行政辦公人員職責(zé)范圍及崗位職責(zé)

1、行政辦公公室職責(zé)責(zé)范圍及及崗位職職責(zé)1、負責(zé)責(zé)公司黨黨、政領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)日常常辦公、公務(wù)活活動的安安排，具具體落實實有關(guān)事事項，完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的各項任任務(wù)。2、負責(zé)責(zé)公司接接待、內(nèi)內(nèi)務(wù)、會會議等各各類活動動的組織織、籌備備工作。3、負責(zé)責(zé)公司日日常行政政文件、黨務(wù)文文件、會會議紀(jì)要要、簡報報以及貫貫徹落實實管道局局重要會會議精神神匯報材材料的起起草工作作。4、負責(zé)責(zé)以公司司名義向向上級請請示報告告工作，或或與地方方政府的的聯(lián)絡(luò)，負負責(zé)公司司對外公公關(guān)工作作，起到到展示公公司企業(yè)業(yè)文化和和良好形形象的“窗”作用用。5、協(xié)助助公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)調(diào)備職能能部門有有關(guān)事務(wù)務(wù)，掌握握公司及及各部門門工作動動態(tài)，

2、及及時反饋饋信息。6、負責(zé)責(zé)監(jiān)督催催辦公司司領(lǐng)導(dǎo)會會議決定定的重大大事項的的辦理和和落實，及及時反饋饋辦理結(jié)結(jié)果和進進展情況況。7、負責(zé)責(zé)公司文文件的核核稿、文文件收發(fā)發(fā)、登記記、傳遞遞、印制制、催辦辦、歸檔檔、文印印、信函函、報刊刊以及公公司印章章的管理理工作。8、負責(zé)責(zé)公司的的信訪工工作。9、負責(zé)責(zé)公司車車輛的調(diào)調(diào)派和車車輛交通通安全的的管理工工作。10、負負責(zé)公司司通訊設(shè)設(shè)備和費費用的管管理工作作。I1、負負責(zé)完成成全公司司的辦公公現(xiàn)代化化和計算算機的管管理工作作。12、負負責(zé)公司司的后勤勤工作，辦辦公用品品及低值值易耗品品的保障障工作。13、負負責(zé)公司司計劃生生育工作作。14、負負責(zé)公

3、司司的安全全保衛(wèi)工工作。 17、負負責(zé)上級級有關(guān)文文件的收收發(fā)處理理工作。18、負負責(zé)檔案案的管理理工作。19、負負責(zé)公司司職工勞勞動合同同管理，做做好勞動動合同的的簽訂、續(xù)訂、變更、終止等等管理工工作。20、負負責(zé)編制制公司年年度工資資計劃，做做好計劃劃的實施施和監(jiān)督督檢查工作。21、 負責(zé)公公司職工工的工資資管理、生產(chǎn)獎獎金的分分配、職職工工資資調(diào)整、勞動動紀(jì)律等等工作。22. 負貴貴公司職職工養(yǎng)老老、醫(yī)療療、工傷傷、生育育、失業(yè)業(yè)保險的的管理工作。23.負負責(zé)收集集、整理理、綜合合有關(guān)信信息，供供領(lǐng)導(dǎo)參參閱。行政辦公公室業(yè)務(wù)務(wù)保安責(zé)責(zé)任制1、遵紀(jì)紀(jì)守法、不賭博博、不酗酗酒、不不打架斗斗毆

4、。2、貫徹徹執(zhí)行集集團公司司出臺的的各項安安全指令令、文件件和決定定，對分分管業(yè)務(wù)務(wù)涉及的的安全工工作全面面負責(zé)。3、針對對分管業(yè)業(yè)務(wù)范圍圍內(nèi)工作作，制定定出有關(guān)關(guān)安全制制度、實實施辦法法、工作作質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和管管理考核核辦法，并并組織實實施，監(jiān)監(jiān)督檢查查，嚴(yán)格格執(zhí)行。4、督促促檢查公公司各辦辦公地點點的防火火、防水水和防盜盜工作，明明確安全全責(zé)任人人，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時匯報報處理。5、遵守守企業(yè)各各項規(guī)章章制度、做合格格員工。行政辦公公室主任任崗位職職責(zé)1、全面面負責(zé)辦辦公室的的行政業(yè)業(yè)務(wù)和思思想政治治工作，組組織全科科室人員認真完完成備項項工作任任務(wù)。2、固繞繞公司中中心工作作，協(xié)助助領(lǐng)導(dǎo)處處

5、理各種種行政業(yè)業(yè)務(wù)。3、組織織起草、修改、審核以以公司名名義上報報、下發(fā)發(fā)的文件件。4、負責(zé)責(zé)上級單單位或有有關(guān)部門門的文件件、信函函、電話話通知的的閱批和和承辦。5、組織織公司董董事會和和其它各各種會議議的籌備備工作。6、協(xié)調(diào)調(diào)公司各各部門工工作，督督促、檢檢查公司司有關(guān)決決議和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)指令令的落實實情況。7、組織織公司的的接待、后勤、電話管管理和車車輛調(diào)度度工作的的實施。8、 完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。行政辦公公室副主主任崗位位職責(zé)負責(zé)傳達達安排會會議工作作及協(xié)調(diào)調(diào)有關(guān)會會議室的的使用。不定期對對領(lǐng)導(dǎo)辦辦公室、會議室室管理等等事務(wù)行行工作進進行業(yè)務(wù)務(wù)檢查指指導(dǎo)。對領(lǐng)導(dǎo)辦辦公室、會議室室

6、的防火火、防盜盜工作進進行不定定期檢查查和業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)。對上級部部門、兄兄弟單位位及外來來賓客的的住宿安安排，安安排或協(xié)協(xié)調(diào)對口口部門開開展來賓賓接待、會務(wù)、迎送、參觀等等事宜。負責(zé)公司司領(lǐng)導(dǎo)講講話、報報告等文文字材料料及行政政、黨政政文件等等文印事事務(wù)、檔檔案的管管理工作作。協(xié)助主任任負責(zé)車車隊總體體工作、監(jiān)督和和檢查茶茶涼調(diào)度度服務(wù)工工作。向下傳達達安排臨臨時性任任務(wù)。嚴(yán)格各項項費用支支出、統(tǒng)統(tǒng)籌安排排，精細細管理。行政辦公公室秘書書崗位職職責(zé)在主任領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下完完成辦公公室的各各項工作作任務(wù)。負責(zé)起草草、審核核以公司司名義上上報、下下發(fā)的文文件、總總結(jié)等文文字材料料。搞好公司司工作動動態(tài)和各各

7、種信息息的收集集、整理理和反饋饋工作，及及時為領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)提供供信息。做好以公公司名義義召開的的有關(guān)會會議的安安排、準(zhǔn)準(zhǔn)備和會會務(wù)工作作，并做做好記錄錄，整理理出會議議紀(jì)要。對公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的知知道和有有關(guān)會議議的決定定應(yīng)按要要求逐項項檢查、催辦落落實。按照有關(guān)關(guān)規(guī)定和和要求，做做好來賓賓和來客客的接待待。做好公司司領(lǐng)導(dǎo)辦辦公、生生活的后后勤服務(wù)務(wù)工作。負責(zé)公司司的公章章、礦長長、的公公用名章章的保管管和使用用。完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。行政辦公公室車隊隊隊長崗崗位職責(zé)責(zé)協(xié)助副主主任做好好車隊總總體工作作及員工工思想工工作。協(xié)助副主主任做好好接待服服務(wù)工作作。協(xié)助副主主任做好好費用的的控制工工作。協(xié)

