管理工作者個人缺點總結(jié)資料

1、精品文檔2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng) / 13管理工作者個人缺點總結(jié)通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和 缺點，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點簡要總結(jié) 如下：1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高， 事故應(yīng)急處理能力不強。 雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的 提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。 在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì) 的提高，工作中爭強當(dāng)先的意識不強。2、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時 心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時考 慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少。

2、工作中總習(xí)慣 從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇 氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注 重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆 研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身 出發(fā),對公司及車間作曲的一些的重大決策理解不透，盡管 也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的 想法。在工作中還存在看到、 聽到、想到但還沒做到的情況, 還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。在今后的工作中，我決 心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識 的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查

3、閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識, 從而提高自己解決實際問題的能力。2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想 理論水平，加強自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己 的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理 論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用。3、在實際工作中，要更加積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到 的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實際問題的 方法及工作經(jīng)驗。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的 實際工作能力。1、工作責(zé)任心不足主要是思想上的問題。要改變自 己的思想，在思想上有足夠的認(rèn)識。要明白自己為什么要工 作，工作要達(dá)到什么目的，仔細(xì)分析自己工作責(zé)任心不足的 原因。找由原因后，解決的主要辦法

4、就是使自己能正確對待 工作，樹立為工作服務(wù)的思想，下定決心做到愛崗敬業(yè)，這 樣加強自己的工作責(zé)任感，就會信心十足，工作起來就有責(zé) 任心了。2、改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是 有混的意思。找由這方面的原因，下定決心改掉。我們每天 既然已經(jīng)工作了，為什么不好好的干呢？反正也是一天，為 什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢？自己樹立正確的工作觀念：要干就干好，要干就干生個樣來，一定要正視自 己的工作，有這個信念，一定會干由成績來，不管這個成績 是大還是小，大的成績也是由小的成績積累的。工作干好了,能為領(lǐng)導(dǎo)分憂，領(lǐng)導(dǎo)也會對你刮目相看的，得到重視的。3、提高自己的素質(zhì)。素質(zhì)包括兩方面，一個是

5、心理素 質(zhì)，一個是能力素質(zhì)。心理素質(zhì)要靠自己調(diào)整，調(diào)整好自己的心態(tài)，使自己能夠抵抗不良影 響，使自己能夠承受住失敗的挫折，堅決做到越挫越勇。能 力素質(zhì)提高，首先要不斷地學(xué)習(xí)和充實自己的專業(yè)知識，提 高自己的專業(yè)能力，在工作中盡量少由毛病或不由毛病，讓 自己的工作不說是總比別人好，也要比上不足、比下有余。4、能抵制不良影響。工作環(huán)境肯定有好有壞，但不能 因為工作環(huán)境的改變而改變自己的良好工作態(tài)度。一定要向 工作好的同志學(xué)習(xí)，不受工作不良同志的影響。以積極工作 的同志為榜樣，并向他看齊，而且在心里說我也一定能做到， 讓大家看看，我也一定能做由個樣，讓別人以我為榜樣。別 人能做到的我也能做到，而且也

6、不比別人差。5、多一些業(yè)余愛好。業(yè)余時間不要只顧玩，要把業(yè)余 時間利用起來，學(xué)習(xí)一點專業(yè)之外的其它知識，來補充自己 知識的不全面。有一些其它愛好，來調(diào)整自己的性情和情趣。 使自己盡量能達(dá)到知識全面些，多掌握一些技能，能適應(yīng)各 方面的變化，這樣在任何時候，自己都能掌握工作的主動性、時效性和影響性。注意發(fā)現(xiàn)別人的長處，來補己之短處，這 應(yīng)該是自己最應(yīng)該有的愛好。這個愛好可能是自己做人的優(yōu) 點。6、要和諧共處、團(tuán)結(jié)友愛。在工作上，要熱心地幫助 別人，不管自己是否能做好，主要是要有友愛的精神，少與 同事拌嘴，多讓一些忍讓，多與人或是同事溝通感情。到什 么時候都要記住：忍一時，風(fēng)平浪靜；退一步，海闊天空

7、。 不要爭一時之利，更不要圖一時之快。 我為人人，人人為我， 尊重別人的人，才能得到別人的尊重。以上這些，希望對你有所幫助，祝你工作進(jìn)步、萬事 如意！個人競聘優(yōu)劣勢分析優(yōu)勢：1、善于思考，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；協(xié)調(diào)組織能力較強?！揪?體事例講由來，既可以增加趣味性，也可以增加可信度】2、學(xué)習(xí)能力強。能積極主動的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。 【但是不要詳細(xì)講。但要做些準(zhǔn)備。比如他可能會問你一般 都看些什么書？自己有些什么心得之類的？】 劣勢：做事 太鉆，有一點點完美主義。【但是也是這股鉆勁讓我不會輕易放棄?！俊咀⒁庖獙⒘觿菀舱f的像優(yōu)勢一樣】競聘成功后的工作思路與計劃思路：在生產(chǎn)中思路清晰、邏輯鮮明；在生活中換

