2022年干部親自走訪體會

1、第7頁共7頁2022年干部親自走訪體會貼心解難大走訪，是_區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)過詳細(xì)論證、精心部署，于今年_月開始的一項旨在與百姓貼心、為百姓解難的廣泛的干群互動活動。按照六零、四化要求，全區(qū)千余名干部要走訪_萬個住戶、_余家企業(yè)及_所學(xué)校。本人通過走訪、座談和查閱資料，了解了一些情況，形成了粗淺的思考?；厩闆r：活動開展以來，全區(qū)已經(jīng)走訪企業(yè)和群眾_戶，收集各類問題_個，妥善處理_個，深得群眾稱贊；但近年來，我市經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展及重點項目的積極推進(jìn)，使轄區(qū)百姓的情緒積聚較多，亟待化解；所收集的問題量大而雜，容易使被走訪對象誤認(rèn)為流于形式；有些干部的走訪還在流于形式，還沒有貼心去走。思考：一，走訪

2、要目的明確，要著眼于民生、發(fā)展問題。如果走訪只是收集情況，那往往就會迷失方向，最后既不能有效地了解民情，化解情緒，有時還會激化矛盾.所以在走訪過程中一定要有目的，目前的走訪應(yīng)該民生、發(fā)展問題為主.區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)在月塘街道石塘沖社區(qū)走訪時了解到該社區(qū)_戶居民的一個_多年的心結(jié)。由于歷史原因，該社區(qū)華湘區(qū)域只有一個總水表，水管多處銹壞，居民只能在一個總水龍頭提水生活.走訪領(lǐng)導(dǎo)據(jù)此與市自來水公司聯(lián)系并取得了支持.終于每家每戶都裝上了水表，接上了新的水管，他們再也不用為每天喝銹水發(fā)愁了，無不稱好.一個投資_億元的商業(yè)綜合開發(fā)項目，由于與所在地一個破產(chǎn)工廠的職工始終不能達(dá)成協(xié)議，從_年開始，兩次開工，又兩次

3、被迫停工。今年大走訪開始后，所在的茨菇塘街道辦事處決心解決這個老問題，他們逐戶走訪，開了_多次溝通會，又幫助一些困難職工解決租房、就學(xué)、就業(yè)和就醫(yī)等生活難題。心與心的交流，終于較快化解了之前的心結(jié)，使上萬平方米的舊房拆遷工作終于在_月底開始，項目開工典禮也在和諧氣氛中順利進(jìn)行。二，走訪要建立機(jī)制，要著眼于便捷、長期聯(lián)系。要想保持同人民的密切聯(lián)系、傾聽人民的呼聲，走訪群眾活動常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。不能上級布置集中走訪時就走訪，不布置時就不走訪，臨時抱佛腳是不管用的。要善于把集中走訪與日常走訪結(jié)合起來，把定期走訪與不定期走訪結(jié)合起來，把走訪群眾與及時有效地解決群眾問題結(jié)合起來。要搞好常態(tài)化大走訪

4、活動，關(guān)鍵是要做到三貴三忌：即一貴真情實意，切忌虛情假意。要切實以公仆的身份、平等的心態(tài)對待群眾，帶著對人民群眾的深厚感情去走訪群眾、聯(lián)系群眾、幫助群眾，二貴深入扎實，切忌_。開展大走訪活動應(yīng)當(dāng)突出實踐特色，避免_。要按照問政于民、問需于民、問計于民的要求，_廣大干部真正放下架子、撲下身子，走進(jìn)社區(qū)村寨，走進(jìn)千家萬戶，切實從人民群眾反映最強(qiáng)烈的問題改起，從人民群眾滿意的事情做起，努力以實際行動取信于民。三貴持之以恒，切忌短期行為。開展大走訪活動不是權(quán)宜之計，而是根本要求。三，走訪要強(qiáng)化意識，要著眼于服務(wù)、形象提升。每個干部的個人形象都代表著黨和政府的整體形象。要以大走訪活動為契機(jī)，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)