8、助副主主任監(jiān)督督車輛的的調(diào)度服服務(wù)工作作。負責(zé)做好好安全行行車及車車庫的防防火防盜盜工作。會議管理理制度一、會議議要求所有會議議主持人人和召集集單位與與會人員員都應(yīng)分分別做好好有關(guān)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作（包括括會議時時間（起起止時間間格式為為年/月月/日/時/分分）、議議題、主主持人、記錄員員、與會會人員、缺席人人員、詳詳細會議議內(nèi)容(發(fā)言記記錄)、商議結(jié)結(jié)果等。擬好會會議議程程、提案案、匯報報總結(jié)提提綱、發(fā)發(fā)言要點點、工作作計劃草草案、決決議決定定草案、做好會會務(wù)服務(wù)務(wù)工作備備好座位位、通知知與會人人等）。（2）議議應(yīng)按規(guī)規(guī)定所有有應(yīng)與會會人員均均不得缺缺席、遲遲到、早早退，會會議記錄錄人員登登記到會

9、會情況。（3）組組織會議議的部門門會前應(yīng)應(yīng)準(zhǔn)備好好會議議議程及有有關(guān)內(nèi)容容，并負負責(zé)維護護會議紀(jì)紀(jì)律。（4）主主持人須須在會議議前和相相關(guān)人員員擬定好好會議議議程等，不不能毫無無準(zhǔn)備地地召開例例會。（5）例例會須用用專用的的會議記記錄本記記錄會議議內(nèi)容，記記錄本由由記錄員員負責(zé)保保管。（6）會會議記錄錄遵照“誰組織織，誰記記錄”的原則則，如有有必要，主主持人可可根據(jù)本本原則及及會議議議題所涉涉及業(yè)務(wù)務(wù)的需要要，臨時時指定會會議記錄錄員。 （7）會會議涉及及機密事事件，所所有與會會者要嚴(yán)嚴(yán)守保密密制度，不不得外傳傳泄密，否否則按有有關(guān)規(guī)定定處理。二、部門門例會部門例會會是由各各部門負負責(zé)人定定期

10、召開開的工作作例會。（2） 例會時時間由各各部門根根據(jù)部門門工作特特點合理理安排，以以不影響響日常工工作的正正常進行行為原則則。（33）部門門例會要要求本部部人員認認真做好好會議記記錄，并并做好會會務(wù)的服服務(wù)工作作。三、聯(lián)席席會議部門聯(lián)席席會議是是由總經(jīng)經(jīng)理或各各職能部部門經(jīng)理理發(fā)起召召開的跨跨部門協(xié)協(xié)調(diào)、協(xié)協(xié)作專題題會議。（2）會會議由行行政管理理部轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)通知，并并安排時時間、地地點。會會議紀(jì)要要由行政政管理部部負責(zé)整整理，并并于次日日呈總經(jīng)經(jīng)理審閱閱后發(fā)放放至各有有關(guān)部門門。四、會議議室管理理 （11）會議議室由行行政管理理部指定定專人負負責(zé)管理理，各部部門如因因會議需需要使用用會議室室，

11、須事事先向行行政管理理部申請請，由行行政管理理部統(tǒng)籌籌安排。（2）會會議室衛(wèi)衛(wèi)生由行行政管理理部安排排人員負負責(zé)進行行，在每每次會議議召開前前后均要要進行衛(wèi)衛(wèi)生打掃掃，并做做好日常常保潔。（3）會會議室電電子設(shè)備備的管理理、使用用和維護護由專人人負責(zé)，其其他人不不得隨意意操作，否否則造成成設(shè)備損損壞應(yīng)按按價予以以賠償。 五、會議議紀(jì)律（1）所所有參加加例會的的人員應(yīng)應(yīng)將手機機設(shè)置在在無聲或或振動狀狀態(tài)下。（2）對對無故不不參加會會議，遲遲到，會會議期間間手機未未調(diào)無聲聲振動狀狀態(tài)扣除除當(dāng)月績績效1分分。會議議簽到表表將對其其進行記記錄并列列入當(dāng)月月績效考考核范圍圍。行政辦公公室接待待、會務(wù)務(wù)、

12、內(nèi)務(wù)務(wù)工作職職責(zé)接待工作作切實按接接待等級級下達相相應(yīng)預(yù)案案，并及及時將意意見反饋饋領(lǐng)導(dǎo)。對公司業(yè)業(yè)務(wù)招待待費的使使用進行行合理計計劃、周周密安排排，并定定期向主主任匯報報。統(tǒng)籌對口口接待工工作，及及時向上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)反饋。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)外來賓賓客的會會務(wù)、迎迎送、參參觀事宜宜，及時時報告動動向反饋饋各類信信息。建立招待待費支出出臺帳，確確保全年年招待費費不超支支，每月月定期將將臺帳匯匯總上報報主任。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它臨臨時性任任務(wù)，定定期形成成書面材材料向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報報。會務(wù)工作作按照會議議等級、參會人人員、召召開時間間做好做做足一切切準(zhǔn)備工工作。及時協(xié)調(diào)調(diào)相關(guān)部部室需要要配合辦辦理的相相關(guān)事宜

13、宜指令。會務(wù)員根根據(jù)下達達的指令令進行準(zhǔn)準(zhǔn)備并做做好服務(wù)務(wù)工作。每日確認認會議的的正常運運行情況況，做好好所管會會議室的的清潔和和防火、防盜動動作，隨隨時做好好會議準(zhǔn)準(zhǔn)備。辦公室不不定期對對會議室室的清潔潔衛(wèi)生和和安全情情況進行行全面檢檢查，按按照領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和相關(guān)關(guān)部室需需求合理理安排會會議室的的使用。內(nèi)務(wù)工作作具體完成成領(lǐng)導(dǎo)辦辦公室的的衛(wèi)生和和事務(wù)性性工作。2、按按照值班班分工做做好報刊刊發(fā)放工工作、并并提醒領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)公文文以及待待辦事項項的時間間性。嚴(yán)格落實實防火、防盜工工作的各各項措施施，切實實做到萬萬無一失失。對領(lǐng)受到到的任務(wù)務(wù)、高標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、高高質(zhì)量、高時效效完成，并并及時反反饋完成成情況。通訊

14、員保保證領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)辦公室室的工作作生活消消耗品供供應(yīng)，文文件、報報刊、信信件的傳傳閱、歸歸類存放放工作。辦公室不不定期對對領(lǐng)導(dǎo)辦辦公室的的清潔衛(wèi)衛(wèi)生和安安全情況況進行全全面檢查查。行政辦公公室科員員崗位責(zé)責(zé)任制完成主任任、副主主任交辦辦的任務(wù)務(wù)。認真做好好辦公管管理費使使用臺帳帳，每月月將辦公公費用使使用情況況匯總，按按季度上上報。負責(zé)辦公公室?guī)旆糠抗芾恚镂锲贩诸愵悢[放、物品進進出登記記清晰、帳物相相符，并并定期匯匯總上報報。認真做好好辦公用用品購置置，每月月將各部部辦公用用品購置置、消耗耗情況上上報。上班時間間嚴(yán)禁脫脫崗、離離崗、遲遲到、早早退、接接掛電話話要文明明用語，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦事項要要及

15、時辦辦理并反反饋。按照會議議等級和和要求、準(zhǔn)備好好會議室室并做好好服務(wù)工工作。做好會議議室的清清潔和防防火、防防盜工作作，熟練練掌握會會議室以以及辦公公室的硬硬件設(shè)備備，操作作運行情情況。具體完成成領(lǐng)導(dǎo)辦辦公室的的衛(wèi)生和和事務(wù)性性工作。按照報刊刊登記明明細做好好報刊發(fā)發(fā)放工作作，并及及時提醒醒領(lǐng)導(dǎo)公公文、電電報的時時效性。具體操作作接待服服務(wù)工作作，并及及時向主主任反饋饋最新動動向。認真做好好文件、便函、會議紀(jì)紀(jì)要、報報告、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話話等材料料的打印印、速印印、裝訂訂工作。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它臨臨時性任任務(wù)，按按季節(jié)定定期形成成書面匯匯報材料料向主任任匯報，將將工作的的完成情情況和存存在問題

