統(tǒng)計員工作計劃

1、Word 統(tǒng)計員工作計劃 關于統(tǒng)計員工作方案3篇 光陰的快速，一刺眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，我們要好好方案今后的學習，制定一份方案了。那么你真正懂得怎么寫好方案嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼慕y(tǒng)計員工作方案3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 統(tǒng)計員工作方案 篇1 一、盤點目的： 1、確定存貨量以求庫存的數(shù)量與帳面數(shù)相符。 2、的確把握存貨進出訪用狀況及合理性。 二、盤點日期： 20 xx年 3月 29 日至20 xx年 3月 31日 三、盤點范圍 倉庫 四、盤點前預備工作 1、向各相關職能部門主管說明盤點方案并向實際參加盤點人員說明盤點事項。 2、在盤點日前所盤門店的貨品往來必需全部驗

2、收處理好。 3、盤點日當天全部參加盤點的人員都不允許休假或請假。 4、分區(qū)與標號：對倉庫以及賣場分區(qū)標號，先清點大類數(shù)量并寫在標號上，以確定每個貨架都能查到而無遺漏。 5、 盤點表的抄寫：盤點表一式兩聯(lián)，不允許涂改，阿拉伯數(shù)字書寫要工整，貨架要同時在盤點表上填寫清晰并將盤點表進行頁數(shù)的編號，抄寫盤點表時要使用中性筆或油筆，不允許使用鉛筆進行盤點表的抄寫。 6、 商品的整理原則 （1）同一規(guī)格、同種物品集中擺放 （2）盤點表抄寫和物品的擺放挨次、規(guī)格和物品的位置要一一對應； （3）見物盤物； 7、盤點人員培訓與支配 （1）部門管理人員對參與盤點的人員根據盤點手冊的內容進行培訓和實際的操作培訓。

3、（2）各倉庫根據自己的人員編制狀況進行初盤、復盤的支配工作。 A)初盤人：負責盤點過程中貨物的確認和點數(shù)、正確記錄盤點表，將盤點數(shù)據記錄在“盤點數(shù)量”一欄； B)復查人：初盤完成后，由復盤人負責對初盤人負責區(qū)域內的貨物進行復盤，將正確結果記錄在“復盤數(shù)量”一欄； 五、盤點中事項 （1）以組為單位進行統(tǒng)一的盤點； (2)盤點表的抄寫：盤點表一式兩聯(lián)，不允許涂改，阿拉伯數(shù)字書寫要工整，貨架要同時在盤點表上填寫清晰并將盤點表進行頁數(shù)的編號，抄寫盤點表時要使用中性筆或油筆，不允許使用鉛筆進行盤點表的抄寫。 （3）初盤人員根據主管支配的區(qū)域，根據初盤表的挨次將物品從上到下，從左到右進行逐個的清點，將清點

4、后的正確數(shù)字寫在盤點表的初盤聯(lián)一欄上，整張盤點表填寫完畢后在盤點人一欄上填寫自己的姓名并標上盤點單頁碼。 （4）初盤聯(lián)清點完畢后將初盤單交于主管人員手中，主管人員對初盤單進行復盤，復盤確認無誤后簽名并對進行盤點表的整理。 六、盤點后事項 （1）盤點數(shù)據應盡快錄入，盤點差異報表應于隔天早上一上班打印完畢； （2）要對未錄入、錄入錯誤，金額和數(shù)量差異大的物品，在報表打印出后快速復盤； （3）復盤結束后，在確認數(shù)字無誤后盤點生效； （4）盤點工作結束后，各部門經理、相關的責任人要對盤點報告進行分析； 七、盤點期間應留意的事項： 1、漏盤、重盤； 2、盤點數(shù)量與實際數(shù)量不全都； 3、遺失盤點表； 4、

5、盤點時應以吊牌款號為準； 5、盤點期間銷售的貨品要留意是否已經盤點了； 6、確保員工制服、退倉殘次品是否有盤點進去； 統(tǒng)計員工作方案 篇2 1、仔細學習貫徹統(tǒng)計法，樂觀參與各類統(tǒng)計業(yè)務培訓和統(tǒng)計會議及統(tǒng)計考試，實行持證上崗。 2、努力完成鎮(zhèn)統(tǒng)計信息中心和上級部門的統(tǒng)計調查任務，制訂本企業(yè)年度統(tǒng)計工作方案，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度。 3、建立人、財、物、產、供、銷等方面資料為重點的統(tǒng)計原始記錄，建立完善統(tǒng)計臺帳，做到統(tǒng)計臺帳與原始記錄相全都，上報的各種統(tǒng)計報表要做好備份，上交的報表要簽名并加蓋公章，做到上報數(shù)據與企業(yè)數(shù)據上下相符。 4、依時報送各項統(tǒng)計報表，做到不遲報、不拒報、不瞞報、不虛報。符合條

