測量師帶徒指導(dǎo)計(jì)劃書

1、測量師帶徒指導(dǎo)計(jì)劃書為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、高效發(fā)展，培養(yǎng)一大批專業(yè)技術(shù)、管理人員， 讓員工能迅速適應(yīng)崗位工作要求，提升專業(yè)技術(shù)水平，體現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造， 堅(jiān)持“德為本，能為用”的人才理念，為使員工成為企業(yè)有用之才。 特?cái)M定本年度測量師帶徒指導(dǎo)計(jì)劃。本次“師帶徒”計(jì)劃從兩條路同時(shí)進(jìn)行，“由理論到實(shí)踐，從內(nèi) 部到外交”。制定為期一個(gè)月，兩個(gè)月，三個(gè)月，半年，一年，五個(gè) 目標(biāo)點(diǎn)。從項(xiàng)目開工圖紙復(fù)核、內(nèi)業(yè)計(jì)算、編制方案、外業(yè)實(shí)操、現(xiàn) 場處理、內(nèi)業(yè)資料整理、對外交往（監(jiān)理、業(yè)主等）進(jìn)行分步驟、定 目標(biāo)、抓重點(diǎn)、促成效等針對性地培養(yǎng)、鼓勵(lì)李大為。爭取項(xiàng)目完工 時(shí)把李大為培養(yǎng)成為能勝任、有擔(dān)當(dāng)?shù)臏y量組長。力爭使徒弟李大

2、為在思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)知識、職業(yè)技能 等方面取得長足的進(jìn)步，熟練掌握測量儀器設(shè)備的實(shí)際操作，加強(qiáng)與 現(xiàn)場協(xié)作溝通和處理問題的能力特制定以下五個(gè)計(jì)劃目標(biāo)點(diǎn)。五個(gè)計(jì)劃目標(biāo)點(diǎn)：一個(gè)月時(shí)間：由于剛到項(xiàng)目部，在素養(yǎng)方面，要求了解公司發(fā)展史，了解企業(yè) 文化、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神和企業(yè)作風(fēng)。應(yīng)清楚地知道：企業(yè)提倡什 么；反對什么；應(yīng)以什么樣的精神風(fēng)貌投入工作；應(yīng)以什么樣的態(tài)度 進(jìn)行人機(jī)交往；怎樣看待榮辱得失，怎么做一名優(yōu)秀的員工。要做到有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)烈，勇于承擔(dān)，有良好的心態(tài)，堅(jiān) 韌的意志，敢拼搏的新人。要求李大為了解整個(gè)項(xiàng)目概況，了解測量工作，了解測量施工流 程等。積極參與圖紙復(fù)核工作，能發(fā)現(xiàn)設(shè)

3、計(jì)圖紙問題。熟練掌握各類 型測量儀器實(shí)操使用。兩個(gè)月時(shí)間：入職兩個(gè)月后，要能獨(dú)立完成一些本職任務(wù)，要勤學(xué)好問，少說 空話、大話，多學(xué)、多問、多做、多思考。培養(yǎng)成能熟練運(yùn)用辦公軟 件和CAD繪圖軟件，積極參與本項(xiàng)目全線要素計(jì)算（平、縱、橫斷 面、超高、加寬），編寫測量計(jì)劃書、測量方案。在素養(yǎng)方面，通過上個(gè)月企業(yè)文化培訓(xùn)，使李大為形成一種與企 業(yè)文化相一致的心理定勢，以便較快地與企業(yè)的共同價(jià)值觀相協(xié)調(diào)。 保持良好的從業(yè)態(tài)度，提高思想上的認(rèn)識。三個(gè)月時(shí)間：入職三個(gè)月后，除了對以上內(nèi)容的再進(jìn)一步提升外，還要能做到 主持或參與項(xiàng)目部各個(gè)會議，積極參與前期導(dǎo)線水準(zhǔn)復(fù)核外業(yè)測量、 內(nèi)業(yè)計(jì)算工作，對外業(yè)測量、

4、內(nèi)業(yè)計(jì)算出現(xiàn)的問題能及時(shí)有效的解決。 能夠獨(dú)立整理歸檔內(nèi)業(yè)資料。在素養(yǎng)方面，要能夠?qū)ν饨煌ūO(jiān)理、業(yè)主、土建單位）進(jìn)行一 定的交流與溝通能力，能夠獨(dú)立處理一些對外交往問題；培養(yǎng)組織和 協(xié)調(diào)能力；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，能夠高效的完成好 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。半年時(shí)間：入職半年后，要在測量方面基本能獨(dú)當(dāng)一面，能夠根據(jù)現(xiàn)場施工情 況合理安排測量工作，測量外業(yè)執(zhí)行換手測量，內(nèi)業(yè)計(jì)算嚴(yán)格按照“測 量復(fù)核制”執(zhí)行。在素養(yǎng)方面，除了以上的培養(yǎng)進(jìn)一步提升外，同時(shí)時(shí)間管理能力 提升、有效溝通能力提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升、敬業(yè)精神提升。5.一年時(shí)間：入職一年后，除了熟練掌握以前的能力并加以提升外，要能承擔(dān) 一定的責(zé)任，能處理現(xiàn)場及內(nèi)業(yè)計(jì)算所遇到的問題，能夠負(fù)責(zé)對公司 和監(jiān)理等報(bào)送各種報(bào)表及對外聯(lián)絡(luò)。在素養(yǎng)方面，不管是在工作還是在思想上都要有一個(gè)跨越式的提 升，擺正自己的位置，認(rèn)清自己的目標(biāo)，并對各個(gè)階段進(jìn)行總結(jié)，對 一年來工作中的不足