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合伙人薪制度范文管 年 在 合伙人公 任; 任 在 1 益 以 1%的資得 20% 2 3 任;同時(shí) 4 上紀(jì) 90 年代 成為有 高盛合1 高盛全球有 2 萬(wàn)余 2 在這 100 多 3 長(zhǎng) 包 1 2 如 1994 3 誘 誘 但是高盛 在 薪酬體 員工薪酬主要由三部分組成，即根本工資、年終紅 率率總 本，根 于 75%的 鼓勵(lì)措 高盛公司的鼓勵(lì)措施主要有股票鼓勵(lì)方案、特定捐 股 達(dá) 80%。 約束機(jī) 高盛的約束機(jī)制主要表達(dá)在公司與高管人員簽署的 高盛證券與執(zhí)行董事中參與公司利潤(rùn) 1 每份聘用協(xié) 天 的效勞 2 系 12 個(gè) . 在 得 5%及以上 參加競(jìng)爭(zhēng) 用 18 個(gè) . 發(fā)動(dòng)與執(zhí)行董事合作的或因其被高盛公司聘用而熟悉的任 來(lái) . 干擾或破壞高盛公司與任何現(xiàn)有或潛在客 系 發(fā)動(dòng) 90 5 年內(nèi) 是 1500 萬(wàn)美 是 3 每份非競(jìng)爭(zhēng) 額 等值 亡除 后股 5 周年 例外與 聘

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