8、位 思考、熱心助人。計劃：在抓生產(chǎn)的同時，更要多關(guān)心組員的情緒及感受。對競聘崗位的工作思路和規(guī)劃?工作思路：了解組員【挖掘組員的潛力和優(yōu)勢，便于以后工作的 安排，使團(tuán)隊整體效果最優(yōu)化，為公司利益最大化做貢獻(xiàn)】 -理清工作任務(wù)-合理分配-調(diào)節(jié)情緒-不斷學(xué)習(xí)?工作規(guī)劃：.經(jīng)常與組員溝通，了解他們的生活及情緒狀況，經(jīng) 常幫助組員緩解壓力，關(guān)心他們的日常生活，使他們以較好 的狀態(tài)工作。.掌握各組員的工作能力及特性；.每天制定工作計劃，合理安排作業(yè)人員并均勻分配 作業(yè)量；.讓每個組員清楚整體、個人的生產(chǎn)任務(wù)及目標(biāo)。.每天匯總生產(chǎn)情況，分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問 題；.在生產(chǎn)中定期組織組員進(jìn)行工作交流，讓

9、大家相互 溝通、相互學(xué)習(xí)；.在業(yè)余時間，適當(dāng)組織一些集體活動，以便緩解大家的疲勞及壓力;.養(yǎng)成每天記錄工作日志的習(xí)慣；.在業(yè)余時間里，不斷翻閱有關(guān)管理方面的書籍，做 到理論結(jié)合實際，較好的完成指標(biāo)?！具@是對自己的要求還是對員工的要求？】.利用業(yè)余時間翻閱一些心理健康方面的書籍，以此 來引導(dǎo)大家緩解壓力；【這是對自己的要求還是對員工的要求？】.在工作中遇到困難，以冷靜的態(tài)度對待，然后想 辦法一一克服。幫我大體看下1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)， 但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不 透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵 較少，對很多新事物、新知識學(xué)

10、習(xí)掌握的不夠好，運用理論 指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距。導(dǎo)致自己雖然是一名共產(chǎn)黨 員，對時時處處保持先進(jìn)性這根弦”繃得不夠緊，有時放 松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè) 務(wù)或本部門業(yè)務(wù)由發(fā)，對市委作曲的一些關(guān)系肥城發(fā)展全局 的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工 作，心理上還是有一些其他的想法。3、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參 加工作近二十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎， 一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生 牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術(shù) 的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在

11、工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn) 象；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處 爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。4、在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時在思想深處還摻 雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。1、政治理論水平有待于進(jìn)一步提高。平時對馬列主義、 毛澤東思想、鄧小平理論、”三個代表”的學(xué)習(xí)欠主動，不 能把政治理論的貫穿整個工作的始終，在平時的學(xué)習(xí)中，總 是就業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，對政策理論的學(xué)習(xí)相對較少，總是在 單位統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)時，才被動認(rèn)真學(xué)習(xí)一下。2、業(yè)務(wù)工作水平有待于進(jìn)一步提高。業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗較 少，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深不透，浮在面上。在學(xué)習(xí)上搞實用主義， 與本職工作有關(guān)黨就被動學(xué)一點，與本職工作無關(guān)的

12、就不去學(xué)，總是就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。在平時的業(yè)務(wù)工作 中，感到非常吃力，缺乏開口能講，拿筆能寫的能力。3、創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步增強。在平時工作中，習(xí)慣 用老辦法解決新問題，創(chuàng)新的思維不靈活，創(chuàng)新的辦法不多, 想問題，干工作創(chuàng)造性不強。4、工作不夠大膽。在工作中，有時不能夠嚴(yán)厲執(zhí)行” 中心”的政策，象辦件多的窗口由現(xiàn)了由于工作不細(xì)心導(dǎo)致 輸入微機的失誤，按規(guī)定應(yīng)該扣分，但總是礙于面子，不好 意思，我由這樣那樣的理由，得過且過，不愿得罪人。三.1、堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。宣傳信息工作是我負(fù) 責(zé)的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)有很高的要求，只 有堅持不斷學(xué)習(xí)，才能做由具有較高思想理論水平的工作。 由于“