5、服務(wù)理念，促進(jìn)基層_的自身建設(shè)。將被動坐堂辦事轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃由祥T辦事，由干與不干一個樣轉(zhuǎn)變?yōu)楦膳c不干不一樣，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。同時，要處理好_小時內(nèi)外和大走訪的關(guān)系，_小時之內(nèi)的正常上班期間，接待群眾時要始終做到笑臉相迎、熱情待人，讓群眾切身感受到辦事機(jī)構(gòu)是群眾之家；_小時之外的走訪期間，要明確走訪目的，嚴(yán)肅走訪紀(jì)律，做到三多(即尊重群眾，多傾聽；俯下身子，多交心；掌握情況，多記錄)，三不(即做到不隨便表態(tài)、不帶厭煩情緒、不擾民)。尤為重要的是，走訪干部深入群眾，要學(xué)會說群眾話，練就做好群眾工作的基本功，特別是遇到一些歷史問題、疑難問題時，要主動思考怎么訪、怎么講，力求通過

6、得體的話語，消解群眾怨氣，得到群眾理解，甚至化干戈為玉帛，融洽干群關(guān)系。2022年干部親自走訪體會（二）一、干部人事檔案查(借)閱制度1、查閱干部人事檔案者，必須是二名以上_黨員干部，并持有手續(xù)完備的查閱干部人事檔案審批表方可查閱。其他如持調(diào)查證明材料介紹信或行政介紹信要求查閱干部人事檔案的，一律不予提供查閱。2、查閱干部人事檔案，應(yīng)在閱檔室內(nèi)或指定地點查閱。閱檔人必須嚴(yán)格遵守安全保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁抽取和撤換檔案材料；嚴(yán)禁折疊、批注、拆卸、涂改、圈劃；嚴(yán)禁邊喝水邊閱檔；嚴(yán)禁在檔案室內(nèi)吸煙。違者一律追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。3、不得擅自拍攝、復(fù)制檔案內(nèi)容，對于確因工作需要利用檔案材料取證的，必須

7、經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可復(fù)制提供。4、干部人事檔案原則上不外借，確因工作需要必須借出使用時須申報理由，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可借閱。借用部門要指定專人專柜保管，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。借閱期限最長為二周，如需延長，必須辦理延期借閱手續(xù)。檔案送還后，要認(rèn)真核對并登記，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，提出處理意見。5、外單位欲查閱干部人事檔案，應(yīng)事先聯(lián)系，征得同意后，按干部人事檔案管理權(quán)限，憑查閱干部人事檔案審批表前來查閱。6、公安、安全、檢察部門、公證處等需查閱干部人事檔案，也應(yīng)持查閱干部人事檔案審批表。因需要而摘錄檔案內(nèi)容的，須征得檔案管理人員同意。對其摘錄部分，由檔案管理人員與原文核對無誤后，寫明材料出處及日

8、期，加蓋部門公章。對摘錄復(fù)制的材料除必須留作證據(jù)外，一律由查閱單位負(fù)責(zé)銷毀。7、任何個人不得查閱或借閱本人及其親屬的干部人事檔案。二、干部人事檔案鑒別歸檔制度1、按照中組部干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定等文件要求，注意跟蹤形成干部人事檔案材料的信息，及時將反映干部的德、能、勤、績、謙等方面的正式材料收集歸檔，不斷充實檔案內(nèi)容。2、歸檔的材料必須是正式材料。材料應(yīng)完整、齊全、真實、文字清楚、對象明確，有承辦單位(部門)或個人署名，有形成材料的日期。3、歸檔的材料，凡規(guī)定由_蓋章的，須有_蓋章，規(guī)定要同本人見面的材料(如_結(jié)論、復(fù)查結(jié)論、處分決定或意見、_鑒定等)，一般應(yīng)有本人的簽字。特殊情況下，本