16、題及時反反饋，做做好做足足各項工工作，爭爭取“零失誤誤”。行政辦公公室機要要崗位職職責(zé)負責(zé)公司司黨政公公文的收收發(fā)、傳傳閱、催催辦和傳傳真底稿稿的審核核以及文文件的打打印、分分發(fā)和歸歸檔，建建立嚴(yán)格格登記手手續(xù)。負責(zé)公司司的印信信管理。負責(zé)辦公公用品的的采購、發(fā)放和和管理工工作。負責(zé)電話話記錄、會議通通知的工工作。嚴(yán)格遵守守保密制制度的有有關(guān)規(guī)定定，保守守企業(yè)秘秘密。按照主任任的要求求和布置置，處理理好日常常行政事事務(wù)性工工作。歸檔文件件分別按按收文、發(fā)文打打印文件件目錄，并并于紙質(zhì)質(zhì)文件逐逐一核對對，送檔檔案歸檔檔。做好公司司報刊、雜志的的征訂、收發(fā)工工作。行政辦公公室文印印工作職職責(zé)認真做

17、好好文件、便函、會議紀(jì)紀(jì)要、報報告、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話話等材料料的打印印、速印印、裝訂訂工作。認真做好好公司下下發(fā)的報報告、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話話等文字字材料的的復(fù)印工工作。認真做好好文印事事務(wù)計算算機、復(fù)復(fù)印機、一體機機等設(shè)備備進行檢檢查、確確保設(shè)備備的正常常運轉(zhuǎn)。行政辦公公室檔案案工作崗崗位職責(zé)責(zé)認真貫徹徹執(zhí)行國國家檔案案工作的的法律、法規(guī)和和管道局局有關(guān)檔檔案管理理的方針針政策，負負責(zé)建立立公司檔檔案工作作的規(guī)章章制度。負責(zé)公司司檔案文文件、資資料的收收集、整整理、排排列、編編號和計計算機檔檔案信息息管理系系統(tǒng)的日日常維護護及錄入入工作；做好聲聲像檔案案、實物物檔案的的收集整整理工作作。負責(zé)公司司檔案的的

18、保管與與保護工工作，落落實檔案案的安全全、保密密、防護護等措施施。做到到檔案室室整潔，做做好檔案案的防火火、防盜盜、防光光、防塵塵、防潮潮、防蟲蟲、防鼠鼠、防污污染。做好檔案案的利用用與統(tǒng)計計工作。要按照照檔案管管理規(guī)范范和要求求，有計計劃的編編制專題題索引、文件分分類匯編編等檢索索工具，有有利于檔檔案的查查閱和利利用，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行檔案的的借閱、銷毀、利用等等規(guī)定。完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)隨時交交辦的其其他事務(wù)務(wù)性工作作。對所有歸歸檔文件件做好登登記簽字字手續(xù)，以以便查閱閱。行政辦公公室檔案案員崗位位責(zé)任制制加強檔案案專業(yè)知知識的學(xué)學(xué)習(xí)，積積極參與與業(yè)務(wù)指指導(dǎo)。認真做好好檔案資資料的收收集、整整理、鑒鑒定、

19、保保管、統(tǒng)統(tǒng)計和提提供利用用服務(wù)。對檔案庫庫房的“八防”工作進進行檢查查，確保保檔案資資料的完完整與安安全。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)參與單單位工程程竣工驗驗收。積極參與與對重大大建設(shè)項項目檔案案的指導(dǎo)導(dǎo)、整理理工作。行政辦公公室司機機崗位責(zé)責(zé)任制嚴(yán)格執(zhí)行行國家交交通法規(guī)規(guī)及管道道局關(guān)于于安全行行車的有有關(guān)規(guī)定定。負責(zé)所駕駕駛車輛輛的日常常保養(yǎng)，保保證車輛輛在正常常工作條條件下安安全行駛駛，并做做好行車車記錄。嚴(yán)格出車車制度、不得私私自駕駛駛公司車車輛外出出、夜間間必須歸歸隊，一一切出行行必須有有明細臺臺帳，并并隨時聽聽候調(diào)度度派遣。負責(zé)車輛輛有關(guān)年年檢、保保險手續(xù)續(xù)辦理。提供優(yōu)質(zhì)質(zhì)服務(wù)、做到熱熱情、安安全、

20、準(zhǔn)準(zhǔn)時、周周到。保持車輛輛的整潔潔，沒有有特殊情情況車輛輛一律停停放公司司。行政辦公公室其它它人員崗崗位責(zé)任任制車隊司機機要認真真履行車車隊崗位位職責(zé)，做做好車輛輛監(jiān)督、檢查和和保養(yǎng)工工作，隨隨叫隨到到，做到到優(yōu)質(zhì)服服務(wù)和安安全行車車工作。車隊司機機嚴(yán)格做做到上班班期間不不得飲酒酒，并熟熟練掌握握車輛情情況，熟熟悉道道路交通通安全法法及駕駕駛員操操作規(guī)程程。辦公室門門衛(wèi)要認認真履行行自己的的崗位職職責(zé)，做做好防火火防盜工工作，224小時時堅守崗崗位。熟練掌握握消防器器材的使使用和保保養(yǎng)工作作，對外外來人員員要進行行登記手手續(xù)。夜晚值班班人員要要巡查夜夜間工作作情況，檢檢查門窗窗，做好好夜間值值

21、班臺帳帳，并嚴(yán)嚴(yán)格交接接班手續(xù)續(xù)。安全保衛(wèi)衛(wèi)管理規(guī)規(guī)章制度度第一章 總則則第一條 為加強強企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理，防防止和減減少生產(chǎn)產(chǎn)事故的的發(fā)生，保保證職工工的生命命和企業(yè)業(yè)財產(chǎn)的的安全，保保證企業(yè)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活活動的順順利進行行，依照照中華華人民共共和國安安全生產(chǎn)產(chǎn)法、勞動動法等等有關(guān)文文件精神神制定本本規(guī)章制制度。第二條 各部門門要認真真遵守國國家、上上級、本本企業(yè)的的有關(guān)規(guī)規(guī)定，貫貫徹“安全第第一，預(yù)預(yù)防為主主”的安全全生產(chǎn)方方針，履履行安全全生產(chǎn)職職責(zé)，做做好安全全生產(chǎn)的的預(yù)防工工作。第三條 本規(guī)定定適用于于本公司司轄區(qū)范范圍。第二章 公司司安全保保衛(wèi)管理理第四條 管理理人員職職責(zé)：（

22、一）由由安全部部主管負負責(zé)公司司廠區(qū)及及重要部部位的安安全保衛(wèi)衛(wèi)治安工工作，保保證公司司各項工工作正常常運轉(zhuǎn)，建建立切實實有效的的保障和和管理體體系。（二）負負責(zé)制定定安全保保衛(wèi)的各各項管理理制度。（三）對對全廠安安全保衛(wèi)衛(wèi)實行監(jiān)監(jiān)督與檢檢查，對對廠區(qū)安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作負負責(zé)。第五條 保安安員工作作職責(zé)：（一）負負責(zé)公司司安全保保衛(wèi)工作作，保證證廠房、設(shè)備、宿舍及及重要部部位的安安全，對對廠區(qū)治治安負責(zé)責(zé)。（二）負負責(zé)公司司門衛(wèi)值值班，實實行244小時上上崗，按按時交接接班，認認真做好好值班記記錄，做做好報刊刊、信件件的收發(fā)發(fā)登記工工作，不不出差錯錯。（三）熱熱情接待待來訪人人員，對對來公司司辦