13、中心”人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng) 付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工 作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路” 的感覺，認(rèn)真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實的 緣故。2、深入實際不夠，解決實際問題少。由于工作分工 的緣故，自己除了對服務(wù)大廳的日常監(jiān)督檢查外，工作的大 部分時間都是把自己關(guān)在辦公室里寫東西，深入實際的時間 少，特別是對窗口服務(wù)研究的少?！敝行摹钡墓ぷ髦匦氖菢I(yè) 務(wù)，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些業(yè)務(wù)，但就事論事的情 況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，因此感覺到對窗口 服務(wù)監(jiān)督管理的思路和辦法少，對一些影響“中心”順利運 行的問題沒

14、有及時發(fā)現(xiàn)和解決。3、工作有時心浮氣躁，急于求成。由于自己年輕，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周 到，心浮氣躁，急于求成。4、對同志的態(tài)度過于生硬。由于自己分管督查考核， 在工作中只考慮嚴(yán)字當(dāng)頭，有時一發(fā)現(xiàn)問題就熊人，不 留情面，不大在意同志們的感受， 給人一種過于生硬的感覺。學(xué)習(xí)具有不平衡的問題。平時能夠注意學(xué)習(xí)，翻閱了 較多的書籍，但存在不平衡的問題。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上憑個人愛 好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至 是不看，例如對業(yè)務(wù)書籍看的較少， 在學(xué)習(xí)時間上隨意性大, 學(xué)的時候可能集中較長時間學(xué)習(xí)，計劃性不強。沒有養(yǎng)成好 的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從根本上說是自覺性、

15、主動性不強。在工作要求上。工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完 干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，沒有把自己的 工作與“中心”的示范樣板建設(shè)緊密聯(lián)系起來。雖然能按照 完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，干些 工作就有滿足感的傾向。這些問題的根源主要在于先進(jìn)性標(biāo) 準(zhǔn)不高，只憑一時工作熱情，工作干勁沒有持久性。在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫 干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的 開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、 斗志昂揚的工作熱情, 缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。在思想意識上。有時看的負(fù)面東西過多，不能全面地、 客觀地

16、、發(fā)展地認(rèn)識事物，看不到事物的發(fā)展變化?？词虑?向消級方面考慮的過多，在思想上有虛心。主要還是思想覺 悟不夠高，立足崗位拼搏奉獻(xiàn)的精神， 需要進(jìn)一步強化牢固O一是深入學(xué)習(xí)理論知識。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷 史唯物主義知識，提高認(rèn)識、分析和解決問題的基本能力； 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工 作態(tài)度，激發(fā)工作動力。二是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實地學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識， 透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律， 自覺按規(guī)律辦事。 廣泛學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，當(dāng)好執(zhí)行政策和 執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的表率。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，緊跟時代前 進(jìn)步伐。學(xué)用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。三

17、是經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章 制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強紀(jì)律觀念和責(zé)任意 識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工 作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自 責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜 漸。五是虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。多和 品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識、有能力、有水平的同志 在一起，充分認(rèn)識他們的優(yōu)點和長處，對照先進(jìn)找差距，虛 心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。學(xué)習(xí)有不平衡、不深入的現(xiàn)象。由于工作性質(zhì)坐不住， 對學(xué)習(xí)上抓的有時緊、 有時松。偏重于自己業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)， 對

18、政治學(xué)習(xí)感到枯燥，學(xué)的較少。有松懈現(xiàn)象。由于忙于開車，對單位的其它工作注意 的較少，因此外在表現(xiàn)就有點不關(guān)心政治。參加集體活動少。與同志們接觸少、交流少、溝通少， 在工作中顯的有些生疏。1、政治理論水平有待于進(jìn)一步提高。平時對馬列主義、 毛澤東思想、鄧小平理論、”三個代表”的學(xué)習(xí)欠主動，不 能把政治理論的貫穿整個工作的始終，在平時的學(xué)習(xí)中，總 是就業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，對政策理論的學(xué)習(xí)相對較少，總是在 單位統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)時，才被動認(rèn)真學(xué)習(xí)一下。2、業(yè)務(wù)工作水平有待于進(jìn)一步提高。業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗較 少，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深不透，浮在面上。在學(xué)習(xí)上搞實用主義， 與本職工作有關(guān)黨就被動學(xué)一點，與本職工作無關(guān)的就不去 學(xué)，總是就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。在平時的業(yè)務(wù)工作中，感到非常吃力，缺乏開口能講，拿筆能寫的能力。3、創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步增強。在平時工作中，習(xí)慣 用老辦法解決新問題，創(chuàng)新的思維不靈活，創(chuàng)新的辦法不多, 想問題，干工作創(chuàng)造性不強。4、工作不夠大膽。在工作中，有時不能夠嚴(yán)厲執(zhí)行” 中心”的政策，象辦件多的窗口由現(xiàn)了由于工作不細(xì)心導(dǎo)致 輸入微機的失誤，按規(guī)