每個人都是這條船上的一員，我們每個人的命運和企業(yè)這條大船的命運息息相關。我們有責任和義務，為他保駕護航，

3、我們更應該和他同甘苦、共患難，企業(yè)興、我們興，企業(yè)衰，我們衰。企業(yè)興時，我們可以在這條大船上，盡情地欣賞船外的美景；盡情地享受企業(yè)帶給我們的安逸生活。在我們習慣于平靜、安寧的生活時，我們的企業(yè)這條大船遇到了巨浪，我們面對迎面而來的巨浪，我們今天要比昨天更努力，樹立強烈的主人翁意識，甘于奉獻。 更加需要我們主開工作，只有主開工作才能進步效率；才能全心全意的投入；才能激發(fā)出個人的潛能；才能更高效地解決工作中的各種問題；主動多付出一些，更能創(chuàng)造和諧的工作氣氛；主開工作更是具有責任心的一種表達；主開工作才能更專心，只有心在當下，才能把工作完成到極致。 三是愛崗敬業(yè)，做好本職工作。不管職務大小，不管做什

4、么工作，都要對企業(yè)忠誠，腳踏實地。一絲不茍，老老實實做人，認認真真干事。要珍惜自己的崗位，要知道每項工作，每個崗位，都是需要的，都必須做到極致，否那么就會出問題或事故。要堅守崗位責任制，干一行愛一行。 履行職責是每名職工的本分和義務，要有明確的、執(zhí)著的、強烈的責任心和責任感，平安、優(yōu)質(zhì)、高效地把本職工作干到最好。假如每個人都能在本崗位上加強平安工作，進步消費效率，本著節(jié)儉持家的態(tài)度節(jié)約消費本錢和其他各項開支，科技創(chuàng)新，崗位爭優(yōu)，實現(xiàn)各自最大的奉獻，我們的企業(yè)才能渡過難關，獲得較理想的經(jīng)濟效益。 四是對企業(yè)常懷感恩之心。記得剛參加工作的時候，那艱辛的日子很讓人心酸，職工收入低下，煤炭價格也比擬低

5、，礦區(qū)到處黑乎乎的，井上井下環(huán)境惡劣。如今，我們礦職工收入與日俱增，享受著企業(yè)文化給我們礦區(qū)生活帶來的勃勃活力，如今，礦區(qū)內(nèi)花團錦簇，花草遍地，職工工作環(huán)境日新月異，相貌煥然一新，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。如今我們企業(yè)遇到困難，作為企業(yè)的一名成員，要對企業(yè)常懷感恩之心，學會感恩企業(yè)，是企業(yè)為我們提供工作環(huán)境，機械設備，各種福利，為我們提供開展和表現(xiàn)的平臺。在這個平臺上我們豐富著閱歷、充實著自我；在這個平臺上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們，感恩企業(yè)讓我們成長，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。 五是加強形勢任務教育，堅決應對挑戰(zhàn)的決心。率先垂范，從

6、思想上引領大家，用行動帶動大家，調(diào)發(fā)動工的工作積極性，大家務必樹立強烈的主人翁意識，深知“大河有水小河歡，大河沒水小河干”的道理。這更是我們發(fā)揚主人翁精神的重要時刻，只有大家擰成一股繩，勁往一處使，才能共渡難關，大家要從思想意識上真正認識到當前的困難，不被暫時的困難所嚇倒，要緊緊依靠企業(yè)、依靠職工，眾志成城克時艱，堅決戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，通過自己有效的工作把職工發(fā)動起來、團結(jié)起來，為企業(yè)開展多出主意。 傾聽群眾呼聲，凝聚職工智慧。作為一名基層管理者，要穩(wěn)定職工思想，把當前礦上的形勢給職工講清楚，確保平安消費。形成“企業(yè)有困難，我們來分擔”的責任共擔場面，企業(yè)有困難，員工都要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應發(fā)生變化，不再認為自己僅僅是企業(yè)的打工者，而是要站在企業(yè)當家人的角度，圍繞消費經(jīng)營和企業(yè)開展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業(yè)向前開展。 六是對企業(yè)充滿信心。我們要相信，在集團公司的正確領導和大力支持下；在我們x煤礦礦領導班子求真務實、真