23、事的的人員、車輛要要認真登登記。對對出入車車輛要認認真檢查查。（四）負負責(zé)公司司的夜間間安全巡巡邏工作作，提高高警惕，防防火、防防盜、防防毒。發(fā)發(fā)現(xiàn)可疑疑情況，立立即采取取必要的的措施，并并及時向向領(lǐng)導(dǎo)匯匯報。（五）協(xié)協(xié)助做好好公司的的消防安安全工作作，定期期對公司司的消防防設(shè)施進進行檢查查，做到到思想上上高度重重視，及及早發(fā)現(xiàn)現(xiàn)并消除除一切隱隱患。（七）服服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，聽從從指揮，完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。對對所負責(zé)責(zé)的以上上工作承承擔(dān)直接接責(zé)任。第六條 門崗出出入管理理制度車輛出入入管理制制度1.外來來車輛進進入本廠廠區(qū)嚴(yán)格格按來訪訪車輛登登記管理理制度，詳詳細登記記車牌、人數(shù)、攜帶貨

24、貨物、進進入時間間等；出出廠車輛輛必須接接受安全全檢查，做做好登記記后，方方可放行行。2.公司司內(nèi)部工工勤車輛輛出廠時時，須出出具由用用車部門門及綜合合管理部部相關(guān)負負責(zé)人簽簽字的派派車單，方方可放行行。（二）公公司各部部門開據(jù)據(jù)的貨物物車輛放放行單，必必須報安安全管理理部審核核蓋章后后，方可可放行。物品出出入公司司，要堅堅持原則則，遵守守制度，不不得徇以以私情。第七條 保安安員日常常行為規(guī)規(guī)范：（一）對對工作盡盡職盡責(zé)責(zé)，一切切以公司司利益為為重，保保障公司司和員工工的生命命財產(chǎn)安安全 和和正常的的工作秩秩序。（二）互互相配合合，真誠誠合作，不不得互相相扯皮，同同心協(xié)力力把工作作做好。文明值

25、值勤，禮禮貌待人人，遵紀(jì)紀(jì)守法。（三）上上崗必須須著裝，做做到整齊齊清潔，儀儀表莊重重，精神神飽滿。站立值值勤時要要做到始始終保持持良好的的精神狀狀態(tài)。（四）不不準(zhǔn)留長長發(fā)、小小胡子，值值勤時不不哼歌唱唱曲、吹吹口哨、聽耳機機、吃東東西，嚴(yán)嚴(yán)禁抽煙煙，不準(zhǔn)準(zhǔn)聚在一一起談笑笑。（五）所所有保安安人員必必須按照照公司編編定的時時間表值值班，不不許脫崗崗，未經(jīng)經(jīng)同意不不得自行行調(diào)班。做到不不遲到、不早退退、不曠曠工。（六）保保安人員員要有高高度的警警惕性和和責(zé)任感感，忠于于職守。認真學(xué)學(xué)習(xí)有關(guān)關(guān)法規(guī)和和各項政政策，增增強法制制觀念和和政策紀(jì)紀(jì)律觀念念。第八條 保安安員執(zhí)勤勤要求：（一）注注意觀察察判

26、斷各各種往來來人員的的動向，機機動靈活活，細心心觀察，發(fā)發(fā)現(xiàn)意外外情況及及時解決決。（二）有有禮貌地地查詢來來往陌生生人的證證件及進進出公司司的物品品，若發(fā)發(fā)現(xiàn)可疑疑人等，要要注意監(jiān)監(jiān)視并作作出處理理，必要要時報告告主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。（三）維維護公司司周圍通通道秩序序，不準(zhǔn)準(zhǔn)機動車車、自行行車亂停停放，外外單位車車輛未經(jīng)經(jīng)允許不不得進入入公司。保持公公司出入入口、公公共通道道及消防防通道的的暢通。不準(zhǔn)社社會閑散散人員進進入公司司內(nèi)。（四）夜夜間巡邏邏必須有有警惕性性，注意意各重點點部位，水水、電、門窗關(guān)關(guān)閉情況況。上夜夜班開小小差、打打瞌睡或或睡覺屬屬違反工工作紀(jì)律律行為。（五）值值班人員員實行就就

27、餐輪換換制，就就餐時間間不得超超過三十十分鐘。（六）發(fā)發(fā)現(xiàn)情況況，抓住住疑犯，應(yīng)應(yīng)立即報報警，并并封鎖公公司所有有進出口口；拘捕捕疑犯后后，應(yīng)交交公安機機關(guān)處理理，嚴(yán)禁禁虐待及及毆打捕捕獲的疑疑犯。（七）詳詳細記錄錄政府有有關(guān)部門門的電話話，以便便需要時時尋求協(xié)協(xié)助。（八）做做好交接接工作，認認真填寫寫工作日日記，值值班時所所發(fā)生的的事情和和各種案案件，應(yīng)應(yīng)做好詳詳細的書書面記錄錄，將未未盡事宜宜記錄并并交待接接班人員員。（九）注注意防火火、防毒毒，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)事故苗苗頭或聞聞到異味味，須及及時查找找并報告告主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，切切實消除除隱患。（十）每每個保安安人員必必須熟悉悉火警電電話，熟熟悉消防防通道

28、及及出口位位置，熟熟悉滅火火器具的的使用方方法，一一旦發(fā)生生火警，應(yīng)應(yīng)立即報報告主管管領(lǐng)導(dǎo)及及消防部部門，并并立即處處理。（十一）在在緊急情情況下，所所有保安安人員，均均應(yīng)服從從公司主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的指揮揮，通力力合作，發(fā)發(fā)揚見義義勇為、奮不顧顧身的精精神，全全力保護護公司財財產(chǎn)和員員工生命命的安全全，保證證公司正正常運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。 辦公室機機要管理理制度一、發(fā)文文管理（一）行行文格式式公文一般般由發(fā)文文機關(guān)、秘密等等級、緊緊急程度度、發(fā)文文字號、簽發(fā)人人、標(biāo)題題、主送送機關(guān)、正文、附件、印章、成文時時間、主主題詞、抄報抄抄送機關(guān)關(guān)等部分分組成。1、發(fā)文文機關(guān)應(yīng)應(yīng)當(dāng)寫全全稱或者者規(guī)范化化簡稱。2、機要要

29、公文分分“絕密”、“機密”、“秘密”三種，緊緊急文件件分“特急”、“加急”、“平急”三種。3、發(fā)文文字號由由機關(guān)代代字、年年份、序序號組成成。4、公文文標(biāo)題應(yīng)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確確簡要地地概括公公文的主主要內(nèi)容容，一般般應(yīng)當(dāng)標(biāo)標(biāo)明發(fā)文文機關(guān)、公文種種類。除除發(fā)布和和轉(zhuǎn)發(fā)政政府規(guī)章章性文件件外，標(biāo)標(biāo)題一般般不加書書名號，也也不用其其他標(biāo)點點符號。如轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)上級黨黨政或部部門的文文件和批批轉(zhuǎn)下級級文件，原原標(biāo)題文文字過長長，可重重新概括括確定標(biāo)標(biāo)題。5、公文文如有附附件，應(yīng)應(yīng)在正文文之后，成成文時間間之前注注明附件件順序和和名稱。6、公文文成文時時間以領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)發(fā)的日期期為準(zhǔn)，聯(lián)聯(lián)合行文文以最后后簽發(fā)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的簽

30、簽發(fā)日期期為準(zhǔn)。7、公文文主題詞詞標(biāo)注在在文件末末頁下部部，抄報報抄送范范圍上方方。使用用公文主主題詞以以公司頒頒發(fā)的主主題詞表表為準(zhǔn)。8、礦行行政及礦礦黨政（行行政）辦辦公室發(fā)發(fā)文格式式，主送送單位為為：基層層各單位位、機關(guān)關(guān)各部室室，抄送送單位為為：礦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、副副總、井井領(lǐng)導(dǎo)；礦黨委委及黨政政（黨委委）辦公公室發(fā)文文格式，主主送單位位為：各各黨（總總）支部部，抄送送單位為為：礦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、副副總、井井領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各各部室。主送單單位為部部分單位位的，應(yīng)應(yīng)限定發(fā)發(fā)文范圍圍，抄送送可直接接寫明單單位或部部門。（二）行行文規(guī)則則1、中共共某某煤煤礦委員員會、晉晉圣礦務(wù)務(wù)集團有有限公司司某某煤煤礦、某某