6、件的企業(yè)實行網上直報制度。 5、自覺抵制統(tǒng)計違法行為，樂觀檢舉違法統(tǒng)計違法行為，樹立依法統(tǒng)計良好形象。 6、自覺接受市統(tǒng)計部門的領導和監(jiān)督，準時訂正工作中存在的問題。 一、生產成本的核算： (1)負責生產成本的核算，仔細進行成本、開支的事前審核； (2)嚴格掌握成本，促進增產節(jié)省，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經濟效益； (3)負責對生產成本進行監(jiān)督和管理；督導成本掌握及清點存貨，審查原材料的選購； (4)仔細核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編 制工廠成本轉賬傳票； (5)隨時抽查企業(yè)原材料供應狀況； (6)依據成本報表猜測成本，就產品的銷售價格編制報告，向財務經理供

7、應資料； (7)保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定 期歸檔； (8)參加存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別狀況進行不 同的處理； (9)負責編制材料的領用安排表，進行會計核算，實行分口、分類管理； 二、負責核算企業(yè)工資、基金狀況； （1）每月對生產部供應的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否精確 ；負責督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離公司員工的工資消退、員工各時期的工資增減變動等是否精確 無誤； （2）將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后，編制員工工資匯總表；按時將工資輸入軟盤送交主管

8、，經領導批閱后送交出納員，以保證工資的準時發(fā)放； （3）依據上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算工會經費、消遣活動經費、員工福利基金，按各科目填制記賬憑證； （4）核算個人所得稅及其他應扣款項； （5）協(xié)作生產部做好人工費用的統(tǒng)計工作，供應獎金計算依據； （6）定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，核對發(fā)人數(shù)和發(fā)出數(shù)是否全都，并妥當保管當年工資、獎金發(fā)放資料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等； （7）把握非在冊人員的勞務費支出狀況，嚴格按支付手續(xù)支出。 三、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用； 四、辦理其他與成本計算有關的事項； 五、公證和誠懇地履行職責，并做好企業(yè)的

9、有關保密工作； 六、完成財務經理支配的其他工作。 統(tǒng)計員工作方案 篇3 一、工作任務： 1.常常深化生產現(xiàn)場，了解生產任務完成和各項消耗指標的實際狀況。 2.按時實施統(tǒng)計、核算工作，建立各種費用和消耗臺帳，編制成本核算報表。 3.定期進行成本分析，整理歸納詳實的生產數(shù)據，為單位領導及其他專業(yè)技術人員供應管理參考依據，提出相關改進措施。 4.準時做好各類統(tǒng)計、核算資料的整理歸檔工作。 5依據所在單位的生產特點和上級要求，建立健全各類統(tǒng)計、核算臺帳及報表。 6.仔細學習統(tǒng)計法等經濟法規(guī)，不弄虛作假，實事求是地做好數(shù)據統(tǒng)計、成本核算工作。 7.參加編制單位經濟責任制考核方法，參加所在單位經濟責任制的

10、考核工作。 8.根據公正公正、按勞安排、按貢獻安排的原則做好單位員工工資考核發(fā)放工作，強化工資（含獎金）安排考核激勵，促進經濟效益進展。 9.負責領導交辦的其它工作。 二、任期目標 1.加強學習，努力提高自己文化素養(yǎng)，不斷提升自身專業(yè)技術水平。 2.建立健全各類統(tǒng)計、核算臺帳及報表，實事求是地做好數(shù)據統(tǒng)計、成本核算工作。 3. 加強統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化管理。組織、指導、督促各生產班段協(xié)作搞好核算統(tǒng)計基礎工作，確保核算數(shù)據及核算日報、月報、年報按時按質完成，促進本單位核算工作上臺階。 4、建立、健全各項原始記錄。 5、每月5日前將上一月生產基礎數(shù)據以兩種方式（電子和紙質）的匯總與整理，并向公司上報。 6、與相關部門保持聯(lián)系，并建立和推行新的部門核算報表聯(lián)系制度，逐步規(guī)范部門報表方式，確保資料渠道暢通。 7、準時整理出設置全面的臺帳，并做到數(shù)據詳實精確 ，符合實際，年、季報數(shù)據保持連接。月后、季后20日內整理出當月、當季全部臺帳。 8、在核算檔案中保持各項資料的完整連續(xù)，并在電腦中建立核算數(shù)據庫及相關備份；部 門和專業(yè)資料整理準時，按年度裝訂成冊，并妥當保存；對存檔