2022年人才科副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

1、第6頁(yè)共6頁(yè)2022年人才科副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好!很高興今天能在這里當(dāng)一回“王婆”，因?yàn)橥跗刨u瓜可以自賣自夸。但愿我今天拿出來賣的瓜能讓在座的各位感到滿意。作為選調(diào)生畢業(yè)后被選調(diào)到_人民政府從事辦公室工作，_年_月借調(diào)到_幫助做好全市公務(wù)員登記工作，其間，作為年輕干部被推薦到市委黨校參加了第_期中青年干部培訓(xùn)班，_年_月正式調(diào)入_，安排到人才科，主要從事人才服務(wù)、宣傳、協(xié)調(diào)、文件起草等工作，并積極做好領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。一直以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助、自己的不懈努力下，思想上得到了升華，能力上得到了提高，工作上取得了進(jìn)步，體會(huì)過成功與成長(zhǎng)背后的辛酸，也享受過其

2、中的樂趣。借此機(jī)會(huì)，向所有關(guān)心、支持我成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事，表示衷心感謝！從知道崗位競(jìng)職那刻起，我就在深思：自己究竟適合哪個(gè)職位，今后能不能夠勝任？想到自己進(jìn)_一年多以來主要在人才科工作，業(yè)務(wù)較為熟悉，我選擇了競(jìng)爭(zhēng)人才科副科級(jí)職位，繼續(xù)做好人才服務(wù)工作。之所以競(jìng)選這個(gè)職位，我想除了自身具備組工干部必需的基本素質(zhì)外，還具有以下自信：一是具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。從基層到機(jī)關(guān)，從與基層群眾打交道到與黨的建設(shè)親密接觸，從參與保密的公務(wù)員登記工作到積極開放做好人才服務(wù)工作，雖然工作崗位、工作性質(zhì)有過變化，但我都能憑借自身努力，迎難而上，較快地適應(yīng)新的崗位、新的環(huán)境。在基層，認(rèn)真發(fā)揮好辦公室上傳下達(dá)、橋梁紐帶作用

3、，特別是面對(duì)“上面千條線，下面一根針”的工作實(shí)際，學(xué)會(huì)了運(yùn)用十個(gè)手指“彈鋼琴”的方法協(xié)調(diào)處理問題?；鶎庸ぷ鞯哪?，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的性格，這些正是團(tuán)結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。在部人才科，作為一名年輕同志，我堅(jiān)持不會(huì)就學(xué)，不懂就問，認(rèn)真做好“四個(gè)學(xué)習(xí)”：向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`工作學(xué)習(xí)，向書本文件學(xué)習(xí)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、敢于吃苦的工作狀態(tài)、務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)完成領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)過在不同工作崗位上的學(xué)習(xí)和鍛煉，我感到自身的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決實(shí)際問題的能力都有了較大的提高。二是有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)心。勤奮負(fù)責(zé)是我工作的基本原則，無論任何事要做就一定要做好，

4、爭(zhēng)取精益求精。從進(jìn)部的第一天，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優(yōu)良作風(fēng)以及融洽和諧的團(tuán)隊(duì)精神。壓力與緊張令我深感責(zé)任之重大，團(tuán)結(jié)與和睦則令我對(duì)未來的生活充滿信心。在習(xí)慣于用“如履薄冰”來形容工作中緊張心態(tài)的同時(shí)，也能感覺到一個(gè)大家庭的溫暖。一年多以來，無論是部里的中心工作，還是日常工作中的點(diǎn)滴小事，我都能與領(lǐng)導(dǎo)和同事們齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)，盡職盡責(zé)干好工作。進(jìn)機(jī)關(guān)后大部分的時(shí)間是搞文字工作。雖然有人說文字工作就是“務(wù)虛”，但我并不這樣認(rèn)為，因?yàn)槲淖止ぷ饕彩菍?duì)個(gè)人能力和水平的一種考驗(yàn)，所以我堅(jiān)持以謹(jǐn)慎求實(shí)的態(tài)度起草每一份材料，多跑單位，多查資料，多問問題。我堅(jiān)信，只要有務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神和任勞任怨的