31、某煤礦礦黨政辦辦公室、中共某某某煤礦礦紀(jì)律檢檢查委員員會、某某某煤礦礦工會、共青團團某某煤煤礦委員員會、某某某煤礦礦張小樓樓井、中中共某某某煤礦張張小樓井井總支委委員會、某某煤煤礦東城城井、中中共某某某煤礦東東城井總總支委員員會可以以單獨行行文，礦礦（井）黨黨政也可可以聯(lián)合合行文，聯(lián)聯(lián)合行文文須經(jīng)礦礦（井）黨黨政主要要領(lǐng)導(dǎo)簽簽發(fā)。黨黨政聯(lián)合合行文的的編黨委委（黨總總支）文文號。黨黨委、行行政、黨黨政辦公公室文件件由黨政政辦公室室履行審審批、核核稿、簽簽發(fā)、存存檔程序序，紀(jì)委委、工會會、團委委文件由由各部門門起草，履履行審批批、核稿稿、簽發(fā)發(fā)程序，統(tǒng)統(tǒng)一歸礦礦黨政辦辦公室建建檔管理理。兩井井文件

32、由由各井自自行管理理。2、基層層單位及及機關(guān)部部室上報報的報告告、請示示按文種種分別處處理?！罢埵尽睉?yīng)當(dāng)一一文一事事，“報告”中不得得夾帶請請示事項項。如涉涉及多個個部門、多個事事項，原原則上應(yīng)應(yīng)退回原原單位重重新行文文。3、原則則上不越越級行文文，如需需越級行行文，應(yīng)應(yīng)視內(nèi)容容抄送被被越級的的機關(guān)。4、“報報告”或“請示”只能寫寫一個主主送機關(guān)關(guān)，如涉涉及有關(guān)關(guān)部門可可以抄送送，但不不得同時時抄送下下級機關(guān)關(guān)。除領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)直接接交辦的的事項外外，“請示”不得直直接送領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者個個人，必必須交礦礦黨政辦辦公室按按程序辦辦理。上上級機關(guān)關(guān)對下級級機關(guān)請請示的問問題必須須在規(guī)定定期限內(nèi)內(nèi)給予批批復(fù)。5、

33、凡礦礦職能部部門和黨黨群辦事事機構(gòu)的的一般性性工作安安排，可可以以某某某煤礦礦黨政辦辦公室文文件向基基層行文文，紀(jì)委委、工會會、團委委可以單單獨行文文，由礦礦分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)發(fā)，重要要事宜需需經(jīng)礦主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽發(fā)。（三）公公文形成成發(fā)文辦理理程序為為：起草草人擬稿稿部門主主管審核核簽字黨政辦辦公室秘秘書核稿稿主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)發(fā)（視情情況有時時先由分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)會簽）或或分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)發(fā)機要 HYPERLINK /ws/ 文書書登記編編號打字室室根據(jù)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核核意見修修改文稿稿起草人人校核定定稿排版印印刷蓋印裝裝訂。1、公文文起草礦黨政和和黨政辦辦公室下下發(fā)或上上報的所所有公文文由礦職職能部門門、黨群

34、群辦事機機構(gòu)代擬擬或由礦礦黨政辦辦公室負負責(zé)組織織起草。擬寫公公文應(yīng)遵遵守以下下幾點：（1）擬擬寫公文文必須符符合國家家法律、法規(guī)，符符合黨和和政府的的文件、政策及及有關(guān)規(guī)規(guī)定。如如提出新新的政策策規(guī)定，應(yīng)應(yīng)加以說說明。（2）內(nèi)內(nèi)容真實實，觀點點鮮明，條條理清楚楚，層次次分明，文文字精練練、通順順，標(biāo)點點準(zhǔn)確，篇篇幅力求求簡短。（3）用用詞準(zhǔn)確確、規(guī)范范，人名名、地點點、專用用術(shù)語、數(shù)字、事物名名稱準(zhǔn)確確無誤，使使用簡稱稱應(yīng)規(guī)范范，并加加以說明明，日期期應(yīng)寫具具體的年年月日。（4）公公文中的的數(shù)字，除除成文時時間、部部分結(jié)構(gòu)構(gòu)層次序序號和詞詞、詞組組、慣用用語、縮縮略詞、具有修修辭色彩彩的語句

35、句中作為為詞素的的數(shù)字必必須使用用漢字書書寫外，應(yīng)應(yīng)使用阿阿拉伯?dāng)?shù)數(shù)碼書寫寫。（5）引引用材料料應(yīng)核對對原件，做做到準(zhǔn)確確無誤。引用公公文還應(yīng)應(yīng)注明所所引用公公文的發(fā)發(fā)文日期期、機關(guān)關(guān)、標(biāo)題題和發(fā)文文字號。日期應(yīng)應(yīng)寫具體體的年月月日。（6）正正文部分分如需使使用序數(shù)數(shù)符號標(biāo)標(biāo)明層次次時，一一般排列列順序是是：第一一層為“一、”，第二二層為“（一）”，第三三層為“1、”，第四四層為“（1）”。（7）必必須使用用國家法法定計量量單位。（8）根根據(jù)公文文的內(nèi)容容和行文文規(guī)則，準(zhǔn)準(zhǔn)確使用用文種，標(biāo)標(biāo)明主題題詞。根根據(jù)需要要標(biāo)明緊緊急程序序和密級級。（9）所所有文稿稿一律使使用計算算機打印印。2、公文文

36、核稿及及簽發(fā)（1）草草擬好的的公文，應(yīng)應(yīng)先由黨黨政辦公公室秘書書進行核核稿，填填寫發(fā)文文標(biāo)簽。擬稿人人、主辦辦部門負負責(zé)人和和核稿人人要分別別在發(fā)文文標(biāo)簽上上簽字，并并注明日日期，不不得違反反程序越越級直接接送礦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)發(fā)文稿。核稿的的重點是是：是否否需要發(fā)發(fā)文，以以什么名名義發(fā)文文；是否否符合國國家的法法律、法法規(guī)及有有關(guān)規(guī)定定，提出出的意見見和辦法法是否切切實可行行；需要要同有關(guān)關(guān)部門協(xié)協(xié)商的事事項是否否已協(xié)商商一致；內(nèi)容是是否準(zhǔn)確確屬實；文字表表述、文文種使用用、公文文格式、密級標(biāo)標(biāo)引和處處理程序序等是否否符合有有關(guān)規(guī)定定。對內(nèi)內(nèi)容雜亂亂、主題題不清或或修改較較亂的文文稿，礦礦黨政辦辦

37、公室一一律退還還擬稿人人重新起起草。（2）公公文從起起草到簽簽發(fā)所使使用的筆筆、墨要要符合存存檔要求求（用鋼鋼筆或毛毛筆及藍藍黑、炭炭素墨水水、墨汁汁書寫）。對不符符合要求求的文稿稿，應(yīng)按按要求重重新處理理。（3）礦礦黨政上上報集團團公司黨黨委、行行政及上上級有關(guān)關(guān)部門的的請示、報告，由由黨政辦辦公室秘秘書審核核后，根根據(jù)具體體情況報報送有關(guān)關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審簽。（4）礦礦黨委、行政下下發(fā)的政政策性、綜合性性文件，干干部任免免文件，獎獎懲決定定，全礦礦性工作作意見，重重大事件件、項目目、工程程批復(fù)等等，經(jīng)黨黨政辦公公室秘書書核稿后后，由礦礦黨委書書記或礦礦長簽發(fā)發(fā)，或由由黨委書書記、礦礦長委托托的副