9、人見面后未簽字的，可由_注明。文字須是鉛印、膠印、油印或用藍(lán)黑墨水、黑色墨水、墨汁書寫。不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及純藍(lán)墨水和復(fù)寫紙書寫。除電傳材料需復(fù)印存檔外，一般不得用復(fù)印件代替原件存檔。5、對歸檔材料應(yīng)逐份登記.并于一個月內(nèi)歸入本人檔案袋(盒)內(nèi)，每年裝訂入卷一次。三、干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度1、建立干部人事檔案轉(zhuǎn)遞登記簿，凡進(jìn)出檔案須嚴(yán)格手續(xù)，逐一登記。2、檔案轉(zhuǎn)出或轉(zhuǎn)入要及時登記，做到人事檔案也隨著人員調(diào)動、職務(wù)變動或改變主管單位而及時轉(zhuǎn)遞。3、轉(zhuǎn)遞干部人事檔案要通過機(jī)要交通或派專人送取，嚴(yán)禁本人攜帶，對本人攜帶檔案的，有權(quán)拒絕接收。4、轉(zhuǎn)出檔案必須完整齊全，按規(guī)定經(jīng)過認(rèn)真的整理并裝

10、訂成卷，不得扣留部分材料或分批轉(zhuǎn)出，凡整理中剔除的待銷毀材料不得隨干部人事檔案同時轉(zhuǎn)遞。5、轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須填寫印制的干部人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單，嚴(yán)密包封并加蓋密封章，以_件寄出。成批移交檔案時，可填寫移交名冊(一式兩份)，由接交雙方簽字蓋章。6、對外單位轉(zhuǎn)入的檔案，要認(rèn)真清點，經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名加蓋公章后及時退回寄出單位。逾期一個月未收到回執(zhí)的，檔案轉(zhuǎn)出單位應(yīng)函、電催問，以防丟失。四、干部人事檔案保管保密制度1、嚴(yán)格遵守_檔案法、_保守_法和干部檔案工作條例的規(guī)定，不得在口頭上、通訊中泄露檔案內(nèi)容和其他有關(guān)_事項。2、檔案庫房必須堅固，配制鐵質(zhì)檔案柜，庫房內(nèi)保持清潔、安靜，定期檢查

11、防火、防盜、防潮、防蛀、防光、防高溫等六防設(shè)施落實情況，保證檔案安全，做到萬無一失。3、對保管的干部人事檔案應(yīng)在干部人事檔案名冊上逐個進(jìn)行登記。死亡人員檔案分開保管。4、嚴(yán)禁任何人私自保存他人檔案，對偽造、涂改、銷毀檔案材料和利用檔案材料營私舞弊等違反有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定者，視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理。5、檔案管理人員調(diào)動時，必須嚴(yán)格履行交接手續(xù)。6、非檔案管理人員不得進(jìn)入檔案庫房。7、檔案材料不得擅自轉(zhuǎn)移、分散、銷毀和丟失。8、在工作中形成的廢紙需粉碎處理。五、干部人事檔案管理人員職責(zé)1、按照_檔案法、干部檔案工作條例等法律、法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2、及時收集、鑒別和整理干部人事檔案材料

12、，及時入卷歸檔。3、嚴(yán)格履行查(借)閱干部檔案登記、審核、簽批程序，對查(借)閱手續(xù)不完備的，不予提供利用；對查閱后的檔案，要認(rèn)真檢查核對，及時完好地歸入庫房。4、及時更新干部職務(wù)(職稱)、學(xué)歷、工資等變動信息。5、全力做好干部人事檔案的安全、保密、保管與保護(hù)工作。6、熱情接待查(借)閱檔案人員，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。7、經(jīng)常調(diào)查研究干部人事檔案工作的新情況，結(jié)合實際制定、完善規(guī)章制度，努力提高管理工作能力和水平。8、工作調(diào)動時，必須做好檔案和檔案材料及業(yè)務(wù)文件的交接工作。六、檔案室管理制度1、檔案室是存放干部人事檔案的機(jī)要部門，設(shè)有專人負(fù)責(zé)管理。2、非檔案管理人員未經(jīng)允許，不得隨意入內(nèi)。3、檔案室應(yīng)做到五防，即防火、防盜、防蟲、防潮、防曬。4、檔案室內(nèi)嚴(yán)格遵守防菌要求，嚴(yán)禁吸煙及將食品帶入，定期更換殺蟲滅菌藥物。5、檔案室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃_物品，嚴(yán)禁使用電爐