5、工作態(tài)度，就一定能把工作做得更完美、更出色。三是有良好的人品和德行。一直以來，我都非常注重加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)，堅(jiān)持嚴(yán)于律己，寬以待人。無論是工作上，還是生活上，我都會(huì)設(shè)身處地地為別人著想，做到以誠(chéng)待人，以情感人，以理服人。工作中能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，顧全大局，既堅(jiān)持原則而又不失靈活，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)和群眾反映的問題。由于組工干部職業(yè)的特殊性，決定了組工干部有所為，有所不為。“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等，把個(gè)人興趣、愛好、欲望等一言一行嚴(yán)格控制在時(shí)代的道德規(guī)范中，以更加勤儉的標(biāo)準(zhǔn)來培養(yǎng)高尚的道德和操守，以更加嚴(yán)格的要求來強(qiáng)化高尚的道德

6、和操守。知易行難，行重于言。今天的承諾即是明天的行動(dòng)。在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將努力做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持虛心向領(lǐng)導(dǎo)及身邊的同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，不斷提高分析問題、解決問題的能力；堅(jiān)持搞好團(tuán)結(jié)合作共事，在思想上、工作中找準(zhǔn)位置，認(rèn)真當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；堅(jiān)持創(chuàng)造性地開展工作，在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上不斷推陳出新；堅(jiān)持公道正派，爭(zhēng)當(dāng)一名新時(shí)期優(yōu)秀的組工干部。“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志”?；仡欉^去，雖然工作上沒有取得多少顯著的成績(jī)，但我一直盡心盡力、盡職盡責(zé)，感到問心無愧，無怨無悔！今天，我坦然地站在這里向大家介紹我自己，誠(chéng)懇地接受大家對(duì)我的批評(píng)。競(jìng)爭(zhēng)上崗，有上有

7、下，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。最后，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的支持和鼓勵(lì)！謝謝！2022年人才科副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（二）尊敬的各位評(píng)委、各位同事：大家好。公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個(gè)人都創(chuàng)造了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)；不斷前進(jìn)的社會(huì)，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動(dòng)力，正確理解、積極參與，抓住機(jī)遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競(jìng)聘的目的。我要競(jìng)聘的是人教科副科長(zhǎng)職位。首先，向大家介紹一下我的簡(jiǎn)歷，本人現(xiàn)年_歲，_年參加工作，_黨員，大專學(xué)歷，本科在讀。_年_月，由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局，原任公司副經(jīng)理。下面，我想先談?wù)劯?jìng)聘本職位的

8、優(yōu)勢(shì)。一是具有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。自_年以來，我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。_年來，通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識(shí)以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷充實(shí)自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績(jī)：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)標(biāo)國(guó)家一級(jí)，考評(píng)分名列全區(qū)第三名；工資報(bào)表也受到了區(qū)局的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，基于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。二是具備一定的_能力。在處理上、下級(jí)單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順

9、關(guān)系。對(duì)我局所屬各縣(市)局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。_年，我擔(dān)任了機(jī)關(guān)支部的_委員和工會(huì)的宣傳委員，在努力做好這兩項(xiàng)工作的同時(shí)，也使自己的_能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。三是能堅(jiān)持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點(diǎn)。因此，我在工作中能堅(jiān)持原則，本著對(duì)每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求準(zhǔn)確無誤。對(duì)于工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)，能及時(shí)糾正，不隱瞞過失，保證了職工個(gè)人的利益不受損失。同時(shí)，對(duì)個(gè)別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實(shí)，對(duì)_負(fù)責(zé)。如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競(jìng)聘本職位成

10、功，我將在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項(xiàng)工作：一是當(dāng)好科長(zhǎng)的參謀與助手，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責(zé)明確不推諉，實(shí)事求是、以身作則，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴(yán)于律已，寬以待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。對(duì)待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔(dān)錯(cuò)誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí)，牢固樹立為基層服務(wù)，為稅收一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，積極應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問題。二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級(jí)后備干部檔案，動(dòng)態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)

11、和使用干部、堅(jiān)持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎(chǔ)。三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實(shí)際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實(shí)效的原則，力求使培訓(xùn)工作做到缺什么，補(bǔ)什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長(zhǎng)。同時(shí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點(diǎn)培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的師資力量，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新時(shí)期知識(shí)更新、科技進(jìn)步對(duì)稅務(wù)干_伍建設(shè)提出的新要求。四是加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè)，提高基礎(chǔ)資料的計(jì)算機(jī)管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報(bào)表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時(shí)，提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。五是協(xié)助科長(zhǎng)做好目標(biāo)管理考核、干部年度考核等工作。同時(shí)，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點(diǎn)考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況，及時(shí)、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實(shí)績(jī)、高高在上、混日