38、礦礦級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審核、簽發(fā)。（5）以以黨政辦辦公室名名義下發(fā)發(fā)的一般般性文件件或批轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)部門工工作意見見，經(jīng)黨黨政辦公公室秘書書核稿后后，根據(jù)據(jù)文件內(nèi)內(nèi)容，由由業(yè)務(wù)對對口副礦礦級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽發(fā)。（6）公公文簽發(fā)發(fā)后，由由礦黨政政辦公室室機要 HYPERLINK /ws/ 文文書根據(jù)據(jù)文稿內(nèi)內(nèi)容，核核對文種種、簽發(fā)發(fā)人、發(fā)發(fā)放范圍圍等項。符合發(fā)發(fā)文要求求的，進進行登記記編號。公文編編號一文文一號，按按年依次次編注，不不得重復(fù)復(fù)編號或或空號。（7）以以礦黨政政或黨政政辦公室室印發(fā)的的專業(yè)會會議紀(jì)要要，由辦辦公室秘秘書核稿稿，會議議主持人人簽發(fā)；涉及重重要內(nèi)容容的，報報請黨委委書記、礦長或或其他副副礦級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)

39、簽發(fā)發(fā)。（8）礦礦黨政辦辦公室下下發(fā)的會會議通知知，由辦辦公室主主任簽發(fā)發(fā)。需要要基層各各單位黨黨政主要要領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)負負責(zé)人出出席會議議的，事事前要報報請黨委委書記或或礦長審審批；需需要基層層各單位位和機關(guān)關(guān)部門副副職干部部參加會會議的，事事前要報報請分管管礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審批。（9）付付印前的的公文，由由擬稿人人負責(zé)校校對。校校稿人要要按照公公文處理理規(guī)范格格式認真真細致校校對文稿稿，經(jīng)確確認無誤誤、簽字字后，交交付打字字室工作作人員印印刷。（10）公公文要嚴(yán)嚴(yán)格按規(guī)規(guī)定格式式打印。機要公公文密級級和緊急急字樣分分別標(biāo)在在公文眉眉首的右右上角，字字體為33號黑體體，緊急急字樣列列秘密字字樣之上上。公

40、文文標(biāo)題字字體為22號小標(biāo)標(biāo)宋體，正正文為33號仿宋宋體?！爸黝}詞詞”用3號號黑體字字，詞目目用3號號宋體字字。正文文一般每每頁排222行，每每行排228個字字，字體體行距符符合規(guī)范范要求，公公文用紙紙用USS型紙（條條件具備備后逐步步過渡到到規(guī)定的的A4格格式打印印），付付印的文文頭紙與與發(fā)文機機關(guān)應(yīng)相相符。公公文頁數(shù)數(shù)超過兩兩頁的，必必須編印印頁碼。涉密文文件應(yīng)指指定專人人打印，所所使用的的計算機機軟盤專專用并加加密，必必要時要要做消除除處理。（11）繕繕印后的的公文在在用印前前，由主主辦部門門相關(guān)人人員負責(zé)責(zé)與文稿稿核對準(zhǔn)準(zhǔn)確后方方可用印印。公文文用印要要端正、清晰，印印章的下下部邊緣緣

41、壓蓋成成文日期期。公文文用印后后，不再再另署發(fā)發(fā)文機關(guān)關(guān)名稱。（四）公公文分發(fā)發(fā)及報送送1、以礦礦黨委、行政、黨政辦辦公室名名義下發(fā)發(fā)的公文文，無論論何部門門起草，成成文后一一律交礦礦黨政辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一分發(fā)發(fā)；其它它各類文文件由成成文單位位負責(zé)發(fā)發(fā)放，嚴(yán)嚴(yán)禁在各各類會議議上發(fā)放放文件。公文發(fā)發(fā)放要建建立文文件發(fā)放放清單?；鶎痈鞲鲉挝缓秃蜋C關(guān)各各部室應(yīng)應(yīng)有專人人負責(zé)文文件領(lǐng)取取，如有有緊急文文件應(yīng)根根據(jù)黨政政辦公室室通知隨隨時領(lǐng)取取。2、凡主主送集團團公司黨黨委、行行政的請請示或報報告，只只報送一一份給集集團公司司黨政辦辦公室機機要科，嚴(yán)嚴(yán)禁多頭頭報送。抄報、抄送集集團公司司黨委、行政或或有關(guān)部

42、部室的文文件，由由黨政辦辦公室機機要 HYPERLINK /ws/ 文書書定期集集中報送送，緊急急情況下下須隨時時報送。（五）公公文歸檔檔1、公文文形成后后，由礦礦黨政辦辦公室機機要 HYPERLINK /ws/ 文書書負責(zé)將將領(lǐng)導(dǎo)簽簽發(fā)原件件及3份份正式文文件暫集集中保管管，次年年3月底底前由機機要 HYPERLINK /ws/ 文書書向檔案案室核對對交清。歸檔的的公文必必須符合合存檔要要求。2、礦黨黨政及礦礦黨政辦辦公室召召開的各各類會議議所形成成的會議議文件、材料，由由承辦部部門人員員負責(zé)收收集整理理后，及及時交檔檔案室歸歸檔。（六）隨隨著無紙紙化辦公公的逐步步推行，今今后紙質(zhì)質(zhì)文件將將

43、逐步取取消，改改由網(wǎng)上上審批、簽發(fā)、發(fā)放，以以電子文文檔傳輸輸，相關(guān)關(guān)管理規(guī)規(guī)定屆時時另行下下發(fā)。二、收文文管理（一）礦礦黨政辦辦公室接接收的外外來各類類文件、電報、傳真、公函等等公文，由由黨政辦辦公室機機要 HYPERLINK /ws/ 文書書負責(zé)簽簽收、分分類、登登記、編編號、傳傳閱、辦辦理、保保管、存存檔等工工作。所所接收公公文由黨黨政辦公公室主任任提出擬擬辦意見見，送礦礦有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示示后按順順序傳閱閱或辦理理。（二）對對集團公公司通過過辦公網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)下發(fā)發(fā)的各類類文件材材料，機機要 HYPERLINK /ws/ 文書書應(yīng)及時時接收，原原則上當(dāng)當(dāng)日下發(fā)發(fā)的文件件必須當(dāng)當(dāng)日接收收，緊急急文件

44、隨隨時接收收。同時時，要根根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批示的的意見，及及時轉(zhuǎn)有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和部門門辦理。（三）公公文承辦辦部門（人人員）要要將公文文辦理情情況及時時向領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和黨政政辦公室室反饋，并并在公文文處理單單上簽字字注明。（四）公公文處理理必須準(zhǔn)準(zhǔn)確、及及時、安安全，運運轉(zhuǎn)的每每一個環(huán)環(huán)節(jié)應(yīng)建建立登記記、簽字字制度，避避免延誤誤或丟失失。未經(jīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)，不不準(zhǔn)對外外提供公公文，不不準(zhǔn)隨意意復(fù)印文文件。（五）礦礦黨政領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)及職職能部室室參加國國家、省省、市及及外地區(qū)區(qū)召開的的各種會會議所發(fā)發(fā)的文件件、材料料，原則則上由隨隨行人員員或相關(guān)關(guān)職能部部室人員員收集后后，交礦礦黨政辦辦公室機機要 HYPERLINK

45、 /ws/ 文書書按收文文程序處處理，次次年初交交檔案室室分類歸歸檔，以以便調(diào)閱閱和使用用。三、考核核規(guī)定（一）礦礦黨政辦辦公室為為全礦公公文管理理的主管管部門，負負責(zé)公文文管理制制度的制制定和日日常管理理及考核核工作。（二）公公文主辦辦部門違違反公文文審核程程序的，每每出現(xiàn)一一次對所所在部門門罰款1100元元。（三）對對手續(xù)不不完備的的公文，黨黨政辦公公室機要要 HYPERLINK /ws/ 文書不得得予以編編號，否否則每發(fā)發(fā)生一次次，對機機要 HYPERLINK /ws/ 文書書罰款550元。（四）公公文校稿稿人要認認真對照照核稿修修改的意意見，對對付印前前的文稿稿認真細細致地校校對，并并

