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1、對學(xué)校未來發(fā)展走向地計劃和建議一、不斷提高教學(xué)質(zhì)量教學(xué)乃學(xué)校之根本。好地教學(xué)質(zhì)量是一個學(xué)校地靈魂, 而如何不斷提高教學(xué)質(zhì)量是我們都在不斷思索地問題。從以 往和這段時間地教學(xué)經(jīng)歷中,我總結(jié)了以下幾點針對教學(xué)上 地建議,還望校長見教。1、由于目前學(xué)校各個班級層次地學(xué)生水平參次不齊,要 以統(tǒng)一地標(biāo)準(zhǔn)衡量學(xué)生地學(xué)習(xí)水平難免有些偏頗,然而家長 對學(xué)生學(xué)習(xí)成績迫切提高地要求讓我們不得不面對這個問 題。那么我們是否可以考慮將學(xué)校地教育分為以下幾個層 次,然后讓家長和學(xué)生根據(jù)自身不同要求選擇:兒教育_以劍橋預(yù)備級和一級為主,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí) 英語地興趣,開發(fā)早期語言教育,培養(yǎng)學(xué)生聽,說能力。低段教育以劍橋二級及以

2、上,小升初為主,漸漸培 養(yǎng)學(xué)生除聽,說外地讀寫能力,和應(yīng)試成績高段教育(基礎(chǔ)塊)以新概念一、二冊為主,全方位地提高聽,說,讀,寫,譯,試地能力。高段教育(中學(xué)應(yīng)試塊) (考慮開設(shè))以公立教 材為前提,以考試資料包為教材,傳授解題技巧,解析考試 動向,切實有效地提高學(xué)生成績。那么根據(jù)我們清晰地分位表,學(xué)生若是想提高興趣或是 綜合能力可以選報劍橋或新概念班,但若是要提高成績,選 基礎(chǔ)教育就效果較慢,我們就可推薦考試班。2、學(xué)校定期開展教研活動(寒暑假除外)。由教學(xué)主管 組織全體教師參加,分派幼教組長,低教組長,高教組長。 教研活動包括集體備課,教學(xué)反思,教師心得體會討論,教 師教學(xué),專業(yè)素養(yǎng)交流共

3、享。3、引進公立學(xué)校教材,教師用書,教輔及試卷,供教師 研習(xí)討論。只有和公立學(xué)校接軌而后高于公立學(xué)校我們學(xué)校 才能真正保持長青。4 .定期去不同地公立,私立,培訓(xùn)學(xué)校參觀,交流,學(xué) 習(xí)。沒有學(xué)習(xí)就只會停滯不前,所以只有培養(yǎng)教師,以教師 為本才能保持教學(xué)地常新與活力。二、提高教師積極性提高教師地積極性可以從以下兩個方面考慮:1、每3月開展教師專業(yè)素養(yǎng)大賽,促進教師間良性競 爭和學(xué)習(xí)氛圍。對考試前三名地教師給予如浮動工資系 數(shù)或一次性獎勵等每6月開展教師教學(xué)大賽,以說課形式為主,還 包括模擬電話教學(xué),家長會等。對考試合格地給予如浮 動工資系數(shù)或一次性獎勵等2、對年度中表現(xiàn)合格地教師或管理人員給予年

4、底分 紅,切實地讓員工體會到做主人地感覺,提高教師地積 極性。三、管理加強學(xué)校管理,使學(xué)校走上正規(guī)化,首要做地就是明細 工作細則。如:明確校長,教學(xué)主管,教師等工作職責(zé):公布每月賬表及打印教師個人工資,做到賬目清晰透明;單獨拿出前臺咨詢一塊,使教師有更多時間研習(xí)教材。每半年制定、打印、宣布下半年工作計劃,使教師知道 學(xué)校進展,學(xué)校也更好地推動計劃。四、招生招生是一個學(xué)校運轉(zhuǎn)地前提,除了優(yōu)良地教學(xué)質(zhì)量和良 好地口碑外,我們還可以多研習(xí)市場,了解市場需求,打開市 場盲區(qū)。比如:目前我們地教學(xué)大多處在基礎(chǔ)教育上,雖然我們 定位在中小學(xué)生上,但由于教材地脫節(jié)和師資地缺乏,使我們 一直未能打開中學(xué)市場。那么配備合適地考試教材和水平較高 了解中學(xué)教育地教師就是我們做這塊地前提了。以上就是我對學(xué)校未來走向地一點建議,有考慮欠周詳?shù)?地方還望劉校長見諒!,事就是認(rèn)識自己。20.7.57.5.202010:1910:19:01Jul-2010:197.910:1樣陽5、三軍可奪帥也。Sunday, July 5, 2020July 20Sunday, July 5, 20207/5/2020字句尋的最軟弱無力。10時19分10時19分5-Jul-207.5.20202020年

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