46、履行簽簽字手續(xù)續(xù)。否則則，每出出現(xiàn)一次次錯誤沒沒有校對對改正，對對校對人人罰款550元，并并責(zé)成改改正。（五）公公文印刷刷人員要要嚴(yán)格按按規(guī)范要要求進行行公文打打印。否否則，每每出現(xiàn)一一次不符符合規(guī)范范，對責(zé)責(zé)任人罰罰款500元。（六）公公文凡發(fā)發(fā)生漏蓋蓋、錯蓋蓋印章或或裝訂不不規(guī)范的的，每次次對責(zé)任任人罰款款50元元，并責(zé)責(zé)成整改改。（七）黨黨政辦公公室要加加強文件件的發(fā)放放管理，建建立健全全文件發(fā)發(fā)放臺帳帳，落實實專人負負責(zé)，及及時督促促機關(guān)各各部室和和基層單單位領(lǐng)取取文件。否則，凡凡出現(xiàn)文文件漏發(fā)發(fā)或錯發(fā)發(fā)的，每每次對責(zé)責(zé)任人罰罰款500元。（八）黨黨政辦公公室機要要 HYPERLINK

47、 /ws/ 文書要加加強收文文管理，確確保準(zhǔn)確確、及時時、安全全。否則則，每發(fā)發(fā)生一次次延誤，對對責(zé)任人人罰款550元。（九）黨黨政辦公公室秘書書要增強強工作責(zé)責(zé)任心，做做好全礦礦各類公公文的核核稿工作作，確保保公文處處理的質(zhì)質(zhì)量和效效率。否否則，每每發(fā)生一一次失誤誤，對責(zé)責(zé)任人罰罰款500元。辦公室內(nèi)內(nèi)務(wù)管理理制度1、在班班上時間間必須遵遵守下辦辦公室制制度，按按要求在在辦公室室辦公，不不允許無無故遲到到、早退退。 2、加加強組織織紀(jì)律。工作人人員必須須按時上上班，不不曠工、不遲到到、不早早退，上上班時間間確保人人員到位位，業(yè)務(wù)務(wù)到位。臨時離離開工作作崗位的的，須經(jīng)經(jīng)所屬負負責(zé)人同同意,并并

48、做好登登記。3、建立立健全的的請假制制度。凡凡請假者者要填寫寫請假條條，請假假2天（含含2天）以以內(nèi)者，由由所屬負負責(zé)人批批準(zhǔn)，辦辦公室負負責(zé)人請請假由礦礦長批準(zhǔn)準(zhǔn)，因特特殊情況況，需電電話請假假的，事事后須辦辦理補假假手續(xù)，以以上請假假情況當(dāng)當(dāng)當(dāng)日備備案。4、工作作人員必必須按照照工作程程序，盡盡職盡責(zé)責(zé)，努力力完成任任務(wù)，遇遇到困難難和問題題必須向向領(lǐng)導(dǎo)溝溝通匯報報，迅速速研究解解決方案案，不得得以任何何藉口拖拖而不決決。崗位位職責(zé)要要上墻，公公司有關(guān)關(guān)文件材材料要分分妥善存存放。桌桌椅需擺擺放規(guī)范范，并保保持辦公公桌面的的干凈與與整潔。5、辦公公室負責(zé)責(zé)人必須須加強辦辦公室的的管理，每每

49、月將工工作情況況分析研研究，及及時調(diào)整整工作思思路和工工作方法法。 6、工工作人員員調(diào)入和和調(diào)出，均均需辦理理相關(guān)的的手續(xù)，交交接有關(guān)關(guān)工作。 7、做做好工作作人員的的年度考考核，年年終或輪輪崗，工工作人員員應(yīng)按德德、勤、能、績績四方面面做好個個人總結(jié)結(jié)，由負負責(zé)人加加具意見見。作為為個人年年終考核核的依據(jù)據(jù)。車隊管理理制度一、 車車輛管理理1、本公公司的車車輛由車車隊統(tǒng)一一管理，并并指派專專人負責(zé)責(zé)對車輛輛調(diào)度。2、車輛輛應(yīng)由專專職駕駛駛員駕駛駛，需由由他人駕駕駛時，應(yīng)應(yīng)告知車車輛性能能、狀況況并到車車隊備案案。專任任駕駛員員應(yīng)每周周實施定定期檢查查及保養(yǎng)養(yǎng)，以維維持機件件壽命，確確保行車車

50、安全。3、各部部需要使使用車輛輛時，應(yīng)應(yīng)事先填填寫“用車通通知單”一式二二聯(lián)，經(jīng)經(jīng)單位主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)核準(zhǔn)后后交車隊隊調(diào)派(主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)不能能核準(zhǔn)的的部門，由由主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽批批授權(quán)委委托書到到車隊備備案)。4、“用用車通知知單”應(yīng)詳細細填寫用用車時間間、路徑徑、起止止目的地地。5、車輛輛行車途途中應(yīng)特特別注意意安全行行駛及遵遵守交通通規(guī)則，若若有違規(guī)規(guī)罰款，由由駕駛員員負擔(dān)。6、車輛輛到達目目的地后后，按對對方要求求妥善停停置車輛輛。7、車輛輛出門按按公司的的出廠管管理規(guī)定定執(zhí)行。二、 駕駕駛員管管理1、公司司駕駛員員必須遵遵守中中華人民民共和國國道路交交通管理理條例及及有關(guān)交交通安全全管理有有規(guī)章

51、制制度，安安全駕車車。并遵遵守本公公司其它它相關(guān)有有規(guī)章制制度。2、駕駛駛員應(yīng)愛愛惜公司司車輛，平平時注意意保養(yǎng)，經(jīng)經(jīng)常檢查查車輛的的主要機機件，確確保車輛輛正常行行駛。3、駕駛駛員應(yīng)抽抽適當(dāng)時時間擦洗洗自己所所開的車車輛，以以保持車車輛的清清潔。4、出車車前要例例行檢查查車輛的的水、電電、油及及其它性性能是否否正常，發(fā)發(fā)現(xiàn)不正正常時要要立即加加補或調(diào)調(diào)整。5、駕駛駛員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)車輛有有故障時時要立即即檢修。6、駕駛駛員出車車歸來后后應(yīng)到車車隊登記記當(dāng)日出出車路橋橋費，實實際出車車路線等等其它特特殊情況況。車輛輛駛回后后應(yīng)停放放在公司司安全地地方，并并將車門門鎖好。7、駕駛駛員對自自己所開開車輛的

52、的各種證證件的有有效性應(yīng)應(yīng)經(jīng)常檢檢查，出出車時一一定保證證證件齊齊全。8、駕駛駛員對車車隊的工工作安排排，應(yīng)無無條件服服從，不不準(zhǔn)借故故拖延或或拒不出出車。對對工作安安排有意意見的，事事后可向向隊長反反映。出出廠后以以生產(chǎn)銷銷售為主主，聽從從用車隊隊的工作作安排。9、駕駛駛員全年年安全行行車，未未出交通通事故的的，按公公司安全全管理制制度規(guī)定定執(zhí)行。發(fā)生交交通事故故，除取取消安全全獎外，交交通事故故由駕駛駛員按220033年車隊隊承包合合同的的規(guī)定承承擔(dān)損失失。三、車隊隊服務(wù)范范圍及費費用分配配1、車隊隊服務(wù)范范圍：銷銷售部要要求送貨貨上門的的客戶（產(chǎn)產(chǎn)品售價價中包含含運費）不不包括主主機廠相

53、相關(guān)人員員的其它它業(yè)務(wù)要要求，制制造部外外加工單單位（產(chǎn)產(chǎn)品裝飾飾費中已已含運費費的除外外），采采購部（外外協(xié)加工工單位不不含運費費，外購購件除外外），財財務(wù)部、質(zhì)管部部、倉儲儲部的零零星用車車。2、車隊隊各類車車型費用用標(biāo)準(zhǔn)按按內(nèi)部標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)統(tǒng)計口徑徑執(zhí)行。3、內(nèi)部部費用以以“用車單單”為準(zhǔn)，按按各部實實際用車車?yán)锍虜?shù)數(shù)與標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)單價計計算。4、對于于不屬車車隊服務(wù)務(wù)范圍的的用車，用用車部門門填寫“用車單單”一式二二聯(lián)，經(jīng)經(jīng)用車部部門主管管領(lǐng)導(dǎo)審審核批準(zhǔn)準(zhǔn)后交到到車隊進進行費用用核算，按按實際用用車?yán)锍坛膛c實際際市場價價格收取取出車運運費并在在“用車單單”上注明明價格，扣扣除車輛輛燃油費費、路

54、橋橋費、出出車費及及輔料費費按實際際收回運運費（含含抵款）利利潤的550%作作為獎勵勵及二次次分配基基金。5、公司司責(zé)任的的急件產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)生生的運費費由責(zé)任任部門承承擔(dān)，外外單位用用車的運運費由用用車人向向外協(xié)廠廠收?。òǖ挚羁钍杖。次词栈氐牡耐鈫挝晃贿\費則則由用車車人工資資承擔(dān)。采購部部調(diào)拔材材料用車車費用如如含在調(diào)調(diào)拔單價價中則由由采購部部承擔(dān)運運費。6、屬于于車隊服服務(wù)范圍圍的實際際發(fā)生費費用（財財務(wù)核算算扣除折折舊）與與分攤到到各部門門的消耗耗之差為為車隊當(dāng)當(dāng)月的利利潤情況況。費用用超標(biāo)按按5%扣扣罰車隊隊工資，年年末拉通通計算。7、 不不屬于車車隊服務(wù)務(wù)范圍的的費用，月月末由車

55、車隊將用用車通知知單匯總總后到財財務(wù)科結(jié)結(jié)算費用用。8、修理理費、燃燃油費超超標(biāo)按車車隊承包包合同考考核。公司人事事管理制制度一、總則則 第一條條 為為規(guī)范企企業(yè)員工工行政人人事管理理，特制制訂本制制度。 第第二條 所有有已受企企業(yè)聘用用并已簽簽訂勞動動合同之之員工。二、聘用用 第三條條 企企業(yè)各部部門如因因工作需需要必須須增加員員工時，由由各部門門主管依依員工招招聘流程程提出書書面申請請，經(jīng)總總經(jīng)理核核準(zhǔn)后，由由人力資資源部辦辦理招聘聘事宜。 第四條條 人人力資源源部對應(yīng)應(yīng)聘者外外形、言言談舉止止、思維維、經(jīng)驗驗等進行行初選合合格后，安安排應(yīng)聘聘者同用用人部門門主管面面談，通通過后請請總經(jīng)理

56、理審批，批批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)人力資資源部通通知錄用用者。新新員工報報到由人人力資源源部辦理理入職手手續(xù)，由由本人填填寫員員工入職職登記表表，交交一寸免免冠近照照二張，交交驗身份份證、學(xué)學(xué)歷證明明、職稱稱證明等等有關(guān)證證件原件件及復(fù)印印件（詳詳見第七七條），必必要時須須提供擔(dān)擔(dān)保書，并并與企業(yè)業(yè)簽訂勞勞動合同同，領(lǐng)取取有關(guān)物物品。 第第五條 人力力資源部部安排培培訓(xùn)，培培訓(xùn)完畢畢考試合合格后，由由人力資資源部介介紹新員員工到所所屬部門門報到，由由部門經(jīng)經(jīng)理安排排工作。 第六條條 員員工應(yīng)如如實填報報自身材材料，企企業(yè)有權(quán)權(quán)向相關(guān)關(guān)部門核核實，如如一經(jīng)查查實有故故意弄虛虛作假行行為者，立立即解除除勞動合合

57、同。 第第七條 新員員工如品品行不良良或服務(wù)務(wù)成績欠欠佳或無無故曠工工，企業(yè)業(yè)可隨時時停止試試用，并并解除勞勞動合同同，試用用不滿五五個工作作日者，不不發(fā)給工工資。 第第八條 新員員工報到到時，應(yīng)應(yīng)向人力力資源部部繳驗下下列表件件： 1、身份證證及身份份證復(fù)印印件。 22、各種種學(xué)歷學(xué)學(xué)位證書書、職稱稱證書、獲獎證證明等原原件及復(fù)復(fù)印件。 3、最最后服務(wù)務(wù)單位離離職證明明。 4、最近三三個月內(nèi)內(nèi)半身脫脫帽一寸寸照片兩兩張。 55、其他他人事資資料。 66、其他他必要文文件（如如擔(dān)保書書及其他他必要的的同意書書或證件件等）。 第九條條 凡凡有下列列情況者者，不得得聘用： 1、被被剝奪公公民權(quán)尚尚

58、未恢復(fù)復(fù)。 2、受有期期徒刑宣宣告或通通緝尚未未結(jié)案。 3、受受破產(chǎn)宣宣告尚未未撤銷。 4、吸吸食鴉片片或其他他代用品品。 5、虧空公公款受處處罰。 66、患有有精神病病或傳染染病。 77、品性性惡劣，道道德不佳佳，或被被公私營營企業(yè)及及機關(guān)開開除。 88、體格格檢查經(jīng)經(jīng)企業(yè)認認定不合合格。 99、未滿滿十八周周歲。 第第十條 試用用期間，新新員工工工資（由由人力資資源部發(fā)發(fā)給職務(wù)務(wù)級別確確認書）為為所訂等等級月工工資800%，不不享有各各種有薪薪假期，不不享有各各種福利利待遇（如如保險），不不享有季季度獎、年終獎獎及其它它獎金分分配。三、轉(zhuǎn)正正 第十一一條 新入職職員工試試用期限限為三個個月

59、，市市場部從從事銷售售工作的的人員可可延長到到六個月月（均以以滿月計計算）。 第十二二條 新員工工轉(zhuǎn)正由由本人提提出轉(zhuǎn)正正申請。在試用用期自我我評價認認為工作作優(yōu)秀，可可勝任本本職工作作，達到到企業(yè)要要求者，可可以隨時時提出轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正申請請。申請請者可到到人力資資源部領(lǐng)領(lǐng)取員員工轉(zhuǎn)正正申請表表，并并附上詳詳細的工工作日志志，填寫寫后交部部門主管管審核。 部門主主管仔細細審核并并簽署意意見后，交交回人力力資源部部。 人力力資源部部給予綜綜合評定定后，簽簽署意見見。 試用用期內(nèi)，部部門主管管認為該該員工可可勝任本本職工作作的，可可由部門門主管牽牽頭，與與人力資資源部、總經(jīng)理理共同審審核評定定。 通過過

60、轉(zhuǎn)正評評估的員員工，經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理批準(zhǔn)，人人力資源源部發(fā)給給職務(wù)務(wù)級別確確認書。對評估估不合格格的員工工，將延延長試用用期或被被勸告辭辭職。 第第十三條條 員員工在試試用期間間的工作作表現(xiàn)及及能力超超出或低低于其試試用期間間所確定定級別，可可在轉(zhuǎn)正正時予以以提升或或降低級級別，并并由人力力資源部部簽發(fā)職職務(wù)級別別確認書書確認認職務(wù)和和工資級級別。 第第十四條條 轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正后員員工按勞勞動合同同條款享享受企業(yè)業(yè)規(guī)定的的各種帶帶薪假期期及正式式員工享享有的福福利待遇遇，并參參加員工工考核，根根據(jù)考核核情況，享享有季度度獎、年年終獎及及其他獎獎金分配配。 第十十五條 員工工享有正正式員工工待遇的的計薪日日